مساعد إداري

نبحث عن مساعد مكتب متفانٍ للمساعدة في المهام اليومية للمكتب وضمان بيئة عمل نظيفة ومنظمة وفعالة. المهام الرئيسية: الحفاظ على نظافة المكتب وغرفة الطعام والمناطق المشتركة. مساعدة موظفي المكتب في التصوير والملف والتعامل مع المستندات. تقديم الشاي/القهوة والمشروبات للعاملين والزوار. إنجاز المهام الخارجية للمكتب حسب الحاجة. المساعدة في نقل مواد المكتب والمعدات الخفيفة. الالتزام بسياسات الشركة وتوجيهات المشرفين. المتطلبات: يفضل خبرة سابقة كمساعد مكتب أو دور مشابه. مجتهد وذو ثقة وموثوق. القدرة على اتباع التعليمات والعمل كجزء من فريق. مهارات اتصال أساسية. المزايا: حزمة راتب جذابة. السكن والنقل (إذا قدمتها الشركة). مزايا أخرى وفقًا لقانون العمل الإماراتي. المرشحون المهتمون: أرسل سيرتك الذاتية عبر واتساب: +971 547255342

عن الدور - القائد، تصميم التعليم في ATÖLYE، يُعد كل مشروع فرصة للنمو—على الصعيدين الشخصي والمجتمعي—لصقل قيمنا، وتبني عقليات جديدة، وممارسة مهارات حديثة. غالبًا ما يشهد الأشخاص الذين يتعاونون تحت سقف ATÖLYE بأن بناء القدرات الفردية والتنظيمية في مجالات القيادة الإبداعية، والعمل المشترك بين التخصصات، والتفكير التصميمي هو التأثير الأكثر أهمية الذي تحققه ATÖLYE. أكاديمية ATÖLYE هي الذراع المخصصة لتصميم التعليم بهدف توسيع أثر ATÖLYE ليشمل نطاقًا أوسع؛ لتكون مصدر إلهام وتحوّل. وتهدف الأكاديمية إلى إطلاق الإمكانات الكامنة داخل الأفراد، والفرق، والمنظمات، وتمكين القادة المتحولين، وتطوير ثقافات تقود النمو التجديدي. كما تمكّن مجموعات الرواد من أن يصبحوا قادة إبداعيين قادرين على مواجهة مستقبل العمل، مع العمل في الوقت نفسه على حلول تخطيطية وشاملة تعالج التحديات المعقدة. يُعد دور قائد تصميم التعليم منصبًا محوريًا صُمّم لدفع تجارب التعليم والنتائج التحويلية. سيشرف هذا القائد على تصميم وتنفيذ مشاريع رائدة في تصميم التعليم، مساهمًا بشكل مباشر في تطوير القدرات المستندة إلى التصميم والكفاءات في مجال القيادة الإبداعية داخل المنظمات العميلة. وباعتباره شخصية مركزية، سيدير القائد فريقًا ديناميكيًا من المصممين، والميسرين، ومديري البرامج، ويضمن التميز في تنفيذ المشاريع. يتطلب هذا الدور شخصًا مفكرًا استراتيجيًا شغوفًا بالتعليم والتنمية، ولديه سجل حافل في إدارة المشاريع والفرق المعقدة، وقدرة على التنقل والتواصل بين نُظُم بيئية متنوعة لتحقيق تأثير مستدام. ومع تغير طبيعة القيادة والعمل—المتأثرة بالذكاء الاصطناعي، والتعاون عن بُعد، وطلب الابتكار المستمر—يتطلب هذا الدور أيضًا نهجًا استباقيًا في تصميم التعليم يُعد الأفراد والمنظمات للتفوق في مستقبل العمل. إذا كنت مدفوعًا بتحدي تشكيل القادة المستقبليين وتعزيز التحوّل التنظيمي، فإن دور قائد تصميم التعليم يوفر فرصة فريدة ومجزية لإحداث فرق. المسؤوليات الرئيسية القيادة في المشروع والحساب الإشراف على تصميم وتقديم برامج تعليمية ورحلات وتجارب تحويلية تبني قدرات مستندة إلى التصميم وكفاءات في القيادة الإبداعية، مع إدارة فريق متميز من المصممين، والميسرين، ومديري البرامج لضمان التميز في التنفيذ. قيادة تفاعل العميل من البداية حتى النهاية—من المحادثات الأولية وتطوير المقترحات وحتى التسليم وتوسيع العلاقة—مع إدارة وتعزيز الشراكات الاستراتيجية مع العملاء وأصحاب المصلحة لتوسيع الحسابات الاستراتيجية. إجراء العروض التقديمية والمناقشات مع العملاء، وشرح قرارات التصميم ببراعة. تنسيق شبكة من المتعاونين المستقلين للمشاريع عند الحاجة. التصرف كميسر رئيسي في اللحظات الأساسية—ورش العمل أو جلسات التصميم المشترك—مع إدخال الاحترافية، والطاقة، والوضوح، وهيكلة مستندة إلى التصميم في التجربة. دعم تطوير الأعمال دعم نمو علامة أكاديمية ATÖLYE التجارية والأعمال في الشرق الأوسط، وصياغة فرص جديدة والانخراط مع العملاء عبر القطاعين الخاص والعام. التعاون مع قادة أكاديمية ATÖLYE وأعضاء kyu Collective لتأمين مشاريع جديدة، والإشراف على تطوير المقترحات وإعداد الميزانيات. متابعة التغيرات الصناعية—بما في ذلك طبيعة العمل المتغيرة، وصعود الذكاء الاصطناعي، والقدرات الناشئة للقوى العاملة—وتحويلها إلى رؤى قابلة للتنفيذ لاستراتيجية دخول السوق وتصميم العروض، بالتعاون مع المدير ورئيس الأكاديمية. القيادة الفكرية والفنية تعزيز ريادة أكاديمية ATÖLYE الفكرية في مجالات الابتكار المستند إلى التصميم، وتطوير القيادة، والتحول الثقافي—وخاصة في سياق مستقبل العمل. التعاون في إنتاج محتوى ريادة فكرية مع المدير ورئيس الأكاديمية وفريق الاتصالات، بما في ذلك البودكاست، ومقاطع الفيديو، ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي، والمقالات، وما إلى ذلك. تطوير ومشاركة الرؤى التي تساعد عملاءنا والنظام البيئي الأوسع على التعامل مع التعقيد، واحتضان التغير التكنولوجي، وبناء ثقافات التعلم المستمر، والقدرة على التكيف، والابتكار. المتطلبات المتطلبات: خبرة عمل بدوام كامل لمدة 8 سنوات أو أكثر، مع 2 سنة على الأقل في دور قيادي، ويفضل أن تكون داخل منظمة خدمات العملاء في مجالات مثل تطوير القيادة، أو الاستشارات الإبداعية، أو التصميم الاستراتيجي، أو التطوير التنظيمي، أو التعليم. امتلاك مهارة في مجالين أو ثلاثة على الأقل من المجالات التالية: تطوير القيادة، والتفكير التصميمي، وتصميم تجربة التعلم، ومنهجيات الابتكار، والتحول التنظيمي، والتيسير. القدرة المثبتة على تصميم وتقديم رحلات تعليمية تحويلية لكبار القادة أو التنفيذيين، وتيسير ورش عمل حول الاستراتيجية، والابتكار، والتصميم. النجاح المُثبت في قيادة مشاريع معقدة ترضي توقعات الفريق والعميل. إثبات القدرة على إدارة فرق عالية الأداء وتحقيق نتائج مؤثرة. إجادة متقدمة للغة الإنجليزية؛ يُفضّل إتقان اللغة العربية. يُفضّل الخبرة في منطقة الخليج. يُفضّل المرشحون الموجودون في الإمارات العربية المتحدة أو منطقة الخليج. القدرة على السفر لمهمات مشاريع تتراوح بين أسبوع واحد وأربعة أسابيع.

اسم الشركة: Creative Consultants مسؤوليات الوظيفة: مساعدة في الأنشطة الإنشائية مثل الحفر، وحمل المواد، وإعداد الموقع. تحميل، وتفريغ، ونقل مستلزمات وادوات البناء. اتباع إرشادات السلامة وارتداء معدات الحماية في جميع الأوقات. مساعدة العمال المهرة (نجارين، بنائين، كهربائيين) في المهام اليومية. الحفاظ على نظافة موقع البناء وتنظيمه. الجنسيات المؤهلة: النيبالية، الهندية، البنغلاديشية، الإثيوبية، الغانية، الكينية الإقامة والنقل: تُوفرها الشركة التأشيرة: تُوفرها الشركة للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، ويرجى ذكر المرجع باسم Creative Consultants

نحن نوظف! وظيفة شاغرة لوظيفة المسؤول مع المحاسب – يشترط خبرة لا تقل عن سنتين، مع معرفة قوية بأنظمة التأمين والواجبات المتعلقة بالإدارة.

تبحث مجموعة Ontime عن موظف توظيف استباقي وملتزم يتخصص في قطاع الرعاية الصحية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تحديد واجتذاب وتوظيف أفضل الكفاءات في مجال الرعاية الصحية لتلبية احتياجات عملائنا من الموظفين. المهام الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لاجتذاب المتخصصين في مجال الرعاية الصحية. استقطاب المرشحين من خلال قنوات متعددة، بما في ذلك لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، وفعاليات الشبكات. إجراء المقابلات والتقييمات لتقييم مؤهلات المرشحين ومدى ملاءمتهم للأدوار المحددة. الحفاظ على علاقات قوية مع عملاء الرعاية الصحية لفهم احتياجاتهم من الموظفين. تقديم الإرشاد والدعم للمرشحين طوال عملية التوظيف. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة واللوائح وأفضل الممارسات في توظيف الرعاية الصحية. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع ضمان مستوى عالٍ من رعاية المرشحين. استخدام برامج وقواعد بيانات التوظيف لتتبع تقدم المرشحين ومشاركة الرؤى مع العملاء. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة كموظف توظيف في قطاع الرعاية الصحية أو في دور توظيف مشابه. فهم قوي لأدوار الرعاية الصحية والمصطلحات الصناعية. مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة. القدرة على بناء علاقات مع العملاء والمرشحين والحفاظ عليها. إجادة استخدام أدوات وبرامج التوظيف. الانتباه للتفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وإدارة عدة شواغر في الوقت نفسه.

مسؤوليات الوظيفة: مساعدة في إعداد وتفكيك معدات الفعاليات مثل الكراسي والطاولات والمنصات. دعم طاقم الفعاليات في اللوجستيات والديكور وإدارة الحشود. التأكد من بقاء مناطق الفعالية نظيفة ومنضبطة وآمنة خلال الأنشطة. تنفيذ مهام تقنية أو متعلقة بالمعدات بسيطة تحت الإشراف. تقديم المساعدة للضيوف والالتزام بتوجيهات منسقي الفعاليات. الأجر: 80 درهم/يوم (10 ساعات) + عمل إضافي الراتب الشهري: حتى 2700 درهم الخصومات: 350 درهم سكن المزايا: توفير الطعام مجانًا في أيام العمل الجنسية: هندي، باكستاني، نيبالي، سريلانكي، أو بنغلاديشي المتطلبات: وجود هوية شخصية خاصة بالمتقدم للتقدم للوظيفة: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، ويرجى ذكر المصدر كمرجع وهو Emirates Career