مُساعدة إدارية / موظفة استقبال

نبحث عن أشخاص فعالين ومنظمين وسريعين في التعلم للعمل كمساعد إداري. يجب أن يكونوا أكفاء في اللغة الإنجليزية والهندية، ولديهم خبرة في العمل الإداري وفقاً لوصف الوظيفة أدناه. * إعداد وحفظ السجلات والمستندات والتقارير بدقة، مع إظهار الاهتمام بالتفاصيل والمهارات التنظيمية. * المساعدة في مهام المحاسبة الأساسية، بما في ذلك تتبع المصروفات ومعالجة الفواتير عند الحاجة. * العمل كنقطة اتصال للطلبات الداخلية والخارجية، وتوفير اتصال فعّال وفي الوقت المناسب مع العملاء. * تنسيق مستلزمات المكتب وإدارة المخزون، والتأكد من توفر جميع المواد الضرورية لطاقم العمل. * تطبيق وصيانة نظم الملفات، سواء الفيزيائية أو الرقمية، لضمان استرجاع وتخزين المعلومات بكفاءة. * المساهمة في بيئة مكتبية إيجابية وتعاونية من خلال تعزيز العلاقات المهنية والعمل الجماعي. * استخدام أدوات برامج المكتب لإنشاء العروض التقديمية وجداول البيانات والتقارير التي تعزز إنتاجية الفريق.

عن شركة جلوكيور: مركز جلوكيور للسكري المتكامل هو منشأة رائدة في مجال الرعاية الصحية في دبي، تقدم رعاية شاملة ومدعومة بالتكنولوجيا وتركز على المريض، للأفراد المصابين بالسكري واضطرابات أيضًا الأيضية الأخرى. نحن نعيد تعريف إدارة الأمراض المزمنة من خلال نموذج رعاية متكامل، وتكنولوجيات المراقبة المستمرة، ونهج الفريق متعدد التخصصات. ملخص الوظيفة: يبحث مركز جلوكيور للسكري المتكامل عن مدير موارد بشرية متخصص وذو خبرة استراتيجية لإدارة جميع وظائف الموارد البشرية الخاصة ببيئتنا السريرية متعددة التخصصات. يجب أن يتمتع هذا الشخص بخبرة عميقة في لوائح الرعاية الصحية في دولة الإمارات العربية المتحدة، وخاصة فيما يتعلق بترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA)، وأن يكون قادراً على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة للفرق السريرية والفنية بما في ذلك الأطباء والممرضين وأخصائيي الرعاية الصحية المرتبطين. سيكون لدى المرشح المثالي دور محوري في مواءمة إدارة المواهب مع مسار النمو الخاص بجلوكيور والالتزامات التنظيمية. المهام الرئيسية: تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي والتوظيف: قيادة مبادرات التوظيف الاستراتيجية للوظائف الطبية والتمريضية والفنية بما يتماشى مع أحجام المرضى المتوقعة وخطط توسيع الخدمات. تطوير ورصد مقاييس القوى العاملة للتنبؤ باحتياجات التوظيف، واتجاهات الدوران، وصحة خطوط التوظيف للوظائف المتخصصة. التعاون مع رؤساء الأقسام لإعداد ملفات وظيفية واضحة، وأطر الكفاءة، وتوقعات الأداء. الترخيص والامتثال التنظيمي: الإشراف على عملية الترخيص الكاملة من هيئة الصحة بدبي (DHA) للموظفين الجدد ولتجديد التراخيص، مع ضمان الالتزام الصارم بلوائح هيئة الصحة بدبي. متابعة آخر التحديثات في قوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة والتغيرات في سياسات هيئة الصحة بدبي (DHA) أو وزارة الصحة ووقاية المجتمع (MOHAP) التي تؤثر على توظيف وموظفي الرعاية الصحية. علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية السريرية: تقديم دعم احترافي في الموارد البشرية للأقسام السريرية، ومعالجة مخاوف القوى العاملة، وهياكل العقود، وتخطيط المناوبات. قيادة برامج التوجيه المخصصة لبيئة الرعاية الصحية، بما في ذلك التحقق من المؤهلات، والتوجيه الطبي، والتدريب على الامتثال. دعم عمليات التأديب وإجراءات الشكاوى بمهنية وسرية. تنمية المواهب والاحتفاظ بها: تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالوظائف الطبية ذات الطلب العالي، بما في ذلك مسارات التطوير المهني المستمر (CPD). التعاون مع القيادة السريرية لتطبيق برامج التوجيه والتوجيه المهني وخطط التدريب المنظمة للممرضين والأطباء المقيمين. التحليلات والإبلاغ في الموارد البشرية: استخدام رؤى قائمة على البيانات لتقديم تقارير شهرية وربع سنوية حول مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية، وكفاءة التوظيف، وحالة الترخيص، ونسب الاستقالة. تنفيذ أدوات ولوحات تحكم تتيح رؤية فورية للعمليات الخاصة بالموارد البشرية عبر جميع الأقسام السريرية. فهم واتباع ودعم جميع برامج التحكم في العدوى بالمستشفى المتطلبات المؤهلات والمتطلبات: مواطن إماراتي (من دولة الإمارات العربية المتحدة) درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الرعاية الصحية. يُفضّل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM). خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في مجال الموارد البشرية في القطاع الصحي، مع خبرة إدارية لا تقل عن 3 سنوات. فهم عميق لمتطلبات وهياكل ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA). خبرة مثبتة في إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة في المستشفيات أو العيادات أو المراكز المتخصصة للرعاية الصحية. معرفة قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة والأطر التنظيمية ذات الصلة بالتوظيف في القطاع الصحي. مهارات قيادية وتنظيمية و interpersonal قوية. إتقان لأنظمة وأدوات الموارد البشرية (مثل أنظمة إدارة الموارد البشرية HRMS، وأنظمة تتبع المتقدمين، ولوحات Excel).

مسؤوليات الوظيفة: قطع وتقويم وتركيب قضبان الحديد والشبكات للهياكل الخرسانية المسلحة. قراءة ومتابعة مخططات البناء وجداول ثني الحدید. ربط حديد التسليح باستخدام الأدوات اليدوية أو الآلات. التأكد من المحاذاة الصحيحة والتباعد والدعم المناسب للتسليح. الحفاظ على معايير السلامة أثناء العمل في مواقع البناء. - يشترط خبرة لا تقل عن سنتين - جنسيات هندية/ نيبالية توفير السكن والرعاية الطبية والتأشيرة من قبل الشركة مدة الدوام: 9 ساعات/يوم، 6 أيام/أسبوع للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، ويرجى ذكر المرجع Emirates Career

نبحث عن مساعد مكتب خلفي للمساعدة في المهام المكتبية البسيطة. لا يشترط خبرة متقدمة. المعرفة الأساسية بالحاسوب كافية. مهمات الوظيفة: إدخال البيانات تنظيم الملفات والمستندات المساعدة في البريد الإلكتروني والطباعة دعم موظفي المكتب المتطلبات: مهارات أساسية في استخدام الحاسوب تواصل جيد منظم ومسؤول القدرة على اتباع التعليمات إذا كنت مهتمًا، أرسل سيرتك الذاتية عبر واتساب إلى +971 525386539

تبحث شركة Apt Resources عن مسؤول تدريب للانضمام إلى فريق فندقها المرموق ذو الـ 4 نجوم بفئة ديلوكس في دبي. في هذا الدور، سيكون من المهم جدًا تنظيم وتقديم برامج تدريب عملية تهدف إلى تعزيز مهارات ومعرفة موظفي الفندق. وستشمل مسؤولياتك تقييم احتياجات التدريب، وإعداد مواد تدريب فعالة، وقيادة جلسات تدريب جذابة، وتقييم أثر هذه البرامج. سيعمل مسؤول التدريب مع مختلف الأقسام لتحديد الفجوات التدريبية ووضع خطط تدريب مخصصة لتلبية تلك الاحتياجات. بالإضافة إلى ذلك، ستُبقي على سجلات التدريب وتوفر تقارير منتظمة عن أنشطة التدريب لإدارة الفندق. نحن نبحث عن مسؤول تدريب ملتزم وذو خبرة، يتحلى بالشغف بتعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمر داخل الفندق. المسؤوليات تقييم متطلبات التدريب لموظفي الفندق عبر مختلف الأقسام لتحديد الفجوات في المهارات والجوانب التي تحتاج إلى تحسين. إعداد مواد تدريب شاملة وفعالة، تشمل العروض التقديمية، والمنشورات، والموارد الأخرى، مصممة وفقاً لاحتياجات موظفي الفندق. تنظيم وتقديم برامج تدريب عملية وجذابة لتحسين معرفة ومهارات فريق العمل في الفندق. تقييم نجاح وأثر برامج التدريب من خلال جمع التعليقات والملاحظات ومقاييس الأداء لضمان التحسين المستمر. العمل بشكل وثيق مع مختلف أقسام الفندق لتحديد الفجوات التدريبية وتطوير خطط تدريب مخصصة لمعالجة الاحتياجات الخاصة. الاحتفاظ بسجلات تفصيلية لجميع أنشطة التدريب، وحضور الجلسات، والتقدم المحرز لضمان الامتثال وتتبع التطوير مع مرور الوقت. تقديم تقارير منتظمة حول أنشطة التدريب، والنتائج، والتوصيات لإدارة الفندق لدعم استراتيجيات التطوير المستمرة. تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال تشجيع تطوير الموظفين ودعم فرص النمو الوظيفي داخل الفندق. المتطلبات يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة لا تقل عن سنتين في قطاع الفندقة وسجل حافل مثبت. مهارات تواصل جيدة (شفوية وكتابية باللغة الإنجليزية) ومهارات تواصل شخصية، مع خلفية في التدريب. الخبرة في إجراء تدريب عملي - شرط أساسي، ويجب أن تكون لديه خبرة مثبتة في تقديم برامج تدريب عملية وعملية لموظفي الفندق لتعزيز مهاراتهم وأدائهم في السيناريوهات الواقعية. الخبرة السابقة في دور مشابه في قطاع الضيافة، ويفضل أن تكون في بيئة فندقية، وهي أمر ضروري. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة لتقديم محتوى التدريب بفعالية والتفاعل مع الفرق المختلفة. القدرة على تصميم وتطوير وتعديل مواد التدريب بحيث تكون جذابة وملائمة وفعالة لموظفي الفندق. الكفاءة في تقييم فعالية برامج التدريب، وجمع التعليقات، وإجراء التعديلات اللازمة لتحسين نتائج التعلم. القدرة على العمل بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام والأطراف المعنية الأخرى لتحديد احتياجات التدريب وضمان التوافق مع أهداف الفندق. قدرات تنظيمية قوية لإدارة جداول التدريب، والحفاظ على السجلات الدقيقة، وتقديم التقارير عن أنشطة التدريب. شغف حقيقي بتعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني في بيئة الفندق. المزايا قابلة للتحديد لاحقاً (TBD)

مسؤوليات الوظيفة: أداء مهام اللحام (MIG، TIG، قوس كهربائي، أو غاز) وفقًا المواصفات. قراءة وتفسير المخططات الفنية والتصاميم. فحص الأسطح والهياكل الملحومة للتأكد من الجودة والدقة. صيانة معدات اللحام وضمان الامتثال للسلامة. التعاون مع العمال الآخرين في مشاريع التصنيع والإصلاح. - الحد الأدنى لسنوات الخبرة المطلوبة: سنتان - الجنسيات الهندية/النيبالية توفير السكن، الرعاية الطبية، التأشيرة من قبل الشركة مدة الدوام: 9 ساعات/يوم، 6 أيام/أسبوع للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، يرجى ذكر المرجع Emirates Career