إداري

نقوم بتوظيف مشرف ذي خبرة في إدارة المرافق للإشراف على تشغيل المباني وصيانتها ومزودي الخدمات. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على العمليات اليومية للمرافق وضمان سير جميع الخدمات بسلاسة. التنسيق مع المقاولين ومزودي الخدمات للقيام بأعمال التنظيف، والأمن، والتصميم المناظري، وأعمال التجهيزات الميكانيكية والكهربائية والسباكة. إجراء الفحوصات الدورية وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة. مراقبة وتنفيذ جداول الصيانة الوقائية والتصحيحية. الاستجابة لطلبات المستأجرين/المالكين وحل المشكلات المتعلقة بالمرافق في الوقت المناسب. إعداد التقارير ودعم الإدارة بالمقترحات وتدابير التحكم في التكاليف. قيادة والإشراف على الفنيين لضمان جودة العمل ضمن المواعيد النهائية. المتطلبات: خبرة مثبتة كمشرف إدارة مرافق (إلزامي). معرفة تقنية قوية بأنظمة المباني (التكييف، والكهرباء، والسباكة، إلخ). مهارات قيادية وتنظيمية وحل المشكلات جيدة. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة. مفتوح أمام المرشحين والمرشحات. سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الحاصلين على تأشيرة الزوج.

في فلاتغيغز، نحن شغوفون بتوصيل مواهبك الاستثنائية مع أكثر الشركات الناشئة إثارةً وشركات النمو السريع. نؤمن بأن هذه المنظمات الديناميكية هي القوة الدافعة للابتكار وتُقدِّم فرصاً لا تُضاهى للتطور الوظيفي. مجمع المواهب لدينا ليس مجرد قائمة بالوظائف الشاغرة؛ بل هو مجتمع حيوي من المحترفين الموهوبين المتحمسين لصنع أثر حقيقي. سواء كنت مطوّرًا بارعًا في التكنولوجيا، أو مسوّقًا مبدعًا، أو مدير مشروعات استراتيجيًا، أو تمتلك مهارات فريدة لا يمكن تصنيفها، فإننا ندعوك للانضمام إلينا. لماذا تنضم إلى مجمع مواهب فلاتغيغز؟ كن الأول من يعرف: احصل على وصول حصري إلى وظائف جديدة ومثيرة في أفضل الشركات الناشئة وشركات النمو السريع قبل أن يتم الإعلان عنها. وسّع شبكتك: اتصل بمجتمع من المحترفين ذوي التفكير المماثل وقم ببناء علاقات مع فريق جذب الكفاءات ذوي الخبرة لدينا. ابقَ على اطلاع: استقبل تحديثات حول أخبار الشركة، والاتجاهات الصناعية، وفعاليات التواصل، وفرص تطوير المسار الوظيفي. اعثر على المكان المناسب لك: سنعمل عن قرب معك لفهم مهاراتك، واهتماماتك، وأهدافك المهنية، وسنطابقك مع الفرص التي تتماشى مع طموحاتك. هل أنت مستعد لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية؟ إن الانضمام إلى مجمع مواهب فلاتغيغز بسيطٌ ومجاني. فقط قدِّم ملفك الشخصي الذي يبرز مهاراتك وخبراتك، وسنقوم نحن بالباقي. لا تفوت الفرصة للتواصل مع شركات مبتكرة وتحقيق كامل إمكاناتك. انضم إلى مجمع مواهب فلاتغيغز اليوم! المتطلبات من يجب أن ينضم؟ أفراد يبحثون عن تحديات جديدة ونمو وظيفي في مجالات مختلفة مثل التكنولوجيا، والتسويق، وإدارة المشاريع، وغيرها. مرشحون شغوفون يتمتعون بخبرة ذات صلة أو خلفية أكاديمية ومحفّزين لصنع أثر. محترفون منفتحو الذهن ومرنون، شغوفون باستقبال فرص جديدة والمساهمة في فريق ديناميكي. من خلال تقديم ملفك الشخصي إلى مجمع المواهب لدينا، فإنك تدعم جهود التوظيف لدينا ويزداد احتمال النظر فيك للحصول على أدوار مثيرة في المستقبل. انضم إلينا، حيث تلتقي مواهبك بإمكانيات لا نهاية لها!

مسؤوليات الوظيفة: قطع وتقويم وتركيب قضبان الحديد والشبكات للهياكل الخرسانية المسلحة. قراءة ومتابعة مخططات البناء وجداول ثني الحدید. ربط حديد التسليح باستخدام الأدوات اليدوية أو الآلات. التأكد من المحاذاة الصحيحة والتباعد والدعم المناسب للتسليح. الحفاظ على معايير السلامة أثناء العمل في مواقع البناء. - يشترط خبرة لا تقل عن سنتين - جنسيات هندية/ نيبالية توفير السكن والرعاية الطبية والتأشيرة من قبل الشركة مدة الدوام: 9 ساعات/يوم، 6 أيام/أسبوع للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، ويرجى ذكر المرجع Emirates Career

الجنسية: فقط فلبينيات الخبرة: مساعدة إدارية في مجال العقارات بدبي وصف الوظيفة موظفة استقبال تبحث شركة جولدن هورس للعقارات عن مساعدة إدارية ومشرفة على القوائم وتنسيق العملاء ذوي الخبرة في مجال العقارات للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات • إكمال الأوراق اللازمة لجميع المعاملات العقارية في الوقت المناسب لضمان إغلاق الصفقة بأسرع ما يمكن • تحديد مواعيد الاجتماعات الضرورية مع جميع الأطراف، بما في ذلك الجولات المفتوحة والجولة النهائية • تجميع وتوزيع التقارير الأسبوعية/الشهرية ونقل النتائج الرئيسية لبقية الفريق لضمان • تحقيق أهداف الشركة • القيام بالمهام الإدارية المتعلقة بالمعاملات العقارية والعقود والوثائق. • التنسيق مع الوكلاء والعملاء والمسؤولين الحكوميين بشأن الأوراق المتعلقة بالعقارات. • إدارة وتحديث حسابات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالشركة، بما في ذلك نشر المحتوى والتفاعل والأنشطة التسويقية الأساسية. • • إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, Outlook) وبرامج إدارة علاقات العملاء CRM. • • معرفة أساسية بإدارة وسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى • التواصل بانتظام مع المالكين للتأكد من توفر العقارات. • إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. • خبير في استخدام مواقع Property Finder وBayut وdubizzle وغيرها. • إصدار تصريح تراخيصي (DLD • إعداد القوائم، بما في ذلك التحقق من البيانات وتصاريح تراخيصي. • إعداد عقود الإيجار. • مهارات ممتازة في المتابعة وإدارة العملاء المحتملين. • القدرة على صياغة رسائل البريد الإلكتروني والخطابات والعروض التقديمية الخاصة بالشركة. • مهارات ممتازة في خدمة العملاء وإدارة استفسارات العملاء بكفاءة. • تسجيل المطورين وتجديدهم وجمع المستندات اللازمة. • إدارة الملفات الرقمية، والتأكد من حفظ الوسطاء للمستندات الداعمة للعقارات بشكل مركزي. • اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات تحليلية. نوع الوظيفة: دوام كامل، دائم الخبرة: • العقارات: 1-2 سنة أرسل سيرتك الذاتية إلى رقم الواتساب +971-0502849697

من نحن: في هودا بيوتي، يتمثل رؤيتنا في ريادة قطاع جمال ديمقراطي تمكّن فيه القوة الناس من تحديد وخلق واستمتاع الجمال بطريقتهم الخاصة! أطلقتها هودا كتان، العملاقة الحائزة على جوائز في عالم الجمال، عام 2013، وتُعد هودا بيوتي واحدة من أسرع العلامات التجارية للجمال نموًا في العالم. نحن كشركة نتّسم بالهدف لا الربح، مما يمكّننا من اتباع نهج مختلف لصنع منتجات ومحتوى ومجتمع لا مثيل لهما. تغير الكثير منذ إطلاقنا عام 2013، لكن الشيء الذي سيظل دائمًا في صميم هودا بيوتي هو تركيزنا على التميز التجاري وشغفنا الثابت باللطف! ملخص: تبحث هودا بيوتي عن مدير موارد بشرية موثوق وتعاوني وعملي لمكتبنا في دبي. سيدعم هذا الدور عمليات الموارد البشرية اليومية وسيكون النقطة الأساسية للتواصل مع استشارات الموارد البشرية لفريقنا وقيادتنا في الإمارات العربية المتحدة، بما يتماشى مع ممارساتنا وسياساتنا العالمية، مع التعاون الوثيق مع فريق الأشخاص والثقافة (P+C) العالمي لضمان اتساق النهج عبر المناطق. الواجبات والمسؤوليات الأساسية: دعم المديرين الخطيين وتوفير الإرشادات حول مواضيع الموارد البشرية مثل تخطيط القوى العاملة، وتطوير المواهب، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، إلخ. بناء علاقات قوية وثقة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عالميًا. مساعدة المدير العام في تصميم وتنفيذ العمليات والسياسات، بما في ذلك الاندماج، إنهاء الخدمات، وإدارة الأداء. تحديد المساعدة في حل تحديات تصميم المنظمة والعمليات وسير العمل لضمان تشغيل هودا بيوتي بكفاءة وفعالية. دعم تصميم وتنفيذ مبادرات جديدة للموارد البشرية، وكذلك تقييم وتحسين المبادرات الحالية عند الحاجة. قيادة مبادرات إدارة المواهب، بما في ذلك التخطيط للخلافة، وإدارة الأداء، وتطوير القيادة. دفع مبادرات إدارة التغيير لدعم نمو المنظمة وتحسين العمليات. استخدام التحليلات لتقييم مقاييس الموارد البشرية الرئيسية وتوفير رؤى قائمة على البيانات لاتخاذ القرارات. العمل كنقطة اتصال لقضايا علاقات الموظفين، بتقديم التوجيه والحلول بما يتماشى مع سياسات الشركة والمتطلبات القانونية. تدريب وتطوير الفريق في إدارة التغيير، وبناء فرق عالية الأداء، وتحسين الانخراط، وأفضل الممارسات في التواصل، والتعامل مع المسائل المعقدة. ضمان توافق جميع عمليات الموارد البشرية مع المتطلبات القانونية والتنظيمية. الإشراف على تجربة الاندماج والإنهاء الكاملة للموظفين، مع اقتراح وتنفيذ مجالات التحسين عند الحاجة. قيادة عملية المراجعة السنوية للأداء ودعم مديري الموارد البشرية عالميًا أثناء التنفيذ. تثقيف الفريق ودعمه في أي استفسارات تتعلق بإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراجعات منتصف السنة ونهاية السنة، ودفع الإنجاز وثقافة التغذية الراجعة المستمرة. دعم خطط تطوير/تحسين الموظفين وعقد جلسات انتظامية لضمان التقدم. التعاون مع الإدارة لإنشاء وصف وظيفي شامل ومواصفات. الإشراف على كشوف المرتبات وضمان تقديم ملف الرواتب الشهري في الوقت المناسب. العمل بشكل وثيق مع فريق الأشخاص والثقافة الأوسع في مشاريع عالمية طموحة أو مؤشرات أداء رئيسية أخرى للإدارة مثل تحليلات الموارد البشرية، والانخراط، إلخ. المتطلبات خبرة لا تقل عن 6 سنوات في شراكة الأعمال في الموارد البشرية وعمليات الموارد البشرية، ويفضل في بيئة شركة ناشئة/توسع سريع. يجب أن تكون لديك معرفة بقوانين ولوائح العمل في الإمارات العربية المتحدة والقدرة على اكتشاف قضايا مخاطر التوظيف بشكل مناسب. عقلية تحليلية مع القدرة على استخدام البيانات لاتخاذ قرارات سليمة. قدرة قوية على التفاعل والتواصل (شفهيًا أو كتابيًا) بسهولة مع الموظفين على جميع مستويات المؤسسة. القدرة على التعامل مع الغموض والجداول الزمنية الضيقة والأولويات المتعددة في بيئة ديناميكية، ومستوى عالٍ من الراحة في العمل بشكل مستقل. القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بحكمة. المزايا أيام «حب الذات» الشهرية – حسب تقدير الشركة تغطية طبية/أسنان/عيون ممتازة للموظف وتابعيه جلسات تدريب شهرية مع مدرب النجاح الداخلي لدينا خصومات للموظفين على جميع منتجات هودا بيوتي هدايا منتجات ربع سنوية تلتزم هودا بيوتي ببناء فرق متنوعة وشاملة والحفاظ على مكان عمل متكافئ للتوظيف خالٍ من التمييز. نوظف أفرادًا متميزين بغض النظر عن عرقهم أو لونهم أو أصولهم أو دينهم أو هويتهم الجنسية أو أصلهم الوطني أو توجههم الجنسي أو عمرهم أو حالتهم الزوجية أو حالاتهم الطبية أو إعاقتهم أو وضعهم كمحاربين قدامى. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة في أي مرحلة من مراحل عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إبلاغنا.

مسؤوليات الوظيفة: أداء مهام اللحام (MIG، TIG، قوس كهربائي، أو غاز) وفقًا المواصفات. قراءة وتفسير المخططات الفنية والتصاميم. فحص الأسطح والهياكل الملحومة للتأكد من الجودة والدقة. صيانة معدات اللحام وضمان الامتثال للسلامة. التعاون مع العمال الآخرين في مشاريع التصنيع والإصلاح. - الحد الأدنى لسنوات الخبرة المطلوبة: سنتان - الجنسيات الهندية/النيبالية توفير السكن، الرعاية الطبية، التأشيرة من قبل الشركة مدة الدوام: 9 ساعات/يوم، 6 أيام/أسبوع للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، يرجى ذكر المرجع Emirates Career