أخصائي/خبير تطوير التصدير والاستثمار

تبحث شركة BlackStone eIT عن أخصائي/خبير مالي ذو معرفة وتفانٍ للانضمام إلى فريقنا المالي الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تقديم تحليل وتوجيه مالي احترافي إلى مختلف الإدارات داخل المؤسسة. وستساعد في ضمان التخطيط والإدارة المالية الفعّالة، مما يمكننا من اتخاذ قرارات أعمال مدروسة. المهام الرئيسية: إجراء تحليلات وتوقعات مالية مفصلة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. تطوير النماذج المالية والتقارير وصيانتها بحيث تعكس بدقة أداء الأعمال والتقديرات المستقبلية. تقديم رؤى حول إدارة الميزانية، والتحكم في التكاليف، ومعايير الأداء المالي. المساعدة في إعداد التقارير المالية الفصلية والسنوية. التعاون مع الإدارات المختلفة لجمع البيانات وتوفير التوجيه المالي. مراقبة العمليات المالية، وتحديد مجالات التحسين، وتطبيق أفضل الممارسات. البقاء على اطلاع بالاتجاهات الصناعية والتغيرات في اللوائح المالية. المتطلبات درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو مجال ذي صلة؛ تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التمويل أو دور مماثل، مع خبرة مثبتة في التحليل المالي. مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات القوية بنهج دقيق في التفاصيل. إجادة نمذجة التقارير المالية، وأدوات البرمجيات (مثل Excel، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات ERP). مهارات اتصال وتواصل ممتازة للتعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه. معرفة بصناعة البرمجيات وعملياتها المالية تعد ميزة إضافية. المزايا إجازة مدفوعة الأجر مكافأة أداء مزايا دبي

تبحث شركة BlackStone eIT عن استراتيجيين من ذوي المهارات العالية من المتخصصين والخبراء للانضمام إلى فريقنا الاستراتيجي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تحليل اتجاهات الصناعة، وتحديد فرص النمو، ووضع استراتيجيات تعزز موقعنا في السوق. ستساعد رؤاك في توجيه عمليات اتخاذ القرار والمبادرات، مما يمكننا من تحقيق أهدافنا الاستراتيجية وتوفير الحد الأقصى من القيمة لعملائنا. المسؤوليات الرئيسية إجراء بحوث وتحليلات شاملة للسوق لتحديد الاتجاهات والفرص في قطاع التكنولوجيا. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية. تحليل البيئة التنافسية وتقييم نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات المؤسسية (تحليل SWOT). إعداد تقارير وعروض تفصيلية لنقل النتائج والتوصيات لأصحاب المصلحة. مراقبة وتقييم فعالية المبادرات الاستراتيجية، مع إجراء التعديلات اللازمة لتحقيق أهداف العمل. التفاعل مع خبراء الصناعة والحفاظ على علاقات تُغذّي التخطيط الاستراتيجي. دعم القيادة في صياغة خطط طويلة الأجل مع ضمان التوافق مع رؤية الشركة ورسالتها. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التخطيط الاستراتيجي أو تحليل الأعمال أو الاستشارات. مهارات تحليلية وكمية قوية، مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة. مهارات اتصال ممتازة كتابةً وشفهيًا؛ والقدرة على عرض الأفكار بوضوح. الخبرة في قطاع التكنولوجيا تعد ميزة إضافية. إتقان استخدام أدوات وأطر تحليل البيانات. القدرة على التفكير النقدي والإبداعي لتطوير استراتيجيات مبتكرة. إثبات القدرة على العمل التعاوني وبناء علاقات فعالة عبر الفرق. مهارات قوية في إدارة المشاريع مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.

Endless Access نائب رئيس النمو - الإمارات العربية المتحدة الموقع: أبو ظبي و/أو عن بعد داخل الإمارات العربية المتحدة (التوفر المنتظم للمكالمات المسائية مع التوقيت الشرقي الأمريكي) نوع العقد: توظيف بدوام كامل (الإمارات العربية المتحدة)؛ قد تكون هناك دعوم للانتقال. يرأس إلى: الرئيس التنفيذي مدى الراتب: 100,000 - 140,000 دولار أمريكي سنويًا حسب الخبرة عن Endless Access رؤيتنا بسيطة: عالم بأكمله، مُمكَّن. يُعد الوصول إلى الأدوات الرقمية للعصر الحديث شرطًا أساسيًا لتحقيق هذه الرؤية. نؤمن بعالم يُمكَّن فيه الجميع. في العصر الحالي، تُعد المهارات والأدوات الرقمية مفتاحًا لتحقيق هذه الرؤية. تسعى Endless Access إلى ضمان الوصول إلى هذه الأدوات، وخلق فرص عالمية للمجتمعات المحرومة أو التي تفتقر إلى الموارد. تهدف جهودنا إلى سد الفجوة الرقمية، وتعزيز المهارات المستقبلية الجاهزة للإبداع والتعاون الرقمي، ونشر الثقافة الرقمية، لا سيما بين الشباب والمحرومين. عن برنامج التعلم لدينا - مجتمع صناعة الألعاب: تقوم Endless Access بتطوير نموذج تعليمي فريد وقابل للتوسع، يمكّن الطلاب من اكتساب وعرض مهارات المستقبل الجاهزة للعمل من خلال التعلم التطبيقي والإرشاد بين الأقران ضمن مجتمع مترابط لصناعة الألعاب. نهجنا المبتكر يضمن أنه بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة السابقة، يصبح جميع المتعلمين منشئين رقميين. ندعم تنمية مهارات صناعة الألعاب بشكل عادل من خلال تجربة تعليمية متاحة على جهاز كمبيوتر ميسور التكلفة، ويمكن الوصول إليها من قبل من لا يملكون اتصالاً بالإنترنت عريض النطاق. يخلق هذا النموذج القابل للتوسع طرقًا حقيقية نحو التوظيف وريادة الأعمال، في الوقت الذي يُبنى فيه مجتمع داعم حيث يتعلم المتعلمون من بعضهم البعض بقدر ما يتعلمون من الموجهين المحترفين. ملخص الدور بصفتك نائب رئيس النمو، ستكون المهندس الاستراتيجي لتوسعتنا، المسؤول عن توسيع مجتمع التعلم الخاص بنا لصناعة الألعاب من خلال الشراكات الاستراتيجية وزيادة الإيرادات المستدامة. يقوم هذا الدور ببناء وتطوير وظيفة الشراكات الحالية لدينا، وتحويلها إلى محرك نمو شامل يشمل كلًا من تطوير الشراكات واستراتيجية التمويل. ستعمل عند تقاطع البعثة واستراتيجية الأعمال، وتطوير العلاقات مع الشركاء التشغيليين الذين يقدمون برامجنا، والشركاء الممولين الذين يستثمرون في أثرنا، والمجتمعات التي نخدمها. يُعد هذا دورًا قياديًا رفيعًا حيث ستدير وتُطوّر فريق الشراكات لدينا، في حين تقود إيرادات مباشرة وتوفر التزامات تمويلية من جهات خارجية. ستكون مرتاحًا بالتساوي في بناء علاقات مع المؤسسات التعليمية والمنظمات غير الحكومية في الأسواق الناشئة، وكذلك في تأمين شراكات تمويل كبرى وتطوير نماذج إيرادات مبتكرة. ما ستفعله تطوير وإدارة الشراكات الاستراتيجية تصميم وتنفيذ استراتيجية شراكات شاملة للوصول إلى 7500 متعلم أو أكثر من المجتمعات المحرومة من خلال تجارب تعليمية معبأة بنهاية السنة المالية. تحديد واستهداف وإقامة شراكات مع المؤسسات التعليمية، والمنظمات غير الحكومية، والجمعيات الخيرية، لا سيما في الأسواق الناشئة (الجنوب العالمي). قيادة تطوير برامج تجريبية مع 4 شركاء استراتيجيين، لإنشاء نماذج قابلة للتوسع يمكنها الوصول إلى 100,000 متعلم أو أكثر بحلول عام 2026، ثم التوسع إلى الملايين بعد ذلك. مفاوضات وإنهاء اتفاقيات الشراكة، مع ضمان التوافق مع مهمة Endless Access وأهداف النمو. نمو الإيرادات واستراتيجية التمويل قيادة طلبات المنح والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة في التمويل والدخل الخاص لتعظيم فرص التمويل من أجل التوسع. إنشاء نماذج إيرادات مبتكرة واستراتيجيات تسعير توازن بين إمكانية الوصول والاستدامة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تمويلية لتأمين التزامات تمويلية تزيد عن 2 مليون دولار من جهات خارجية لتوصيل البرامج في 2025-2026 والتوسع بعدها. دفع إيرادات مباشرة من خلال برامج التعلم بهدف أولي سنوي قدره 75 ألف دولار كإيرادات صافية في 2025-2026. قياس الأثر والتحقق منه طلب وإشراف على دراسات الفعالية، بما في ذلك جمع الملاحظات والنتائج من المتعلمين، بالتعاون مع شركائنا التشغيليين، لإثبات أثر البرنامج. إدارة أطراف خارجية مستقلة يمكنها التحقق من فعالية ونتائج نهجنا التعليمي في صناعة الألعاب لدعم التمويل المستقبلي والتوسع. إنشاء مقاييس ونظم إعداد التقارير لتتبع نجاح الشراكات ونتائج المتعلمين. القيادة الفنية والتعاون الوظيفي المشترك قيادة وتطوير فريق نمو عالي الأداء، مع التوسع في قدرات الشراكات والعمليات الحالية. العمل بشكل وثيق مع فريقي التعلم والمنتج لضمان التصميم والدمج والتسليم السلس لأنشطة الشراكة، ومع فريق التسويق لدعم الشراكات وتطوير القنوات. العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للشركاء الاستراتيجيين، مع الحفاظ على اتصال مفتوح وشفاف من أجل تطوير وتعزيز استراتيجيات الاحتفاظ والتجديد. تمثيل Endless Access في الفعاليات الصناعية، والمؤتمرات، والمفاوضات الاستراتيجية للشراكات. ما تمتلكه القيادة والخبرة القيادة والخبرة 7 سنوات أو أكثر من الخبرة القيادية العليا في مجال النمو، أو تطوير الأعمال، أو الشراكات، ويفضل في قطاع تكنولوجيا التعليم، أو القطاعات غير الربحية، أو التنمية الدولية سجل حافل في تطوير الأعمال الناجح، وبناء الشراكات، وتحقيق الإيرادات، لا سيما في الأسواق الناشئة (الجنوب العالمي) نجاح في تأمين التزامات تمويلية كبيرة (1 مليون دولار فأكثر) وخبرة في طلبات المنح وآليات التمويل. خبرة في إدارة وتطوير فرق عالية الأداء في بيئات عن بُعد التميز الاستراتيجي والتشغيلي ذكاء تجاري قوي مع خبرة في توليد الإيرادات، واستراتيجيات التسعير، والنماذج المالية قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ هياكل شراكات معقدة مع المؤسسات التعليمية، والمنظمات غير الحكومية، والجمعيات الخيرية فهم قوي للقطاعات التعليمية والغير ربحية، بما في ذلك التحديات والفرص في الأسواق الناشئة الارتياح أمام الغموض والقدرة على بناء العمليات والأنظمة في بيئات ريادية ديناميكية الكفاءة الثقافية والانتماء للرسالة حساسية ثقافية عابرة للثقافات والقدرة على العمل بكفاءة في بيئات دولية متنوعة شغف بتحسين التعليم والمبادرات الخاصة بالثقافة الرقمية في المجتمعات المحرومة تاريخيًا من الموارد أسلوب قيادي تعاوني مع عقلية ريادية توازن بين أثر الرسالة والاستدامة التجارية إتقان (كتابة وتحدثًا) للغة العربية، أو الإسبانية، أو لغة أخرى منتشرة بشكل واسع في مجتمع Endless Access وشبكة شركائها المهارات التقنية ومهارات الاتصال خبرة سابقة في منظمة منتجات برمجية/برمجيات كخدمة (SaaS) مهارات تواصل وتفاوض ممتازة محلل يعتمد على البيانات، قادر على تحديد الأولويات وسط الأولويات المتعددة والمتغيرة باستمرار خبرة في إدارة المشاريع والقدرة على التعامل مع مبادرات متعددة في آن واحد المؤهلات المفضلة خبرة مباشرة في العيش أو العمل في الأسواق الناشئة خلفية في الألعاب، أو الثقافة الرقمية، أو برامج التعليم التكنولوجي الإبداعي خبرة في العمل مع موارد تعليمية مفتوحة المصدر أو مشاريع تكنولوجية الخبرة السابقة في صناعة الألعاب والتعلم تُعد ميزة كبيرة ما نقدمه فرصة لتوسيع مجتمع تعليمي رائد يجمع بين الألعاب، والبرمجيات مفتوحة المصدر، والتعلم بين الأقران كتحضير مهني للمجتمعات المحرومة عالميًا دور قيادي يتمتع باستقلالية كبيرة وأثر مباشر على نمو المنظمة ونتائج المتعلمين في المجتمعات التي تحتاجه أكثر من غيرها الفرصة لبناء وتطوير أساس الشراكات الحالي لدينا إلى محرك نمو شامل حزمة تعويضات تنافسية مع حوافز مرتبطة بالأداء ومستندة إلى أهداف النمو بيئة عمل مرنة بالكامل عن بُعد مع فريق شغوف ومحفز بالرسالة وموزع عالميًا ثقافة التجريب، والتكرار السريع، والتعلم المستمر، حيث نتحرك بسرعة ونتعلم أثناء التقدم ميزانية للتطوير المهني وفرص لحضور المؤتمرات والمشاركة في الأنشطة الصناعية لست متأكدًا من تطابقك مع 100% من المتطلبات؟ تُظهر الدراسات أن النساء والأشخاص من الخلفيات المهمشة غالبًا ما يترددون في التقديم ما لم يستوفوا كل المؤهلات المذكورة. في Endless، نحن نعلم أن بناء مستقبل رقمي شامل حقًا يعني جمع وجهات نظر وتجارب متنوعة. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور ورسالتنا في توسيع الوصول إلى التكنولوجيا، فإننا نشجعك بشدة على التقديم - حتى لو لم تكن تفي بكل الشروط. قد تكون وجهة نظرك الفريدة هي بالضبط ما نحتاجه. Endless هي جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل. نشجع التقديم من جميع الخلفيات الذين يشاركوننا شغفنا بالألعاب، والتعليم، وخلق الفرص للمتعلمين المحرومين. توفر Endless فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين ومرشحي التوظيف، وتحظر التمييز والتحرش بأي شكل كان بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو العمر، أو $%$، أو الأصل الوطني، أو حالة الإعاقة، أو التركيبة الجينية، أو وضع المحارب المحمي، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية أو التعبير، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين الاتحادية أو الولاية أو المحلية. تسري هذه السياسة على جميع الشروط والظروف المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتوظيف، والتعيين، والترقية، والإنهاء، وفصل العمالة، والاستدعاء، والنقل، وإجازات الغياب، والتعويض، والتدريب. لمعرفة المزيد عنا: https://www.endlessos.org/ للتقديم، انقر على الرابط: https://endlessaccess.bamboohr.com/careers/26?source=aWQ9Nw%3D%3D

مهندس عمليات التعلم الآلي (ML/Ops) - قائد الفريق الموقع / إعداد العمل: عن بعد عنا: نحن فريق ديناميكي ومبتكر نشارك حاليًا في عملية طلب عرض أسعار (RFQ) مثيرة لعميل مقره هونغ كونغ. نحن نبحث عن مهندس عمليات تعلم آلي ماهر، خصوصًا شخص لديه خبرة في نشر نماذج التعلم الآلي في خطوط الإنتاج. هذه فرصة رائعة للمشاركة في مشروع ذي تأثير كبير حيث ستساهم بعملك في تشكيل القدرات المستقبلية للبنية التحتية للتعلم الآلي لدى عميلنا. المسؤوليات الرئيسية: قيادة فريق من مهندسي ML/Ops لنشر وإدارة نماذج التعلم الآلي. بناء وتعزيز القدرات لدمج نماذج التعلم الآلي بسلاسة في خطوط الإنتاج الحالية. التعاون مع الفرق المتعددة الوظائف لفهم متطلبات المشروع وضمان النشر الناجح. تقديم الدعم المستمر لاستيعاب الزيادات في المتطلبات، مع التركيز على القابلية للتوسع والكفاءة. استخدام بايثون (Python) للمهام البرمجية والأتمتة. العمل مع منصات السحابة، وخاصة Azure وGCP لتحسين سير عمل التعلم الآلي. المتطلبات لموقف قائد الفريق: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ML/Ops أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية مثبتة مع القدرة على توجيه وتحفيز الفريق. مهارات اتصال ممتازة للتواصل الفعّال مع العملاء والفرق الداخلية. لموقف مهندس ML/Ops: خبرة قوية في نشر نماذج التعلم الآلي. إتقان لغة Python للبرمجة والأتمتة. خبرة عملية في التعامل مع منصات السحابة، خاصة Azure وGCP. خبرة سابقة في معالجة قضايا القابلية للتوسع والتسعير في عمليات التعلم الآلي. كيفية التقديم: إذا كنت محترفًا شغوفًا في مجال ML/Ops مستعدًا لتولي دور قيادي أو المساهمة بخبرتك في مشروع متطور، فإننا نرغب في الاستماع إليك. يرجى إرسال سيرتك الذاتية التي تبرز خبرتك ذات الصلة، مع رسالة تغطية توضح منهجيتك في التعامل مع القابلية للتوسع والتسعير في عمليات التعلم الآلي. ملاحظة: هذه فرصة فريدة للتأثير بشكل كبير على قدرات العميل في مجال التعلم الآلي، ونحن متحمسون لاستقبال أفراد يشاركوننا حماسنا للابتكار والتميز.

مسؤوليات الوظيفة: بناء وهدم القوالب الخشبية (الكمرات) لصب الخرسانة. قياس وقطع وتجميع القوالب الخشبية أو المعدنية وفقًا للمخططات. التأكد من أن القوالب الخشبية مستوية ومُرَصَّفة وآمنة هيكليًا. إصلاح وصيانة مواد الكمرات لإعادة استخدامها. العمل بالتعاون الوثيق مع البنائين وعمال حديد التسليح أثناء البناء. - الحد الأدنى للخبرة 2 سنة - جنسيات هندية/ نيبالية توفير السكن، والرعاية الطبية، والتأشيرة من قبل الشركة مدة الدوام: 9 ساعات/يوم، 6 أيام/أسبوع للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، ويرجى ذكر المصدر كـ Emirates Career

>>>>>>>>>> WALK-IN INTERVIEW <<<<<<<<<< DATE: Friday, 12th September 2025, TIME: 10 am to 1 pm LOCATION: Near Chhappan Bhog Restaurant, Next to Park Regis Hotel, Karama, Dubai. Mob. No.:- 0521094626 Tel.:- 04-3706666 Ext:- 145,146 *************************************************** *************************************************** Designation - IT Executive (Male Only) Salary - Up to 3,500 AED Vacancies - 02 Age Limit: Below 35 Years *************************************************** Job Details - Familiarity with ERP, Server and POS systems. - Desired experience with firewalls, Internet VPNs remote implementation, troubleshooting, and problem resolution. - Configuration and troubleshooting of Office 365 and Google Workspace. - Ability to configure, camera, biometric devices and software. - Hands-on experience with SQL Server. - Competence in domain configuration and maintenance. - Knowledge of Active Directory and Group Policies. - Website maintenance and development skills. - Good knowledge of hardware and software troubleshooting. - Experience in Windows Server setup, configuration, and troubleshooting. - Proficiency in setting up and configuring Virtual Machines (Hyper V). *************************************************** Terms & Conditions:- IT Executive 1) Bachelor's degree in IT, Computer Science or equivalent 2) Duty Time:- 10 hours per day 3) Weekly Off:- Sunday 4) Contract Period:- 2 Years *************************************************** Designation - Hygiene Officer Salary - Up to 5,000 AED Vacancies - 02 Age Limit: Below 35 Years *************************************************** Terms & Conditions:- Hygiene Officer 1) Bachelor's degree in Food Science,Microbiology,Public Health or equivalent 2) Duty Time:- 10 hours per day 3) Weekly Off:- Sunday 4) Contract Period:- 2 Years ---------------------------------------------------- Contact. No :- HR - 0521094626 Tel:- 04-3706666 Email CV - hr(AT)aladilgroup(DOT)com