نائب مدير حماية البيانات

وصف الوظيفة: حوكمة وامتثال حماية البيانات: •        دعم تطوير وتنفيذ سياسات وأطر حماية البيانات بما يتوافق مع قوانين الخصوصية السارية. •        ضمان توافق أنشطة معالجة البيانات في المنظمة مع الالتزامات القانونية والتنظيمية والتعاقدية. •        العمل كنقطة اتصال رئيسية مع السلطات التنظيمية والرد على الاستفسارات أو عمليات التدقيق. •        مراقبة وتقييم المخاطر المتعلقة بحماية البيانات، وتقديم المشورة للقيادة العليا بشأن إجراءات التخفيف. إدارة المخاطر والأمن الرقمي: •        إجراء تقييمات أثر حماية البيانات (DPIA) والإشراف على استراتيجيات التقليل من المخاطر. •        التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والأمن لتطبيق تدابير الأمن السيبراني لحماية البيانات الشخصية والحساسة. •        قيادة عمليات التدقيق والتقييم الدورية لتحديد نقاط الضعف وضمان الامتثال لمعايير الأمان. التدريب والتوعية والاستشارات: •        تصميم وتقديم برامج تدريبية لتثقيف الموظفين حول أفضل الممارسات في خصوصية البيانات والالتزامات القانونية. •        تقديم الإرشادات للفرق الداخلية حول مبادئ الخصوصية منذ مرحلة التصميم في المشاريع والمنتجات والتكنولوجيات الجديدة. •        العمل كمستشار للإدارة العليا حول اتجاهات حماية البيانات الناشئة والمخاطر والتغيرات التنظيمية. إدارة أصحاب المصلحة والموردين: •        الإشراف على اتفاقيات معالجة البيانات مع موردي الطرف الثالث لضمان الامتثال لأنظمة حماية البيانات. •        التعاون مع وحدات الأعمال والفريق القانوني وفريق تكنولوجيا المعلومات وفريق الموارد البشرية لإدراج متطلبات الخصوصية في العمليات التشغيلية. •        التواصل مع الجهات التنظيمية الخارجية ومراجعي الحسابات والخبراء القانونيين لضمان الامتثال الاستباقي. إدارة الفريق وتخطيط التعاقب الوظيفي: •        ضمان التطوير المهني للفريق وتوفير التدريب اللازم. •        إنشاء وصيانة مسار قوي للمواهب لضمان تخطيط التعاقب الوظيفي (بنسبة 1:2). البيئة والمجتمع والحوكمة: •        الإشراف على الحوكمة المؤسسية ضمن المنطقة المعينة، وضمان التوافق مع مبادئ المنظمة وسياساتها ولوائحها. •        تعزيز الاستخدام الرشيد للموارد الطبيعية والتقيد بسياسات وأهداف وإرشادات المنظمة المتعلقة بالبيئة والصحة والسلامة. •        دفع مبادرات الاستدامة في المنظمة والسعي لتحقيق الأهداف المحددة. نظم إدارة مكافحة الرشوة (ABMS): •        اتباع أدوار ومسؤوليات نظام إدارة مكافحة الرشوة كما هو منصوص عليها في دليل ABMS. a. فهم المعايير الأخلاقية وأهمية النزاهة في الممارسات التجارية. b. القدرة على تحديد وتقييم المخاطر المرتبطة بالرشوة في مختلف السياقات التجارية. لمزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع إلى دليل ABMS المتطلبات    التعليم: •        شهادة جامعية في القانون مع شهادة في حماية البيانات والخصوصية، مثل محترف معتمد في خصوصية المعلومات، أو تقني معتمد في خصوصية المعلومات.   الخبرة: •        10-15 سنة من الخبرة المثبتة في قوانين حماية البيانات في الاتحاد الأوروبي وعلى المستوى العالمي، وكذلك في أنظمة تكنولوجيا المعلومات والبرمجة، مع قيادة مثبتة في الحصول على شهادات أمن المعلومات. الكفاءات الأساسية: الكفاءات السلوكية: ·        الاتصال ·        التوجه نحو الجودة والخدمة ·        تحقيق النتائج ·        الطلاقة الرقمية ·        التوجه نحو التنوّع والإنصاف والاندماج ·        المرونة ·        القيادة ·        بناء الشبكات ·        روح ريادة الأعمال الكفاءات الوظيفية: ·        إدارة علاقات أصحاب المصلحة ·        الامتثال ·        الحوكمة والمخاطر والرقابة ·        مهارات تسهيل التدريب