تنفيذي تسويق ومبيعات

حول الدور نحن نبحث عن مدير مبيعات ديناميكي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة تتراوح بين 2 و5 سنوات في بيع المستهلكات الصناعية، ومنتجات اللحام، وملابس السلامة من لوكاس، والملابس الصناعية من لوكاس، وأحذية السلامة من لوكاس، والأدوات الكهربائية. www.Lucasworkwear.ae ستكون مسؤولاً عن تطوير فرص أعمال جديدة، وإدارة العملاء الحاليين، وتحقيق نمو في المبيعات عبر قطاعات مثل النفط والغاز، والبناء، والتصنيع، والتجميع. المسؤوليات الرئيسية • الترويج وبيع المستهلكات الصناعية، وأجهزة اللحام، ومستهلكات اللحام، وحفر المعادن، ومعدات الحماية الشخصية (PPE)، والأدوات. • تطوير عملاء جدد وإدارة علاقات العملاء الحاليين. • إجراء عروض توضيحية للمنتجات وتقديم الدعم الفني. • التفاوض وإبرام العقود مع ضمان الربحية. • إعداد عروض الأسعار والمقترحات والعروض. • التنسيق مع فرق الخدمات اللوجستية والمشتريات لضمان التسليم السلس. ما نبحث عنه • خبرة في المبيعات تتراوح بين 2 و5 سنوات في المنتجات الصناعية / اللحام / معدات السلامة. • معرفة قوية بقطاعي الصناعة والبناء في الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي. • مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. • دبلوم أو شهادة في الهندسة الميكانيكية. • رخصة قيادة إماراتية (مفضلة). • القدرة على التحدث بعدة لغات (الإنجليزية + الهندية/الأردية/العربية، إلخ) تعد ميزة إضافية. لماذا تنضم إلينا؟ ✔ حزمة راتب جذابة مع مزايا. ✔ فرصة للنمو في سوق صناعي سريع التطور. ✔ العمل مع محفظة متنوعة من المنتجات الصناعية. هل أنت مرشح مهتم؟ أرسل سيرتك الذاتية إلى hr.united25(at)gmail.com (https://www.unitedint.ae/) مع كتابة في سطر الموضوع "التطبيق – مدير مبيعات الإمارات".

الوظيفة: مطوّر أعمال ذو خبرة في مجال الموارد البشرية/ التوظيف (عمل حر) هل أنت محترف ذو خبرة طويلة ومعروفة في مجال التوظيف و/أو تنمية الأعمال التجارية من نموذج إلى نموذج آخر (B2B)؟ نحن نبحث عن مُوظف ذو خبرة (وكيل تنمية الأعمال) للانضمام إلى فريقنا ودفع عجلة النمو لدينا من خلال بناء علاقات قوية مع عملاء عالميين/دوليين. المهام الرئيسية: وضع وتنفيذ خطط استراتيجية لتنمية الأعمال لتوسيع قاعدة عملائنا في صناعة التوظيف. تحديد العملاء المحتملين والتفاعل معهم، وعرض حلول توظيف مخصصة لتلبية احتياجاتهم. بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة والحفاظ عليها، وضمان رضا العملاء بشكل استثنائي. التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم خدمات توظيف عالية الجودة وتحقيق الأهداف التجارية. مراقبة اتجاهات الصناعة والأوضاع السوقية لتحديد فرص أعمال جديدة. إعداد وتقديم عروض تقديمية ومقترحات مقنعة للعملاء المحتملين. تحقيق أهداف المبيعات والتفوق عليها من خلال استراتيجيات فعالة لتنمية الأعمال. المتطلبات المتطلبات: خبرة لا تقل عن سنة واحدة مثبتة في مجال تنمية الأعمال أو الموارد البشرية، ويفضل أن تكون داخل قطاع التوظيف. نجاح مثبت في العمل عن بعد والتعامل مع مختلف العملاء. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. قدرة استثنائية على بناء علاقات مع أصحاب المصلحة مثل العملاء والمرشحين والحفاظ عليها. مهارات تواصل وتفاوض وعروض تقديمية قوية. دافع ذاتي عالي ومُبادر في اتخاذ الخطوات لتحقيق الأهداف. القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل جزء من فريق تعاوني. المزايا عمولة بنسبة 50٪ (عن كل صفقة)

تبحث شركة SM Motorz، وهي صالة عرض فاخرة للسيارات الفاخرة في دبي، عن مندوب مبيعات ذكي ومهني يتمتع بمظهر لائق للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت شغوفًا بخدمة العملاء وتتمتع بسلوك أنيق وواثق، فإننا نرغب في الاستماع إليك! مسؤوليات الوظيفة: - الترحيب بالعملاء وتزويدهم بالمعلومات حول المركبات المتاحة وميزاتها وأسعارها وخيارات التمويل. - الترويج النشط وبيع المركبات الجديدة والمستعملة لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. - إجراء اختبارات القيادة مع العملاء المحتملين وشرح أداء المركبة وميزات السلامة ومزاياها. - بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها لتشجيع الأعمال المتكررة والتوصيات. - إعداد عروض أسعار المبيعات ومعالجة الأوراق وتنسيق ترتيبات التمويل أو الإيجار. - البقاء على اطلاع دائم بمعرفة المنتج واتجاهات السوق وعروض المنافسين. - التأكد من أن صالة العرض ومناطق عرض المركبات تكون مرتبة وتتماشى مع معايير الشركة. - التعامل مع استفسارات العملاء وحل الشكاوى وضمان مستويات عالية من رضا العملاء. المتطلبات: خبرة في مجال السيارات!! ما نقدمه: راتب شهري تنافسي بيئة عمل احترافية وفاخرة فرص للنمو داخل الشركة للتقدم للوظيفة: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، يرجى ذكر المرجع SM Motorz

Careem تُبني تطبيق "كل شيء" للشرق الأوسط الأوسع، مما يجعل التنقّل وطلب الطعام والبقالة وإدارة المدفوعات وأكثر من ذلك أسهل من أي وقت مضى. تقود Careem رؤية قوية تهدف إلى تبسيط وتحسين حياة الناس وبناء منظمة رائعة تلهم الآخرين. منذ عام 2012، خلقت Careem فرصًا للربح لأكثر من 2.5 مليون كابتن، وسهلت حياة أكثر من 70 مليون عميل، وبناء منصة تزدهر فيها أفضل الكفاءات في المنطقة، وتمكن رواد الأعمال من توسيع أعمالهم. تعمل Careem في أكثر من 70 مدينة عبر 10 دول، من المغرب إلى باكستان. عن الفريق ستكون جزءًا من فريق ديناميكي ومستقل يتكون من قدامى Careem ومواهب جديدة انضمت للانخراط في مهمة بناء Careem Food، جميعهم متحدون حول نفس القيم مثل الشعور بالملكية، والسعي لتحقيق أهداف طموحة، وتقديم الخدمة للعملاء والشركاء والزملاء والكباتن. ما ستفعله نمو الأعمال واستراتيجية الحسابات: قيادة التخطيط المشترك النشط للأعمال لخلق القيمة والنمو المستمر مع العلامات التجارية الرائدة والحسابات المحلية. تحديد فرص جديدة لزيادة الإيرادات والربحية وحصة السوق، وإجراء مراجعات دورية للأعمال لضمان محاذاة الأداء مع النمو الاستراتيجي. علاقات الشركاء: بناء وصيانة علاقات طويلة الأمد مع شركاء المطاعم، حيث تكون نقطة الاتصال الأساسية. تقديم دعم استثنائي، وحل المشكلات التشغيلية، وتحسين محتوى الشركاء لتعظيم الأداء. التحسين التجاري: إعادة التفاوض حول معدلات العمولة، وإدارة العقود، ودفع مبيعات الإعلانات. إنشاء وإدارة العروض الترويجية لزيادة حجم الطلبات وتعزيز ظهور الشركاء وزيادة قيمتهم. اتخاذ القرارات المبنية على البيانات: تحليل أداء الحسابات، واتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات، والحفاظ على سجلات مبيعات دقيقة، وأنشطة المتابعة، وتقارير الأداء. الكفاءة التشغيلية: حل المشكلات التقنية والتشغيلية بسرعة لضمان بقاء الشركاء نشطين ومُحسّنين على المنصة. ما تحتاجه درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في المبيعات/إدارة الحسابات دقة ممتازة في التفاصيل، ومهارات تواصل وتنظيم قوية مهارات تفاوض القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية وأن تكون مرنًا في العمل مهارات اتصال قوية (كتابة وشفهيًا) إجادة استخدام برنامج Excel الإقامة في أبوظبي أو الانتقال إليها أمر ضروري رابط التقديم: https://job-boards.greenhouse.io/careem/jobs/8047938002?gh_jid=8047938002

- مبيعات تطبيقات البرمجيات وخاصة أنظمة إدارة المستندات (DMS، ECM) - خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مبيعات البرمجيات - يشترط وجود رخصة قيادة إماراتية مع سيارة - يُفضّل أن يكون خريج هندسة ذا خلفية تقنية معلومات - التواصل مع العملاء المؤسسيين في الإمارات

الشريك المدير – التوظيف التقني (عقود ووظائف دائمة) ⚠️ يرجى الملاحظة: هذا ليس دورًا داخليًا أو توظيفًا داخليًا. يركّز هذا الدور على بناء نشاط توظيف خارجي موجّه للعملاء ضمن مجموعة تقنية سريعة النمو. الموقع: مرن / هجين / عن بعد التعويض: راتب أساسي تنافسي + عمولة غير محدودة + حصة شراكة تُطلق مجموعة ماكس أكسيليريت للتكنولوجيا قسمًا جديدًا مثيرًا للتوظيف، ونحن نبحث عن قائد استثنائي لقيادته من الصفر. نبحث عن شريك مدير يتمتع بخبرة عميقة في التوظيف التقني، لا سيما في الوظائف المؤقتة والدائمة، ليتولى مسؤولية بناء وتوسيع هذه الوحدة الناشئة سريعة النمو داخل مجموعتنا التقنية الأوسع. عن الدور ستكون مسؤولًا عن: إطلاق وقيادة قسم جديد متخصص في التوظيف التقني ضمن ماكس أكسيليريت. تطوير وتنفيذ استراتيجية أعمال في مجال التوظيف المؤقت والدائم. بناء وإدارة فرق توظيف عالية الأداء بنموذج 360 درجة. تصميم وتطبيق عمليات تشغيلية وأطر توظيف من الصفر. استكشاف وتوسيع نطاق العمل في أسواق تقنية مطلوبة مثل الذكاء الاصطناعي، سيلزفورس، هندسة البرمجيات، أو تخصصات ناشئة أخرى. دفع استراتيجيات اكتساب العملاء، وتفاعل المرشحين، والتوظيف الداخلي. اتباع نهج ريادي في إدارة النمو، والأرباح والخسائر، ومقاييس الأداء. عنك ما ستأتي به: خبرة مثبتة في التوظيف التقني (عقود و/أو وظائف دائمة)، ويفضل أن تكون ضمن نموذج 360/نموذج مكتب كامل. سجل حافل في بناء وتوسيع فرق توظيف من الصفر. فهم عميق لدورة التوظيف الشاملة، وتطوير المبيعات، والتسليم. أسلوب قيادي عملي وعقل تجاري، ومستعد للانخراط بشكل مباشر. خبرة في العمل داخل وكالة توظيف متخصصة صغيرة أو في بناء علامة تجارية متخصصة من هذا النوع. الرؤية والدافع لبناء شيء من الصفر – والمثابرة على توسيعه. ما يتم عرضه فرصة لبناء وإدارة عملك الخاص ضمن مجموعة تقنية نامية حصة شراكة على مستوى الشريك في قسم التوظيف وفي مجموعة ماكس أكسيليريت للتكنولوجيا بشكل عام راتب أساسي لدعمك أثناء البناء، مع دعم واستثمار كاملين منذ اليوم الأول عمولة 50٪ على جميع الفواتير الشخصية مرونة تامة للعمل من أي مكان في العالم – مقرنا الرئيسي في دبي، ولكن القرار لك دعم تشغيلي كامل، وأدوات، وأنظمة، وإرشاد من مؤسسين ذوي خبرة فرصة لبناء منصة التوظيف التقنية الخاصة بك وعملياتك كما تراه مناسبًا أن تكون جزءًا من مجموعة تقنية طموحة وسريعة النمو ذات أهداف عالمية القدرة على توسيع الحضور الدولي بسرعة من خلال نموذج توظيف يعتمد أولًا على العمل عن بعد فرصة نادرة لتشكيل شيء ذا معنى، مثير، وتملكه بالكامل استثمار من المجموعة بعد فترة التجربة لدعم نمو قسمك – بمجرد إثبات قدرتك على البناء، والفوترة، والقيادة بعقلية رائدة. هل أنت مستعد لبناء شيء كبير؟ إذا كنت قائدًا رياديًا تمتلك الطموح لتنمية نشاط توظيف تقني رائد في السوق وتشكيل مستقبل حلول المواهب في قطاعات التكنولوجيا الناشئة، فإننا نرغب في الاستماع إليك. تقدم الآن أو تواصل مباشرة لمحادثة سرية. خبرة في العمل داخل بيئة وكالة توظيف متخصصة صغيرة، مثل تلك التي تركز على القطاعات الرائجة مثل سيلزفورس، إيه آر بي، أو تطوير البرمجيات، مع فهم واضح لديناميكيات السوق المتخصصة، وجودة الخدمة، وتقديم الخدمات للعملاء القائم على القيمة. أسلوب قيادي عملي وعقل تجاري، ومستعد للانخراط بشكل مباشر. الرؤية والدافع لبناء شيء من الصفر – والمثابرة على توسيعه. Requirements متطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف التقني (وظائف مؤقتة و/أو دائمة) قدرة مثبتة على بناء وتوسيع فرق توظيف 360 درجة من الصفر فهم قوي لنموذج التوظيف 360/مكتب كامل خبرة في تصميم وتنفيذ عمليات التوظيف، والأنظمة، ومؤشرات الأداء الرئيسية سجل نجاح في اكتساب العملاء، وتسليم المرشحين، ونمو الإيرادات خبرة سابقة في العمل داخل وكالة توظيف متخصصة صغيرة (مثل شركات متخصصة في سيلزفورس، إيه آر بي، البرمجيات، أو الحوسبة السحابية) عقلية ريادية مع القدرة على إطلاق وتنمية قسم جديد دافع تجاري وثقة في إدارة الأرباح والخسائر واستراتيجية تطوير الأعمال القدرة على تحديد واستكشاف قطاعات أو ممارسات تقنية جديدة (مثل الذكاء الاصطناعي، سيلزفورس، هندسة البرمجيات) مهارات قيادة، واتصال، وإدارة الأشخاص قوية الارتياح للعمل في بيئة ناشئة مع استقلالية عالية ومساءلة المزايا هل أنت مستعد لبناء شيء كبير؟ إذا كنت قائدًا رياديًا تمتلك الطموح لتنمية نشاط توظيف تقني رائد في السوق وتشكيل مستقبل حلول المواهب في قطاعات التكنولوجيا الناشئة، فإننا نرغب في الاستماع إليك. تقدم الآن أو تواصل مباشرة لمحادثة سرية.