زميل تطوير الأعمال والعلاقات (عقدي - مقره الإمارات العربية المتحدة)

هذه وظيفة بدوام كامل في موقع العمل لممثلة مبيعات هاتفية في دبي. سيكون على المندوب المسوّق مسؤولية إنشاء عملاء محتملين، وتوفير دعم للعملاء، وإجراء مكالمات مبيعات، والرد على استفسارات العملاء. وتشمل الوظيفة بناء علاقات مع العملاء، وإغلاق الصفقات، وتحقيق أهداف المبيعات.

عن العميل: عميلنا هو وكالة إعلامية وتسويقية رائدة توفر خدمات كاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة، متخصصة في حلول الإعلانات الباب إلى الباب، والإعلانات داخل المصاعد، والإعلانات الرقمية. بفضل وجودها القوي في المجتمعات السكنية والتجارية، تساعد العلامة التجارية على التواصل مباشرة مع جمهورها المستهدف. يضمن نهجها المتكامل ظهورًا عاليًا، وتفاعلًا محليًا، ونتائج قابلة للقياس لجميع الشركات بغض النظر عن حجمها. بالإضافة إلى ذلك، تتصل الشركة بأكثر من 270,000 عميل محلي شهريًا، مما يساعد الشركات على النمو من خلال حملات مستهدفة ومبتكرة. ملخص الدور نحن نبحث عن تنفيذي تطوير أعمال لدفع عمليات اكتساب العملاء الجدد، وبناء علاقات طويلة الأمد، وتوسيع نطاق وجودنا عبر دبي وأبوظبي. هذا الدور يعتمد على الأهداف ويتم ممارسته ميدانيًا، وهو مناسب تمامًا لشخص لديه عقلية قوية في المبيعات وشغف بالإعلان. المسؤوليات الرئيسية تحديد فرص مبيعات B2B جديدة وتطويرها من خلال الشبكات، والأبحاث، والتواصل المباشر إجراء اجتماعات مع العملاء شخصيًا عبر دبي وأبوظبي لعرض خدماتنا الحفاظ على سجلات دقيقة وفي الوقت المناسب لأنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) التعاون مع الأقسام الداخلية لضمان رضا العملاء والتسجيل الناجح لهم البقاء على اطلاع دائم باتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، ومناطق الأعمال المحتملة دعم مفاوضات العقود وإغلاق الصفقات التي تتماشى مع أهداف الشركة إعداد وتقديم عروض تقديمية ومقترحات ومحادثات متابعة مؤثرة إظهار الاحترافية المستمرة، والانتباه للتفاصيل، ومهارات المتابعة القوية يتضمن هذا الدور التوقعات الأداء التالية: توليد العملاء المحتمين واكتساب الأعمال إغلاق صفقات العملاء بشكل مستمر دقة واستكمال سجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) تحقيق أهداف الإيرادات في الوقت المحدد بالتنسيق مع رئيس المبيعات بناء علاقات مستمرة واحتفاظ عالٍ بالعملاء المتطلبات المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المبيعات أو التسويق (إجباري) خبرة لا تقل عن سنتين في تطوير الأعمال أو المبيعات في دولة الإمارات العربية المتحدة إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابةً)؛ معرفة اللغة الهندية ميزة إضافية رخصة قيادة إماراتية سارية (إجباري) امتلاك سيارة خاصة يعتبر ميزة إجادة استخدام برامج Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Outlook، Word) الاستعداد لإجراء اجتماعات خارجية منتظمة مهارات قوية في التفاوض والاتصال والعروض التقديمية المزايا التعويض: 7000 درهم إماراتي - 8000 درهم إماراتي شهريًا

الأدوار والمسؤوليات - ترحيب بالعملاء واتباع آداب التحية الخاصة بالشركة - تقديم المساعدة للعملاء في اختيار النظارات الإطارية والشمسية المناسبة - تحديد احتياجات العملاء من خلال طرح الأسئلة وتقديم الانتباه التام - مشاركة المعرفة الصحيحة بالمنتجات بما في ذلك العلامات التجارية والمواد والأسعار مع جميع العملاء - اقتراح البدائل والخيارات المناسبة للعملاء - التأكد من أن المنتجات مُوسمَة وبأسعار دقيقة - التحقق من استلام المنتجات - متابعة جميع المنتجات والنُسخ الناقصة - تحقيق الهدف المحدد من قبل المشرف المباشر - الالتزام بسياسات وإجراءات مركز الجابر للبصريات - بذل جهد إضافي لضمان رضا العملاء والتميز في الخدمة - أي مهام أخرى يطلبها الشركة ضمن اختصاصك

نبحث عن بائع (مبيعات خارجية / بائع متنقل) في دبي. المتطلبات: ترخيص قيادة إماراتي ساري المفعول (يدوي) خبرة في المبيعات أو التسويق الخارجي مهارات تواصل جيدة (اللغة الإنجليزية) مسؤول ومحفّز المزايا: تأشيرة عمل + راتب ثابت + عمولة مبيعات

الشريك المدير – التوظيف التقني (عقود ووظائف دائمة) ⚠️ يرجى الملاحظة: هذا ليس دورًا داخليًا أو توظيفًا داخليًا. يركّز هذا الدور على بناء نشاط توظيف خارجي موجّه للعملاء ضمن مجموعة تقنية سريعة النمو. الموقع: مرن / هجين / عن بعد التعويض: راتب أساسي تنافسي + عمولة غير محدودة + حصة شراكة تُطلق مجموعة ماكس أكسيليريت للتكنولوجيا قسمًا جديدًا مثيرًا للتوظيف، ونحن نبحث عن قائد استثنائي لقيادته من الصفر. نبحث عن شريك مدير يتمتع بخبرة عميقة في التوظيف التقني، لا سيما في الوظائف المؤقتة والدائمة، ليتولى مسؤولية بناء وتوسيع هذه الوحدة الناشئة سريعة النمو داخل مجموعتنا التقنية الأوسع. عن الدور ستكون مسؤولًا عن: إطلاق وقيادة قسم جديد متخصص في التوظيف التقني ضمن ماكس أكسيليريت. تطوير وتنفيذ استراتيجية أعمال في مجال التوظيف المؤقت والدائم. بناء وإدارة فرق توظيف عالية الأداء بنموذج 360 درجة. تصميم وتطبيق عمليات تشغيلية وأطر توظيف من الصفر. استكشاف وتوسيع نطاق العمل في أسواق تقنية مطلوبة مثل الذكاء الاصطناعي، سيلزفورس، هندسة البرمجيات، أو تخصصات ناشئة أخرى. دفع استراتيجيات اكتساب العملاء، وتفاعل المرشحين، والتوظيف الداخلي. اتباع نهج ريادي في إدارة النمو، والأرباح والخسائر، ومقاييس الأداء. عنك ما ستأتي به: خبرة مثبتة في التوظيف التقني (عقود و/أو وظائف دائمة)، ويفضل أن تكون ضمن نموذج 360/نموذج مكتب كامل. سجل حافل في بناء وتوسيع فرق توظيف من الصفر. فهم عميق لدورة التوظيف الشاملة، وتطوير المبيعات، والتسليم. أسلوب قيادي عملي وعقل تجاري، ومستعد للانخراط بشكل مباشر. خبرة في العمل داخل وكالة توظيف متخصصة صغيرة أو في بناء علامة تجارية متخصصة من هذا النوع. الرؤية والدافع لبناء شيء من الصفر – والمثابرة على توسيعه. ما يتم عرضه فرصة لبناء وإدارة عملك الخاص ضمن مجموعة تقنية نامية حصة شراكة على مستوى الشريك في قسم التوظيف وفي مجموعة ماكس أكسيليريت للتكنولوجيا بشكل عام راتب أساسي لدعمك أثناء البناء، مع دعم واستثمار كاملين منذ اليوم الأول عمولة 50٪ على جميع الفواتير الشخصية مرونة تامة للعمل من أي مكان في العالم – مقرنا الرئيسي في دبي، ولكن القرار لك دعم تشغيلي كامل، وأدوات، وأنظمة، وإرشاد من مؤسسين ذوي خبرة فرصة لبناء منصة التوظيف التقنية الخاصة بك وعملياتك كما تراه مناسبًا أن تكون جزءًا من مجموعة تقنية طموحة وسريعة النمو ذات أهداف عالمية القدرة على توسيع الحضور الدولي بسرعة من خلال نموذج توظيف يعتمد أولًا على العمل عن بعد فرصة نادرة لتشكيل شيء ذا معنى، مثير، وتملكه بالكامل استثمار من المجموعة بعد فترة التجربة لدعم نمو قسمك – بمجرد إثبات قدرتك على البناء، والفوترة، والقيادة بعقلية رائدة. هل أنت مستعد لبناء شيء كبير؟ إذا كنت قائدًا رياديًا تمتلك الطموح لتنمية نشاط توظيف تقني رائد في السوق وتشكيل مستقبل حلول المواهب في قطاعات التكنولوجيا الناشئة، فإننا نرغب في الاستماع إليك. تقدم الآن أو تواصل مباشرة لمحادثة سرية. خبرة في العمل داخل بيئة وكالة توظيف متخصصة صغيرة، مثل تلك التي تركز على القطاعات الرائجة مثل سيلزفورس، إيه آر بي، أو تطوير البرمجيات، مع فهم واضح لديناميكيات السوق المتخصصة، وجودة الخدمة، وتقديم الخدمات للعملاء القائم على القيمة. أسلوب قيادي عملي وعقل تجاري، ومستعد للانخراط بشكل مباشر. الرؤية والدافع لبناء شيء من الصفر – والمثابرة على توسيعه. Requirements متطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف التقني (وظائف مؤقتة و/أو دائمة) قدرة مثبتة على بناء وتوسيع فرق توظيف 360 درجة من الصفر فهم قوي لنموذج التوظيف 360/مكتب كامل خبرة في تصميم وتنفيذ عمليات التوظيف، والأنظمة، ومؤشرات الأداء الرئيسية سجل نجاح في اكتساب العملاء، وتسليم المرشحين، ونمو الإيرادات خبرة سابقة في العمل داخل وكالة توظيف متخصصة صغيرة (مثل شركات متخصصة في سيلزفورس، إيه آر بي، البرمجيات، أو الحوسبة السحابية) عقلية ريادية مع القدرة على إطلاق وتنمية قسم جديد دافع تجاري وثقة في إدارة الأرباح والخسائر واستراتيجية تطوير الأعمال القدرة على تحديد واستكشاف قطاعات أو ممارسات تقنية جديدة (مثل الذكاء الاصطناعي، سيلزفورس، هندسة البرمجيات) مهارات قيادة، واتصال، وإدارة الأشخاص قوية الارتياح للعمل في بيئة ناشئة مع استقلالية عالية ومساءلة المزايا هل أنت مستعد لبناء شيء كبير؟ إذا كنت قائدًا رياديًا تمتلك الطموح لتنمية نشاط توظيف تقني رائد في السوق وتشكيل مستقبل حلول المواهب في قطاعات التكنولوجيا الناشئة، فإننا نرغب في الاستماع إليك. تقدم الآن أو تواصل مباشرة لمحادثة سرية.

الأدوار والمسؤوليات نبحث عن مندوب مبيعات يتقن اللغة المندارينية أو الكانتونية (إحدى اللغات الصينية) للانضمام إلى فريق البيع بالتجزئة في مطار زايد، أبوظبي. يركّز هذا الدور على تقديم تجربة عملاء استثنائية، وتعزيز قيم علامة لاغارديير التجارية، ودعم عمليات المتجر. المسؤوليات الرئيسية: تمثيل وترويج علامة لاغارديير بثقة، ومشاركة المعرفة بالمنتجات والقيم. تقديم خدمة مخصصة، وضمان شعور العملاء بالترحيب والتقدير. دفع عجلة المبيعات وتحقيق المؤشرات الأساسية مع الحفاظ على معايير عالية في المتجر. دعم إدارة المخزون، والعروض الترويجية، والعمليات اليومية بما في ذلك فتح وإغلاق المتجر. تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة ومحفّزة للعمل الجماعي. ملف المرشح المطلوب قد يتطلب الدور ساعات عمل طويلة ومهمات بدنية. المبادرة والمرونة أمران أساسيان. أي جنسية يمكنها التحدث باللغة المندارينية أو الكانتونية. الاستعداد للعمل في مطار زايد، أبوظبي.