مدير تطوير الأعمال

تبحث شركة Blink22 عن مدير لتطوير الأعمال لديه خبرة واسعة في مبيعات التصميم أو الاستشارات التقنية. سيكون عليك اكتشاف الصفقات والمشاريع، وتقييمها، وجمع المعلومات عنها، وإغلاقها لصالح فريقنا. إن المرشح المثالي هو من يمتلك شغفًا للبرمجيات ونجاح العملاء. يُعرف محلل تطوير الأعمال أو مطوّر الأعمال بأنه الشخص المسؤول عن مساعدة المؤسسات على تحقيق اعتراف أفضل بالعلامة التجارية وتحقيق نمو مالي. تتضمن مهامه التنسيق مع كبار المسؤولين التنفيذيين في الشركة، وأخصائيي المبيعات والتسويق، ومراجعة اتجاهات السوق الحالية، واقتراح أفكار عمل جديدة لتحسين الإيرادات. المتطلبات المسؤوليات الرئيسية تعزيز العلاقات ومبادرات التواصل تقوية الروابط مع الشركاء الحاليين ووكلاء الإحالة استكشاف وتحديد الفروق الدقيقة داخل علاقات العملاء، واستخدام الاستراتيجيات المناسبة لضمان اتصالات بنّاءة وقيّمة استخدام الشبكة والعلاقات الحالية لتيسير عمليات الإحالة المفيدة، وجذب عملاء جدد، وتحديد شركاء محتملين للإحالة المشاركة في الفعاليات والانخراط في مبادرات الأعمال لتعزيز العلاقات الخاصة بـBlink22 إيصال المعرفة والفهم بشكل فعّال حول عمليات التصميم والتطوير، إلى جانب الخبرة العامة لشركة Blink22 التمركز السريع كمستشار ذي معرفة وثقة خلال المحادثات الأولية مع العملاء المحتملين تحديد أولويات فرص الأعمال الجديدة بكفاءة، والخطوات اللازمة للاستفادة منها تأهيل فرص الأعمال الجديدة من خلال إجراء محادثات ذات معنى لجمع المعلومات الأساسية للصفقة والتحقق منها إعداد العروض التقديمية والمحادثات عالية القيمة لدفع الصفقات عبر قناة المبيعات المساعدة في إعداد المقترحات، وكتابة بيانات نطاق العمل (SOW)، والمهمات الأخرى ذات الصلة من خلال التعاون الفعّال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة من الأقسام المختلفة وضع خطط مشروع شاملة، بما في ذلك تخصيص الموارد وتقديرات التكاليف، بالتعاون مع مديري المنتجات والمهندسين التقنيين لدينا إدارة عمليات المبيعات والتسويق الإشراف على دورة المبيعات بالكامل ودعمها العمل على تحسين عمليات قناة المبيعات تعزيز قنوات اتصال جديدة باستمرار مع أعضاء الفريق الحاليين لتحسين الكفاءة قيادة مبادرات التسويق لـBlink22 بوصفها علامة تمثل بيت برمجيات البحث وتوجيه طريقة قيام Blink22 ببدء استراتيجيات أعمال جديدة تتماشى مع أهداف العمل مثل شراكات العملاء والتكنولوجيا الناشئة المهارات الشخصية أشخاص يتعلمون بأنفسهم. قادرون على التألق في بيئة فريق ديناميكية وإبداعية. حماسون وملتزمون. متحدثون ممتازون. مستقلون وقادرون على العمل بشكل ذاتي. محللو مشكلات ماهرون. أعضاء فريق استثنائيون بسبب مهاراتهم التقنية ومزاجهم الإيجابي. دائمًا على استعداد لمساعدة الآخرين في حل المشكلات، ومشاركة الأفكار، والتعلم منهم. المهارات التقنية أكثر من 3 سنوات من الخبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال ضمن وكالة أو شركة استشارية. إجادة بناء الشبكات وإقامة علاقات قوية كمستشار موثوق به انطلاقًا من جهات الاتصال الحالية. مهارات حل المشكلات بطريقة إبداعية لإعادة التواصل مع الجهات المعنية وبدء مناقشات قيمة بعد مواجهة الرفض. ميل طبيعي لطرح أسئلة ثاقبة بعد إجراء بحث سريع، وتحديد عوامل اتخاذ القرار لدى العملاء المتوقعين، واستخلاص الأفكار بسرعة من المحادثات والبيانات. خبرة في إدارة المشاريع مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة قد تنطوي على بعض عدم اليقين. خبرة في تطوير عمليات بناء الكفاءات والممارسات المثلى، وضمان تنفيذها الفعّال. يجب أن يكون المرشحون مقيمين في الإمارات العربية المتحدة ليتم النظر في طلبهم لهذا المنصب. قدرات بحثية وتحليلية قوية مقترنة بمهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة. قدرة مثبتة على القيادة والتفوق في بيئة تعتمد على المقاييس، وتتبع العمليات، مع التركيز على المساءلة. ذكاء عاطفي مرتفع، ومنهجية قائمة على القيم، والقدرة على الإصرار بأدب.