مندوب مبيعات هاتفية

بصفتك مندوب مبيعات، ستكون مسؤولاً عن اكتساب عملاء جدد لمنتجات البطاقات الائتمانية والقروض من خلال المبيعات المباشرة وإدارة العلاقات. ستكون الوجه الممثل للشركة، وتضمن تقديم أفضل الحلول المالية للعملاء مع تحقيق أهداف المبيعات المُسندة. يتطلب الدور مهارات قوية في التواصل والتفاوض وعقلاً موجهًا نحو تحقيق الأهداف من أجل النجاح في سوق مالي تنافسي. الدور: مندوب مبيعات (البطاقات والقروض) الموقع: دبي وأبوظبي نوع الوظيفة: دوام كامل المهام المطلوبة منك: ✅ اكتساب العملاء ودفع نمو الإيرادات من خلال المبيعات المباشرة. ✅ تحقيق أهداف المبيعات والتفوق عليها. ✅ تقديم خدمة عملاء متميزة وضمان الامتثال للمعايير. ✅ بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها. ✅ العمل بشكل وثيق مع المديرين الكبار وأعضاء الفريق. ما نبحث عنه: ✔️ سنة على الأقل من الخبرة في المبيعات (يفضل أن تكون في مجال البنوك/المنتجات المالية). ✔️ خريج في أي تخصص. ✔️ مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتعامل مع العملاء. ✔️ القدرة على العمل في بيئة تُركّز على تحقيق الأهداف. لماذا تنضم إلينا؟ ✨ كن جزءًا من منظمة ناشئة تعمل مع كبرى البنوك. ✨ تدريب وتطوير مستمرين. ✨ حوافز جذابة بناءً على الأداء.

الوظيفة: مطوّر أعمال ذو خبرة في مجال الموارد البشرية/ التوظيف (عمل حر) هل أنت محترف ذو خبرة طويلة ومعروفة في مجال التوظيف و/أو تنمية الأعمال التجارية من نموذج إلى نموذج آخر (B2B)؟ نحن نبحث عن مُوظف ذو خبرة (وكيل تنمية الأعمال) للانضمام إلى فريقنا ودفع عجلة النمو لدينا من خلال بناء علاقات قوية مع عملاء عالميين/دوليين. المهام الرئيسية: وضع وتنفيذ خطط استراتيجية لتنمية الأعمال لتوسيع قاعدة عملائنا في صناعة التوظيف. تحديد العملاء المحتملين والتفاعل معهم، وعرض حلول توظيف مخصصة لتلبية احتياجاتهم. بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة والحفاظ عليها، وضمان رضا العملاء بشكل استثنائي. التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم خدمات توظيف عالية الجودة وتحقيق الأهداف التجارية. مراقبة اتجاهات الصناعة والأوضاع السوقية لتحديد فرص أعمال جديدة. إعداد وتقديم عروض تقديمية ومقترحات مقنعة للعملاء المحتملين. تحقيق أهداف المبيعات والتفوق عليها من خلال استراتيجيات فعالة لتنمية الأعمال. المتطلبات المتطلبات: خبرة لا تقل عن سنة واحدة مثبتة في مجال تنمية الأعمال أو الموارد البشرية، ويفضل أن تكون داخل قطاع التوظيف. نجاح مثبت في العمل عن بعد والتعامل مع مختلف العملاء. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. قدرة استثنائية على بناء علاقات مع أصحاب المصلحة مثل العملاء والمرشحين والحفاظ عليها. مهارات تواصل وتفاوض وعروض تقديمية قوية. دافع ذاتي عالي ومُبادر في اتخاذ الخطوات لتحقيق الأهداف. القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل جزء من فريق تعاوني. المزايا عمولة بنسبة 50٪ (عن كل صفقة)

الأدوار والمسؤوليات الجنس - أي جنس الراتب – 3500 درهم إماراتي / 4000 درهم إماراتي + حوافز الموقع – دبي، الإمارات العربية المتحدة الوظيفة - مندوب مبيعات التفاعل مع العملاء من خلال الاستماع الفعّال لاحتياجاتهم، وضمان تقديم خدمة شخصية تعزز من تجربة تسوقهم. الاحتفاظ بمعرفة متعمقة بخصائص المنتجات وفوائدها، مما يتيح لك التوصية بثقة بالحلول التي تلبي متطلبات العملاء. معالجة المعاملات بدقة وكفاءة، وضمان تجربة دفع سلسة مع التعامل مع المدفوعات النقدية والإلكترونية. تحقيق أهداف المبيعات والتفوق عليها من خلال تقنيات البيع التصاعدي والبيع المتقاطع النشطة المخصصة وفقًا لتفضيلات كل عميل. المساعدة في جهود العرض البصري، وضمان جذب العروض ومواءمتها مع الحملات الترويجية الحالية لجذب اهتمام العملاء. التعاون مع أعضاء الفريق لخلق بيئة عمل إيجابية، وتبادل أفضل الممارسات التي تدفع النجاح الجماعي. استخدام ملاحظات العملاء لتحسين تقديم الخدمة، ومعالجة الشواغل بشكل فوري لتعزيز الولاء الطويل الأمد للعميل. مراقبة مستويات المخزون والإبلاغ عن احتياجات المخزون للإدارة، للمساهمة في إدارة المخزون بكفاءة وضمان توافره. الانخراط في أنشطة التوعية المجتمعية والفعاليات الترويجية، وتمثيل العلامة التجارية بشكل إيجابي وبناء علاقات مع العملاء المحتملين.

تقع متاجر مودست للهدايا في مواقع مريحة داخل فنادق تتراوح تصنيفاتها بين 5 و3 نجوم في جميع أنحاء أبوظبي، وتوفر لضيوف الفندق مجموعة مختارة بعناية من المستلزمات والسلع الفاخرة. تشمل منتجاتنا الشوكولاتة، ومستلزمات الهدايا، وملابس السباحة، والنظارات الشمسية، ومستحضرات التجميل، والسجائر، والسيجار، والهدايا التذكارية، والألعاب، مما يضمن الراحة والجودة للعملاء. المسمى الوظيفي - مندوب مبيعات داخلي (ذكور/إناث) عدد الشواغر—من 10 إلى 15 الراتب – من 2000 درهم إماراتي إلى 2700 الجنسية – أي جنسية الخبرة – الحد الأدنى 2 سنة مطلوب التأشيرة المفضلة – أي نوع الموقع – إمارة أبوظبي الواجبات والمسؤوليات خدمة العملاء والمبيعات 1. مساعدة ضيوف الفندق – الترحيب بالعملاء والتفاعل معهم، وتقديم توصيات بناءً على احتياجاتهم. 2. معرفة المنتجات – البقاء على اطلاع بجميع المنتجات، بما في ذلك الميزات، والفوائد، وأسعارها، لتوجيه العملاء بفعالية. 3. البيع التصاعدي والبيع التبادلي – اقتراح منتجات تكميلية لتعزيز تجربة التسوق للعميل. 4. معالجة المعاملات – التعامل بدقة وكفاءة مع المدفوعات النقدية، وبطاقات الائتمان، والدفع الرقمي. 5. معالجة استفسارات وشكاوى العملاء – التعامل مع مخاوف العملاء بشكل احترافي، وضمان مستويات عالية من الرضا. صيانة المتجر وإدارة المخزون 6. إدارة المخزون – مراقبة مستويات المخزون، وإعادة تعبئة الرفوف، والإبلاغ عن النواقص إلى المشرف/المدير. 7. العرض والتجهيز التجاري – ترتيب المنتجات بشكل جذاب لتعزيز الرؤية وجذب العملاء. 8. النظافة والتنظيم – الحفاظ على بيئة المتجر نظيفة ومنظمة. الامتثال والاحترافية 9. الالتزام بسياسات الفندق – اتباع اللوائح الفندقية المتعلقة بتشغيل المتجر والتفاعل مع الضيوف. 10. مراقبة مبيعات المنتجات المقيّدة بالعمر – التحقق من عمر العميل للمنتجات المقيّدة مثل السجائر والسيجار. 11. الحفاظ على الاحترافية – الظهور بمظهر أنيق وسلوكيات لبقة في جميع الأوقات.

الشريك المدير – التوظيف التقني (عقود ووظائف دائمة) ⚠️ يرجى الملاحظة: هذا ليس دورًا داخليًا أو توظيفًا داخليًا. يركّز هذا الدور على بناء نشاط توظيف خارجي موجّه للعملاء ضمن مجموعة تقنية سريعة النمو. الموقع: مرن / هجين / عن بعد التعويض: راتب أساسي تنافسي + عمولة غير محدودة + حصة شراكة تُطلق مجموعة ماكس أكسيليريت للتكنولوجيا قسمًا جديدًا مثيرًا للتوظيف، ونحن نبحث عن قائد استثنائي لقيادته من الصفر. نبحث عن شريك مدير يتمتع بخبرة عميقة في التوظيف التقني، لا سيما في الوظائف المؤقتة والدائمة، ليتولى مسؤولية بناء وتوسيع هذه الوحدة الناشئة سريعة النمو داخل مجموعتنا التقنية الأوسع. عن الدور ستكون مسؤولًا عن: إطلاق وقيادة قسم جديد متخصص في التوظيف التقني ضمن ماكس أكسيليريت. تطوير وتنفيذ استراتيجية أعمال في مجال التوظيف المؤقت والدائم. بناء وإدارة فرق توظيف عالية الأداء بنموذج 360 درجة. تصميم وتطبيق عمليات تشغيلية وأطر توظيف من الصفر. استكشاف وتوسيع نطاق العمل في أسواق تقنية مطلوبة مثل الذكاء الاصطناعي، سيلزفورس، هندسة البرمجيات، أو تخصصات ناشئة أخرى. دفع استراتيجيات اكتساب العملاء، وتفاعل المرشحين، والتوظيف الداخلي. اتباع نهج ريادي في إدارة النمو، والأرباح والخسائر، ومقاييس الأداء. عنك ما ستأتي به: خبرة مثبتة في التوظيف التقني (عقود و/أو وظائف دائمة)، ويفضل أن تكون ضمن نموذج 360/نموذج مكتب كامل. سجل حافل في بناء وتوسيع فرق توظيف من الصفر. فهم عميق لدورة التوظيف الشاملة، وتطوير المبيعات، والتسليم. أسلوب قيادي عملي وعقل تجاري، ومستعد للانخراط بشكل مباشر. خبرة في العمل داخل وكالة توظيف متخصصة صغيرة أو في بناء علامة تجارية متخصصة من هذا النوع. الرؤية والدافع لبناء شيء من الصفر – والمثابرة على توسيعه. ما يتم عرضه فرصة لبناء وإدارة عملك الخاص ضمن مجموعة تقنية نامية حصة شراكة على مستوى الشريك في قسم التوظيف وفي مجموعة ماكس أكسيليريت للتكنولوجيا بشكل عام راتب أساسي لدعمك أثناء البناء، مع دعم واستثمار كاملين منذ اليوم الأول عمولة 50٪ على جميع الفواتير الشخصية مرونة تامة للعمل من أي مكان في العالم – مقرنا الرئيسي في دبي، ولكن القرار لك دعم تشغيلي كامل، وأدوات، وأنظمة، وإرشاد من مؤسسين ذوي خبرة فرصة لبناء منصة التوظيف التقنية الخاصة بك وعملياتك كما تراه مناسبًا أن تكون جزءًا من مجموعة تقنية طموحة وسريعة النمو ذات أهداف عالمية القدرة على توسيع الحضور الدولي بسرعة من خلال نموذج توظيف يعتمد أولًا على العمل عن بعد فرصة نادرة لتشكيل شيء ذا معنى، مثير، وتملكه بالكامل استثمار من المجموعة بعد فترة التجربة لدعم نمو قسمك – بمجرد إثبات قدرتك على البناء، والفوترة، والقيادة بعقلية رائدة. هل أنت مستعد لبناء شيء كبير؟ إذا كنت قائدًا رياديًا تمتلك الطموح لتنمية نشاط توظيف تقني رائد في السوق وتشكيل مستقبل حلول المواهب في قطاعات التكنولوجيا الناشئة، فإننا نرغب في الاستماع إليك. تقدم الآن أو تواصل مباشرة لمحادثة سرية. خبرة في العمل داخل بيئة وكالة توظيف متخصصة صغيرة، مثل تلك التي تركز على القطاعات الرائجة مثل سيلزفورس، إيه آر بي، أو تطوير البرمجيات، مع فهم واضح لديناميكيات السوق المتخصصة، وجودة الخدمة، وتقديم الخدمات للعملاء القائم على القيمة. أسلوب قيادي عملي وعقل تجاري، ومستعد للانخراط بشكل مباشر. الرؤية والدافع لبناء شيء من الصفر – والمثابرة على توسيعه. Requirements متطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف التقني (وظائف مؤقتة و/أو دائمة) قدرة مثبتة على بناء وتوسيع فرق توظيف 360 درجة من الصفر فهم قوي لنموذج التوظيف 360/مكتب كامل خبرة في تصميم وتنفيذ عمليات التوظيف، والأنظمة، ومؤشرات الأداء الرئيسية سجل نجاح في اكتساب العملاء، وتسليم المرشحين، ونمو الإيرادات خبرة سابقة في العمل داخل وكالة توظيف متخصصة صغيرة (مثل شركات متخصصة في سيلزفورس، إيه آر بي، البرمجيات، أو الحوسبة السحابية) عقلية ريادية مع القدرة على إطلاق وتنمية قسم جديد دافع تجاري وثقة في إدارة الأرباح والخسائر واستراتيجية تطوير الأعمال القدرة على تحديد واستكشاف قطاعات أو ممارسات تقنية جديدة (مثل الذكاء الاصطناعي، سيلزفورس، هندسة البرمجيات) مهارات قيادة، واتصال، وإدارة الأشخاص قوية الارتياح للعمل في بيئة ناشئة مع استقلالية عالية ومساءلة المزايا هل أنت مستعد لبناء شيء كبير؟ إذا كنت قائدًا رياديًا تمتلك الطموح لتنمية نشاط توظيف تقني رائد في السوق وتشكيل مستقبل حلول المواهب في قطاعات التكنولوجيا الناشئة، فإننا نرغب في الاستماع إليك. تقدم الآن أو تواصل مباشرة لمحادثة سرية.

مهماتك اليومية لتحقيق النتائج: كن الخبير النهائي في إغلاق الصفقات، وتوجيه العملاء من أول اتصال حتى توقيع الصفقة. افهم أسطول السيارات؛ واعرف خصائص كل سيارة صينية ومميزاتها وقيمتها. اعمل كحلقة وصل بين المشترين والبنوك ودائرة النقل والمواصلات (RTA) والمنطقة الحرة جبل علي (JAFZA) وجميع الإجراءات القانونية ذات الصلة لضمان سلاسة وكفاءة العمليات. افهم بعمق احتياجات العملاء وميزانياتهم لتوفير السيارة المثالية لهم. تقن فن التفاوض وقم بإجراء جميع الاستشارات مع المشترين باحترافية. إعلان بقوة على دوبيزل ومنصات التواصل الاجتماعي بإدراج عروض عالية الجودة. كن دائم التقدم من خلال تحليل يومي لأسعار السوق لضمان التنافسية. حدد مواعيد واختر الفحوصات واختبارات القيادة التي تُرسي الصفقة. اتصل بذكاء بالعملاء الباردين – أعد التواصل مع الزوار السابقين والعملاء المحتملين لاستغلال فرص جديدة. تولَّ جميع الوثائق المتعلقة بدائرة النقل والمواصلات (RTA) والرهن العقاري ونقل الملكية بثقة. حافظ على تحديثات المخزون في الوقت الفعلي ومعايير عرض الصالة. التزم بأنظمة دائرة النقل والمواصلات (RTA) والمعايير القانونية في الإمارات العربية المتحدة دون أي مشاكل. حقق أهدافك الشهرية بجد وتمتع بالمكافآت التي تعكس جهودك. كن قدوة في الالتزام بالمواعيد والاحترافية والانضباط ما نقدمه: الراتب والعمولات ومزايا غير متوقعة ومزايا أخرى دعم تسويقي من الطراز الأول وعرض على جميع المنصات الرئيسية وصول كامل إلى أسطول سياراتنا بالكامل – بدون قيود حوافز يومية وأسبوعية وشهرية مع احتفالات الفريق وفعالياته تأشيرة عمل بعد فترة تجريبية مدتها 30 يومًا (تنطبق الشروط)، والإقامة والنقل (تنطبق الشروط) دعم كامل من الإدارة العليا لمساعدتك على إغلاق الصفقات بشكل أسرع يرجى إرسال سيرتك الذاتية على: goldencenturymotorshrdept@gmail.com واتساب: 0544689999 ويرجى ذكر المرجع Ok.com