مندوب تطوير الأعمال

نبحث عن مندوب مبيعات وتسويق!!!!! ليست هناك حاجة للخبرة، نحن نوفر تدريبًا لجميع الأشخاص الذين ينضمون إلى شركتنا!! بيرل ستون ذ.م.م - نظرًا للتطور الدينامي النشط لشركتنا، نحن نبحث عن مرشح للوظيفة التالية: وصف الوظيفة: مندوب مبيعات وتسويق المرشح المطلوب هو شخص لديه خبرة أو بدون خبرة في مجال المبيعات والتسويق. مسؤوليات واجبات مندوب المبيعات: - عرض وبيع أحدث الحلول للعملاء - بناء علاقات مع عملاء جدد - تنظيم لقاءات مع العملاء مهارات ومؤهلات مندوب المبيعات والتسويق: - مهارات في المبيعات - مهارات الإغلاق - مهارات التفاوض - الثقة بالنفس - معرفة بالمنتج - مهارات العرض ساعات العمل والمزايا: - بيئة عمل رائعة مع إدارة متخصصة - فرصة للنمو المهني - مكان عمل حديث في قلب دبي - تدريب فوري وبدء العمل للتوظيف الجديد - دوام كامل (من الإثنين إلى الجمعة) نوع الوظيفة: عقد، دوام كامل الراتب 3000 درهم إماراتي – 5000 درهم إماراتي (يعتمد على خبرتك وأدائك) + عمولة ومكافآت نحن لسنا شركة استشارية. نحن نوظف مباشرة في شركتنا!

عن العميل: عميلنا هو وكالة إعلامية وتسويقية رائدة توفر خدمات كاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة، متخصصة في حلول الإعلانات الباب إلى الباب، والإعلانات داخل المصاعد، والإعلانات الرقمية. بفضل وجودها القوي في المجتمعات السكنية والتجارية، تساعد العلامة التجارية على التواصل مباشرة مع جمهورها المستهدف. يضمن نهجها المتكامل ظهورًا عاليًا، وتفاعلًا محليًا، ونتائج قابلة للقياس لجميع الشركات بغض النظر عن حجمها. بالإضافة إلى ذلك، تتصل الشركة بأكثر من 270,000 عميل محلي شهريًا، مما يساعد الشركات على النمو من خلال حملات مستهدفة ومبتكرة. ملخص الدور نحن نبحث عن تنفيذي تطوير أعمال لدفع عمليات اكتساب العملاء الجدد، وبناء علاقات طويلة الأمد، وتوسيع نطاق وجودنا عبر دبي وأبوظبي. هذا الدور يعتمد على الأهداف ويتم ممارسته ميدانيًا، وهو مناسب تمامًا لشخص لديه عقلية قوية في المبيعات وشغف بالإعلان. المسؤوليات الرئيسية تحديد فرص مبيعات B2B جديدة وتطويرها من خلال الشبكات، والأبحاث، والتواصل المباشر إجراء اجتماعات مع العملاء شخصيًا عبر دبي وأبوظبي لعرض خدماتنا الحفاظ على سجلات دقيقة وفي الوقت المناسب لأنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) التعاون مع الأقسام الداخلية لضمان رضا العملاء والتسجيل الناجح لهم البقاء على اطلاع دائم باتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، ومناطق الأعمال المحتملة دعم مفاوضات العقود وإغلاق الصفقات التي تتماشى مع أهداف الشركة إعداد وتقديم عروض تقديمية ومقترحات ومحادثات متابعة مؤثرة إظهار الاحترافية المستمرة، والانتباه للتفاصيل، ومهارات المتابعة القوية يتضمن هذا الدور التوقعات الأداء التالية: توليد العملاء المحتمين واكتساب الأعمال إغلاق صفقات العملاء بشكل مستمر دقة واستكمال سجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) تحقيق أهداف الإيرادات في الوقت المحدد بالتنسيق مع رئيس المبيعات بناء علاقات مستمرة واحتفاظ عالٍ بالعملاء المتطلبات المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المبيعات أو التسويق (إجباري) خبرة لا تقل عن سنتين في تطوير الأعمال أو المبيعات في دولة الإمارات العربية المتحدة إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابةً)؛ معرفة اللغة الهندية ميزة إضافية رخصة قيادة إماراتية سارية (إجباري) امتلاك سيارة خاصة يعتبر ميزة إجادة استخدام برامج Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Outlook، Word) الاستعداد لإجراء اجتماعات خارجية منتظمة مهارات قوية في التفاوض والاتصال والعروض التقديمية المزايا التعويض: 7000 درهم إماراتي - 8000 درهم إماراتي شهريًا

الأدوار والمسؤوليات تنسيق فريق المبيعات من خلال إدارة الجداول الزمنية، وحفظ الوثائق المهمة، ونقل المعلومات ذات الصلة يجب العمل بشكل وثيق مع قسم الإنتاج وقسم العمليات الآخر الرد على شكاوى العملاء وتقديم الدعم ما بعد البيع عند الطلب معالجة جميع الطلبات بدقة وفي الوقت المناسب ضمان توفر المعدات أو المواد المتعلقة بالمبيعات إبلاغ العملاء بالتأخيرات أو المشاكل غير المتوقعة مراقبة تقدم الفريق، وتحديد أوجه القصور، واقتراح تحسينات المساعدة في إعداد وتنظيم المواد الترويجية أو الفعاليات الملف الشخصي المطلوب للمتقدم نفضل فقط المرشحات من الإناث. يجب أن تمتلك مهارة تواصل جيدة باللغة الإنجليزية

نبحث عن مدير تطوير أعمال نشط وتركّز على النتائج للانضمام إلى فريقنا. يتمحور الهدف الأساسي لهذا الدور حول تحديد واتصال وتأمين عملاء جدد باستخدام طرق متنوعة. اكتساب العملاء: تطوير عملاء جدد بشكل نشط باستخدام طرق مختلفة، بما في ذلك المنصات الإلكترونية، وسائل التواصل الاجتماعي، التواصل عبر البريد الإلكتروني، والمكالمات الهاتفية. استخدام المعلومات المقدمة عن العملاء بفعالية لإرساء الاتصال الأولي وبناء علاقات قوية. عرض المنتجات والخدمات على العملاء المحتملين بشكل احترافي ومعالجة احتياجاتهم ومخاوفهم. دمج العملاء: تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين بنجاح من خلال التواصل والتفاوض الفعّالين. تحقيق أو تجاوز أهداف اكتساب العملاء ضمن الجدول الزمني المخصص. المهارات والمؤهلات: خبرة في تطوير العملاء: إثبات القدرة على تحديد العملاء المحتملين والتفاعل معهم من خلال قنوات متعددة (البحث عبر الإنترنت، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، إلخ). مهارة في إدارة معلومات العملاء، وتتبع التقدم، والحفاظ على سجلات دقيقة لجميع التفاعلات. التواصل والتفاوض: مهارات تواصل شفهية وكتابية استثنائية لبناء علاقات وثيقة وإرساء الثقة مع العملاء. مهارات تفاوض قوية مع القدرة على إغلاق الصفقات مع ضمان الرضا المتبادل. الفهم السوقي: القدرة على فهم التغيرات الديناميكية في السوق والتكيف معها، بما في ذلك احتياجات العملاء والاعتبارات الثقافية في المنطقة المخصصة.

نحن نتعاون مع شركة خدمات مالية سريعة النمو ومملوكة بشكل مستقل، تقدم حلولًا للمنتجات المهيكلة لمكاتب العائلات المتعددة، وشركات إدارة الأصول، والبنوك الخاصة، وبيوت الأوراق المالية في جميع أنحاء آسيا والشرق الأوسط. وباستخدام تقنيات متقدمة، توفر الشركة منصة SaaS مبسطة وتعمل تحت ترخيص SFC. وهي تبحث الآن عن تعيين محترف ذو خبرة لقيادة جهود اكتساب العملاء وإدارة العلاقات، مع التركيز على تطوير الأعمال وجذب الاستثمارات. المهام الرئيسية: إيجاد وتطوير علاقات مع عملاء جدد عبر الأسواق الأساسية للشركة، مع التركيز على المؤسسات المالية. تعزيز التفاعل مع العملاء الحاليين لضمان رضاهم والحصول على أعمال متكررة وزيادة الحصة من المحفظة. دفع نمو الأصول تحت الإدارة من خلال الترويج للمنتجات المهيكلة التي تحمل علامة الشركة التجارية ولحلول الاستثمار المخصصة. تحديد واستكشاف فرص أعمال جديدة بناءً على الاحتياجات المتغيرة للعملاء. إدارة عملية استمالة العملاء، بما في ذلك معرفة العميل/التحقق الواجب. تقديم الدعم المستمر للعملاء في الأمور غير المتعلقة بالتداول عبر المنصات الرقمية للشركة. المساعدة في مراجعة وعقد المفاوضات على العقود التجارية. ضمان الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح. دعم المهام العرضية عند الحاجة. المتطلبات: درجة البكالوريوس مع خبرة تتراوح بين 5 و10 سنوات في التعامل مع العملاء المؤسسيين (شركات إدارة الأصول، البنوك الخاصة، الوسطاء). اهتمام قوي بالمبيعات الخارجية وتطوير الأعمال ضمن بيئة سريعة الخطى. المعرفة بالمنتجات المهيكلة وتغطية العملاء في آسيا تُعد ميزة إضافية. مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة. عقلية ريادية مع تركيز قوي على التفاصيل. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي إطار فريق تعاوني.

توليد العملاء المتوقعين واستكشاف الفرص: تحديد العملاء المحتملين من خلال المكالمات الباردة، والرسائل الإلكترونية، ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي. تأهيل العملاء المتوقعين الواردين وتوجيههم إلى فرق المبيعات المناسبة. البحث في الحسابات المستهدفة، وفهم احتياجاتهم التجارية، وتحديد صانعي القرار. دعم المبيعات: مساعدة رئيس المبيعات في إدارة خطوط المبيعات، بما في ذلك تتبع الفرص والتقدم المحرز. التنسيق الفعال مع الموزعين والموردين. المساعدة في إعداد عروض المبيعات، والمقترحات، والمستندات الأخرى المطلوبة لاجتماعات العملاء. تنسيق المتابعة مع العملاء المحتملين، وضمان الاستجابة في الوقت المناسب للاستفسارات والطلبات. إدارة علاقات العملاء: الحفاظ على بيانات العملاء وتحديثها في نظام تخطيط موارد المؤسسة/نظام إدارة علاقات العملاء (Microsoft D365). التأكد من أن جميع السجلات دقيقة ومحدثة. تعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ودعم رئيس المبيعات في بناء شراكات طويلة الأجل. الرد على استفسارات العملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني، وتوفير معلومات حول المنتجات والخدمات والعروض الترويجية. التعاون بين الأقسام: العمل بشكل وثيق مع فريق التسويق لمواءمة استراتيجيات المبيعات مع الحملات التسويقية. التنسيق مع فرق العمليات والتقني لضمان تسليم سلس للمنتجات والخدمات للعملاء. الدعم الإداري: المساعدة في جدولة الاجتماعات، وتنسيق وتنظيم الاجتماعات لرئيس المبيعات وفريق المبيعات. إدارة الاتصالات نيابة عن رئيس المبيعات عند الحاجة، وضمان الاستجابات والمتابعات في الوقت المناسب.