ممثل مبيعات

نحن شركة تشطيبات داخلية مقرها دبي نبحث عن مندوب تطوير أعمال ديناميكي وموجه نحو النتائج لتحفيز نمو المبيعات وتوسيع قاعدة عملائنا في قطاع التشطيبات والتصميم الداخلي. يتطلب الدور فهماً قوياً للسوق، ومهارات شبكة ممتازة، والقدرة على تحديد وتأمين فرص أعمال جديدة. المهام الرئيسية: 1. تحديد وتطوير وصيانة علاقات مع العملاء والاستشاريين والمقاولين والمطورين لتوليد أعمال جديدة. 2. تحقيق أهداف المبيعات من خلال الترويج لخدمات الشركة في التصميم الداخلي والتشطيبات أمام العملاء المحتملين. 3. البحث وتحليل اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، والفرص التجارية المحتملة. 4. إعداد وتقديم عروض مبيعات وعروض مقترحات فعالة مصممة وفقاً لمتطلبات العميل. إدارة دورة المبيعات بالكامل – من توليد العملاء المحتملين، والتفاوض، وإغلاق العقود، إلى تسليم المشروع. 5. التعاون مع فرق التصميم والمشاريع لضمان تلبية متطلبات العميل بشكل فعال. 6. الحفاظ على قاعدة بيانات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) محدثة بتفاعلات العملاء، والعملاء المحتملين، والفرص. 7. تقديم تقارير مبيعات أسبوعية وشهرية إلى الإدارة. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الهندسة المعمارية، أو التصميم الداخلي، أو مجال ذي صلة. - خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 3–5 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات ضمن قطاع التشطيبات / التصميم الداخلي / البناء في الإمارات العربية المتحدة / مجلس التعاون الخليجي. - شبكة عملاء قوية ومعرفة بالسوق في المشاريع التجارية والتجزئة والسكنية. - مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة. - رخصة قيادة إماراتية إلزامية. - أنواع الوظائف: دوام كامل، دائم

الوظيفة: مطوّر أعمال ذو خبرة في مجال الموارد البشرية/ التوظيف (عمل حر) هل أنت محترف ذو خبرة طويلة ومعروفة في مجال التوظيف و/أو تنمية الأعمال التجارية من نموذج إلى نموذج آخر (B2B)؟ نحن نبحث عن مُوظف ذو خبرة (وكيل تنمية الأعمال) للانضمام إلى فريقنا ودفع عجلة النمو لدينا من خلال بناء علاقات قوية مع عملاء عالميين/دوليين. المهام الرئيسية: وضع وتنفيذ خطط استراتيجية لتنمية الأعمال لتوسيع قاعدة عملائنا في صناعة التوظيف. تحديد العملاء المحتملين والتفاعل معهم، وعرض حلول توظيف مخصصة لتلبية احتياجاتهم. بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة والحفاظ عليها، وضمان رضا العملاء بشكل استثنائي. التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم خدمات توظيف عالية الجودة وتحقيق الأهداف التجارية. مراقبة اتجاهات الصناعة والأوضاع السوقية لتحديد فرص أعمال جديدة. إعداد وتقديم عروض تقديمية ومقترحات مقنعة للعملاء المحتملين. تحقيق أهداف المبيعات والتفوق عليها من خلال استراتيجيات فعالة لتنمية الأعمال. المتطلبات المتطلبات: خبرة لا تقل عن سنة واحدة مثبتة في مجال تنمية الأعمال أو الموارد البشرية، ويفضل أن تكون داخل قطاع التوظيف. نجاح مثبت في العمل عن بعد والتعامل مع مختلف العملاء. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. قدرة استثنائية على بناء علاقات مع أصحاب المصلحة مثل العملاء والمرشحين والحفاظ عليها. مهارات تواصل وتفاوض وعروض تقديمية قوية. دافع ذاتي عالي ومُبادر في اتخاذ الخطوات لتحقيق الأهداف. القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل جزء من فريق تعاوني. المزايا عمولة بنسبة 50٪ (عن كل صفقة)

مسؤوليات الوظيفة: قطع وتقويم وتركيب قضبان الحديد والشبكات للهياكل الخرسانية المسلحة. قراءة ومتابعة مخططات البناء وجداول ثني الحدید. ربط حديد التسليح باستخدام الأدوات اليدوية أو الآلات. التأكد من المحاذاة الصحيحة والتباعد والدعم المناسب للتسليح. الحفاظ على معايير السلامة أثناء العمل في مواقع البناء. - يشترط خبرة لا تقل عن سنتين - جنسيات هندية/ نيبالية توفير السكن والرعاية الطبية والتأشيرة من قبل الشركة مدة الدوام: 9 ساعات/يوم، 6 أيام/أسبوع للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، ويرجى ذكر المرجع Emirates Career

من نحن تيافان كوفي هي علامة تجارية متخصصة في تحميص القهوة ومقرها في أبوظبي. نحن متحمسون لاستيراد حبوب القهوة عالية الجودة وتحميصها، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتوسيع وجودنا في مجتمع القهوة في الإمارات العربية المتحدة. نظرة عامة على الدور نبحث عن قائد جزئي لنمو أعمال القهوة ووسائل التواصل الاجتماعي (من 10 إلى 20 ساعة في الأسبوع) لإدارة وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا، والاتصال بالعملاء، ودعم تطوير الأعمال. الدور مرِن – يمكن العمل عن بُعد أو محليًا في أبوظبي – ويشمل فرصًا للحصول على عمولة إلى جانب راتب أساسي تنافسي. المسؤوليات الرئيسية إدارة وتوسيع الحضور على وسائل التواصل الاجتماعي لشركة تيافان كوفي. التواصل مع العملاء عبر الإنترنت وجهًا لوجه. متابعة الطلبات لضمان رضا العملاء واستمرار التعامل معهم. الاتصال بالعملاء الجدد (مقاهي، مطاعم، وشركاء تجزئة). بناء وصيانة علاقات طويلة الأمد مع العملاء. دعم النمو في المبيعات الجملة والفرص التجارية الجديدة. المتطلبات خبرة في قطاع القهوة في الإمارات العربية المتحدة (ضرورية). مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية؛ إتقان اللغة العربية ميزة إضافية. معرفة بمنصات وسائل التواصل الاجتماعي وإدارة المحتوى. التنظيم، والمبادرة، والارتياح في التعامل مع العملاء سواء عن بُعد أو وجهًا لوجه. القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن جدول عمل مرِن (10–20 ساعة في الأسبوع). ما نقدمه راتب جزئي تنافسي (متوافق مع المعايير في الإمارات العربية المتحدة). فرص عمولة مقابل اكتساب عملاء جدد ونمو المبيعات الجملة. ترتيب عمل مرِن: عن بُعد أو مقره أبوظبي. فرصة للمساهمة مباشرة في تشكيل ونمو علامة قهوة متخصصة طموحة.

الشريك المدير – التوظيف التقني (عقود ووظائف دائمة) ⚠️ يرجى الملاحظة: هذا ليس دورًا داخليًا أو توظيفًا داخليًا. يركّز هذا الدور على بناء نشاط توظيف خارجي موجّه للعملاء ضمن مجموعة تقنية سريعة النمو. الموقع: مرن / هجين / عن بعد التعويض: راتب أساسي تنافسي + عمولة غير محدودة + حصة شراكة تُطلق مجموعة ماكس أكسيليريت للتكنولوجيا قسمًا جديدًا مثيرًا للتوظيف، ونحن نبحث عن قائد استثنائي لقيادته من الصفر. نبحث عن شريك مدير يتمتع بخبرة عميقة في التوظيف التقني، لا سيما في الوظائف المؤقتة والدائمة، ليتولى مسؤولية بناء وتوسيع هذه الوحدة الناشئة سريعة النمو داخل مجموعتنا التقنية الأوسع. عن الدور ستكون مسؤولًا عن: إطلاق وقيادة قسم جديد متخصص في التوظيف التقني ضمن ماكس أكسيليريت. تطوير وتنفيذ استراتيجية أعمال في مجال التوظيف المؤقت والدائم. بناء وإدارة فرق توظيف عالية الأداء بنموذج 360 درجة. تصميم وتطبيق عمليات تشغيلية وأطر توظيف من الصفر. استكشاف وتوسيع نطاق العمل في أسواق تقنية مطلوبة مثل الذكاء الاصطناعي، سيلزفورس، هندسة البرمجيات، أو تخصصات ناشئة أخرى. دفع استراتيجيات اكتساب العملاء، وتفاعل المرشحين، والتوظيف الداخلي. اتباع نهج ريادي في إدارة النمو، والأرباح والخسائر، ومقاييس الأداء. عنك ما ستأتي به: خبرة مثبتة في التوظيف التقني (عقود و/أو وظائف دائمة)، ويفضل أن تكون ضمن نموذج 360/نموذج مكتب كامل. سجل حافل في بناء وتوسيع فرق توظيف من الصفر. فهم عميق لدورة التوظيف الشاملة، وتطوير المبيعات، والتسليم. أسلوب قيادي عملي وعقل تجاري، ومستعد للانخراط بشكل مباشر. خبرة في العمل داخل وكالة توظيف متخصصة صغيرة أو في بناء علامة تجارية متخصصة من هذا النوع. الرؤية والدافع لبناء شيء من الصفر – والمثابرة على توسيعه. ما يتم عرضه فرصة لبناء وإدارة عملك الخاص ضمن مجموعة تقنية نامية حصة شراكة على مستوى الشريك في قسم التوظيف وفي مجموعة ماكس أكسيليريت للتكنولوجيا بشكل عام راتب أساسي لدعمك أثناء البناء، مع دعم واستثمار كاملين منذ اليوم الأول عمولة 50٪ على جميع الفواتير الشخصية مرونة تامة للعمل من أي مكان في العالم – مقرنا الرئيسي في دبي، ولكن القرار لك دعم تشغيلي كامل، وأدوات، وأنظمة، وإرشاد من مؤسسين ذوي خبرة فرصة لبناء منصة التوظيف التقنية الخاصة بك وعملياتك كما تراه مناسبًا أن تكون جزءًا من مجموعة تقنية طموحة وسريعة النمو ذات أهداف عالمية القدرة على توسيع الحضور الدولي بسرعة من خلال نموذج توظيف يعتمد أولًا على العمل عن بعد فرصة نادرة لتشكيل شيء ذا معنى، مثير، وتملكه بالكامل استثمار من المجموعة بعد فترة التجربة لدعم نمو قسمك – بمجرد إثبات قدرتك على البناء، والفوترة، والقيادة بعقلية رائدة. هل أنت مستعد لبناء شيء كبير؟ إذا كنت قائدًا رياديًا تمتلك الطموح لتنمية نشاط توظيف تقني رائد في السوق وتشكيل مستقبل حلول المواهب في قطاعات التكنولوجيا الناشئة، فإننا نرغب في الاستماع إليك. تقدم الآن أو تواصل مباشرة لمحادثة سرية. خبرة في العمل داخل بيئة وكالة توظيف متخصصة صغيرة، مثل تلك التي تركز على القطاعات الرائجة مثل سيلزفورس، إيه آر بي، أو تطوير البرمجيات، مع فهم واضح لديناميكيات السوق المتخصصة، وجودة الخدمة، وتقديم الخدمات للعملاء القائم على القيمة. أسلوب قيادي عملي وعقل تجاري، ومستعد للانخراط بشكل مباشر. الرؤية والدافع لبناء شيء من الصفر – والمثابرة على توسيعه. Requirements متطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف التقني (وظائف مؤقتة و/أو دائمة) قدرة مثبتة على بناء وتوسيع فرق توظيف 360 درجة من الصفر فهم قوي لنموذج التوظيف 360/مكتب كامل خبرة في تصميم وتنفيذ عمليات التوظيف، والأنظمة، ومؤشرات الأداء الرئيسية سجل نجاح في اكتساب العملاء، وتسليم المرشحين، ونمو الإيرادات خبرة سابقة في العمل داخل وكالة توظيف متخصصة صغيرة (مثل شركات متخصصة في سيلزفورس، إيه آر بي، البرمجيات، أو الحوسبة السحابية) عقلية ريادية مع القدرة على إطلاق وتنمية قسم جديد دافع تجاري وثقة في إدارة الأرباح والخسائر واستراتيجية تطوير الأعمال القدرة على تحديد واستكشاف قطاعات أو ممارسات تقنية جديدة (مثل الذكاء الاصطناعي، سيلزفورس، هندسة البرمجيات) مهارات قيادة، واتصال، وإدارة الأشخاص قوية الارتياح للعمل في بيئة ناشئة مع استقلالية عالية ومساءلة المزايا هل أنت مستعد لبناء شيء كبير؟ إذا كنت قائدًا رياديًا تمتلك الطموح لتنمية نشاط توظيف تقني رائد في السوق وتشكيل مستقبل حلول المواهب في قطاعات التكنولوجيا الناشئة، فإننا نرغب في الاستماع إليك. تقدم الآن أو تواصل مباشرة لمحادثة سرية.

مسؤوليات الوظيفة: أداء مهام اللحام (MIG، TIG، قوس كهربائي، أو غاز) وفقًا المواصفات. قراءة وتفسير المخططات الفنية والتصاميم. فحص الأسطح والهياكل الملحومة للتأكد من الجودة والدقة. صيانة معدات اللحام وضمان الامتثال للسلامة. التعاون مع العمال الآخرين في مشاريع التصنيع والإصلاح. - الحد الأدنى لسنوات الخبرة المطلوبة: سنتان - الجنسيات الهندية/النيبالية توفير السكن، الرعاية الطبية، التأشيرة من قبل الشركة مدة الدوام: 9 ساعات/يوم، 6 أيام/أسبوع للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، يرجى ذكر المرجع Emirates Career