تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
الراتب عند المقابلة
M&C Mommy Baby Care
Al Nakheel 4
المفضلة
مشاركةمتطلبات الوظيفة: 1. خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، ولياقة بدنية جيدة، وشهادات مهنية كاملة، إتقان رعاية حديثي الولادة ورعاية الأطفال ذوي الأعمار القليلة والكبيرة نسبيًا، وتقنيات الإسعافات الأولية مثل طريقة هيمليك، ويجب أن يكون متقنًا للتعليم المبكر وتغذية الرضع؛ 2. أن يكون لديه قدرة جيدة على التواصل والتنسيق، ومُبادرًا وذو مسؤولية عالية وقدرة على التعلم، ويتحمل مشاق العمل، ومستعد للامتثال لتوجيهات الشركة، ودقيق وصبور في العمل؛ 3. يُعطى الأفضلية لمن يحمل شهادة في التعليم المبكر؛ 4. أن يكون قادرًا على التحدث باللغة الصينية الفصحى مزايا الموظف: 1. تقوم الشركة بدفع تكاليف تأشيرة العمل لمدة سنتين لتوفير الهوية القانونية للموظف في الإمارات، كما تدفع تكاليف التأمين الصحي المحلي، لتخفيف هموم الموظف في حالات المرض؛ 2. بعد انتهاء السنة الأولى من العقد، تسمح الشركة بإجازة مدتها شهر واحد، وتُقدم دعمًا بقيمة 5000 يوان صيني لتذكرة العودة إلى الوطن، وإذا لم يأخذ الموظف الإجازة، تُضاف المبلغ مباشرة إلى راتبه في الوقت المحدد؛ 3. توفر سكنًا مجانيًا، وتتحمل جميع التكاليف بما في ذلك المياه والكهرباء والغاز ورسوم الصيانة، بينما يتحمل الموظف تكاليف الطعام بنفسه؛ 4. مزايا الأعياد والمناسبات، ودعم مالي للرعاية والتعزية (يتم تعديل الخطة سنويًا وفقًا لسياسة الشركة، ويُعتمد على سياسة العام الحالي)
عرض الخريطة
40 شارع الشاعر راشد الخضر - Al Jerf 1 - Ajman - United Arab Emirates