ممرضة شهرية

متطلبات الوظيفة: 1. خبرة عمل تزيد عن 8 سنوات، مع توفر جميع الشهادات ذات الصلة، وإتقان جيد لتفريغ الحليب، وتحفيز إدرار الحليب، وإعادة تأهيل ما بعد الولادة، ومراقبة اليرقان عند حديثي الولادة وغيرها من المهارات المهنية الأساسية، ويجب إتقان تحضير وجبات ما بعد الولادة ووجبات الأطفال الرضع التكميلية. 2. القدرة الجيدة على التنسيق والتواصل، والمبادرة، والشعور القوي بالمسؤولية، وقدرة على التعلم، والقدرة على التحمل، والانضباط في العمل، والدقة والصبر في العمل. 3. الأولوية لمن تمتلك شهادة في التعليم المبكر. 4. القدرة على التحدث باللغة الصينية الفصحى. مزايا الموظفين: 1. تدفع الشركة تكاليف تأشيرة العمل لمدة عامين، وتمنح الموظفين هوية قانونية في الإمارات العربية المتحدة، وتتحمل تكاليف التأمين الصحي المحلي، مما يضمن عدم القلق من تكاليف العلاج عند المرض. 2. بعد انتهاء العقد لمدة عام، تسمح الشركة بإجازة مدتها شهر واحد، وتقدم دعمًا قدره 5000 يوان صيني لتذكرة العودة إلى الوطن. إذا لم يُستفد من الإجازة، تُضاف المبلغ مباشرة إلى راتب الموظف ويتم صرفه في الوقت المناسب. 3. توفير سكن مجاني، وتتحمل الشركة جميع التكاليف بما في ذلك الماء والكهرباء والإنترنت والغاز ورسوم الصيانة، بينما يتولى الموظف ترتيبات الطعام بنفسه. 4. مزايا الأعياد والمناسبات، ودعم مالي للتواصل والرعاية (يتم تعديل الخطة سنويًا وفقًا لسياسة الشركة، ويعتمد التنفيذ على سياسة السنة الجارية)