مدير الموارد البشرية

مُهام الوظيفة: أداء مهام التنظيف اليومية بما في ذلك الكنس، والممسحة، وإزالة الأتربة، والشفط. تعقيم الحمامات، والمطابخ، والمكاتب، والمناطق العامة. إفراغ صناديق القمامة وإدارة التخلص السليم من النفايات. إعادة تعبئة مستلزمات التنظيف والإبلاغ عن النواقص أو التلف. تشغيل معدات التنظيف بأمان واتباع معايير النظافة. التأكد من أن جميع المناطق الموكلة تكون مرتبة، ونظيفة، وجيدة المظهر. الجنسية: آسيوي فقط الراتب: 1300 درهم إماراتي + عمل إضافي (OT) تفاصيل الواجب: -10 ساعات/يوم -إجازة يوم الأحد -العمل الإضافي: 50 درهم إماراتي/ساعة التأشيرة: تأشيرة زيارة الموقع: عجمان للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، ويرجى ذكر المرجع كـ Emirates Career

الأدوار والمسؤوليات نبحث عن مشرف نجارة / نجار / مساعد / رسام ماهر لعمل في مصنع في عجمان (تصنيع الخزانات) مع خبرة قوية في دولة الإمارات العربية المتحدة في تشغيل ماكينات النجارة، وتفسير الرسومات الفنية، والتواصل باللغة الإنجليزية. يُشرف ويُنَسّق فرق النجارة لضمان إنجاز المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة، مع الحفاظ على معايير عالية من الحرفية. يُفسر المخططات والمخططات الفنية، وحولها إلى مهام قابلة للتنفيذ لأعضاء الفريق مع ضمان الالتزام بالمواصفات. الملف الشخصي المطلوب سيُشرف المرشح المثالي على فريق من النجارين في بيئة مصنع، ويضمن الإنجاز في الوقت المناسب، والسلامة، وجودة عالية في مهام النجارة. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال النجارة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي على مشاريع النجارة.

المهام الرئيسية إعداد وإدارة الأتمتة المتقدمة والدردشة الآلية ووكلاء الذكاء الاصطناعي على منصة SaaS. بناء سير عمل أتمتة عبر واتساب والبريد الإلكتروني والرسائل القصيرة. دمج خدمات الطرف الثالث باستخدام واجهات برمجة التطبيقات (APIs) ونقاط الاتصال (webhooks). تنفيذ أنظمة معالجة العملاء المحتملين المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والدردشة الآلية التحادثية، وأنظمة التوجيه الذكية. التعاون مع فريق التسويق لتوفير حلول مخصصة للعملاء. المتطلبات خبرة قوية في استخدام أدوات الأتمتة (مثل Make.com أو n8n أو Zapier أو ما يعادلها). قدرة مثبتة على بناء روبوتات الدردشة والوكلاء بالذكاء الاصطناعي. خبرة في دمج واجهات برمجة تطبيقات واتساب للأعمال ومنصات أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وبوابات الدفع. معرفة بواجهات برمجة التطبيقات (APIs) ونقاط الاتصال (webhooks) والأتمتة المتقدمة للمنصات SaaS. ميزة إضافية لمن لديهم خبرة في الوكلاء المعتمدين على النماذج اللغوية الكبيرة (مثل روبوتات مدعومة بـ GPT). الراتب والمزايا الراتب: 2500-3500 درهم إماراتي (قابل للتفاوض حسب المهارات). مكافآت على أساس المشاريع المنفذة. تدريب مستمر على الذكاء الاصطناعي والوكلاء وأدوات الأتمتة. فرصة للعمل مع حلول الذكاء الاصطناعي والأتمتة المتطورة.

توظيف عاجل – خباز / صانع خبز / مساعد خباز الموقع: منطقة الجرف الصناعية، عجمان – الإمارات العربية المتحدة نحن مخبز صناعي نامٍ ونبحث عن خباز أو مساعد خباز ذو مهارة للانضمام إلى فريق الإنتاج في عجمان. المهام والمسؤوليات: تحضير وخبز أنواع مختلفة من الخبز العمل في بيئة إنتاج سريعة الخطى وعالية الحجم اتباع الوصفات ومعايير الجودة وبروتوكولات النظافة المساعدة في التعبئة والمهمات اليومية للإنتاج المتطلبات: ✅ خبرة لا تقل عن سنتين في المخابز الصناعية / إنتاج الخبز ✅ معرفة بسلامة الأغذية والنظافة الشخصية ومعايير هاسب (HACCP) ✅ القدرة على العمل في ورديات نهارية أو ليلية (10 ساعات/يوم – 6 أيام/أسبوع) ✅ أن يكون فرداً في الفريق، سريع التعلم، ومستعداً للنمو معنا ✅ إجادة أساسيات اللغة الإنجليزية الراتب والمزايا: مدى الراتب: من 2,500 إلى 3,500 درهم إماراتي (حسب الخبرة) تُوفر تأشيرة العمل والتأمين الصحي (وفقًا لقانون العمل الإماراتي) بدل شهري للسكن المشترك والوجبات العمل الإضافي المدفوع والإجازة السنوية المدفوعة

عن ديبلايت: ديبلايت هي شركة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي ملتزمة بدفع حدود الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي. تتمثل مهمتنا في تسخير قوة البيانات والذكاء الاصطناعي لتحويل الصناعات وخلق مستقبل أفضل. ومع فريق ديناميكي من الخبراء وثقافة تعتمد على الابتكار المستمر، فإننا نتصدر أبحاث وتطوير الذكاء الاصطناعي في الشرق الأوسط وخارجها. ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن متخصص رؤيوي في التوظيف العالمي للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مركز ثورة الذكاء الاصطناعي. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عميقة في توظيف الكفاءات التقنية واستراتيجيات التوظيف العالمية وتوظيف مهندسي الذكاء الاصطناعي المتخصصين. ستكون مسؤولاً عن بناء وتوسيع فرق الهندسة المتميزة في ديبلايت التي تقدم حلولًا ومشاريع ذكاء اصطناعي متطورة نيابة عن عملائنا. ويضعك هذا الدور كشريك استراتيجي في التوظيف لفريق القيادة لدينا، حيث تقوم بتصميم استراتيجيات التوظيف التي ستمكن ديبلايت من جذب ألمع العقول في مجال الذكاء الاصطناعي وتقديم حلول تحويلية عبر صناعات متنوعة. المهام الرئيسية: ·       تصميم وهندسة أطر التوظيف الشاملة، وضمان القابلية للتوسع والانسجام الثقافي وإمكانية الوصول إلى أفضل مواهب الذكاء الاصطناعي في الأسواق العالمية. ·       قيادة تطوير وتنفيذ منهجيات متقدمة لتقييم المرشحين ومعايير تقييم الكفاءات المتخصصة في الذكاء الاصطناعي. ·       تقديم الإرشادات الاستراتيجية والريادة الفكرية للفِرق المشتركة، وضمان تطبيق أفضل الممارسات في تحديد وتقدير وتوظيف مواهب الذكاء الاصطناعي. ·       تقييم وتوصية تقنيات التوظيف الناشئة ومنصات معلومات المواهب واستراتيجيات التوظيف الخاصة بالصناعة لتعزيز قدراتنا العالمية في استقطاب المواهب. ·       العمل بشكل وثيق مع فرق المنتج وعلماء البيانات والاستراتيجيين التجاريين لفهم المتطلبات التقنية ودمج مبادئ التوظيف في تخطيط برامج الذكاء الاصطناعي المؤسسية منذ اليوم الأول. ·       ضمان الامتثال للوائح التوظيف العالمية ومتطلبات التأشيرات والأطر الناشئة لتنقل المواهب عبر العديد من الولايات القضائية. ·       إجراء تحليلات أسواق المواهب وتقييمات المعلومات التنافسية وتحسين عمليات التوظيف من حيث السرعة والجودة. ·       البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة والأدوار الناشئة في الذكاء الاصطناعي والتقدم في منهجيات تقييم واكتساب الكفاءات التقنية. ·       تمثيل ديبلايت في المؤتمرات الصناعية ومنتديات المواهب وجلسات الريادة الفكرية في منطقة الخليج وعالميًا. المتطلبات المؤهلات: ·       درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو علوم الحاسوب أو أي مجال ذو صلة. ·       خبرة مثبتة (7 سنوات فأكثر) كأخصائي أول في استقطاب المواهب أو مدير توظيف تقني أو قائد توظيف هندسي، مع التركيز على أدوار الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وعلوم البيانات لأجل فرق تطوير المنتجات وتسليم المشاريع للعملاء. ·       معرفة قوية بأسواق مواهب هندسة الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وأطر الكفاءات التقنية ومنهجيات تقييم المهارات المتخصصة للأدوار المتعلقة بتسليم المشاريع للعملاء. ·       إتقان الامتثال للتوظيف العالمي عبر ولايات قضائية متعددة (مثل لوائح التأشيرات والقوانين العمالية وأطر تنقل المواهب). ·       خبرة في استخدام منصات التوظيف المؤسسية وأدوات معلومات المواهب وحلول التقييم كخدمة. ·       فهم قوي لتعريفات أدوار الذكاء الاصطناعي وعمليات المقابلات التقنية والتوظيف القائم على الكفاءات للبرامج المؤسسية. ·       معرفة بأعمال بناء العلامة التجارية لأصحاب العمل وبناء مجتمعات المواهب والأطر الثقافية العابرة للحدود. ·       مهارات تفكير استراتيجية ممتازة والقدرة على العمل ضمن الغموض في بيئة سريعة الخطى وتوسعية. ·       مهارات تواصل تنفيذية وشخصية قوية، مع قدرة مثبتة على التأثير في قرارات القيادة والتعاون الفعّال مع فرق الهندسة ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة الفنيين المتنوعين. ·       يُفضّل وجود خبرة في أسواق الشرق الأوسط والذكاء الثقافي عبر بيئات المواهب المتنوعة. الفوائد لماذا تنضم إلى ديبلايت؟ ·       الأثر: أن تكون جزءًا من فريق ديناميكي يقوم ببناء قدرات هندسية من الطراز العالمي ويحدث أثرًا حقيقيًا في طريقة تقديم ديبلايت لحلول الذكاء الاصطناعي التحويلية للعملاء حول العالم من خلال المواهب الاستثنائية. ·       الابتكار: العمل على تحديات توظيف متطورة في نقطة التقاء أسواق مواهب هندسة الذكاء الاصطناعي والتوسع السريع للفِرق والتميز في التسليم، وذلك باستغلال أحدث أطر ومنهجيات التقييم من موقع الإمارات العربية المتحدة الفريد كمركز عالمي للذكاء الاصطناعي. ·       الفرصة: الاستفادة من فرص وافرة للتطور المهني والريادة الفكرية والإمكانية المحتملة للارتقاء إلى منصب رئيس المواهب في شركة سريعة النمو وتقع في طليعة تقديم حلول الذكاء الاصطناعي. ·       الثقافة: الانضمام إلى ثقافة تستند إلى الفضول والتميز والتعاون، حيث تُقدّر بصماتك الاستراتيجية وتساهم ابتكاراتك في التوظيف في تحقيق تسليم استثنائي للعملاء، وتُعترف بمساهماتك في بناء فرق هندسية من الطراز العالمي وتقديرها ومكافأتها. إذا كنت شغوفًا باستقطاب الكفاءات التقنية وبناء فرق الهندسة وتمكين تقديم حلول الذكاء الاصطناعي المتطورة، وإذا كنت تزدهر في بيئة ديناميكية وتعاونية يمكنك فيها بناء خطوط توريد المواهب التي تؤثر مباشرة على نجاح العملاء، فإننا نرغب في الاستماع إليك! قم بالتقديم الآن للانضمام إلى ديبلايت وكن جزءًا من رحلتنا لبناء فرق الهندسة التي ستوفر الجيل القادم من ابتكارات الذكاء الاصطناعي لعملائنا.  

نقوم بتوظيف مشرف ذي خبرة في إدارة المرافق للإشراف على تشغيل المباني وصيانتها ومزودي الخدمات. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على العمليات اليومية للمرافق وضمان سير جميع الخدمات بسلاسة. التنسيق مع المقاولين ومزودي الخدمات للقيام بأعمال التنظيف، والأمن، والتصميم المناظري، وأعمال التجهيزات الميكانيكية والكهربائية والسباكة. إجراء الفحوصات الدورية وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة. مراقبة وتنفيذ جداول الصيانة الوقائية والتصحيحية. الاستجابة لطلبات المستأجرين/المالكين وحل المشكلات المتعلقة بالمرافق في الوقت المناسب. إعداد التقارير ودعم الإدارة بالمقترحات وتدابير التحكم في التكاليف. قيادة والإشراف على الفنيين لضمان جودة العمل ضمن المواعيد النهائية. المتطلبات: خبرة مثبتة كمشرف إدارة مرافق (إلزامي). معرفة تقنية قوية بأنظمة المباني (التكييف، والكهرباء، والسباكة، إلخ). مهارات قيادية وتنظيمية وحل المشكلات جيدة. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة. مفتوح أمام المرشحين والمرشحات. سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الحاصلين على تأشيرة الزوج.