مدير الموارد البشرية

عن ديبلايت: ديبلايت هي شركة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي ملتزمة بدفع حدود الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي. تتمثل مهمتنا في تسخير قوة البيانات والذكاء الاصطناعي لتحويل الصناعات وخلق مستقبل أفضل. ومع فريق ديناميكي من الخبراء وثقافة تعتمد على الابتكار المستمر، فإننا نتصدر أبحاث وتطوير الذكاء الاصطناعي في الشرق الأوسط وخارجها. ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن متخصص رؤيوي في التوظيف العالمي للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مركز ثورة الذكاء الاصطناعي. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عميقة في توظيف الكفاءات التقنية واستراتيجيات التوظيف العالمية وتوظيف مهندسي الذكاء الاصطناعي المتخصصين. ستكون مسؤولاً عن بناء وتوسيع فرق الهندسة المتميزة في ديبلايت التي تقدم حلولًا ومشاريع ذكاء اصطناعي متطورة نيابة عن عملائنا. ويضعك هذا الدور كشريك استراتيجي في التوظيف لفريق القيادة لدينا، حيث تقوم بتصميم استراتيجيات التوظيف التي ستمكن ديبلايت من جذب ألمع العقول في مجال الذكاء الاصطناعي وتقديم حلول تحويلية عبر صناعات متنوعة. المهام الرئيسية: ·       تصميم وهندسة أطر التوظيف الشاملة، وضمان القابلية للتوسع والانسجام الثقافي وإمكانية الوصول إلى أفضل مواهب الذكاء الاصطناعي في الأسواق العالمية. ·       قيادة تطوير وتنفيذ منهجيات متقدمة لتقييم المرشحين ومعايير تقييم الكفاءات المتخصصة في الذكاء الاصطناعي. ·       تقديم الإرشادات الاستراتيجية والريادة الفكرية للفِرق المشتركة، وضمان تطبيق أفضل الممارسات في تحديد وتقدير وتوظيف مواهب الذكاء الاصطناعي. ·       تقييم وتوصية تقنيات التوظيف الناشئة ومنصات معلومات المواهب واستراتيجيات التوظيف الخاصة بالصناعة لتعزيز قدراتنا العالمية في استقطاب المواهب. ·       العمل بشكل وثيق مع فرق المنتج وعلماء البيانات والاستراتيجيين التجاريين لفهم المتطلبات التقنية ودمج مبادئ التوظيف في تخطيط برامج الذكاء الاصطناعي المؤسسية منذ اليوم الأول. ·       ضمان الامتثال للوائح التوظيف العالمية ومتطلبات التأشيرات والأطر الناشئة لتنقل المواهب عبر العديد من الولايات القضائية. ·       إجراء تحليلات أسواق المواهب وتقييمات المعلومات التنافسية وتحسين عمليات التوظيف من حيث السرعة والجودة. ·       البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة والأدوار الناشئة في الذكاء الاصطناعي والتقدم في منهجيات تقييم واكتساب الكفاءات التقنية. ·       تمثيل ديبلايت في المؤتمرات الصناعية ومنتديات المواهب وجلسات الريادة الفكرية في منطقة الخليج وعالميًا. المتطلبات المؤهلات: ·       درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو علوم الحاسوب أو أي مجال ذو صلة. ·       خبرة مثبتة (7 سنوات فأكثر) كأخصائي أول في استقطاب المواهب أو مدير توظيف تقني أو قائد توظيف هندسي، مع التركيز على أدوار الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وعلوم البيانات لأجل فرق تطوير المنتجات وتسليم المشاريع للعملاء. ·       معرفة قوية بأسواق مواهب هندسة الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وأطر الكفاءات التقنية ومنهجيات تقييم المهارات المتخصصة للأدوار المتعلقة بتسليم المشاريع للعملاء. ·       إتقان الامتثال للتوظيف العالمي عبر ولايات قضائية متعددة (مثل لوائح التأشيرات والقوانين العمالية وأطر تنقل المواهب). ·       خبرة في استخدام منصات التوظيف المؤسسية وأدوات معلومات المواهب وحلول التقييم كخدمة. ·       فهم قوي لتعريفات أدوار الذكاء الاصطناعي وعمليات المقابلات التقنية والتوظيف القائم على الكفاءات للبرامج المؤسسية. ·       معرفة بأعمال بناء العلامة التجارية لأصحاب العمل وبناء مجتمعات المواهب والأطر الثقافية العابرة للحدود. ·       مهارات تفكير استراتيجية ممتازة والقدرة على العمل ضمن الغموض في بيئة سريعة الخطى وتوسعية. ·       مهارات تواصل تنفيذية وشخصية قوية، مع قدرة مثبتة على التأثير في قرارات القيادة والتعاون الفعّال مع فرق الهندسة ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة الفنيين المتنوعين. ·       يُفضّل وجود خبرة في أسواق الشرق الأوسط والذكاء الثقافي عبر بيئات المواهب المتنوعة. الفوائد لماذا تنضم إلى ديبلايت؟ ·       الأثر: أن تكون جزءًا من فريق ديناميكي يقوم ببناء قدرات هندسية من الطراز العالمي ويحدث أثرًا حقيقيًا في طريقة تقديم ديبلايت لحلول الذكاء الاصطناعي التحويلية للعملاء حول العالم من خلال المواهب الاستثنائية. ·       الابتكار: العمل على تحديات توظيف متطورة في نقطة التقاء أسواق مواهب هندسة الذكاء الاصطناعي والتوسع السريع للفِرق والتميز في التسليم، وذلك باستغلال أحدث أطر ومنهجيات التقييم من موقع الإمارات العربية المتحدة الفريد كمركز عالمي للذكاء الاصطناعي. ·       الفرصة: الاستفادة من فرص وافرة للتطور المهني والريادة الفكرية والإمكانية المحتملة للارتقاء إلى منصب رئيس المواهب في شركة سريعة النمو وتقع في طليعة تقديم حلول الذكاء الاصطناعي. ·       الثقافة: الانضمام إلى ثقافة تستند إلى الفضول والتميز والتعاون، حيث تُقدّر بصماتك الاستراتيجية وتساهم ابتكاراتك في التوظيف في تحقيق تسليم استثنائي للعملاء، وتُعترف بمساهماتك في بناء فرق هندسية من الطراز العالمي وتقديرها ومكافأتها. إذا كنت شغوفًا باستقطاب الكفاءات التقنية وبناء فرق الهندسة وتمكين تقديم حلول الذكاء الاصطناعي المتطورة، وإذا كنت تزدهر في بيئة ديناميكية وتعاونية يمكنك فيها بناء خطوط توريد المواهب التي تؤثر مباشرة على نجاح العملاء، فإننا نرغب في الاستماع إليك! قم بالتقديم الآن للانضمام إلى ديبلايت وكن جزءًا من رحلتنا لبناء فرق الهندسة التي ستوفر الجيل القادم من ابتكارات الذكاء الاصطناعي لعملائنا.  

نبحث عن مساعدة إدارية أنثى ذات خبرة للمساعدة في أدوارنا الإدارية اليومية. يجب أن تكون لدى المرشحة خبرة سابقة في الإمارات في نفس الدور. يجب أن تكون محترفة في استخدام Microsoft Office، ومراسلة البريد الإلكتروني، وردود الهاتف. سيتم استقبال المرشحات الجادات فقط. يمكن للمرشحات المهتمة التواصل عبر nouhad.t&goldenclassuae.com أو الاتصال بنا على +971 56 600 9092

مسؤوليات الوظيفة: مساعدة في إعداد وتفكيك معدات الفعاليات مثل الكراسي والطاولات والمنصات. دعم طاقم الفعاليات في اللوجستيات والديكور وإدارة الحشود. التأكد من بقاء مناطق الفعالية نظيفة ومنضبطة وآمنة خلال الأنشطة. تنفيذ مهام تقنية أو متعلقة بالمعدات بسيطة تحت الإشراف. تقديم المساعدة للضيوف والالتزام بتوجيهات منسقي الفعاليات. الأجر: 80 درهم/يوم (10 ساعات) + عمل إضافي الراتب الشهري: حتى 2700 درهم الخصومات: 350 درهم سكن المزايا: توفير الطعام مجانًا في أيام العمل الجنسية: هندي، باكستاني، نيبالي، سريلانكي، أو بنغلاديشي المتطلبات: وجود هوية شخصية خاصة بالمتقدم للتقدم للوظيفة: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، ويرجى ذكر المصدر كمرجع وهو Emirates Career

في Horizontal Digital، نعيش وفقًا لاعتقاد بسيط لكنه قوي: أنت بخير فقط بقدر تجربة أسوأ عميل لك. هذا المبدأ التوجيهي يدفعنا إلى تجاوز الحلول السهلة، ويشجعنا على إنشاء تجارب رقمية سواء كانت مواقع ويب أو تطبيقات أو بوابات تلبي الاحتياجات المعقدة للشركات المدرجة في قائمة فورتشن 500 بطريقة بديهية ومتسمة بالتعاطف العميق. نحقق هذا المعيار العالي من خلال دمج الاستراتيجية والبيانات والتصميم والتكنولوجيا بشكل سلس لصنع حلول ترتقي بالتوقعات بشكل شامل. يعتمد نجاحنا على قيمنا الأساسية: التكاتف نكوّن علاقات تجعل تأثيرنا أقوى بآلاف المرات. وهذا يعني العمل عبر الإدارات وإشراك كل من عملائنا ومجتمعاتنا لتحقيق أكبر فائدة ممكنة. العمل الجاد والانضباط نحن لسنا من النوع الذي ينتظر جالسًا. بل نتوقع الفرص، ونشارك جميعًا في بذل الجهد، ونجد السبل لتحقيق ما هو استثنائي. احتضان التغيير من التكنولوجيا الجديدة إلى فلسفات مكان العمل، نرحب بالمفاجآت ونتوقع باستمرار ما هو قادم. ترقية التعاطف نستمع قبل أن نتحرك. وهذا يعني فهم وجهات نظر متنوعة والتمسك بمعايير أعلى من المساءلة. أبدًا لا تتوانَ نشجع بعضنا البعض على تجاوز الإجابات السهلة والتوصل جماعيًا إلى أفكار أكبر وأكثر إلهامًا. لكن كفى عنّا. دعنا نتحدث عنك. بصفتك شريكًا رئيسيًا للأعمال في الموارد البشرية، ستكون بمثابة مستشار استراتيجي للموارد البشرية للأعمال المحلية - وخصوصًا مكاتبنا في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة متاحة للمتقدمين المقيمين في المملكة العربية السعودية أو المملكة المتحدة أو دبي. يشمل نطاق عملك استراتيجية الموارد البشرية، وتوفير إرشادات استثنائية وشراكة مع القادة المحليين، إضافة إلى العمليات اليومية الفعلية في مجال الموارد البشرية وعمل التمكين. وسيتم قياس النجاح من خلال قدرتك على خلق بيئة يمكن لموظفينا من خلالها تقديم أفضل ما لديهم. ما ستفعله: أداء الوظائف اليومية للموارد البشرية بما في ذلك التعويضات، والاستحقاقات، وإجازات الموظفين، وعلاقات الموظفين، وحل النزاعات، وإدارة المواهب/الأداء. توفير الإرشادات والمشورة الاستراتيجية بشأن القضايا التشغيلية للموارد البشرية لضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح ومعايير الموارد البشرية الخاصة بالصناعة. توفير التوجيه والإرشاد الفوري للموارد البشرية لفريق القيادة الإقليمي لتحسين تجربة الموظفين ودفع أداء المنظمة. تسهيل تجربة موظف استثنائية تشمل التعيين، والمشاركة، والانفصال. التعاون مع القادة المحليين لدفع عجلة مشاركة الموظفين وتطوير المواهب. الدفاع عن مكان عمل متنوع وشامل وعادل ومتاح للجميع. استخدام البيانات لتحديد الأولويات ودفع المبادرات. تمثيل منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا كجزء من فريق الموارد البشرية العالمي الموحّد. من أنت: متحمس، واضح التعبير، ومفكر استراتيجي مبتكر تمتلك نهجًا دقيقًا وعمليًا في التعامل مع شؤون الموارد البشرية. ممارس متقدم وقائم على التكنولوجيا، ومفكر استراتيجي، تمتلك معرفة متخصصة في الموارد البشرية وخبرة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. حلال مشكلات مبدع وتتمتع بمساحة واسعة للحكم المستقل. خبير في مجال الموارد البشرية، تمتلك معرفة شاملة بأفضل الممارسات في جميع مجالات الموارد البشرية بما في ذلك التعويضات، والاستحقاقات، وإدارة المواهب/الأداء، مع التركيز على توفير تجربة استثنائية للموظفين. القدرة على التماهي مع ثقافتنا غير الرسمية مع التركيز على المرونة، والشفافية، والصدق، والرعاية، ضمن هيكل تنظيمي مسطح وعمل تجاري نامٍ. ما تمتلكه: 7 سنوات أو أكثر من الخبرة التصاعدية الشاملة في الموارد البشرية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية وتعتمد على التكنولوجيا، مع وجود سنتين على الأقل في دور شريك أعمال للموارد البشرية. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يُفضّل الحصول على درجة دراسات عليا أو شهادة في الموارد البشرية، لكنها ليست إلزامية. معرفة قوية بقوانين وأنظمة ولوائح التوظيف في دبي والمملكة العربية السعودية مطلوبة. تُفضّل معرفة أساسية بقوانين وأنظمة التوظيف في المملكة المتحدة، لكنها ليست مطلوبة. إتقان اللغة الإنجليزية شرط إلزامي. يُستحب القدرة على التواصل الفعّال باللغة العربية، لكنها ليست شرطًا. نجاح مثبت في حل المشكلات العملية، ومشاركة أصحاب المصلحة، والتنفيذ الهادف. قدرة مثبتة على بناء علاقات قوية، والتأثير في أصحاب المصلحة المتنوعين، وقيادة مبادرات التغيير. القدرة والمرونة على السفر إلى المكاتب داخل المنطقة عند الحاجة. وأخيرًا وليس آخرًا، يمتلك المرشح المثالي المزيج المناسب من الطاقة والذكاء والمتعة. لا يُقصد من الوصف أعلاه أن يكون قائمة شاملة أو احتوائية للأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف في هذا العمل. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار.

نبحث عن مسؤول مكتب ذكي ونشيط لمكتبنا في منطقة القصيص الصناعية -2، دبي. تشمل أعمالنا استيراد وتصدير مواد البناء والأدوات المنزلية المختلفة، ونحن نبحث عن مسؤول مناسب ومسؤول للقيام بمختلف أعمال المكتب.

مهمات الوظيفة: أداء مهام التنظيف العامة مثل الكنس، والمسح بالمكنسة المبللة، والشفط بالمكنسة الكهربائية، وإزالة الأتربة. تنظيف وتعقيم دورات المياه، والمطابخ، والمكاتب، والمناطق المشتركة. إفراغ صناديق القمامة وضمان التخلص السليم من النفايات. إعادة تعبئة مستلزمات التنظيف والإبلاغ عن أي نقص إلى المشرف. الالتزام بمعايير السلامة والنظافة عند استخدام معدات ومواد التنظيف الكيميائية. الإبلاغ عن أي مشكلات صيانة أو أضرار في المرفق. التأكد من أن جميع المناطق الموكلة يتم الحفاظ عليها نظيفة ومنضبطة ومرتبة في جميع الأوقات. الجنسية: أي جنسية راتب لخريجي البلد الأم: 1500 راتب من لديهم خبرة في دولة الإمارات: 2200 المزايا: تأشيرة مجانية، السكن: 500 الوقت: 10 ساعات الموقع: أبو ظبي للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، يرجى ذكر المرجع Emirates Career