مهندس منتج أول - مجموعة FinIQ لإدارة الثروات

محتوى الوظيفة الهندسة التكنولوجية خبرة في منهجية ديفوبس. معرفة راسخة بالبنية التحتية والأمان اتصال داخلي وخارجي واضح، وتحسين الشفافية عبر الفرق وأصحاب المصلحة أتمتة مهام النشر وإدارة التكوين لضمان بيئة متسقة وقابلة للتوسع. استكشاف الأخطاء المتعلقة بالبنية التحتية وتطبيقاتها وإصلاحها بالتعاون مع فرق التطوير والتشغيل. تنفيذ وإدارة خطوط أنابيب CI/CD للنشر على تقنيات الحاويات مثل Kubernetes الأصلي أو OpenShift أو السحابة العامة مثل Microsoft Azure/AWS/OCI. معرفة راسخة بعملية مصادقة وتوكيد الهوية في الخدمات الصغيرة. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتصميم ونشر وإدارة بيئات مختلفة باستخدام أدوات مثل Terraform وAnsible وأدوات IaC الأخرى. معرفة راسخة بمزودي السحابة العامة مثل Microsoft Azure/AWS/OCI. فهم قوي لعمليات الدمج المستمر/النشر المستمر/التوصيل المستمر (CICD) القائمة على Jenkins مع الأتمتة باستخدام مكتبة مشتركة، أو كود خط أنابيب، أو نصوص Groovy أو Python. فهم لأداة جيتوبس مثل ArgoCD. فهم قوي لحلول تسجيل السجلات والمراقبة مثل ELK وPrometheus وGrafana معرفة باتصالات واجهة برمجة التطبيقات (Rest/Soap)، وتطوير مستهلك/ناشر جديد لأي واجهة برمجة تطبيقات فهم لمعايير OAuth2.0 خبرة في التسليم القدرة على العمل في المشاريع من بدايتها حتى تسليمها مهارات متعددة في التسليم وكذلك الدعم التشغيلي وفقًا لمنهجيات ديفوبس الجديدة فهم شامل لمبادئ ديفوبس / SRE وIaC وتطبيقات العوامل الاثني عشر القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة توقعات العميل بفعالية البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات الصناعية والتقنيات الناشئة إدارة العلاقات علاقات مهنية وموثوقة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين نهج موثوق وعملي في حل المشكلات القدرة على اعتماد قيم المجموعة ودفع اعتماد هذه القيم عبر الفريق المتطلبات التعليم درجة البكالوريوس الخبرات أكثر من 8 سنوات من الخبرة الهندسية أو التشغيلية الإجمالية على الأقل 5 سنوات خبرة ذات صلة في دور مشابه. خبرة ضمن مؤسسات عالمية كبيرة ومعقدة تتسم بتوافر عالٍ، ومعدلات معاملات، وتوزيع جغرافي. مهارات اتصال وشرح جيدة المعرفة والمهارات تقني/وظيفي: خبرة في البنية التحتية، وإدارة الأنظمة، والتصميم، والهندسة، مع الحوسبة السحابية وممارسات ديفوبس خبرة في تقنيات الحاويات مثل Kubernetes الأصلي/ OpenShift. خبرة جيدة في خطوط أنابيب CICD وخبرة عملية في دمج أدوات ديفوبس وSecOps في خط الأنابيب (مثل GitHub وJenkins وSonarQube وCheckmarx وSysdig وNexus وNexus-IQ وCosign) معرفة في تطوير واجهات برمجة التطبيقات ودمجها في خطوط الأنابيب. مهارات جيدة في استكشاف الأخطاء وتحليلها للعمل اليومي والحوادث. خبرة في IaC مثل Terraform/Biceps خبرة عملية في تهيئة خدمات السحابة العامة على Microsoft Azure/ AWS/ OCI مثل الحوسبة/التخزين/الشبكات

Endless Access نائب رئيس النمو - الإمارات العربية المتحدة الموقع: أبو ظبي و/أو عن بعد داخل الإمارات العربية المتحدة (التوفر المنتظم للمكالمات المسائية مع التوقيت الشرقي الأمريكي) نوع العقد: توظيف بدوام كامل (الإمارات العربية المتحدة)؛ قد تكون هناك دعوم للانتقال. يرأس إلى: الرئيس التنفيذي مدى الراتب: 100,000 - 140,000 دولار أمريكي سنويًا حسب الخبرة عن Endless Access رؤيتنا بسيطة: عالم بأكمله، مُمكَّن. يُعد الوصول إلى الأدوات الرقمية للعصر الحديث شرطًا أساسيًا لتحقيق هذه الرؤية. نؤمن بعالم يُمكَّن فيه الجميع. في العصر الحالي، تُعد المهارات والأدوات الرقمية مفتاحًا لتحقيق هذه الرؤية. تسعى Endless Access إلى ضمان الوصول إلى هذه الأدوات، وخلق فرص عالمية للمجتمعات المحرومة أو التي تفتقر إلى الموارد. تهدف جهودنا إلى سد الفجوة الرقمية، وتعزيز المهارات المستقبلية الجاهزة للإبداع والتعاون الرقمي، ونشر الثقافة الرقمية، لا سيما بين الشباب والمحرومين. عن برنامج التعلم لدينا - مجتمع صناعة الألعاب: تقوم Endless Access بتطوير نموذج تعليمي فريد وقابل للتوسع، يمكّن الطلاب من اكتساب وعرض مهارات المستقبل الجاهزة للعمل من خلال التعلم التطبيقي والإرشاد بين الأقران ضمن مجتمع مترابط لصناعة الألعاب. نهجنا المبتكر يضمن أنه بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة السابقة، يصبح جميع المتعلمين منشئين رقميين. ندعم تنمية مهارات صناعة الألعاب بشكل عادل من خلال تجربة تعليمية متاحة على جهاز كمبيوتر ميسور التكلفة، ويمكن الوصول إليها من قبل من لا يملكون اتصالاً بالإنترنت عريض النطاق. يخلق هذا النموذج القابل للتوسع طرقًا حقيقية نحو التوظيف وريادة الأعمال، في الوقت الذي يُبنى فيه مجتمع داعم حيث يتعلم المتعلمون من بعضهم البعض بقدر ما يتعلمون من الموجهين المحترفين. ملخص الدور بصفتك نائب رئيس النمو، ستكون المهندس الاستراتيجي لتوسعتنا، المسؤول عن توسيع مجتمع التعلم الخاص بنا لصناعة الألعاب من خلال الشراكات الاستراتيجية وزيادة الإيرادات المستدامة. يقوم هذا الدور ببناء وتطوير وظيفة الشراكات الحالية لدينا، وتحويلها إلى محرك نمو شامل يشمل كلًا من تطوير الشراكات واستراتيجية التمويل. ستعمل عند تقاطع البعثة واستراتيجية الأعمال، وتطوير العلاقات مع الشركاء التشغيليين الذين يقدمون برامجنا، والشركاء الممولين الذين يستثمرون في أثرنا، والمجتمعات التي نخدمها. يُعد هذا دورًا قياديًا رفيعًا حيث ستدير وتُطوّر فريق الشراكات لدينا، في حين تقود إيرادات مباشرة وتوفر التزامات تمويلية من جهات خارجية. ستكون مرتاحًا بالتساوي في بناء علاقات مع المؤسسات التعليمية والمنظمات غير الحكومية في الأسواق الناشئة، وكذلك في تأمين شراكات تمويل كبرى وتطوير نماذج إيرادات مبتكرة. ما ستفعله تطوير وإدارة الشراكات الاستراتيجية تصميم وتنفيذ استراتيجية شراكات شاملة للوصول إلى 7500 متعلم أو أكثر من المجتمعات المحرومة من خلال تجارب تعليمية معبأة بنهاية السنة المالية. تحديد واستهداف وإقامة شراكات مع المؤسسات التعليمية، والمنظمات غير الحكومية، والجمعيات الخيرية، لا سيما في الأسواق الناشئة (الجنوب العالمي). قيادة تطوير برامج تجريبية مع 4 شركاء استراتيجيين، لإنشاء نماذج قابلة للتوسع يمكنها الوصول إلى 100,000 متعلم أو أكثر بحلول عام 2026، ثم التوسع إلى الملايين بعد ذلك. مفاوضات وإنهاء اتفاقيات الشراكة، مع ضمان التوافق مع مهمة Endless Access وأهداف النمو. نمو الإيرادات واستراتيجية التمويل قيادة طلبات المنح والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة في التمويل والدخل الخاص لتعظيم فرص التمويل من أجل التوسع. إنشاء نماذج إيرادات مبتكرة واستراتيجيات تسعير توازن بين إمكانية الوصول والاستدامة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تمويلية لتأمين التزامات تمويلية تزيد عن 2 مليون دولار من جهات خارجية لتوصيل البرامج في 2025-2026 والتوسع بعدها. دفع إيرادات مباشرة من خلال برامج التعلم بهدف أولي سنوي قدره 75 ألف دولار كإيرادات صافية في 2025-2026. قياس الأثر والتحقق منه طلب وإشراف على دراسات الفعالية، بما في ذلك جمع الملاحظات والنتائج من المتعلمين، بالتعاون مع شركائنا التشغيليين، لإثبات أثر البرنامج. إدارة أطراف خارجية مستقلة يمكنها التحقق من فعالية ونتائج نهجنا التعليمي في صناعة الألعاب لدعم التمويل المستقبلي والتوسع. إنشاء مقاييس ونظم إعداد التقارير لتتبع نجاح الشراكات ونتائج المتعلمين. القيادة الفنية والتعاون الوظيفي المشترك قيادة وتطوير فريق نمو عالي الأداء، مع التوسع في قدرات الشراكات والعمليات الحالية. العمل بشكل وثيق مع فريقي التعلم والمنتج لضمان التصميم والدمج والتسليم السلس لأنشطة الشراكة، ومع فريق التسويق لدعم الشراكات وتطوير القنوات. العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للشركاء الاستراتيجيين، مع الحفاظ على اتصال مفتوح وشفاف من أجل تطوير وتعزيز استراتيجيات الاحتفاظ والتجديد. تمثيل Endless Access في الفعاليات الصناعية، والمؤتمرات، والمفاوضات الاستراتيجية للشراكات. ما تمتلكه القيادة والخبرة القيادة والخبرة 7 سنوات أو أكثر من الخبرة القيادية العليا في مجال النمو، أو تطوير الأعمال، أو الشراكات، ويفضل في قطاع تكنولوجيا التعليم، أو القطاعات غير الربحية، أو التنمية الدولية سجل حافل في تطوير الأعمال الناجح، وبناء الشراكات، وتحقيق الإيرادات، لا سيما في الأسواق الناشئة (الجنوب العالمي) نجاح في تأمين التزامات تمويلية كبيرة (1 مليون دولار فأكثر) وخبرة في طلبات المنح وآليات التمويل. خبرة في إدارة وتطوير فرق عالية الأداء في بيئات عن بُعد التميز الاستراتيجي والتشغيلي ذكاء تجاري قوي مع خبرة في توليد الإيرادات، واستراتيجيات التسعير، والنماذج المالية قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ هياكل شراكات معقدة مع المؤسسات التعليمية، والمنظمات غير الحكومية، والجمعيات الخيرية فهم قوي للقطاعات التعليمية والغير ربحية، بما في ذلك التحديات والفرص في الأسواق الناشئة الارتياح أمام الغموض والقدرة على بناء العمليات والأنظمة في بيئات ريادية ديناميكية الكفاءة الثقافية والانتماء للرسالة حساسية ثقافية عابرة للثقافات والقدرة على العمل بكفاءة في بيئات دولية متنوعة شغف بتحسين التعليم والمبادرات الخاصة بالثقافة الرقمية في المجتمعات المحرومة تاريخيًا من الموارد أسلوب قيادي تعاوني مع عقلية ريادية توازن بين أثر الرسالة والاستدامة التجارية إتقان (كتابة وتحدثًا) للغة العربية، أو الإسبانية، أو لغة أخرى منتشرة بشكل واسع في مجتمع Endless Access وشبكة شركائها المهارات التقنية ومهارات الاتصال خبرة سابقة في منظمة منتجات برمجية/برمجيات كخدمة (SaaS) مهارات تواصل وتفاوض ممتازة محلل يعتمد على البيانات، قادر على تحديد الأولويات وسط الأولويات المتعددة والمتغيرة باستمرار خبرة في إدارة المشاريع والقدرة على التعامل مع مبادرات متعددة في آن واحد المؤهلات المفضلة خبرة مباشرة في العيش أو العمل في الأسواق الناشئة خلفية في الألعاب، أو الثقافة الرقمية، أو برامج التعليم التكنولوجي الإبداعي خبرة في العمل مع موارد تعليمية مفتوحة المصدر أو مشاريع تكنولوجية الخبرة السابقة في صناعة الألعاب والتعلم تُعد ميزة كبيرة ما نقدمه فرصة لتوسيع مجتمع تعليمي رائد يجمع بين الألعاب، والبرمجيات مفتوحة المصدر، والتعلم بين الأقران كتحضير مهني للمجتمعات المحرومة عالميًا دور قيادي يتمتع باستقلالية كبيرة وأثر مباشر على نمو المنظمة ونتائج المتعلمين في المجتمعات التي تحتاجه أكثر من غيرها الفرصة لبناء وتطوير أساس الشراكات الحالي لدينا إلى محرك نمو شامل حزمة تعويضات تنافسية مع حوافز مرتبطة بالأداء ومستندة إلى أهداف النمو بيئة عمل مرنة بالكامل عن بُعد مع فريق شغوف ومحفز بالرسالة وموزع عالميًا ثقافة التجريب، والتكرار السريع، والتعلم المستمر، حيث نتحرك بسرعة ونتعلم أثناء التقدم ميزانية للتطوير المهني وفرص لحضور المؤتمرات والمشاركة في الأنشطة الصناعية لست متأكدًا من تطابقك مع 100% من المتطلبات؟ تُظهر الدراسات أن النساء والأشخاص من الخلفيات المهمشة غالبًا ما يترددون في التقديم ما لم يستوفوا كل المؤهلات المذكورة. في Endless، نحن نعلم أن بناء مستقبل رقمي شامل حقًا يعني جمع وجهات نظر وتجارب متنوعة. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور ورسالتنا في توسيع الوصول إلى التكنولوجيا، فإننا نشجعك بشدة على التقديم - حتى لو لم تكن تفي بكل الشروط. قد تكون وجهة نظرك الفريدة هي بالضبط ما نحتاجه. Endless هي جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل. نشجع التقديم من جميع الخلفيات الذين يشاركوننا شغفنا بالألعاب، والتعليم، وخلق الفرص للمتعلمين المحرومين. توفر Endless فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين ومرشحي التوظيف، وتحظر التمييز والتحرش بأي شكل كان بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو العمر، أو $%$، أو الأصل الوطني، أو حالة الإعاقة، أو التركيبة الجينية، أو وضع المحارب المحمي، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية أو التعبير، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين الاتحادية أو الولاية أو المحلية. تسري هذه السياسة على جميع الشروط والظروف المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتوظيف، والتعيين، والترقية، والإنهاء، وفصل العمالة، والاستدعاء، والنقل، وإجازات الغياب، والتعويض، والتدريب. لمعرفة المزيد عنا: https://www.endlessos.org/ للتقديم، انقر على الرابط: https://endlessaccess.bamboohr.com/careers/26?source=aWQ9Nw%3D%3D

مسؤوليات الوظيفة: أداء مهام اللحام (MIG، TIG، قوس كهربائي، أو غاز) وفقًا المواصفات. قراءة وتفسير المخططات الفنية والتصاميم. فحص الأسطح والهياكل الملحومة للتأكد من الجودة والدقة. صيانة معدات اللحام وضمان الامتثال للسلامة. التعاون مع العمال الآخرين في مشاريع التصنيع والإصلاح. - الحد الأدنى لسنوات الخبرة المطلوبة: سنتان - الجنسيات الهندية/النيبالية توفير السكن، الرعاية الطبية، التأشيرة من قبل الشركة مدة الدوام: 9 ساعات/يوم، 6 أيام/أسبوع للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، يرجى ذكر المرجع Emirates Career

الوصف عن شركتنا: نحن فريق ذو كفاءة عالية ومحفّز بالنتائج، نُطور حلول برمجية ومبنية على البيانات في طليعة الابتكار. سواءً كنا نُطلق منتجات من الصفر أو نساعد العملاء على التكيّف مع التكنولوجيا الناشئة، فإننا نزدهر في البيئات الديناميكية التي يكون فيها التجريب والتسليم والتعاون مستمرين. نحن نبحث عن تقني متمرس يكون مرتاحًا في كتابة الكود كما هو في التعامل مع العملاء. عنك أنت: أنت مهندس على مستوى متقدم، تمتلك مجموعة واسعة من الأدوات التقنية وشغوف بحل المشكلات الواقعية. قمت ببناء منتجات وطرحها في السوق، واستكشاف تكنولوجيات جديدة، وتعلم كيفية التسليم تحت الضغط. أنت متمكّن من التعامل مع العملاء—قادر على قيادة المحادثات، واستكشاف الاحتياجات، وإدارة أصحاب المصلحة، وتحويل الأهداف التجارية إلى نتائج تقنية. تعرف كيف تزدهر في البيئات سريعة الخطى حيث تكون المرونة والإبداع والمبادرة أمورًا أساسية. ما ستفعله: تصميم وبناء حلول برمجية مبتكرة وقابلة للتوسع—داخليًا وللعملاء قيادة التعاملات مع العملاء، بصفتك مستشارًا موثوقًا ومالكًا تقنيًا في الوقت نفسه تنفيذ نماذج أولية بسرعة، وتكرار التحديثات، واختبار الحلول باستخدام التكنولوجيات الحديثة تحقيق التوازن بين المهام قصيرة الأجل والرؤية طويلة الأجل للأنظمة القابلة للتوسع العمل عبر فرق متعددة الوظائف لمواءمة أهداف المنتج والجداول الزمنية والتنفيذ إرشاد المهندسين المبتدئين والمساهمة في بناء ثقافة التميّز التقني تقييم التكنولوجيات الجديدة لتطبيقها على نطاق واسع لتحقيق تأثير إيجابي على المواطنين مكدس التكنولوجيا الأساسي لدينا (مرن): الخلفية: C# / .NET / Python الواجهة الأمامية: React / Next.js قواعد البيانات: MSSQL، Postgres، Elasticsearch، MongoDB السحابة: Azure أو Google أدوات التطوير: Git، خطوط أنابيب CI/CD، Docker، Terraform، Ansible التعلم الآلي/الذكاء الاصطناعي: Langchain، LangGraph، N8n، scikit-learn، Ollama المتطلبات خبرة احترافية في هندسة البرمجيات تزيد عن 6 سنوات خبرة متقدمة في C# و.NET Core، بما في ذلك بناء واجهات برمجة التطبيقات وأنظمة الخلفية إتقان React و/أو Next.js للتطوير الحديث للواجهة الأمامية خبرة في العمل مع خدمات السحابة (Azure أو AWS أو GCP) مهارات اتصال قوية وإدارة العملاء—أن تكون مرتاحًا لتولي المسؤولية التقنية في التعامل مع العملاء شغف بالتعلم والعمل مع التكنولوجيات الناشئة القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الخطى وديناميكية نقاط إضافية: خبرة سابقة في الاستشارات أو الوكالات أو التعامل المباشر مع العملاء خبرة في تصميم معماريّات سحابية أصلية واستخدام أدوات البنية كأكواد مساهمات في مشاريع مفتوحة المصدر أو محتوى تقني منشور معرفة بسير عمل علوم البيانات أو دمج التعلم الآلي ما نقدّره: الفضول والعمل: أنت تبادر وتكشف عن أفكار جديدة التعاطف والوضوح: أنت مُتواصل قوي وشريك فعّال التسليم والتأثير: أنت تركّز على النتائج وليس فقط المخرجات الشغف والتكيف: تُدخل طاقتك وعمقك ومرونتك إلى عملك المزايا التزامنا بتوفير فرص متكافئة: في ويتسيلد، نحن ملتزمون بتوفير فرص متكافئة في العمل بغض النظر عن الخصائص الفردية. ندرك أن موظفينا يشعرون بالتقدير عندما تُحترم أفكارهم وقيمهم وتُؤخذ بعين الاعتبار. نحن ملتزمون بالحفاظ على ثقافة شاملة ومكان عمل يُنمّى فيه جميع المواهب ويشعر الجميع بالتمكين للمساهمة. الاحتفال بالإنجازات: في ويتسيلد، نسعى لتقدير أولئك الذين يظهرون إنجازات فردية استثنائية تفوق التوقعات في السعي المستمر للتميز لعملائنا. عندما يتفوق الأفراد، نُظهر تقديرنا ونحتفل بالإنجازات من خلال الاعتراف السخي ودعم التقدم الوظيفي لأولئك الذين يقدمون مساهمات فريدة للشركة. تمكين موظفينا: في ويتسيلد، ندرك أن موظفينا هم صلب نجاحنا ونؤمن أنه عندما تجتمع مواهبنا الاستثنائية، وأخذ الرفاهية كأولوية، فإن الابتكار يزدهر. نحن ملتزمون بتشجيع التوازن الصحي بين العمل والحياة واعتماد نموذج عمل مرن حقيقي لتمكين موظفينا من تحقيق التوازن الذي يناسب احتياجاتهم الشخصية.

نبحث عن موظف متمرس في إدخال البيانات لتحديث قواعد بيانات شركتنا باستمرار. سيكون على الموظف التواصل ومتابعة الموظفين داخل الشركة وكذلك العملاء لجمع المعلومات. مسؤوليات موظف إدخال البيانات: جمع الفواتير، والكشوفات، والتقارير، والتفاصيل الشخصية، والمستندات والمعلومات من الموظفين، والأقسام الأخرى والعملاء. مسح المعلومات لتحديد البيانات ذات الصلة. تصحيح الأخطاء وتنظيم المعلومات بطريقة تُحسِّن الإدخال السريع والدقيق. إنشاء جداول بيانات دقيقة. إدخال المعلومات وتحديثها في قواعد البيانات المناسبة. التأكد من عمل نسخ احتياطية للبيانات. إبلاغ الأطراف المعنية بالأخطاء التي يتم مواجهتها. حفظ النسخ الورقية للبيانات بطريقة منظمة لتسهيل الاسترجاع. أداء مهام إضافية من وقت لآخر. أرسل السيرة الذاتية عبر الواتساب: ,0504496707

وصف الوظيفة الأدوار والمسؤوليات تشغيل ماكينة الخياطة الحافة الميررو لحافة القماش. قص قطع القماش بدقة وكفاءة. تصميم وتطبيق الرقع على الملابس. إعادة خياطة الملابس لتصحيح المقاس والتشطيب. ضمان ضبط الجودة والحفاظ على معايير الإنتاج. الملف الشخصي المطلوب للمرشح خبرة في القص، والخياطة، وصنع الرقع. إجادة استخدام ماكينات الخياطة، والقص، والتطريز. دقة شديدة في التفاصيل والمهارة. الجنسية هندي، بنغلاديشي، نيبالي، سريلانكي