استشاري SF - رواتب ECP الإمارات العربية المتحدة

تبحث شركة مولر سوليوشنز عن استشاري SF موهوب ودقيق، متخصص في رواتب ECP الإمارات العربية المتحدة، للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ وتكوين ودعم وحدة الرواتب في مركز الموظفين (ECP) للعملاء في الإمارات العربية المتحدة. وسيُسهم خبراؤك في ضمان تبسيط عمليات الرواتب، والامتثال لها، ومطابقتها للوائح المحلية. بصفتك استشاريًا في SF متخصصًا في رواتب ECP الإمارات العربية المتحدة، ستعمل بشكل وثيق مع العملاء لفهم متطلبات رواتبهم وتخصيص الحلول التي تلبي احتياجاتهم، مع تقديم الدعم والتوجيه المستمرين. أهم المسؤوليات: التعاون مع العملاء لجمع وتحليل متطلبات الرواتب الخاصة بوحدة ECP. تنفيذ وتكوين رواتب مركز الموظفين في SuccessFactors وفقًا لمواصفات العميل. تصميم وتعديل عمليات الرواتب، بما في ذلك قواعد الحساب والنماذج وأنواع المعلومات (infotypes) الخاصة باللوائح في الإمارات العربية المتحدة. إجراء الاختبارات وضمان الجودة لضمان دقة الرواتب والامتثال لها. تقديم الدعم المستمر، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل المشكلات المتعلقة بوظائف الرواتب في ECP. التنسيق مع الفرق المتعددة الوظائف لدمج ECP مع وحدات SuccessFactors الأخرى والأنظمة الخارجية. البقاء على اطلاع دائم بلوائح رواتب الإمارات العربية المتحدة وأفضل الممارسات، وتقديم التوصيات اللازمة للتحسينات. المتطلبات المتطلبات: خبرة في تنفيذ ما لا يقل عن 4-5 مشاريع كاملة وناجحة للرواتب من البداية حتى النهاية في الإمارات العربية المتحدة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ ودعم رواتب مركز الموظفين في SuccessFactors. معرفة قوية بلوائح رواتب الإمارات العربية المتحدة، ومتطلبات الامتثال، وعمليات الموارد البشرية. خبرة في تكوين قواعد حساب الرواتب والنماذج وأنواع المعلومات (infotypes) الخاصة بالإمارات العربية المتحدة. معرفة بأدوات وتقنيات الدمج لربط ECP مع الأنظمة الأخرى. مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة. مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية للتعاون الفعّال مع العملاء وأعضاء الفريق. القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى. الشهادات ذات الصلة من SuccessFactors (ECP، مركز الموظفين) تعتبر ميزة إضافية.