عالم بيانات ويتشيلد - وحدة الاقتصاد بالذكاء الاصطناعي

نبحث عن عالم بيانات لاستغلال تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ لوكالات حكومية وعملاء من القطاع الخاص. يركّز الدور بشكل كبير على المنهجيات القائمة على الذكاء الاصطناعي. التقرير إلى: رئيس وحدة الاقتصاد بالذكاء الاصطناعي لماذا تنضم إلينا؟ في شركة ويتشيلد، نحن في طليعة الاستشارات السياسية القائمة على البيانات، حيث نستفيد من التحليلات المتقدمة، والذكاء الاصطناعي، والخبرة الاقتصادية لمواجهة التحديات العالمية المعقدة. ما تقدمه ويتشيلد: ●       العمل في مشاريع ذات تأثير كبير: التأثير في السياسات الوطنية، والتصنيفات العالمية، والاستراتيجيات الاقتصادية الكبيرة النطاق. ●       تطبيقات متقدمة في علم البيانات والذكاء الاصطناعي: استخدام التحليلات المتقدمة، والتعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي الجغرافي المكاني لحل التحديات السياسية والاقتصادية. ●       التفاعل مع أصحاب المصلحة الرفيعي المستوى: التعاون مع قادة حكوميين، ومنظمات دولية، ومديرين تنفيذيين. ●       بيئة عمل سريعة وتعاونية: العمل جنبًا إلى جنب مع محترفين من الطراز الأول ضمن فريق ديناميكي متعدد التخصصات حيث تزدهر الابتكارات والفضول الفكري. ●       النمو الوظيفي والتطوير: الحصول على التوجيه، وفرص التعلم، ومسار تقدم واضح في شركة تُقدّر الخبرة والتحسين المستمر. ●       منظور عالمي، وتأثير محلي: المساهمة في حل التحديات الاقتصادية العالمية مع تحقيق تأثير ملموس على الصعيد العالمي. إذا كنت شغوفًا باستخدام علم البيانات لدفع عجلة السياسات الاقتصادية والابتكار، فإن ويتشيلد توفر لك منصة لا مثيل لها لتحقيق فرق حقيقي. المهام الرئيسية ●       التحليل والنماذج بالذكاء الاصطناعي: تطبيق تقنيات التعلم الآلي، والقياسات الاقتصادية، والإحصاء لاستخلاص رؤى من مجموعات بيانات كبيرة. ●       هندسة ومعالجة البيانات: تنظيف وتنظيم وتحويل مجموعات البيانات الكبيرة من مصادر مختلفة للتحليل. ●       الأتمتة والتحسين: تطوير البرامج النصية، وأنظمة التشغيل، ولوحات المعلومات لأتمتة سير عمل البيانات وتحسين الكفاءة في تحليل السياسات. ●       التواصل مع أصحاب المصلحة: عرض النتائج المعقدة للبيانات أمام كبار المسؤولين الحكوميين، وصناع القرار، والمديرين التنفيذيين بطريقة واضحة وقابلة للتنفيذ. ●       الرؤى الجغرافية المكانية والقائمة على الذكاء الاصطناعي: استخدام صور الأقمار الصناعية، والذكاء الاصطناعي الجغرافي المكاني، والتحليلات التنبؤية لتقييم تطوير البنية التحتية والتوسع الحضري. المتطلبات ●       خبرة متقدمة في لغة بايثون ●       خبرة قوية في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي ●       خبرة في التعامل مع مجموعات بيانات كبيرة ●       القدرة العالية على توصيل النتائج التقنية لأصحاب المصلحة غير التقنيين من خلال التقارير، والتصورات، والعروض التقديمية ●       مهارات قوية في حل المشكلات مع نهج منظم لمواجهة التحديات التقنية والتحليلية. ●       القدرة على تحويل رؤى البيانات المعقدة إلى توصيات سياسية قابلة للتنفيذ. الصفات الشخصية ●       حل المشكلات: القدرة المثبتة على تشخيص المشكلات وحل التحديات المعقدة في تحليل البيانات ووضع النماذج، وضمان حلول قوية وقابلة للتوسيع. ●       العقل التحليلي: القدرة على تفكيك مجموعات البيانات المعقدة واستخلاص الأنماط والاتجاهات ورؤى الأعمال الهامة التي تدعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات. ●       المرونة: القدرة على التكيف مع أولويات متغيرة، ومتطلبات بيانات متغيرة، وجداول زمنية سريعة للمشاريع، وضمان تحسين مستمر في الأساليب التحليلية. ●       التوجه نحو الناس: بناء علاقات قوية بين الفرق المختلفة مع الحفاظ على الأصالة الفردية، وتعزيز التعاون بين الفرق التقنية وغير التقنية. ●       التمكين: امتلاك المشاريع، واتخاذ قرارات قائمة على البيانات بشكل استباقي، وبدء حلول داخلية مبتكرة لتعزيز الأطر التحليلية. ●       أخلاقيات العمل: الالتزام بثقافة النزاهة والشفافية والمسؤولية مع السعي لتحقيق التميز الفني وإسهامات مؤثرة. المؤهلات ●       التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علم البيانات، أو الإحصاء، أو الاقتصاد، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. ●       الخبرة: سنتان أو أكثر من الخبرة في علم البيانات، مع التركيز على تحليل البيانات، والنماذج الإحصائية، والتعلم الآلي. المزايا التزامنا بتوفير فرص متساوية: في ويتشيلد، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية في التوظيف بغض النظر عن الخصائص الفردية. وندرك أن موظفينا يشعرون بالتقدير عندما تُحترم أفكارهم وقيمهم وتُؤخذ بعين الاعتبار. نحن ملتزمون بالحفاظ على ثقافة شاملة ومكان عمل حيث يتم تنمية جميع المهارات ويشعر الجميع بالتمكين للمساهمة. الاحتفال بالإنجازات: في ويتشيلد، نسعى لتقدير من يظهرون إنجازات فردية استثنائية تتجاوز التوقعات في سعيهم المستمر للتميز لصالح عملائنا. عندما يتألق الأفراد، نُظهر تقديريتنا ونحتفل بالإنجازات من خلال الاعتراف السخي ودعم التقدم الوظيفي لأولئك الذين يقدمون مساهمات فريدة للشركة. تمكين موظفينا: في ويتشيلد، ندرك أن موظفينا هم أساس نجاحنا ونؤمن أنه عندما تجتمع مواهبنا الاستثنائية، وتصبح الصحة النفسية والجسدية أولوية – يزدهر الابتكار. نحن ملتزمون بتشجيع التوازن الصحي بين العمل والحياة، واعتماد نموذج عمل مرن حقًا لتمكين موظفينا من تحقيق التوازن الذي يناسب احتياجاتهم الشخصية.