مهندس بيانات أول

نقوم بتوظيف مهندس معماري أول لأحد عملائنا المصرفين المرموقين. سيكون هذا الدور جزءًا حيويًا من فريق الهندسة المعمارية، وسيكون مسؤولًا عن تطوير ومعايير التكنولوجيا وإنفاذها، وبناء حلول مؤسسية قوية وقابلة للتوسع وآمنة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة تقنية عميقة في تصميم التطبيقات وبيئات الحوسبة السحابية والتأمين، بالإضافة إلى قدرته على إرشاد المهندسين المعماريين الأقل خبرة وضمان اتساق الهندسة المعمارية عبر الفرق. المسؤوليات: الهندسة المعمارية للحلول والنطاق تطوير أطر الهندسة المعمارية والمعايير ونماذج التصميم القابلة لإعادة الاستخدام. تقديم تصاميم حلول متكاملة تتماشى مع متطلبات العمل والمنتج. تصميم التطبيقات (ويب/جوال) والخدمات المصغرة والأنظمة الداعمة وفقًا لأنماط المؤسسة. ضمان التوافق مع أفضل الممارسات الداخلية ومبادئ رحلة المستخدم ومعايير هندسة بنك الإمارات الوطني (ENBD). القيادة التقنية تصميم التطبيقات المبنية على الحوسبة السحابية ودمجها باستخدام Kubernetes/OpenShift وأحدث تقنيات التحكم بالحاويات. تضمين أفضل الممارسات في المصادقة والتفويض والتشفير وتسجيل السجلات. التعاون مع فريق الأمن لضمان الامتثال للمتطلبات الأمنية الداخلية والتنظيمية. قيادة دمج الحلول من خلال واجهات برمجة التطبيقات (APIs) ووسطاء الرسائل والخدمات المصغرة والأنظمة الخارجية. الحوكمة والتمكين إجراء مراجعات من قبل الزملاء والجولات التوضيحية للهندسة المعمارية وورش العمل داخل الفريق. دعم اتخاذ القرارات المعمارية من خلال توثيق قوي والتعاون مع أصحاب المصلحة. المساهمة في أنماط التصميم القابلة لإعادة الاستخدام ورفع مستوى النضج المعماري على مستوى الفريق. مواكبة أحدث التقنيات، خاصة في مجالات الحوسبة السحابية والأمن وتحديث التطبيقات. المهارات والخبرات المطلوبة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم تطبيقات على نطاق المؤسسة (ويب/جوال) وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) والخدمات المصغرة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل مع تقنيات الحاويات وKubernetes/OpenShift ومنصات الحوسبة السحابية (Azure أو AWS أو OCI). خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الأمن السيبراني أو أمن المعلومات. فهم قوي لأنماط الهندسة المعمارية وأساليب الدمج الحديثة وحلول الخدمات المصرفية الرقمية. خبرة في استخدام أدوات الهندسة المعمارية المؤسسية (مثل Sparx وArchiMate) وأدوات نمذجة البيانات. المهارات المفضلة: خبرة سابقة في مجال BFSI (الخدمات المصرفية والمالية والتأمين). معرفة بالمتطلبات التنظيمية والامتثال في البيئات المصرفية. الكفاءات السلوكية: التفكير القائم على الحلول، مع تركيز قوي على التسليم. مهارات تواصل قوية والقدرة على إدارة أصحاب المصلحة المتعددين. طاقة عالية والتفكير التحليلي والاستقلالية في اتخاذ القرارات. شغف بالتعلم المستمر وإرشاد المهندسين المعماريين الأقل خبرة. توقعات الأداء: تسليم حلول معمارية كاملة وقابلة للتوسع ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. المساهمة في تحسين الأداء على مستوى الفريق من خلال ورش العمل وتبادل المعرفة. تطوير المهارات باستمرار في مجال هندسة الأمان والتكنولوجيات السحابية الناشئة. لماذا تنضم إلينا؟ العمل مع أحد البنوك الرائدة في الإمارات المعروف بالابتكار الرقمي. كن جزءًا من فريق هندسة معمارية مبتكر يقود التحول المؤسسي. التعرض لمجموعة تقنيات حديثة وتنفيذ مبادئ الأجايل وDevSecOps في مشاريع حقيقية.

Endless Access نائب رئيس النمو - الإمارات العربية المتحدة الموقع: أبو ظبي و/أو عن بعد داخل الإمارات العربية المتحدة (التوفر المنتظم للمكالمات المسائية مع التوقيت الشرقي الأمريكي) نوع العقد: توظيف بدوام كامل (الإمارات العربية المتحدة)؛ قد تكون هناك دعوم للانتقال. يرأس إلى: الرئيس التنفيذي مدى الراتب: 100,000 - 140,000 دولار أمريكي سنويًا حسب الخبرة عن Endless Access رؤيتنا بسيطة: عالم بأكمله، مُمكَّن. يُعد الوصول إلى الأدوات الرقمية للعصر الحديث شرطًا أساسيًا لتحقيق هذه الرؤية. نؤمن بعالم يُمكَّن فيه الجميع. في العصر الحالي، تُعد المهارات والأدوات الرقمية مفتاحًا لتحقيق هذه الرؤية. تسعى Endless Access إلى ضمان الوصول إلى هذه الأدوات، وخلق فرص عالمية للمجتمعات المحرومة أو التي تفتقر إلى الموارد. تهدف جهودنا إلى سد الفجوة الرقمية، وتعزيز المهارات المستقبلية الجاهزة للإبداع والتعاون الرقمي، ونشر الثقافة الرقمية، لا سيما بين الشباب والمحرومين. عن برنامج التعلم لدينا - مجتمع صناعة الألعاب: تقوم Endless Access بتطوير نموذج تعليمي فريد وقابل للتوسع، يمكّن الطلاب من اكتساب وعرض مهارات المستقبل الجاهزة للعمل من خلال التعلم التطبيقي والإرشاد بين الأقران ضمن مجتمع مترابط لصناعة الألعاب. نهجنا المبتكر يضمن أنه بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة السابقة، يصبح جميع المتعلمين منشئين رقميين. ندعم تنمية مهارات صناعة الألعاب بشكل عادل من خلال تجربة تعليمية متاحة على جهاز كمبيوتر ميسور التكلفة، ويمكن الوصول إليها من قبل من لا يملكون اتصالاً بالإنترنت عريض النطاق. يخلق هذا النموذج القابل للتوسع طرقًا حقيقية نحو التوظيف وريادة الأعمال، في الوقت الذي يُبنى فيه مجتمع داعم حيث يتعلم المتعلمون من بعضهم البعض بقدر ما يتعلمون من الموجهين المحترفين. ملخص الدور بصفتك نائب رئيس النمو، ستكون المهندس الاستراتيجي لتوسعتنا، المسؤول عن توسيع مجتمع التعلم الخاص بنا لصناعة الألعاب من خلال الشراكات الاستراتيجية وزيادة الإيرادات المستدامة. يقوم هذا الدور ببناء وتطوير وظيفة الشراكات الحالية لدينا، وتحويلها إلى محرك نمو شامل يشمل كلًا من تطوير الشراكات واستراتيجية التمويل. ستعمل عند تقاطع البعثة واستراتيجية الأعمال، وتطوير العلاقات مع الشركاء التشغيليين الذين يقدمون برامجنا، والشركاء الممولين الذين يستثمرون في أثرنا، والمجتمعات التي نخدمها. يُعد هذا دورًا قياديًا رفيعًا حيث ستدير وتُطوّر فريق الشراكات لدينا، في حين تقود إيرادات مباشرة وتوفر التزامات تمويلية من جهات خارجية. ستكون مرتاحًا بالتساوي في بناء علاقات مع المؤسسات التعليمية والمنظمات غير الحكومية في الأسواق الناشئة، وكذلك في تأمين شراكات تمويل كبرى وتطوير نماذج إيرادات مبتكرة. ما ستفعله تطوير وإدارة الشراكات الاستراتيجية تصميم وتنفيذ استراتيجية شراكات شاملة للوصول إلى 7500 متعلم أو أكثر من المجتمعات المحرومة من خلال تجارب تعليمية معبأة بنهاية السنة المالية. تحديد واستهداف وإقامة شراكات مع المؤسسات التعليمية، والمنظمات غير الحكومية، والجمعيات الخيرية، لا سيما في الأسواق الناشئة (الجنوب العالمي). قيادة تطوير برامج تجريبية مع 4 شركاء استراتيجيين، لإنشاء نماذج قابلة للتوسع يمكنها الوصول إلى 100,000 متعلم أو أكثر بحلول عام 2026، ثم التوسع إلى الملايين بعد ذلك. مفاوضات وإنهاء اتفاقيات الشراكة، مع ضمان التوافق مع مهمة Endless Access وأهداف النمو. نمو الإيرادات واستراتيجية التمويل قيادة طلبات المنح والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة في التمويل والدخل الخاص لتعظيم فرص التمويل من أجل التوسع. إنشاء نماذج إيرادات مبتكرة واستراتيجيات تسعير توازن بين إمكانية الوصول والاستدامة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تمويلية لتأمين التزامات تمويلية تزيد عن 2 مليون دولار من جهات خارجية لتوصيل البرامج في 2025-2026 والتوسع بعدها. دفع إيرادات مباشرة من خلال برامج التعلم بهدف أولي سنوي قدره 75 ألف دولار كإيرادات صافية في 2025-2026. قياس الأثر والتحقق منه طلب وإشراف على دراسات الفعالية، بما في ذلك جمع الملاحظات والنتائج من المتعلمين، بالتعاون مع شركائنا التشغيليين، لإثبات أثر البرنامج. إدارة أطراف خارجية مستقلة يمكنها التحقق من فعالية ونتائج نهجنا التعليمي في صناعة الألعاب لدعم التمويل المستقبلي والتوسع. إنشاء مقاييس ونظم إعداد التقارير لتتبع نجاح الشراكات ونتائج المتعلمين. القيادة الفنية والتعاون الوظيفي المشترك قيادة وتطوير فريق نمو عالي الأداء، مع التوسع في قدرات الشراكات والعمليات الحالية. العمل بشكل وثيق مع فريقي التعلم والمنتج لضمان التصميم والدمج والتسليم السلس لأنشطة الشراكة، ومع فريق التسويق لدعم الشراكات وتطوير القنوات. العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للشركاء الاستراتيجيين، مع الحفاظ على اتصال مفتوح وشفاف من أجل تطوير وتعزيز استراتيجيات الاحتفاظ والتجديد. تمثيل Endless Access في الفعاليات الصناعية، والمؤتمرات، والمفاوضات الاستراتيجية للشراكات. ما تمتلكه القيادة والخبرة القيادة والخبرة 7 سنوات أو أكثر من الخبرة القيادية العليا في مجال النمو، أو تطوير الأعمال، أو الشراكات، ويفضل في قطاع تكنولوجيا التعليم، أو القطاعات غير الربحية، أو التنمية الدولية سجل حافل في تطوير الأعمال الناجح، وبناء الشراكات، وتحقيق الإيرادات، لا سيما في الأسواق الناشئة (الجنوب العالمي) نجاح في تأمين التزامات تمويلية كبيرة (1 مليون دولار فأكثر) وخبرة في طلبات المنح وآليات التمويل. خبرة في إدارة وتطوير فرق عالية الأداء في بيئات عن بُعد التميز الاستراتيجي والتشغيلي ذكاء تجاري قوي مع خبرة في توليد الإيرادات، واستراتيجيات التسعير، والنماذج المالية قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ هياكل شراكات معقدة مع المؤسسات التعليمية، والمنظمات غير الحكومية، والجمعيات الخيرية فهم قوي للقطاعات التعليمية والغير ربحية، بما في ذلك التحديات والفرص في الأسواق الناشئة الارتياح أمام الغموض والقدرة على بناء العمليات والأنظمة في بيئات ريادية ديناميكية الكفاءة الثقافية والانتماء للرسالة حساسية ثقافية عابرة للثقافات والقدرة على العمل بكفاءة في بيئات دولية متنوعة شغف بتحسين التعليم والمبادرات الخاصة بالثقافة الرقمية في المجتمعات المحرومة تاريخيًا من الموارد أسلوب قيادي تعاوني مع عقلية ريادية توازن بين أثر الرسالة والاستدامة التجارية إتقان (كتابة وتحدثًا) للغة العربية، أو الإسبانية، أو لغة أخرى منتشرة بشكل واسع في مجتمع Endless Access وشبكة شركائها المهارات التقنية ومهارات الاتصال خبرة سابقة في منظمة منتجات برمجية/برمجيات كخدمة (SaaS) مهارات تواصل وتفاوض ممتازة محلل يعتمد على البيانات، قادر على تحديد الأولويات وسط الأولويات المتعددة والمتغيرة باستمرار خبرة في إدارة المشاريع والقدرة على التعامل مع مبادرات متعددة في آن واحد المؤهلات المفضلة خبرة مباشرة في العيش أو العمل في الأسواق الناشئة خلفية في الألعاب، أو الثقافة الرقمية، أو برامج التعليم التكنولوجي الإبداعي خبرة في العمل مع موارد تعليمية مفتوحة المصدر أو مشاريع تكنولوجية الخبرة السابقة في صناعة الألعاب والتعلم تُعد ميزة كبيرة ما نقدمه فرصة لتوسيع مجتمع تعليمي رائد يجمع بين الألعاب، والبرمجيات مفتوحة المصدر، والتعلم بين الأقران كتحضير مهني للمجتمعات المحرومة عالميًا دور قيادي يتمتع باستقلالية كبيرة وأثر مباشر على نمو المنظمة ونتائج المتعلمين في المجتمعات التي تحتاجه أكثر من غيرها الفرصة لبناء وتطوير أساس الشراكات الحالي لدينا إلى محرك نمو شامل حزمة تعويضات تنافسية مع حوافز مرتبطة بالأداء ومستندة إلى أهداف النمو بيئة عمل مرنة بالكامل عن بُعد مع فريق شغوف ومحفز بالرسالة وموزع عالميًا ثقافة التجريب، والتكرار السريع، والتعلم المستمر، حيث نتحرك بسرعة ونتعلم أثناء التقدم ميزانية للتطوير المهني وفرص لحضور المؤتمرات والمشاركة في الأنشطة الصناعية لست متأكدًا من تطابقك مع 100% من المتطلبات؟ تُظهر الدراسات أن النساء والأشخاص من الخلفيات المهمشة غالبًا ما يترددون في التقديم ما لم يستوفوا كل المؤهلات المذكورة. في Endless، نحن نعلم أن بناء مستقبل رقمي شامل حقًا يعني جمع وجهات نظر وتجارب متنوعة. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور ورسالتنا في توسيع الوصول إلى التكنولوجيا، فإننا نشجعك بشدة على التقديم - حتى لو لم تكن تفي بكل الشروط. قد تكون وجهة نظرك الفريدة هي بالضبط ما نحتاجه. Endless هي جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل. نشجع التقديم من جميع الخلفيات الذين يشاركوننا شغفنا بالألعاب، والتعليم، وخلق الفرص للمتعلمين المحرومين. توفر Endless فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين ومرشحي التوظيف، وتحظر التمييز والتحرش بأي شكل كان بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو العمر، أو $%$، أو الأصل الوطني، أو حالة الإعاقة، أو التركيبة الجينية، أو وضع المحارب المحمي، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية أو التعبير، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين الاتحادية أو الولاية أو المحلية. تسري هذه السياسة على جميع الشروط والظروف المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتوظيف، والتعيين، والترقية، والإنهاء، وفصل العمالة، والاستدعاء، والنقل، وإجازات الغياب، والتعويض، والتدريب. لمعرفة المزيد عنا: https://www.endlessos.org/ للتقديم، انقر على الرابط: https://endlessaccess.bamboohr.com/careers/26?source=aWQ9Nw%3D%3D

الأدوار والمسؤوليات نبحث عن حلاق شعر يمكنه تقديم علاجات للشعر تركز على تعزيز صحة فروة الرأس وتحسين جودة الشعر. سيكون المرشح المثالي لديه فهم أساسي للشعر وفروة الرأس، ومهتم بخدمات العناية بالشعر مثل غسل الشعر بالشامبو، والتكييف، وتقشير فروة الرأس، وبخار الشعر، وتدليك فروة الرأس. ستكون بارعة جداً ومتميزة في تجفيف الشعر بالهواء الساخن، وستعرف كيفية تجفيف جميع أنواع الشعر بالهواء الساخن، من الشعر المجعد إلى الشعر المموج أيضاً. الملف الشخصي المطلوب للمرشح * شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها؛ المؤهلات أو الشهادات الإضافية في خدمات العناية بالشعر تعتبر ميزة إضافية. * معرفة أساسية بالشعر وفروة الرأس، مع اهتمام قوي بالعناية بالشعر. * الخبرة السابقة في مجال العناية بالشعر أو في سبا أو مركز صحي تُعد ميزة، ولكنها ليست شرطاً. * مهارات تواصل قوية ومهارات خدمة العملاء. * مظهر احترافي والالتزام بتقديم خدمة عالية الجودة.

نحن نبحث عن مهندس حلول أول شديد الكفاءة للانضمام إلى عميلنا، وهو بنك رائد في الإمارات. توفر هذه الوظيفة فرصة مثيرة لتصميم وتنفيذ حلول مصرفية رقمية قابلة للتوسيع والمتانة والأمان. الكفاءات التقنية والهندسية: 1. تصميم أنظمة تتميز بالتوافر العالي، والموثوقية، والأمان لحماية البيانات الحساسة والحفاظ على سلامة التشغيل، والتي يمكنها التعامل بكفاءة مع أحمال العمل الكبيرة القائمة على واجهات برمجة التطبيقات (API) والأحداث. 2. التأكد من أن جميع التصاميم يتم إنشاؤها وفقًا لأفضل الممارسات المعمارية الداخلية الخاصة بـ ENBD، والأنماط والتكنولوجيات المستخدمة من قبل ENBD. 3. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم تطبيقات الخدمات المصغرة المستندة إلى السحابة. 4. تطوير وتقييم النماذج الأولية أو إثبات المفاهيم للتحقق من صحة النهج والتقنيات المعمارية قبل التنفيذ الكامل. 5. العمل في مجال الخدمات المصرفية للأفراد، في مجالات اشتراك العملاء، أو بطاقات الائتمان، أو القروض. الكفاءات التقنية 1. خبرة في بناء أنماط التصميم والحلول من البداية حتى النهاية. 2. خبرة في تصميم تطبيقات الخدمات المصغرة المستندة إلى السحابة والقائمة على الحاويات. 3. فهم عميق لأنماط الهندسة مثل الخدمات المصغرة، وSaga، والنشر والاشتراك (pub-sub)، وbreaker circuit، إلخ. 4. فهم جيد لبوابات واجهة برمجة التطبيقات (API gateways)، وبروتوكولات التفويض، ومزودات الهوية (IDP)، إلخ. 5. البقاء على اطلاع دائم بأحدث التطورات في اتجاهات وأنماط الهندسة لتقديم حلول مبتكرة ودمجها. 6. فهم جيد لـ CICD، وOpenshift، وخدمات Azure السحابية. 7. خبرة جيدة في أدوات الهندسة المؤسسية (Enterprise Architect)، وأدوات نمذجة البيانات. الكفاءات السلوكية 1. التركيز على التسليم مع ضمان التوازن الصحيح بين تجربة العملاء، ومتطلبات العمل، والأداء، والموثوقية، والأمان. 2. طاقة عالية، وحماس، وشغف. 3. مهارات تحليلية ومعرفية نقدية ممتازة. 4. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، وإدارة الوقت، وإدارة التوقعات. 5. القدرة على اتخاذ قرارات بشكل مستقل بأقل قدر من الإرشاد. 6. إمكانات تعلم عالية. 7. القدرة على تدريب وتوجيه المهندسين المساعدين أو الأقل خبرة. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة الخدمات المصغرة المستندة إلى السحابة. فهم قوي للخدمات المصغرة، وبوابات واجهة برمجة التطبيقات (API)، والهندسة القائمة على الأحداث، وأفضل ممارسات الأمان. خبرة عملية في التصيير (Openshift، Kubernetes)، وخدمات Azure السحابية، وخطوط أنابيب CI/CD. خبرة في الخدمات المصرفية للأفراد (اشتراك العملاء، بطاقات الائتمان، القروض) تعتبر ميزة إضافية. مهارات قوية في التحليل، والقيادة، وإدارة أصحاب المصلحة.

مسمى وظيفي: تشغيل الحاسوب 1) أن يكون لديه خبرة تزيد عن سنة في تشغيل منصة التجارة الإلكترونية وبيع المنتجات عبر الحاسوب، وقنوات البيع عبر منصات التجارة الإلكترونية في أمازون ومنطقة الشرق الأوسط، ويستطيع تشغيل أنظمة الحاسوب، وإجادة اللغة الإنجليزية، ويفضل أن يكون لديه رخصة قيادة من الإمارات. الهاتف : 056-3899900

الأدوار والمسؤوليات إعداد حلويات وحلويات خبز فاخرة تعرض الإبداع والمهارة، مع التأكد من أن كل عنصر يلبي معايير عالية من الجمالية والطعم. تطوير وابتكار وصفات جديدة تتماشى مع المكونات الموسمية واتجاهات الحلويات الحالية، ودفع حدود صناعة الحلويات التقليدية. الإشراف على إعداد وتقديم أصناف الحلويات للمناسبات والقائمة المقدمة، مع ضمان التوقيت والجودة تحت الضغط. الحفاظ على محطة عمل نظيفة ومنضبطة، والتقيد بمعايير سلامة الأغذية والنظافة لمنع التلوث وضمان الامتثال الصحي. ملف المرشح المطلوب درجة أو شهادة في الطهي من مدرسة حلويات معترف بها لضمان امتلاك المعرفة والمهارات الأساسية. خبرة احترافية لا تقل عن 3-5 سنوات في مطبخ حلويات، تُظهر تطورًا في المسؤوليات والإبداع. خبرة سابقة في بيئات إنتاج حلويات عالية الحجم، تُظهر القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط. إجادة تقنيات مختلفة في صناعة الحلويات، بما في ذلك - ولكن لا تقتصر على - أعمال الشوكولاتة، وفن السكر، وإعداد العجين.