مُدرّس اللغة الإنجليزية (لغة ثانية) - دبي

معلم تعليم اللغة الإنجليزية كلغة ثانية - دبي ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن معلم مؤهل وشغوف لتعليم اللغة الإنجليزية كلغة ثانية للانضمام إلى فريقنا. سيكون على المعلم المثالي مسؤولية تقديم تعليم اللغة الإنجليزية للمرشحين الذين ليست لغتهم الأم هي الإنجليزية. سيقوم معلم اللغة الإنجليزية كلغة ثانية بتصميم وتنفيذ دروس فعالة تساهم في تطوير مهارات الطلاب في الاستماع والتحدث والقراءة والكتابة. المهام والمسؤوليات: ● تدريس اللغة الإنجليزية كلغة ثانية لمرشحين من مختلف الأعمار ومستويات الكفاءة. ● تقديم تعليم جذاب وتفاعلي يدعم مهارات المرشحين في الاستماع والتحدث والقراءة والكتابة. ● استخدام مجموعة متنوعة من طرق التدريس والمواد والتكنولوجيا لتلبية أساليب التعلم والقدرات المختلفة للمرشحين. ● تقييم تقدم المرشحين من خلال اختبارات دورية وامتحانات وواجبات منتظمة. ● تقديم ملاحظات بنّاءة للمرشحين لمساعدتهم على تحسين مهاراتهم اللغوية. ● تطوير وتنفيذ خطط دروس فعالة تلبي احتياجات تعلم اللغة الإنجليزية للمرشحين من خلفيات لغوية وثقافية متنوعة. ● تدريس اختبارات الآيلتس، التوفل، الـبي تي إي، والـسالبيب، وكذلك اختبار الأويت. ● المشاركة في فرص التطوير المهني والتدريب لتحسين مهارات التدريس والبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والأبحاث التربوية. ● الالتزام بالسياسات والإجراءات واللوائح. لا يُسمح بأي عمل خاص أو حر. المتطلبات والمؤهلات: ● درجة البكالوريوس في تدريس اللغة الإنجليزية للناطقين بلغات أخرى (TESOL)، أو اللغويات، أو أي مجال تربوي ذي صلة. ● شهادة تدريس معتمدة أو ترخيص تدريس ساري المفعول مثل CELTA أو TESOL أو TEFL. ● خبرة لا تقل عن سنتين في تدريس اللغة الإنجليزية. ● معرفة قوية بنظريات اكتساب اللغة الإنجليزية واستراتيجيات التدريس. ● مهارات تواصل وعلاقة اجتماعية ممتازة. ● خبرة في تدريس اختبارات الآيلتس، والتوفل، والبي تي إي، والسلبيب، والأويت. ● معرفة بالتكنولوجيا التربوية والأدوات الإلكترونية ودمجها في عملية التدريس. ● القدرة على العمل بروح الفريق مع الزملاء. المزايا والراتب وساعات العمل: ● 8 ساعات يوميًا و6 أيام في الأسبوع. ● إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر واحد سنويًا بعد إكمال سنة واحدة. ● تذكرة عودة إلى بلد المنشأ بعد إكمال سنتين. ● تأمين صحي قياسي. ● راتب شهري يتراوح بين 5000 و7000 درهم إماراتي. ● زيادة في الراتب بعد تقييم الأداء. ● الإجازات الرسمية وفقًا للقانون الإماراتي الخاص بالقطاع الخاص. ● تدريب يتم توفيره عند الحاجة. ● تأشيرة عمل يتم توفيرها من قبل الشركة.