تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

مدير مكتب

الراتب عند المقابلة

BlackStone eIT

Dubai - United Arab Emirates

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

تبحث شركة BlackStone eIT، الرائدة في مجال التكنولوجيا، عن مدير مكتب منظم للغاية وقادر. يُعد هذا الدور محوريًا لضمان سير العمليات بالمكتب بسلاسة. سيتولى مدير المكتب إدارة مهام إدارية متعددة بشكل فعال، ويساهم في الإنتاجية العامة ومعنويات فريقنا. المسؤوليات الأساسية الإشراف على العمليات اليومية للمكتب وإدارة السياسات والإجراءات الخاصة بالمكتب. الحفاظ على كفاءة الخدمات اللوجستية للمكتب، بما في ذلك إدارة مخزون الإمدادات والتنسيق مع مزودي الخدمة. الإشراف على الموظفين الإداريين، وتوفير التدريب والدعم عند الحاجة. تنسيق الاجتماعات وترتيبات السفر والمواعيد لأعضاء الفريق. إدارة قنوات الاتصال، بما في ذلك المراسلات المباشرة والاستفسارات. المساعدة في تطوير ومراقبة الميزانيات المتعلقة بالنفقات المكتبية. تخطيط الفعاليات والأنشطة الخاصة بالشركة لتعزيز مشاركة الفريق وثقافة الشركة. المتطلبات خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في إدارة المكاتب، وخاصة في بيئة تركّز على التكنولوجيا. مهارات قوية في التنسيق المتعدد للمهام وحل المشكلات. قدرات تنظيمية استثنائية واهتمام بالتفاصيل. إجادة استخدام برامج إدارة المكاتب وحزمة Microsoft Office. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. القدرة على التكيّف مع بيئة عمل سريعة الوتيرة ومتغيرة. فهم دقيق لمبادئ الميزانية والمحاسبة. المزايا تأمين صحي خاص إجازة مدفوعة الأجر

المصدر:  workable عرض المنشور الأصلي

موقع
Dubai - United Arab Emirates
عرض الخريطة

workable

قد يعجبك أيضا

Workable
مساعد إداري مبتدئ
تبحث شركة BlackStone eIT، إحدى الشركات الرائدة في مجال برمجيات الحاسوب، عن فرد ذو دوافع عالية ومنظم للانضمام إلى فريقنا كمساعد إداري مبتدئ. وبصفتك مساعدًا إداريًا مبتدئًا، ستشغل دورًا رئيسيًا في تقديم الدعم الإداري وضمان التشغيل السلس لمكتبنا. المهام والمسؤوليات المساعدة في المهام الإدارية اليومية، بما في ذلك التعامل مع المراسلات، وجدولة المواعيد، وإدارة الجداول الزمنية. الرد على المكالمات الهاتفية وتوجيهها، مع أخذ الرسائل عند الحاجة. إعداد وتنظيم المستندات والتقارير والعروض التقديمية. إدارة جرد مستلزمات المكتب وتقديم الطلبات عند الحاجة. تنسيق وجدولة الاجتماعات والمؤتمرات وترتيبات السفر. المساعدة في عملية تعيين الموظفين الجدد، بما في ذلك إعداد أوراق التوظيف الجديدة وتنسيق جلسات التوجيه. تقديم الدعم العام للزوار والعملاء. المساعدة في المشاريع الخاصة والمهمات الأخرى حسب التكليف من المشرف. المتطلبات شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يُفضل الحصول على خبرة إدارية سابقة، ولكنها ليست شرطًا. إجادة استخدام مجموعة برامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook). مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت. انتباه قوي للتفاصيل والدقة. مهارات تواصل شفهية ومكتوبة فعالة. القدرة على تنفيذ مهام متعددة وتحديد الأولويات بشكل فعال. موقف إيجابي، مع أخلاق عمل قوية والقدرة على العمل بكفاءة ضمن بيئة جماعية. سلوك احترافي وودود. الفوائد تأمين صحي خاص إجازة مدفوعة الأجر العمل من المنزل
Dubai - United Arab Emirates
الراتب عند المقابلة
Workable
أخصائي إدارة الأداء
تبحث شركة BlackStone eIT عن أخصائي متفانٍ وذو معرفة في إدارة الأداء للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ والإشراف على استراتيجيات إدارة الأداء التي تعزز انخراط الموظفين ونجاح المؤسسة. ستعمل بشكل وثيق مع الإدارة والموظفين لضمان توافق عمليات تقييم الأداء مع أهداف الشركة وتوفير تغذية راجعة ذات معنى لتطوير الموظفين. المسؤوليات تصميم وتنفيذ أنظمة وعمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف وتقييمات الأداء وخطط التطوير توفير التدريب والموارد للمديرين والموظفين حول ممارسات إدارة الأداء الفعالة التعاون مع رؤساء الإدارات لتوحيد مقاييس الأداء مع الأهداف التجارية مراقبة دورات تقييم الأداء وضمان تقديم تغذية راجعة في الوقت المناسب وبشكل بنّاء تحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات والمشكلات وفرص التحسين دعم مبادرات التخطيط للخلافة وإدارة المواهب تطوير وصيانة أدوات وموارد إدارة الأداء مواكبة أفضل الممارسات والاتجاهات الصناعية المتعلقة بإدارة الأداء تعزيز ثقافة التغذية الراجعة المستمرة وتطوير الموظفين في جميع أنحاء المؤسسة المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الأداء أو تطوير الموظفين أو وظيفة موارد بشرية مشابهة فهم قوي لمبادئ إدارة الأداء وأفضل الممارسات خبرة في تصميم وتنفيذ نظم تقييم الأداء مهارات اتصال ومهارات بين شخصية ممتازة، مع القدرة على التأثير والتعاون على جميع المستويات عقلية تحليلية مع قدرات قوية في حل المشكلات إجادة استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وبرمجيات إدارة الأداء القدرة على الحفاظ على السرية ومعالجة المعلومات الحساسة الخاصة بالموظفين مهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل والدقة
Sharjah - United Arab Emirates
الراتب عند المقابلة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.