مدير تطوير الأعمال (مطلوب خبرة في مجال اللوجستيات)

نقوم ببناء مجموعة مواهب لمديري الحسابات الذين يمتلكون طلاقة احترافية في كل من اللغة العربية والإنجليزية ولديهم على الأقل 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. هذه الفرصة مخصصة لفرص مستقبلية تتطلب الكفاءة الثنائية، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين للوظائف القادمة. تأسست شركة Slasify عام 2016، وهي شركة تكنولوجيا مقرها سنغافورة وتُدار بنموذج عمل عن بُعد بالكامل، وتنمو بسرعة من خلال خدماتنا الخاصة بالتوظيف المباشر (EOR) والرواتب التي نقدمها للشركات حول العالم. يعمل زملاؤنا حاليًا في تايوان والصين وسنغافورة وماليزيا وكوريا الجنوبية والولايات المتحدة الأمريكية وكندا وصربيا وفرنسا ودبي، وغير ذلك! نحن نبحث عن مدير حسابات للانضمام إلى قسمنا الخاص بالعملاء. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة عملية تتراوح بين 2 و3 سنوات في دور يتصل مباشرة بالعملاء. المهام والمسؤوليات بناء علاقات ثقة مع العملاء كمستشار موثوق ضمان التسليم في الوقت المناسب وبنجاح للحلول لدينا وفقًا لاحتياجات وأهداف العملاء المسؤولية عن عمليات انضمام العملاء وموظفיהם وانصرافهم التواصل بوضوح/تحديث تقدم المبادرات الشهرية والربع سنوية للقيادة إعداد التقارير الشهرية لحسابات العملاء والتعاون مع فريق المالية للفوترة الدقيقة وفي الوقت المناسب التحقق بدقة من كشوف الرواتب واسترداد نفقات موظفي العملاء وإقرارها التعاون مع فريق المبيعات لتحديد فرص النمو داخل المنطقة المعنية وتوسيعها المساعدة في الطلبات الصعبة من العملاء أو تصعيد القضايا عند الحاجة الشروط المطلوبة خبرة احترافية سابقة كمدير حسابات، أو مدير حسابات رئيسية، أو مدير مبيعات حسابات، أو مدير حسابات مساعد، أو أي دور ذي صلة خبرة لا تقل عن 2~3 سنوات في دور يتصل مباشرة بالعملاء دقة عالية في التفاصيل ومهارات تنظيمية ممتازة خبرة في استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات إدارة المشاريع إثبات القدرة على إدارة عدة حسابات عملاء ومشاريع مرتبطة بالوقت في آنٍ واحد مهارات استماع ممتازة، والقدرة على التعاون والصبر الثقافي والتفهم عبر الثقافات روح المبادرة مع مهارات قوية في حل المشكلات ورغبة في التعلم القدرة على العمل بشكل مستقل دون إشراف مستمر، وتجربة سابقة في العمل عن بعد تعتبر ميزة إضافية مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية إجادة اللغة العربية والإنجليزية أمر ضروري إجادة اللغة المندارين الصينية ميزة إضافية المزايا إجازات غير محدودة (ولكن مع الأسف لا يمكن تحويلها إلى نقد) ساعات عمل مرنة سياسة إعادة شراء أجهزة الكمبيوتر المحمولة مكافآت موسمية إشعار عدم التمييز في فرص العمل في Slasify، نحن نقدر خصوصيتك وملتزمون بحماية بياناتك الشخصية. نحن نوفر فرص توظيف متساوية ولا نميز ضد المرشحين بناءً على العرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الأصل الوطني أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية أو الإعاقة، أو أي حالة أو سمة أخرى محمية قانونًا. بالإضافة إلى ذلك، لا نطلب من المرشحين تقديم صور شخصية أو أي معلومات شخصية غير مرتبطة بالوظيفة المتقدم لها أثناء عملية التقديم. تعتمد قرارات التوظيف لدينا فقط على المؤهلات والمهارات والخبرات ذات الصلة بالوظيفة.

وصف الشركة رييسون بادجر هي مجموعة من المدققين والمحاسبين، تأسست في دبي، وتقدم خدمات شاملة في مجالات التدقيق والمالية والمحاسبة والاستشارات. تأسست رييسون بادجر في عام 2015 برؤية أساسية تتمثل في تقديم خدمات مالية عالية الجودة للمنظمات التي في حاجة إليها، وتقديم رؤى غير منحازة دون المساس بالشغف بالتميز. نحن نؤمن بأن المصداقية هي المفتاح عند تقديم الخدمات في مجالات متعددة مثل الخدمات المالية والاستشارية، وخدمات التدقيق، وخدمات التدقيق الداخلي، إلخ. وفريقنا ذو الخبرة الصناعية المتميزة مؤهل لخدمة عملائنا بأقصى درجات الشفافية. عن الفرصة نحن نبحث عن مندوب مبيعات مباشر دوام كامل نشيط ومحب للنتائج للانضمام إلى فريق تطوير الأعمال الديناميكي لدينا. توفر هذه الوظيفة مسؤولية كبيرة وإمكانية التقدم الوظيفي السريع. ستحتاج إلى إظهار الحماسة، والمبادرة، والدافع القوي للنجاح، حيث ستدور يومياتك حول إنشاء العملاء المحتملين ورعايتهم. في هذا الدور الذي يتطلب التفاعل مع العملاء، ستتعامل مباشرة مع كبار صناع القرار، وتقدم خدماتنا المالية الاستراتيجية التي يقودها المدير المالي للشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة وأصحاب الأعمال في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. المهام الرئيسية: • تحديد واستغلال فرص عمل جديدة للخدمات المحاسبية والضريبية والتدقيق والاستشارية. • توليد عملاء محتملين من خلال المكالمات الباردة، وبناء العلاقات، والإحالات، والفعاليات الصناعية. • عرض وترويج خدمات الشركة للعملاء المحتملين. • بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء لفهم احتياجاتهم المالية والامتثال القانوني. • العمل كحلقة وصل بين العملاء وفرق الخدمة في الشركة. • ضمان عملية انضمام سلسة للعملاء الجدد. • التفاوض على الشروط وإغلاق الصفقات وفقًا لسياسات الشركة. • تحقيق أهداف المبيعات المحددة والمساهمة في نمو إيرادات الشركة بشكل عام. • العمل بشكل وثيق مع المدققين والمحاسبين والاستشاريين لمواءمة احتياجات العملاء مع تقديم الخدمة. الملف الشخصي المثالي للمتقدم: • مهارات اتصال وتفاوض ممتازة باللغة الإنجليزية • معرفة بتحديات الشركات الصغيرة والمتوسطة المالية تمثل ميزة كبيرة • دوافع ذاتية، منظم، وقادر على العمل بشكل مستقل • يقيم في الإمارات العربية المتحدة مع مرونة للعمل في الموقع أو عن بعد • يُفضل حمل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذي صلة • خبرة سنة على الأقل في أدوار تسويقية، ويفضل في مجال الاستشارات المالية أو صناعة ذات صلة • مهارات تنظيمية ومهارات إدارة الوقت الجيدة • موقف إيجابي، ومبادرة جيدة، وروح المبادرة • الأمانة والتحفظ عند التعامل مع المعلومات السرية ما نقدمه: ✔ الراتب 3000 درهم إماراتي + حوافز ✔ فرص النمو الوظيفي ✔ بيئة عمل ودية واحترافية

الأدوار والمسؤوليات بناء وصيانة علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء من خلال فهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة. إجراء أبحاث سوق شاملة لتحديد فرص مبيعات جديدة والاتجاهات الناشئة، لضمان نهج استباقي لتوليد العملاء المتوقعين. تطوير وتقديم عروض مبيعات جذابة تُبرز بفعالية القيمة المضافة للمنتج وتُعالج مشكلات العملاء. التفاوض على العقود وإبرام الاتفاقات لتعظيم الأرباح مع ضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. الملف المطلوب للمرشح درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة لضمان امتلاك معرفة تأسيسية في مجال الأعمال. خبرة عملية لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال المبيعات ضمن بيئة تنافسية، مع إثبات سجل نجاح. خبرة في صناعة محددة ذات صلة بالشركة، مثل السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG). إجادة اللغة الإنجليزية؛ وإتقان لغة إضافية أمر مرغوب فيه بشدة لتلبية قواعد العملاء المتنوعة.

سيؤدي مسؤول الشراكات دورًا رئيسيًا في توسيع أعمالنا من خلال تنمية وإدارة العلاقات مع مجموعة متنوعة من الشركاء. يتطلب هذا الدور فردًا منظمًا للغاية ومحفزًا يتمتع بمهارات ممتازة في إدارة العلاقات والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه. المسؤوليات إنشاء نهج منهجي وموجه بالعمليات للوصول إلى الشركاء وإدارة العلاقات معهم. تطوير خطة اندماج وبرنامج اعتماد للشركاء ليتم إكماله بعد جلسات التمكين والتوجيه. التعاون مع الفرق الداخلية لتطوير وتنفيذ مبادرات تسويقية وبيعية ودعم مشتركة. التعاون مع الإدارة العليا وفرق تطوير الأعمال ومدير الاستراتيجية لمواءمة أهدافنا الداخلية مع علاقات الشراكة الجديدة والقائمة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA). تمثيل شركة ProgressSoft في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات وفرص التواصل لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وبناء علاقات استراتيجية. التفاوض على اتفاقيات الشراكة والعقود، وضمان أن تكون الشروط مفيدة للطرفين ومتوافقة مع أهداف ProgressSoft. تطوير "حقيبة شريك" والتعاون مع فريق التسويق لضمان حصول الشركاء على المواد المناسبة بما في ذلك إرشادات العلامة التجارية وملخصات المنتجات والعروض التقديمية حسب الحاجة. العمل بالتنسيق مع عضو تطوير الأعمال المسؤول عن المنطقة المخصصة لمواءمة نطاقات اتفاقيات الشراكة والأحجام والمنتجات المشمولة والاحتكار وغيرها... الحفاظ على علاقة مستمرة مع الشركاء الحاليين وتقديم طرق جديدة لتنمية الشراكة. بناء وصيانة علاقات قوية مع صانعي القرار الرئيسيين في منظمات الشركاء. التعاون عبر الوظائف مع الفرق الداخلية، بما في ذلك تطوير الأعمال والتسويق والاستراتيجية وتطوير المنتجات والتشغيل، لدعم مبادرات الشراكة وتحقيق النتائج. تحديد فرص الشراكة والحصول عليها من خلال متابعة العملاء المحتملين الواردين والمكالمات الهاتفية الباردة والرسائل الإلكترونية وزيارة العملاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. السعي بشكل استباقي لاستكشاف فرص شراكة جديدة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة واحتياجات فريق تطوير الأعمال والمنتجات التكميلية المحتملة. تحليل الشراكات المحتملة لتقييم مدى الملاءمة الاستراتيجية وعرض القيمة والعائد المتوقع (ROI). البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين وتحديد التكنولوجيات والشركاء الناشئين. التنبؤ وقياس وتقرير نتائج المشاريع المختلفة مع الشركاء، بما في ذلك الحملات الترويجية للمحتوى المشترك أو الذي يحمل علامتين تجاريتين، ومشاركة العملاء المحتملين، أو شراكات الفعاليات. تحليل أداء الشراكات والتحديات والفرص لتقديم تقارير ورؤى منتظمة للأطراف المعنية داخليًا. المتطلبات يمتلك خبرة تتراوح بين 3 و5 سنوات في إدارة الشراكات. لديه خبرة في أفضل ممارسات قطاع تكنولوجيا المعلومات والمصارف، مع فهم قوي للتكنولوجيات الناشئة وأثرها على الخدمات المالية. معرفة ممتازة بالبنية التحتية المحلية للدفع وقطاع الصناعة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA). سجل حافل في تطوير وإدارة الشراكات بنجاح. القدرة على تتبع وتحليل أداء الشراكات. القدرة على التكيف في بيئة معقدة. القدرة على العمل باستقلالية وذاتية كاملة. مهارات ممتازة في الاتصال والعروض التقديمية والتفاعل البشري. مهارات ممتازة في التفاوض والتفكير الاستراتيجي. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا أمر ضروري.

سائق و بائع بالفان. سيكون مسؤولاً عن القيام بالمبيعات النقدية اليومية من الفان. اتصل برقم الجوال 0568840053 لمزيد من التفاصيل.

الأدوار والمسؤوليات إسداء المشورة للعملاء بشأن مشاريع العقارات والفرص المتاحة. إدارة التفاعلات مع العملاء والمعاملات العقارية. دفع مبادرات المبيعات لتحقيق الأهداف. المساهمة الفعالة في تحقيق المؤشرات الرئيسية (KPIs) وأهداف الفريق. الحفاظ على سجلات دقيقة والتنسيق مع الأقسام المعنية. المساهمة في أنشطة تطوير الأعمال. ملف المرشح المطلوب خبرة من 3 إلى 5 سنوات أو أكثر في مبيعات العقارات أو تطوير الأعمال. إجادة التحدث باللغة الهندية/الأردية، والإنجليزية (إتقان لغات إضافية يُعد ميزة إضافية). أسلوب احترافي مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة. خبرة مثبتة في مبيعات العقارات أو تطوير الأعمال. مهارات قوية في الاتصال والتفاوض وإدارة العملاء. مُبادر، مُركز على النتائج، وذا توجه نحو تحقيق الأهداف. أسلوب احترافي مع عقلية تحليلية لحل المشكلات. لاعب فريق يتمتع بروح التعاون. الرغبة في التعلم والنمو في مجال صناعة العقارات. ما نقدمه: حزمة تنافسية من المزايا (يتم مشاركة التفاصيل خلال عملية الاختيار). حوافز أداء، وتقدير المكافآت، وفرص النمو. بيئة عمل صحية وداعمة. تدريب مستمر، وإرشاد، ودعم إداري. منصة للتواصل والتعاون والتفاعل الاجتماعي.