مستشار عقاري أبوظبي

يبحث عميلنا، وهو لاعب رئيسي في مجال الأصول الرقمية، عن مدير ديناميكي وذو اتصالات واسعة لمبيعات الأصول الرقمية / مدير علاقات للانضمام إلى فريقه المتنامي في الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يكون المرشح المثالي يتمتع بمهارات قوية في المبيعات وشبكة علاقات راسخة في المنطقة، لا سيما بين العملاء المؤسسيين، ومكاتب العائلات، والأفراد ذوي القيمة الصافية العالية. يتطلب هذا الدور خبرة في الأصول الرقمية، وفهمًا لتكنولوجيا البلوك تشين. المهام الرئيسية: اكتساب العملاء والاستشارات: استغلال شبكة مستثمرين مؤسسيين ومكاتب عائلية وأفراد ذوي قيمة صافية عالية قائمة بالفعل لدفع نمو الأعمال. تقديم نصائح استثمارية مخصصة حول الأصول الرقمية، بما يتماشى مع ملفات مخاطر العملاء وأهدافهم المالية. التصرف كمستشار موثوق للعملاء، وتوفير دعم مستمر ورؤى استراتيجية لتلبية احتياجاتهم المتغيرة. المبيعات وتطوير الأعمال: تحديد فرص أعمال جديدة في مجال الأصول الرقمية وتنميتها. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لجذب عملاء جدد وتعزيز العلاقات الحالية. دفع نمو الإيرادات من خلال الترويج لحلول استثمارية مخصصة للعملاء المحتملين. البحث والتحليل في السوق: إجراء بحث شامل حول اتجاهات الأصول الرقمية، وابتكارات البلوك تشين، والتغيرات التنظيمية. تزويد العملاء باستراتيجيات استثمارية مستنيرة بناءً على تحليل السوق والفرص الناشئة. إدارة المحافظ: مساعدة العملاء في تصميم محافظ أصولهم الرقمية وإدارتها، مع ضمان الامتثال لمتطلبات الفئة 3A في سوق أبوظبي العالمي (ADGM). مراقبة أداء المحفظة باستمرار وتقديم التوصيات بالتعديلات لتلبية الظروف السوقية المتغيرة. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المتعلقة بالتقلبات السوقية، والسيولة، والتغيرات التنظيمية والتخفيف منها. ضمان حماية استثمارات العملاء من خلال استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر. الامتثال التنظيمي: ضمان امتثال جميع تفاعلات العملاء والأنشطة الاستثمارية للمعايير التنظيمية في سوق أبوظبي العالمي (ADGM). البقاء على اطلاع دائم بالتطورات التنظيمية للحفاظ على الامتثال عبر جميع محافظ العملاء. التقارير والتواصل مع العملاء: إعداد تقارير استثمارية مفصلة وتحديثات للمحافظ، وتزويد العملاء برؤى شفافة وفي الوقت المناسب. الحفاظ على التواصل المنتظم مع العملاء لضمان تلبية احتياجاتهم وتعزيز العلاقات. التعليم والتدريب: تثقيف العملاء حول تعقيدات الأصول الرقمية، واتجاهات السوق، وأفضل الممارسات لإدارة محافظهم. تزويد الفرق الداخلية برؤى حول التطورات التنظيمية وديناميكيات السوق. المؤهلات والمهارات: الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. شهادة CFA أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاستشارات الاستثمارية، أو إدارة الأصول، أو إدارة المحافظ، مع التركيز على الأصول الرقمية أو العملات المشفرة. سجل حافل في المبيعات أو تطوير الأعمال في الخدمات المالية، خصوصًا في سوق الإمارات العربية المتحدة. الشبكة والعلاقات: شبكة علاقات قوية وراسخة في الإمارات العربية المتحدة، لا سيما مع المستثمرين المؤسسيين، ومكاتب العائلات، والأفراد ذوي القيمة الصافية العالية. مهارات المبيعات والتواصل: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على توصيل استراتيجيات استثمارية معقدة بطريقة واضحة وموجهة نحو العميل. القدرة المثبتة على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والحفاظ عليها.

مدير HORECA – السلع الاستهلاكية السريعة (قطاع الأغذية) عن الدور نبحث عن مدير HORECA طموح وذو خبرة عالية لقيادة مبيعاتنا وتطوير أعمالنا في قطاع الفنادق والمطاعم وخدمات تموين الطعام والمقاهي (HORECA). يركّز هذا الدور على بناء شراكات قوية، وتوسيع الحضور في السوق، ودفع عجلة نمو الإيرادات لعلاماتنا التجارية في قطاع خدمات الطعام. المسؤوليات الرئيسية • وضع وتنفيذ استراتيجية مبيعات HORECA لتحقيق أهداف الإيرادات والتوزيع والربحية. • بناء وصيانة وتوسيع العلاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين، بما في ذلك الفنادق والمطاعم وشركات التموين والمقاهي. • تحديد وتأمين فرص أعمال جديدة ضمن قناة HORECA. • قيادة مفاوضات العقود المتعلقة بالأسعار وشروط الائتمان واتفاقيات الخدمة. • التعاون مع فريق التسويق التجاري لتطوير عروض ترويجية ومenus وتفعيلات منتجات خاصة بالقناة. • إدارة فريق مبيعات HORECA وتوجيهه وتحفيزه لتحقيق الأهداف التجارية. • مراقبة أداء المبيعات وإجراء مراجعات الأعمال وضمان تنفيذ خطط العلامة التجارية. • العمل بشكل وثيق مع فرق سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية لضمان توافر المنتجات وتميّز الخدمة. • مواكبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين والفرص الناشئة في قطاع خدمات الطعام. • تقديم تقارير منتظمة وتوقعات مبيعات ورؤى قابلة للتنفيذ إلى الإدارة العليا. المؤهلات والمتطلبات • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. • خبرة تتراوح بين 5 و7 سنوات في مبيعات السلع الاستهلاكية السريعة، مع 3 سنوات على الأقل في إدارة HORECA. • شبكة علاقات قوية مع الفنادق والمطاعم وشركات التموين والمقاهي. • سجل حافل في دفع عجلة النمو وتحقيق أهداف المبيعات في قناة HORECA. • مهارات اتصال وتفاوض وقيادة ممتازة. • القدرة على تحليل البيانات وتحديد الاتجاهات وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ. • إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة ERP/CRM. • دافع ذاتي وفطنة تجارية وتركيز على النتائج.

WeConnect Energy هي مزود رائد لحلول التوظيف والتعاقد المتخصصة المصممة خصيصًا لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز للقطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة في عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يُعد دور المستشار الرفيع المستوى محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال تعيين محترفين رفيعي المستوى في المجالات التقنية والتجارية بنجاح عبر قطاع النفط والغاز للقطاع العلوي. يتضمن هذا الدور قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف 360). ستركز الوظيفة على تعيينات التوظيف الدائمة ومهام البحث المحفوظة/التنفيذية في قطاع النفط والغاز للقطاع العلوي، مع التخصص في المستويات الرفيعة التقنية والتجارية والشركات. المهام الرئيسية: توليد المرشحين: استقطاب المرشحين المؤهلين بنشاط عبر التخصصات المحددة. إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير خبرتك في السوق. إجراء عمليات صيد الرؤوس للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التصنيف المسبق والتحقق من المراجع. ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين وقوائم المرشحين المختصرة في الوقت المناسب. توفير تغذية راجعة منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. الإشراف على دورة التوظيف بأكملها من التقديم حتى قبول العرض. علاقات العملاء: الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. إجراء تنمية فعالة للأعمال لتأمين عملاء جدد. مفاوضات وإنهاء عقود العملاء. التفاعل مع موارد البشرية/التوظيف الداخلي، والإدارة التقنية، والتنفيذيين الرفيعي المستوى. ضمان إدارة دقيقة لحسابات العملاء. مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. عرض البيانات ذات الصلة للعملاء بشكل مستقل. إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، وضمان رضاهم طوال الوقت. الكفاءات والقدرات المطلوبة: الكفاءات: الاستعانة بالمصادر والبحث إدارة العمليات تحقيق الأهداف المبيعات (تنمية الأعمال / تطوير العملاء) الفعالية الشخصية القدرات: إجادة إدارة مكتب توظيف. إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. القدرة على بناء وتعزيز الخبرة في السوق. عرض البيانات للعملاء بشكل مستقل. تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: درجة جامعية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. رخصة قيادة سارية ونظيفة. الاستعداد للسفر عند الحاجة. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. أسلوب هاتفي واثق ومقنع. نهج إبداعي ومبتكر في التوظيف. منظم، وذات دافعية ذاتية، واستباقي. قدرات قوية على بناء الشبكات. demeanor احترافي مع وعي تجاري. مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. الفعالية في تقديم ملاحظات بنّاءة. مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: عمولة غير محدودة يومان مدفوعان للعمل التطوعي كل عام

مسمى الوظيفة: مندوب مبيعات معدات التأجير الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الشركة: إيسلاند تاور لل trabajات الكهروميكانيكية ذ.م.م ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مندوب مبيعات معدات تأجير نشيط ومحب للنتائج للانضمام إلى فريقنا. سيكون على المُتقدم المسؤولية عن دفع أعمال التأجير، وتطوير علاقات مع عملاء جدد، والحفاظ على الحسابات الحالية، وضمان رضا العملاء من خلال تقديم حلول المعدات المناسبة. المهام الرئيسية: تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة في قطاع تأجير المعدات (مشاريع البناء، والكهرباء والميكانيكا، والبنية التحتية). إدارة دورة المبيعات بالكامل بدءًا من البحث عن العملاء المحتملين وحتى إغلاق عقود التأجير. بناء وصيانة علاقات قوية مع المقاولين، والاستشاريين، والعملاء. إعداد عروض أسعار التأجير، وتفاوض الشروط، وتوثيق الاتفاقيات وفقًا لسياسات الشركة. مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء لمواءمة استراتيجيات العمل. التنسيق مع فرق العمليات والخدمات اللوجستية لضمان التسليم في الوقت المناسب وتقديم الخدمة للمعدات المؤجرة. تحقيق أهداف المبيعات المحددة والمساهمة في النمو العام لقسم التأجير. الحفاظ على سجلات مبيعات دقيقة وتقديم تقارير منتظمة للإدارة. المؤهلات والمهارات: درجة البكالوريوس / الدبلوم في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في مجال المبيعات في صناعة تأجير المعدات / معدات البناء داخل الإمارات العربية المتحدة / مجلس التعاون الخليجي. امتلاك شبكة علاقات قوية مع العملاء في قطاعات البناء والكهرباء والميكانيكا يُعد من مزايا إضافية. مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة. رخصة قيادة إماراتية إلزامية. التحفيز الذاتي، والتركيز على الأهداف، والقدرة على العمل تحت الضغط. ما نقدمه: حزمة راتب تنافسية مع هيكل عمولة. مزايا تقدمها الشركة وفقًا لقانون العمل الإماراتي. فرص للنمو الوظيفي والتطوير المهني. بيئة عمل داعمة وتعاونية.

بولستيرأب هو النظام الإيكولوجي الرقمي الأول الذي يعمل بالذكاء الاصطناعي من الجيل التالي، والمصمم لمطابقة العرض مع الطلب في قطاع البناء. فهو يربط المطورين العقاريين، والمهندسين المعماريين، والمهندسين، والمقاولين، والموردين من خلال نظام مطابقة ذكي، مما يقلل بشكل كبير من الوقت والتكلفة المرتبطة بتجميع الفرق، وعملية الشراء، وطرح المشاريع. وبفضل نموذج الوكيل المزدوج، فإنه يقدم توصيات سريعة تعتمد على البيانات، ويساعد المحترفين على اكتشاف الشركاء والتحقق منهم بكفاءة — ما يعيد تعريف طريقة تشكيل فرق البناء عالميًا. نحن نبحث عن مدير أول لتطوير الأعمال يتمتع بالنتائج والتفكير الاستراتيجي ليقود توسعنا في سوق الإمارات. هذا الدور مناسب تمامًا لمحترف طموح للغاية لديه فهم عميق لقطاعات البناء والعقارات في المنطقة، وسجل حافل في توليد العملاء المتوقعين وإغلاق الصفقات وبناء شراكات ذات قيمة عالية. المهام الرئيسية النمو الاستراتيجي وتطوير الأعمال تحديد الفرص التجارية الجديدة والشراكات الاستراتيجية في قطاع البناء بالإمارات، وتقييمها، وتأمينها. وضع وتنفيذ استراتيجيات النمو الإقليمية المتوائمة مع أهداف التوسع الخاصة بـ BolsterUp. قيادة المناقشات الرفيعة المستوى وعرض القيمة المقدمة من BolsterUp أمام صانعي القرار في شركات التصميم المعماري، والمطورين العقاريين، والمقاولين، والموردين. إدارة العلاقات بناء علاقات طويلة الأمد مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في السوق وصونها. التصرف كمستشار موثوق للعملاء، وضمان نجاحهم على المنصة وتحديد فرص البيع المضافة. المعرفة السوقية والمركز التنافسي مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء لتوجيه القرارات الاستراتيجية. التعاون مع فرق المنتج والتسويق لتخصيص الرسائل وميزات المنصة وفقًا للاحتياجات الإقليمية. قيادة عملية المبيعات الإشراف على دورة المبيعات بالكامل: من توليد العملاء المتوقعين وتقييمهم وحتى التفاوض وإغلاق الصفقات. تمثيل BolsterUp في الفعاليات الصناعية، والمعارض، وعروض التجارة في الإمارات ومنطقة الخليج. المتطلبات خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات ضمن قطاع التكنولوجيا أو البرمجيات كخدمة (SaaS) أو تقنيات العقارات (PropTech). شبكة علاقات قوية داخل النظام البيئي للبناء والتطوير في الإمارات. مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة. إجادة اللغة الإنجليزية (تُعد الإجادة العربية ميزة كبيرة). مفكر استراتيجي قادر على العمل بشكل مستقل وتحقيق النتائج. يفضل أن يكون لديه معرفة بقطاع البناء والعقارات. المزايا راتب أساسي تنافسي وعمولة مرتبطة بالأداء. فرصة للعب دور قيادي في شركة ناشئة تكنولوجية سريعة النمو في واحدة من أكثر الأسواق ديناميكية. ظروف عمل مرنة واستقلالية في إدارة خطوط العمل الخاصة بك والوقت. فرصة للمساهمة في تشكيل المستقبل الرقمي لصناعة البناء.

هذه وظيفة بدوام كامل وعلى الموقع في الإمارات العربية المتحدة لمنصب تنفيذي مبيعات وتسويق. نحن نبحث عن تنفيذي مبيعات وتسويق ديناميكي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا. سيكون على عاتق المرشح مسؤولية زيارة العملاء، وترويج منتجاتنا، وبناء علاقات قوية، ودعم نمو الأعمال من خلال أنشطة تسويقية استباقية. تتطلب هذه الوظيفة مهارات ممتازة في التواصل والعروض التقديمية والتفاوض، مع شغف بتقديم حلول تركز على العميل.