تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

ضوابط المشروع - قائد

الراتب عند المقابلة

EnerMech

Abu Dhabi - United Arab Emirates

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

نحن؟ نحن شركة إينيرميك، شركة خدمات متخصصة تقدم حلولًا متكاملة وآمنة لمشاريع الطاقة المعقدة. وعلى مدار أكثر من 50 عامًا، كنا نُنشط عملاءنا في جميع أنحاء العالم بخبرة لا مثيل لها، ومعدات وتكنولوجيا تدعم دورة حياة الأصول بالكامل – في العرض وفي اليابسة. ونمكن التقدم من خلال ثلاث خطوط أعمال عالمية: حلول الطاقة، والبنية التحتية وحلول الصناعة، وحلول الرفع. وضمن هذه المجالات، نقدم مجموعة واسعة من الخدمات، بما في ذلك الرافعات، والرفع، والطاقة السائلة، والتدريب، وتأجير المعدات، وأنابيب النفط، والمنشآت تحت سطح البحر، والعمليات، والصمامات – وكلها مصممة لمساعدتك على تحسين الأداء، وتعزيز الموثوقية، وتحسين الكفاءة. ومع التركيز على التميز التشغيلي، فإننا نقدم القيمة من خلال حلولنا المتكاملة المخصصة. ويساهم هذا النهج في تقليل المخاطر وتعزيز الكفاءات، مما يجعلنا شريكًا رائدًا وموثوقًا به في كل خطوة على الطريق. التنوع والاندماج   تلتزم شركة إينيرميك بتعزيز تنظيم متنوع وشامل. ونؤمن بأن التنوع يثري فريقنا، ونرحب بالطلبات من مرشحين من جميع الخلفيات والثقافات والهويات. الدور يتمثل دور قائد ضوابط المشروع بشكل أساسي في إقامة نظام تخطيط المشروع، وصياغة الإجراءات المكتوبة المرتبطة به، وإعداد الجدول الزمني الرئيسي للعقد الخاص بالمشروع لجميع تخصصات العمل. ودعم القيادات في المناطق المعنية وخطوط الأعمال في توفير التنبؤات والتقارير المتعلقة بالتكلفة. المسؤوليات الرئيسية ومناطق النتائج الأساسية إدارة وتنسيق أنشطة مهندس التكاليف، ومهندس العقود، ومهندس التخطيط فيما يتعلق بجميع قضايا/مهام ضوابط المشروع لضمان مستوى عالٍ من الخبرة التجارية والفنية. التصرف كحلقة وصل بين فريق ضوابط المشروع، وضوابط المشروع، والإدارة التجارية وإدارة خطوط الأعمال. إدارة وتنسيق ودمج الأنشطة المذكورة أعلاه لتوفير وظيفة خدمات أعمال عالية الجودة، مع ضمان مستوى عالٍ من الخبرة التجارية والفنية. تزويد الإدارة بالأدوات والرؤية اللازمة للعمل بشكل استباقي. تنسيق إعداد جميع متطلبات التقارير الأسبوعية والشهرية للمشروع والشركة. الدعم وتحليل تأثير التغييرات في المشروع من حيث التكلفة والجدول الزمني ضمن نظام إدارة تغييرات المشروع. الدعم وتوفير المدخلات لمتطلبات تقييم المشروع وفواتيره. إبلاغ الإدارة بأي مشكلات يتم تحديدها أو بأي عدم رضا من العميل. إنتاج التقارير حسب الحاجة. تشجيع مفهوم تحسين الأداء المستمر داخل فريق ضوابط المشروع. الإلمام التام بالعقد بين إينيرميك والعميل. تقديم المشورة بشأن الميزانيات ومتطلبات التدفق النقدي وغيرها. تزويد الإدارة المباشرة بالمعلومات المناسبة للعمل بشكل استباقي. إعداد جميع متطلبات التقارير الأسبوعية والشهرية للمشروع والشركة. المتطلبات الحد الأدنى دبلوم هندسي أو دبلوم عالي في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو المساحة الكمية أو ما يعادلها. خبرة في دور التخطيط أو التحكم في التكاليف أو ضوابط المشروع أو وظيفة هندسية متورطة في إعداد الجداول الزمنية، وتقديرات التكاليف، والمقترحات أو ما يماثلها. الدقة التجارية والعقدية. إجادة استخدام برنامج برايمافيرا وغيرها من حزم البرامج ذات الصلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في بيئة ضوابط المشروع أو بيئة تجارية لدى مقاول في قطاع النفط والغاز. تحليل المخاطر/الإدراك بالمخاطر. المفضل: إدارة المشروع وتقديمه مقابل المواعيد النهائية. مهارات متقدمة في استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس. السلوكيات والصفات الشخصية أساسية: يقوم بإجراء أو الإشراف على مهام معقدة تتطلب معرفة متقدمة بالمهارات الأساسية أو معرفة عملية شاملة بمجموعة من المهارات الأساسية. يقوم بتطوير مجموعة واسعة من الروابط التعاونية داخل المؤسسة، ويسعى بنشاط لاستكشاف فرص توسيع الشبكة. يشارك بشكل مناسب في تحديد المخاطر، وتقييم المخاطر، وتحديد إجراءات التحكم المطلوبة. يولد أفكارًا جديدة ويُبرع في وضعها في سياق أوسع. يحدد وينظر في البيانات المتضاربة أو الغامضة عند حل المشكلات. يدير التقدم وفق الجدول الزمني ويراقبه مقابل معايير الجودة. يُظهر القدرة على تفسير الالتزامات التجارية و/أو القانونية ذات الصلة بالوظيفة. يُظهر معرفة وفهم جيدين لسلوكيات ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). المفضل: يقدم توجيهًا تقنيًا/مهنيًا ويُسهم في تطوير الآخرين. يبحث عن الفرص قبل أن يُطلب منه ذلك ويعرض أفكارًا أو أساليب جديدة. يتعامل بفعالية مع الضغوط والأولويات المتضاربة. يعمل على تطوير روح الفريق والتعاون.


موقع
Abu Dhabi - United Arab Emirates
عرض الخريطة

Workable
3,439منتجات

قد يعجبك أيضا

Dubizzle
أدوار علاقات العملاء والمبيعات
V5C4+H2 Dubai - United Arab Emirates
- تطوير استراتيجيات نمو تركز على المكاسب المالية ورضا العملاء. - إجراء أبحاث متكررة للسوق لتحديد الفرص الجديدة وتوقعات العملاء. - ترتيب اجتماعات عمل مع العملاء أو الشركاء المحتملين أو الحاليين. - بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والشركاء الجدد والقدامى. - التنسيق مع المدير العام بشكل أسبوعي لمناقشة الاستراتيجيات وتعليقات العملاء والفرص. - تنظيم وصيانة ملفات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وبيانات العملاء. - الحفاظ على محاضر الاجتماعات لكل اجتماع مع العميل أو العميل المحتمل. - تحديد الفعاليات التجارية المناسبة وحضورها والترويج لمنتجات وخدمات الشركة خلال هذه الاجتماعات والفعاليات. - إعداد عقود المبيعات و/أو عروض الأسعار وفقًا لقواعد ومبادئ الطيران. - تتبع وتسجيل المبيعات. - تقديم دعم ما بعد البيع. - التنسيق مع المدير العام بشأن علاقات العملاء لضمان تحسين مستوى الخدمة. - إعداد استراتيجيات النمو المستقبلية وتقديم التحديثات الإدارية شهريًا. وتتبع التقدم والإبلاغ عنه إلى المدير العام. - التأكد من امتلاك المعرفة الكافية وفهم كل خدمة تُقدَّم. - استقبال جميع أفراد العملاء مع ضمان الاحترافية ورضا العملاء. - التأكد من تقديم جميع طلبات العملاء إلى العمليات ومتابعتها وفقًا لإجراءات الشركة. - الراتب هو 10000 درهم إماراتي بالإضافة إلى عمولة
10,000 درهم/شهر
Workable
مدير أول لتطوير الأعمال
Abu Dhabi - United Arab Emirates
نقوم بتوظيف مدير أول لتطوير الأعمال نيابة عن عميلنا – وهو لاعب عالمي رائد في مجال وساطة المشتقات المالية خارج المنصة. تُعد هذه فرصة ممتازة لشخص ذو خبرة وطموح للعب دور رئيسي في اكتساب العملاء وتطوير العلاقات عبر منتجات الفوركس الإلكتروني، والعقود مقابل الفروقات، وأسواق المشتقات المالية الأخرى خارج المنصة. المتطلبات الرئيسية: درجة البكالوريوس في التمويل أو إدارة الأعمال خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيع المشتقات المالية خارج المنصة (الفوركس الإلكتروني، العقود مقابل الفروقات) سجل حافل مثبت مع شركة وساطة منظمة محفظة عملاء حالية قوية وقابلة للتحويل (عملاء محترفين وعملاء أفراد من أصحاب الثروات العالية) مهارات ممتازة في التفاوض والتفاعل مع الآخرين معايير أخلاقية عالية ونزاهة احترافية فهم كامل للأطر التنظيمية ذات الصلة مسؤوليات الوظيفة: توليد عملاء جدد وتسجيلهم من خلال التواصل النشط وتحويل الفرص إدارة دورة المبيعات بالكامل بما في ذلك معرفة العميل، والتسجيل، والدعم المستمر التعاون مع الإدارات الداخلية لتقديم تجربة سلسة للعميل تمثيل الشركة باحترافية والتزام بالتميز في الخدمة ملف المرشح المطلوب: أن يكون متحدثًا أصليًا للغة العربية ويُتقن اللغة الإنجليزية بشكل جيد أن يكون مقيمًا في دولة الإمارات العربية المتحدة لمدة 5 سنوات على الأقل الاستعداد للانتقال أو الانتقال إلى أبوظبي مرتين على الأقل أسبوعيًا
الراتب عند المقابلة
The Rufescent
مساعد مبيعات
Dubai
وصف الوظيفة نبحث عن مساعد مبيعات متحمس ومحترف للمساعدة في جهود اكتساب الأعضاء وعلاقات العملاء في نادٍ خاص حصري. سيكون المرشح المثالي لاعبًا رئيسيًا في دفع عجلة تسجيل الأعضاء، والمساعدة في الفعاليات والجولات، وضمان تجربة سلسة من أول اتصال حتى الاندماج. المسؤوليات الرئيسية • مساعدة مدير العضوية في الرد على العملاء المحتملين، وتقييم الاستفسارات، وجدولة الاجتماعات أو الجولات. • متابعة العملاء المحتملين عبر الهاتف، والبريد الإلكتروني، وجهًا لوجه لدعم التحويل. • الحفاظ على قاعدة بيانات للعملاء المحتملين وتحديث أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) بشكل منتظم. • تنسيق وحضور فعاليات المبيعات، وفعاليات تعارف الأعضاء، وفعاليات التواصل. • إعداد مقترحات العضوية، والعروض التقديمية، وحقائب الترحيب. • تقديم الدعم الإداري لفريق المبيعات، بما في ذلك التقارير وصيانة ملفات العملاء. • التنسيق مع فرق التسويق والكونسيرج لدعم تجارب مخصصة للعملاء المحتملين. • إجراء بحوث أساسية حول المنافسين ورصد السوق. المتطلبات: • خبرة من 1 إلى 2 سنة في المبيعات أو الضيافة أو الأدوار التي تتعامل مع العملاء. • مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة. • تنظيم عالي مع اهتمام قوي بالتفاصيل. • إتقان اللغة الإنجليزية (وجود لغات إضافية يُعد ميزة). • إجادة استخدام حزمة برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة علاقات العملاء الأساسية. • مظهر وسلوك احترافي مناسب للعملاء من فئة الرفاهية. متطلبات اختيارية (مفضّلة ولكن غير إلزامية) • خبرة سابقة في مجال الضيافة الفاخرة أو الأندية الخاصة أو العقارات الراقية. • معرفة بمنصات إدارة علاقات العملاء مثل HubSpot أو Salesforce أو Zoho. • تعدد لغوي: يُفضل متحدثي العربية أو الفرنسية أو الروسية أو الماندارين. • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الضيافة أو الاتصالات. • شبكة موجودة مسبقًا من الأفراد ذوي الدخل المرتفع (HNWIs) أو عملاء خدمات الكونسيرج الفاخرة. • خلفية في تنظيم فعاليات أو تجارب كبار الشخصيات. السمات الشخصية • قدرة تواصل كاريزمية وواثقة. • سلوك يتحلى بالسرية والموثوقية في التعامل مع المعلومات الحساسة الخاصة بالعملاء. • شخصية ذات دافع ذاتي وروح تعاونية. • شغف بنمط الحياة الفاخر، والضيافة، والتجارب المخصصة. الراتب: من 3000 إلى 4000 درهم إماراتي شهريًا شاملة البدلات الثابتة.
4,000-3,000 درهم/شهر
Dubizzle
مدير تطوير الأعمال - الخدمات اللوجستية
X8V5+24 Dubai - United Arab Emirates
المسؤوليات الرئيسية: • تحديد فرص المبيعات الجديدة في مجال الخدمات اللوجستية، وخدمات الشحن، وسلاسل التوريد. • بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها لضمان استمرار التعامل. • إعداد وتقديم العروض التقديمية والمقترحات والأسعار المخصصة وفقاً لمتطلبات العملاء. • التفاوض على الأسعار وشروط الخدمة مع العملاء لتحقيق أقصى ربحية مع تلبية احتياجاتهم. • التعاون مع فرق العمليات لضمان تنفيذ الخدمات بسلاسة. • الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة وتتبع أنشطة المبيعات. • البقاء على اطلاع دائم باتجاهات السوق وأنشطة المنافسين والتطورات الصناعية. • تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنة. • فهم متطلبات شحن العملاء وتوصية حلول الشحن الأنسب (الجو، البحر، البر، التخليص الجمركي، التخزين). المؤهلات والمهارات: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (مفضلة). • خبرة مثبتة في المبيعات ضمن قطاع الخدمات اللوجستية أو الشحن أو وكالات الشحن. • فهم قوي لعمليات الخدمات اللوجستية وحلول سلسلة التوريد وشروط التجارة الدولية (إنكوترمز). • مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة. • رخصة قيادة. الراتب: سيتم مناقشة الراتب خلال المقابلة. اللغة: • اللغة العربية (مفضلة)
الراتب عند المقابلة
Workable
محترف توظيف حر / مدير تطوير أعمال / مسؤول توظيف في الموارد البشرية
Dubai - United Arab Emirates
الوظيفة: مطوّر أعمال ذو خبرة في مجال الموارد البشرية/التوظيف (عمل حر) هل أنت محترف ذو خبرة طويلة ومثبتة في مجال التوظيف و/أو تطوير الأعمال التجارية (B2B)؟ نحن نبحث عن مسؤول توظيف ذو خبرة (زميل تطوير الأعمال) للانضمام إلى فريقنا ودفع عجلة نمونا من خلال بناء علاقات ورعاية العملاء الدوليين/العالميين. المهام الرئيسية: تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتطوير الأعمال لتوسيع قاعدة عملائنا في مجال صناعة التوظيف. تحديد العملاء المحتملين والتفاعل معهم، وتقديم حلول توظيف مخصصة لتلبية احتياجاتهم. بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة، وضمان رضا استثنائي للعملاء. التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم خدمات توظيف عالية الجودة وتحقيق الأهداف التجارية. مراقبة اتجاهات الصناعة والأوضاع السوقية لتحديد فرص أعمال جديدة. إعداد وتقديم عروض تقديمية ومقترحات مقنعة للعملاء المتوقعين. تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات من خلال استراتيجيات فعالة لتطوير الأعمال. المتطلبات المتطلبات: خبرة لا تقل عن سنة واحدة مثبتة في تطوير الأعمال أو الموارد البشرية، وبالأخص في مجال صناعة التوظيف. نجاح مثبت في العمل عن بُعد والعمل مع عملاء مختلفين. القدرة على التحدث باللغتين الإنجليزية والعربية. قدرة استثنائية على بناء وصيانة علاقات مع أصحاب المصلحة مثل العملاء والمرشحين. مهارات اتصال وتفاوض وعروض تقديمية قوية. دافعية عالية للبدء الذاتي مع نهج استباقي لتحقيق الأهداف. القدرة على العمل بشكل مستقل أو كجزء من فريق تعاوني. المزايا عمولة بنسبة 50٪ (لكل صفقة)
الراتب عند المقابلة
Azadea
مندوب مبيعات الكاونتر
Dubai
المهام والمسؤوليات الترحيب بالعملاء الذين يأتون مباشرة وخدمتهم بتقديم مستوى عالٍ من الخدمة من خلال المعرفة بالمنتجات ووفقًا للإجراءات المحددة. المشاركة في مهام الافتتاح والإغلاق وفقًا للمعايير والإجراءات الداخلية. الحفاظ على جميع السجلات والإبلاغ عنها مثل التدريب اليومي، وجلسات تذوق العينات، وأوراق الهالك، والإبلاغ عن أي شكاوى أو مشكلات تشغيلية إلى المدير. التأكد من توصيل جميع تفاصيل التشغيل بشكل واضح للفريق كجزء من الحفاظ على عملية تسليم سليمة مفصلة في دفتر السجل. طلب المنتجات المطلوبة من أمين المخزن بالتنسيق مع مدير المطعم أو نائب المدير. ضمان بيئة نظيفة من خلال تطبيق ممارسات النظافة مثل سياسة التنظيف أثناء العمل وتطهير عرض الكاونتر. معالجة الطلبات المستلمة من النادلين وتجهيزها وفقًا لمعايير التقديم، ثم التأكد من تقديمها للعملاء ضمن الإطار الزمني المحدد للتقديم. استلام الطلبات اليومية، والتحقق من العناصر وفقًا لمواصفات الطلب، وعرضها في ثلاجة العرض، وإعادة التعبئة بشكل دوري مع الحفاظ على معايير النظافة والعرض. استلام الطلبات الخارجية وتجهيزها والتأكد من تغليفها وفق المعايير، وتلقي الطلبات الخاصة من العملاء. استلام ومعالجة المدفوعات النقدية بما في ذلك صرف الفكة والمعاملات المالية مع الالتزام بالسياسات المحددة. المؤهلات شهادة ثانوية عامة. من 0 إلى 1 سنة من الخبرة في خدمة العملاء. إجادة اللغة الإنجليزية. المهارات التفكير التحليلي: المستوى 1. الانتباه للتفاصيل: المستوى 2. التغيير والقدرة على التكيف: المستوى 1. الوعي الثقافي: المستوى 1. التركيز على العميل: المستوى 1. التخطيط والتنظيم: المستوى 2. العمل الجماعي: المستوى 2.
الراتب عند المقابلة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.