مسؤول تدريب - لفندق 4 نجوم بمستوى ديلوكس

نحن؟ نحن شركة إينيرميك، شركة خدمات متخصصة تقدم حلولًا متكاملة وآمنة لمشاريع الطاقة المعقدة. وعلى مدار أكثر من 50 عامًا، كنا نُحفّز عملاءنا في جميع أنحاء العالم بخبرة لا مثيل لها ومعدات وتقنيات تدعم دورة حياة الأصول بالكامل – في العرض وفي اليابسة. ونمكن التقدم من خلال خطوط أعمالنا العالمية الثلاث: حلول الطاقة، والبنية التحتية والحلول الصناعية، وحلول الرفع. وضمن هذه المجالات، نقدم مجموعة واسعة من الخدمات، بما في ذلك الرافعات، والرفع، والطاقة السائلة، والتدريب، وتأجير المعدات، وخطوط الأنابيب، والمنشآت تحت سطح البحر، والعمليات، والصمامات – وكلها مصممة لمساعدتك على تحسين الأداء، وتعزيز الموثوقية، وتحسين الكفاءة. ومع التركيز على التميز التشغيلي، فإننا نقدم القيمة من خلال حلولنا المتكاملة المخصصة. ويقلل هذا النهج من المخاطر ويعزز الكفاءات، مما يجعلنا شريكًا رائدًا وموثوقًا في كل خطوة على الطريق. التنوع والاندماج تُكرس إينيرميك جهودها لتعزيز منظمة متنوعة وشاملة. ونؤمن بأن التنوع يثري فريقنا، ونرحب بالطلبات من مرشحين من جميع الخلفيات والثقافات والهويات. المسمى الوظيفي؟ هذا الدور يتطلب الإشراف الإداري على العمليات، والمالية، واستراتيجية تطوير الأعمال، والتنفيذ. المسؤوليات الرئيسية ونطاقات النتائج الرئيسية تقديم القيادة والتوجيه والإشراف والإدارة الشاملة لتنفيذ خطة العمل وتحقيق ميزانية TRS السنوية المسؤولية المباشرة عن تحديد وصقل وتنفيذ وتوصيل خطة عمل فعالة تشغيليًا تنظيم وتقديم الميزانيات والتوقعات إلى الإدارة تنظيم وتقديم الحسابات إلى الإدارة حسب الحاجة إدارة خط أنابيب العطاءات وإبلاغ الإدارة بالعطاءات شهريًا أو بشكل أكثر تكرارًا حسب الحاجة الإبلاغ للإدارة في اجتماعاتها الشهرية حول مؤشرات الأداء الرئيسية. الإبلاغ للإدارة والأطراف المعنية بتطور خطة العمل وجميع الأمور المهمة المتعلقة بالعمل، بما في ذلك التوقعات المالية والتقارير الأخرى حسب الحاجة من وقت لآخر من قبل الإدارة الحصول على الموافقات الاعتمادية المطلوبة بموجب خطة العمل والحفاظ عليها الحفاظ على أعلى معايير الأداء في مجالات الصحة والسلامة والبيئة أداء أي واجبات أخرى مطلوبة بشكل خاص من مدير التدريب كما توجهها الإدارة من وقت لآخر المسؤولية عن ضمان التزام جميع أنشطة تطوير الأعمال بأنظمة الشركة وعملياتها وإجراءاتها المسؤولية عن ضمان تحقيق خط المنتج المعني وتجاوزه لأهداف الإيرادات والأرباح المدرجة في الميزانية. المسؤولية عن ضمان تحقيق المنطقة وكل خط من خطوط المنتجات لأهداف الإيرادات والأرباح المدرجة في الميزانية وبتجاوزها تطوير وصيانة علاقات العملاء وضمان تحديث نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) باستمرار وأن يكون نشطًا المساهمة القيادية في استراتيجية تطوير أعمال خط المنتج وتقديم التقنيات الجديدة و/أو التحالفات. ضمان وجود خطط حسابات لجميع العملاء المعينين و/أو المتابعات الرئيسية ضمن المنطقة مدير الحسابات / المتابعة الرئيسية للعملاء المعينين ضمان الحصول على ملاحظات العملاء (FPAL) ومعلومات الاستخبارات التنافسية لجميع خطوط المنتجات التخطيط للخلافة وتنمية الكوادر تقديم القيادة بالقدوة في جميع جوانب السلامة والبيئة دعم نظام الإدارة المتكامل وسياسات العمل الامتثال لجميع سياسات إينيرميك للجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) المتطلبات درجة جامعية / دبلوم. 5 سنوات من الخبرة في سوق التدريب. مهارات إدارية، ومهارات كتابة، وخبرة في استخدام برامج Word/Excel وPowerPoint امتلاك مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة، والتحفيز الذاتي، والمرونة، واتباع الأسلوب المهني الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة في العمل بقطاع النفط والغاز الحد الأدنى من 18 شهرًا من الخبرة في العمل في دور لوجستي للعاملين. خبرة عمل مثبتة في منصب إداري ذو مسؤوليات مشابهة السلوكيات والصفات الشخصية متحفظ بشدة وذو أسلوب لطيف. القدرة على العمل بمبادرة شخصية وبحفظ السرية القدرة على تحديد أولويات المهام لضمان التسليم

إعلان وظيفي: مساعد إداري الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة نوع الوظيفة: دوام كامل نظرة عامة على الوظيفة: نبحث عن مساعد إداري ذكي وموثوق ومنظّم للغاية لتوفير دعم إداري وتشغيلي شامل للقيادة التنفيذية في الشركة. يتطلب هذا الدور حسًا بالسرية القوية، ومهارات اتصال ممتازة، والقدرة على إدارة المهام تحت الضغط في بيئة سريعة الخطى. المسؤوليات الرئيسية: • إدارة وتنظيم تقاويم المدراء والمواعيد والاجتماعات. • التعامل مع المراسلات والتقارير والعروض التقديمية السرية. • التصرف كحلقة وصل بين المكتب التنفيذي والأطراف المعنية داخليًا وخارجيًا. • تنظيم ترتيبات السفر، والتأشيرات، والإقامة، والجداول الزمنية. • تدوين محاضر الاجتماعات وضمان المتابعة بشأن البنود المطلوب تنفيذها. • المساعدة في تتبع المشاريع، والبحث، والتقارير الإدارية. • الحفاظ على السجلات، والملفات، والوثائق بدقة عالية. المتطلبات: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمساعد إداري أو في دور دعم رفيع المستوى مشابه. • مهارات قوية في اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا)؛ يُعد إتقان اللغة العربية ميزة إضافية. • إجادة عالية لمجموعة برامج Microsoft Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint). • مهارات ممتازة في إدارة الوقت، والتنظيم، والانتباه للتفاصيل. • القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية واحترافية. ما نقدمه: • بيئة عمل ديناميكية ومحفزة. • فرصة للانخراط المباشر في عمليات اتخاذ القرارات الاستراتيجية. • راتب تنافسي وفرص للنمو.

تسر Apt Resources الإعلان عن فرصة لأخصائي مبتكر ومحفز في مجال التعلم والتطوير للانضمام إلى فريق الموارد البشرية المرموق في القصر الملكي. يُعد هذا الدور حيويًا في تشكيل وتعزيز تجربة التعلم للموظفين، وضمان امتلاكهم المهارات والمعرفة اللازمة لتقديم خدمة استثنائية في بيئة فاخرة. بصفتك أخصائي التعلم والتطوير، ستعمل عن كثب مع فريق الموارد البشرية لتصميم وتطوير وتنفيذ برامج تعليمية وتطويرية فعّالة تتناسب مع احتياجات موظفي القصر الملكي. تمثل هذه الفرصة فرصة استثنائية للتأثير في أداء الموظفين ونموهم في بيئة مرموقة. المسؤوليات إجراء تقييمات لتحديد احتياجات التدريب ومناطق التطوير ضمن قطاع الموارد البشرية. تصميم وتقديم برامج تدريبية جذابة تعزز نمو وتطوير الموظفين. إعداد مواد وموارد تعليمية لدعم مبادرات التدريب. تقييم فعالية برامج التدريب وتقديم توصيات للتحسين. التعاون مع رؤساء الأقسام لضمان اتساق التدريب مع أهداف المنظمة. تعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمرين في جميع أنحاء المنظمة. البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في ممارسات التعلم والتطوير. إدارة جداول التدريب والاحتفاظ بسجلات التدريب لموظفي الموارد البشرية. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور التعلم والتطوير، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة أو خدمات الرفاهية. فهم قوي لمبادئ تعلم الكبار ومنهجيات التدريب الفعّالة. مهارات ممتازة في العرض والاتصال والتسهيل. إجادة تصميم مواد التدريب وموارد التعلم. القدرة على تحليل احتياجات التدريب وتطوير حلول تعليمية مناسبة. مهارات تنظيمية ومهارات إدارة مشاريع قوية. يجب أن يكون المتقدم متاحًا في الإمارات المزايا الراتب: 18,000 درهم إماراتي إلى 20,000 درهم إماراتي (شامل جميع المكافآت)

تبحث شركة في العين عن موظف موارد بشرية وإداري كفء وذو خبرة للانضمام إلى فريقها. المتطلبات: خبرة مثبتة في مجال الموارد البشرية والإدارة داخل الإمارات العربية المتحدة معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وسياسات الموارد البشرية خبرة في صياغة عقود التوظيف ورسائل الموارد البشرية والسياسات الداخلية خبرة في إدارة سجلات الموظفين، ومعالجة التأشيرات، وإدارة الإجازات، ودعم كشوف الرواتب معرفة جيدة وخبرة عملية في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (محادثة وكتابة) مهارات تواصل وتنظيم قوية القدرة على التعامل مع المهام الإدارية وعمليات المكتب بكفاءة المسؤوليات الرئيسية: عمليات الموارد البشرية والعلاقات مع الموظفين صياغة وإدارة عقود التوظيف والوثائق الخاصة بالموارد البشرية معرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة والامتثال لها الإدارة المكتبية والتنسيق إدارة بيانات نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) المتعلقة بالموارد البشرية والإدارة الاتصال فقط عبر واتساب

نحن؟ نحن شركة إينيرميك، شركة خدمات متخصصة تقدم حلولًا آمنة ومتكاملة لمشاريع الطاقة المعقدة. وعلى مدار أكثر من 50 عامًا، كنا نُمكّن عملاءنا في جميع أنحاء العالم بخبراتنا ومعداتنا وتقنياتنا الفريدة التي تدعم دورة حياة الأصول بالكامل – في العرض البحري والبر. ونُمكّن التقدم من خلال خطوط أعمالنا العالمية الثلاث: حلول الطاقة، وحلول البنية التحتية والصناعية، وحلول الرفع. ونقدم ضمن هذه المجالات طيفًا واسعًا من الخدمات، بما في ذلك الرافعات، وأعمال الرفع، والطاقة السائلة، والتدريب، وتأجير المعدات، وخطوط الأنابيب، والبيئة البحرية العميقة، والعمليات، والصمامات – وكلها مصممة لمساعدتك على تحسين الأداء، وتعزيز الموثوقية، وزيادة الكفاءة. ومع تركيزنا على التميز التشغيلي، نُحقق القيمة من خلال حلولنا المتكاملة المخصصة. ويسهم هذا النهج في تقليل المخاطر وتعزيز الكفاءات، مما يجعلنا شريكًا رائدًا وموثوقًا في كل خطوة على الطريق. التنوع والاندماج تلتزم شركة إينيرميك بتشجيع منظمة متنوعة وشاملة. ونؤمن بأن التنوع يثري فريقنا، ونرحب بالطلبات من مرشحين من جميع الخلفيات والثقافات والهويات. المسمى الوظيفي المسؤول عن تقديم التدريب والتقييمات المخصصة لمشغلي الرافعات والمُثبِّتين والمرشدين الأرضيين في الموقع، لضمان تحقيق موظفي المقاولين للمهارات المطلوبة. المسؤول عن إجراء تقييمات عملية ونظرية شاملة، لضمان الامتثال لجميع المعايير الصناعية والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة. المسؤول عن تقييم وإعداد تقارير حول فعالية برامج التدريب، ودمج الملاحظات لتحقيق تحسين مستمر. المسؤول عن التعاون مع الإدارة لضمان اتساق برامج التدريب باستمرار مع معايير السلامة والجودة والتشغيل الخاصة بشركة إينيرميك. المسؤول عن الحفاظ على سجلات وتوثيق التدريب بدقة وتحديثها باستمرار بما يتماشى مع الالتزامات التنظيمية وسياسات الشركة. المسؤول عن إنشاء ودعم بيئة تعليمية آمنة وإيجابية وفعالة لجميع المتدربين. المسؤوليات الرئيسية ونطاقات النتائج الرئيسية المسؤولية عن تقديم التدريب والتقييم المخصصين لمشغلي الرافعات/المثبتين/المرشدين الأرضيين في الموقع، والذين يعملون لدى مقاولين مختلفين في الموقع. إجراء تقييمات عملية ونظرية لضمان الامتثال للمعايير واللوائح الصناعية. تقييم ونقل فعالية برامج التدريب وجمع الملاحظات لتحقيق تحسين مستمر. التعاون مع الإدارة لضمان اتساق جميع برامج التدريب مع معايير السلامة والجودة والتشغيل الخاصة بشركة إينيرميك. الحفاظ على سجلات وتوثيق التدريب بدقة وفقًا لما تطلبه اللوائح وسياسات إينيرميك. التأكد من إنشاء بيئة تعليمية آمنة وإيجابية لجميع المتدربين. المتطلبات شهادة مشغل رافعة صحيحة من المرحلة 3 (OPITO أو ما يعادلها) شهادة صحيحة كمرشد أرضي ومثبت من المرحلة 3 (OPITO أو ما يعادلها) شهادة دورة أساسيات LEEA مهارات تواصل وعرض قوية إتقان استخدام حزمة Microsoft Office وأدوات برامج التدريب الأخرى تُفضّل شهادة في تعلم البالغين أو تدريس التدريب خبرة مثبتة في تقديم دورات تدريب مشغلي الرافعات والمرشدين الأرضيين في بيئة بحرية، مع الالتزام بمعايير BS 2573/OPITO/LEEA أو ما يعادلها خبرة بحرية لا تقل عن 15 عامًا كمشغل رافعات ومدرب شهادة بحرية سارية (OPITO BOSIET/OPITO IMIST- OEUK MEDICAL)

يمكن أن تشمل المسؤوليات المحددة ما يلي: اتصالات العملاء: الرد على المكالمات الهاتفية، والرد على رسائل البريد الإلكتروني، وتقديم خدمة عملاء عامة للعملاء. الجدولة: تنسيق المواعيد، وعروض العقارات، والاجتماعات لكل من الوكلاء والعملاء. إدارة الوثائق: تنظيم وحفظ الملفات الورقية والإلكترونية، بما في ذلك العقود، وعقود الإيجار، ووثائق العقارات الأخرى. إدارة قواعد البيانات: تحديث وصيانة قواعد بيانات العملاء والعقارات. دعم التسويق: المساعدة في إعداد المواد التسويقية، وإعلانات العقارات عبر الإنترنت، والأنشطة الترويجية الأخرى. تنسيق المعاملات: المساعدة في إعداد ومعالجة معاملات العقارات، بما في ذلك المبيعات والمشتريات والإيجارات. المهام المالية: المساعدة في إعداد التقارير المالية، وتتبع المدفوعات، وإدارة الفواتير. إدارة المكتب: ضمان سير العمل في المكتب بسلاسة من خلال طلب المستلزمات، وإدارة المعدات، والتنسيق مع الموردين.