أخصائي تعلم وتطوير (قطاع الموارد البشرية) - القصر الملكي - 1

نحن؟ نحن شركة إينيرميك، شركة خدمات متخصصة تقدم حلولًا متكاملة وآمنة لمشاريع الطاقة المعقدة. وعلى مدار أكثر من 50 عامًا، كنا نُحفّز عملاءنا في جميع أنحاء العالم بخبرة لا مثيل لها ومعدات وتقنيات تدعم دورة حياة الأصول بالكامل – في العرض وفي اليابسة. ونمكن التقدم من خلال خطوط أعمالنا العالمية الثلاث: حلول الطاقة، والبنية التحتية والحلول الصناعية، وحلول الرفع. وضمن هذه المجالات، نقدم مجموعة واسعة من الخدمات، بما في ذلك الرافعات، والرفع، والطاقة السائلة، والتدريب، وتأجير المعدات، وخطوط الأنابيب، والمنشآت تحت سطح البحر، والعمليات، والصمامات – وكلها مصممة لمساعدتك على تحسين الأداء، وتعزيز الموثوقية، وتحسين الكفاءة. ومع التركيز على التميز التشغيلي، فإننا نقدم القيمة من خلال حلولنا المتكاملة المخصصة. ويقلل هذا النهج من المخاطر ويعزز الكفاءات، مما يجعلنا شريكًا رائدًا وموثوقًا في كل خطوة على الطريق. التنوع والاندماج تُكرس إينيرميك جهودها لتعزيز منظمة متنوعة وشاملة. ونؤمن بأن التنوع يثري فريقنا، ونرحب بالطلبات من مرشحين من جميع الخلفيات والثقافات والهويات. المسمى الوظيفي؟ هذا الدور يتطلب الإشراف الإداري على العمليات، والمالية، واستراتيجية تطوير الأعمال، والتنفيذ. المسؤوليات الرئيسية ونطاقات النتائج الرئيسية تقديم القيادة والتوجيه والإشراف والإدارة الشاملة لتنفيذ خطة العمل وتحقيق ميزانية TRS السنوية المسؤولية المباشرة عن تحديد وصقل وتنفيذ وتوصيل خطة عمل فعالة تشغيليًا تنظيم وتقديم الميزانيات والتوقعات إلى الإدارة تنظيم وتقديم الحسابات إلى الإدارة حسب الحاجة إدارة خط أنابيب العطاءات وإبلاغ الإدارة بالعطاءات شهريًا أو بشكل أكثر تكرارًا حسب الحاجة الإبلاغ للإدارة في اجتماعاتها الشهرية حول مؤشرات الأداء الرئيسية. الإبلاغ للإدارة والأطراف المعنية بتطور خطة العمل وجميع الأمور المهمة المتعلقة بالعمل، بما في ذلك التوقعات المالية والتقارير الأخرى حسب الحاجة من وقت لآخر من قبل الإدارة الحصول على الموافقات الاعتمادية المطلوبة بموجب خطة العمل والحفاظ عليها الحفاظ على أعلى معايير الأداء في مجالات الصحة والسلامة والبيئة أداء أي واجبات أخرى مطلوبة بشكل خاص من مدير التدريب كما توجهها الإدارة من وقت لآخر المسؤولية عن ضمان التزام جميع أنشطة تطوير الأعمال بأنظمة الشركة وعملياتها وإجراءاتها المسؤولية عن ضمان تحقيق خط المنتج المعني وتجاوزه لأهداف الإيرادات والأرباح المدرجة في الميزانية. المسؤولية عن ضمان تحقيق المنطقة وكل خط من خطوط المنتجات لأهداف الإيرادات والأرباح المدرجة في الميزانية وبتجاوزها تطوير وصيانة علاقات العملاء وضمان تحديث نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) باستمرار وأن يكون نشطًا المساهمة القيادية في استراتيجية تطوير أعمال خط المنتج وتقديم التقنيات الجديدة و/أو التحالفات. ضمان وجود خطط حسابات لجميع العملاء المعينين و/أو المتابعات الرئيسية ضمن المنطقة مدير الحسابات / المتابعة الرئيسية للعملاء المعينين ضمان الحصول على ملاحظات العملاء (FPAL) ومعلومات الاستخبارات التنافسية لجميع خطوط المنتجات التخطيط للخلافة وتنمية الكوادر تقديم القيادة بالقدوة في جميع جوانب السلامة والبيئة دعم نظام الإدارة المتكامل وسياسات العمل الامتثال لجميع سياسات إينيرميك للجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) المتطلبات درجة جامعية / دبلوم. 5 سنوات من الخبرة في سوق التدريب. مهارات إدارية، ومهارات كتابة، وخبرة في استخدام برامج Word/Excel وPowerPoint امتلاك مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة، والتحفيز الذاتي، والمرونة، واتباع الأسلوب المهني الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة في العمل بقطاع النفط والغاز الحد الأدنى من 18 شهرًا من الخبرة في العمل في دور لوجستي للعاملين. خبرة عمل مثبتة في منصب إداري ذو مسؤوليات مشابهة السلوكيات والصفات الشخصية متحفظ بشدة وذو أسلوب لطيف. القدرة على العمل بمبادرة شخصية وبحفظ السرية القدرة على تحديد أولويات المهام لضمان التسليم

نحن؟ نحن شركة إينيرميك، شركة خدمات متخصصة تقدم حلولًا آمنة ومتكاملة لمشاريع الطاقة المعقدة. وعلى مدار أكثر من 50 عامًا، كنا نُمكّن عملاءنا في جميع أنحاء العالم بخبراتنا ومعداتنا وتقنياتنا الفريدة التي تدعم دورة حياة الأصول بالكامل – في العرض البحري والبر. ونُمكّن التقدم من خلال خطوط أعمالنا العالمية الثلاث: حلول الطاقة، وحلول البنية التحتية والصناعية، وحلول الرفع. ونقدم ضمن هذه المجالات طيفًا واسعًا من الخدمات، بما في ذلك الرافعات، وأعمال الرفع، والطاقة السائلة، والتدريب، وتأجير المعدات، وخطوط الأنابيب، والبيئة البحرية العميقة، والعمليات، والصمامات – وكلها مصممة لمساعدتك على تحسين الأداء، وتعزيز الموثوقية، وزيادة الكفاءة. ومع تركيزنا على التميز التشغيلي، نُحقق القيمة من خلال حلولنا المتكاملة المخصصة. ويسهم هذا النهج في تقليل المخاطر وتعزيز الكفاءات، مما يجعلنا شريكًا رائدًا وموثوقًا في كل خطوة على الطريق. التنوع والاندماج تلتزم شركة إينيرميك بتشجيع منظمة متنوعة وشاملة. ونؤمن بأن التنوع يثري فريقنا، ونرحب بالطلبات من مرشحين من جميع الخلفيات والثقافات والهويات. المسمى الوظيفي المسؤول عن تقديم التدريب والتقييمات المخصصة لمشغلي الرافعات والمُثبِّتين والمرشدين الأرضيين في الموقع، لضمان تحقيق موظفي المقاولين للمهارات المطلوبة. المسؤول عن إجراء تقييمات عملية ونظرية شاملة، لضمان الامتثال لجميع المعايير الصناعية والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة. المسؤول عن تقييم وإعداد تقارير حول فعالية برامج التدريب، ودمج الملاحظات لتحقيق تحسين مستمر. المسؤول عن التعاون مع الإدارة لضمان اتساق برامج التدريب باستمرار مع معايير السلامة والجودة والتشغيل الخاصة بشركة إينيرميك. المسؤول عن الحفاظ على سجلات وتوثيق التدريب بدقة وتحديثها باستمرار بما يتماشى مع الالتزامات التنظيمية وسياسات الشركة. المسؤول عن إنشاء ودعم بيئة تعليمية آمنة وإيجابية وفعالة لجميع المتدربين. المسؤوليات الرئيسية ونطاقات النتائج الرئيسية المسؤولية عن تقديم التدريب والتقييم المخصصين لمشغلي الرافعات/المثبتين/المرشدين الأرضيين في الموقع، والذين يعملون لدى مقاولين مختلفين في الموقع. إجراء تقييمات عملية ونظرية لضمان الامتثال للمعايير واللوائح الصناعية. تقييم ونقل فعالية برامج التدريب وجمع الملاحظات لتحقيق تحسين مستمر. التعاون مع الإدارة لضمان اتساق جميع برامج التدريب مع معايير السلامة والجودة والتشغيل الخاصة بشركة إينيرميك. الحفاظ على سجلات وتوثيق التدريب بدقة وفقًا لما تطلبه اللوائح وسياسات إينيرميك. التأكد من إنشاء بيئة تعليمية آمنة وإيجابية لجميع المتدربين. المتطلبات شهادة مشغل رافعة صحيحة من المرحلة 3 (OPITO أو ما يعادلها) شهادة صحيحة كمرشد أرضي ومثبت من المرحلة 3 (OPITO أو ما يعادلها) شهادة دورة أساسيات LEEA مهارات تواصل وعرض قوية إتقان استخدام حزمة Microsoft Office وأدوات برامج التدريب الأخرى تُفضّل شهادة في تعلم البالغين أو تدريس التدريب خبرة مثبتة في تقديم دورات تدريب مشغلي الرافعات والمرشدين الأرضيين في بيئة بحرية، مع الالتزام بمعايير BS 2573/OPITO/LEEA أو ما يعادلها خبرة بحرية لا تقل عن 15 عامًا كمشغل رافعات ومدرب شهادة بحرية سارية (OPITO BOSIET/OPITO IMIST- OEUK MEDICAL)

وظيفة شاغرة: مساعد إداري تنفيذي الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة نوع الوظيفة: دوام كامل نظرة عامة على الوظيفة: نبحث عن مساعد تنفيذي ذكي، موثوق ومنظمة للغاية، لتوفير دعم إداري وتشغيلي شامل للقيادة التنفيذية في الشركة. يتطلب هذا الدور حسًا عاليًا بالسرية، ومهارات اتصال ممتازة، والقدرة على إدارة المهام تحت الضغط في بيئة سريعة الخطى. المسؤوليات الرئيسية: • إدارة وتنظيم جداول العمل التنفيذية، والمواعيد، والاجتماعات. • التعامل مع المراسلات، والتقارير، والعروض التقديمية السرية. • التمثيل كحلقة وصل بين المكتب التنفيذي والأطراف المعنية داخليًا وخارجيًا. • تنسيق ترتيبات السفر، والتأشيرات، والإقامة، وبرامج الرحلات. • تدوين محاضر الاجتماعات وضمان متابعة البنود المطلوبة. • المساعدة في تتبع المشاريع، والبحث، وإعداد التقارير التنفيذية. • الحفاظ على السجلات، والملفات، والمستندات بدقة عالية. المتطلبات: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمساعد تنفيذي أو في دور دعم رفيع المستوى مشابه. • مهارات قوية في اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة)، وإتقان اللغة العربية يُعد ميزة إضافية. • إتقان عالٍ لمجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس (Outlook، Word، Excel، PowerPoint). • مهارات ممتازة في إدارة الوقت، والتنظيم، والانتباه للتفاصيل. • القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية واحترافية. ما نقدمه: • بيئة عمل ديناميكية ومحفزة. • فرصة للتفاعل المباشر مع عمليات اتخاذ القرارات الاستراتيجية. • راتب تنافسي وفرص للنمو والتطور الوظيفي.

يرجى الاطلاع على جميع الوظائف الشاغرة الحالية المنشورة. نحثك على التقدم لدور محدد حتى يتم مراجعة سيرتك الذاتية وفقًا لذلك. ومع ذلك، إذا لم تتمكن من العثور على وظيفة شاغرة مناسبة، يرجى القراءة... في EIA، نحن نؤمن بقوة المواهب. تنمو مؤسستنا وتتطور باستمرار، ونحن دائمًا نبحث عن أفراد استثنائيين يشغفون بما يقومون به. حتى لو لم ترَ حاليًا وظيفة شاغرة تتناسب تمامًا مع مهاراتك وخبراتك، فإننا نشجعك على تقديم سيرتك الذاتية للفرص المستقبلية. قد يكون ملفك الشخصي هو القطعة المفقودة في لغزنا! لماذا تختار EIA؟ نحن شركة ملتزمة بتعزيز النمو والابتكار وبيئة عمل داعمة. انضم إلى فريقنا الديناميكي وكن جزءًا من رحلتنا نحو النجاح. اكتشف فرص عمل مثيرة: اكتشف مجموعة من فرص العمل التي تتماشى مع مهاراتك واهتماماتك وطموحاتك. عرض مواهبك: قم برفع سيرتك الذاتية وبرز مهاراتك وخبراتك وإنجازاتك التي تميزك عن المنافسين. متطلبات ما الذي نبحث عنه: نرحب بتقديم السير الذاتية من أفراد لديهم مجموعة واسعة من المهارات والخلفيات والخبرات. قد لا ترى فتح وظيفة محددة في الوقت الحالي، ولكن سيرتك الذاتية قد تكون المفتاح لفتح إمكانيات جديدة في EIA. نحن مهتمون بالمواهب المتنوعة التي يمكنها المساهمة في نمونا ونجاحنا في المستقبل. فوائد لماذا تقدم سيرتك الذاتية؟ من خلال مشاركة سيرتك الذاتية معنا، فإنك تخطو الخطوة الأولى للانضمام إلى فريق ديناميكي ومبتكر. إليك السبب في أنك يجب أن تفكر في تقديم سيرتك الذاتية: البقاء على اتصال: سنحتفظ بسيرتك الذاتية في الملف وننظر فيها للوظائف المستقبلية التي تتماشى مع مهاراتك وخبراتك. النظر المبكر: ستكون سيرتك الذاتية من بين أول السير الذاتية التي يتم مراجعتها عند توفر فرصة عمل مناسبة. فرصة للشبكة: ستكون جزءًا من تجمع مواهبنا، والتي قد تؤدي إلى فرص مثيرة واتصالات في مجالك. استكشاف أدوار جديدة: قد تكتشف وظائف لم تفكر فيها من قبل أو تعرف على أدوار تتماشى مع طموحاتك.

مندوب مبيعات نبحث عن مندوب مبيعات متحمس وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. المتطلبات الرئيسية: * رخصة قيادة سارية المفعول من الإمارات العربية المتحدة. * خبرة مثبتة في مجال المبيعات. * مهارات اتصال ممتازة. إذا كانت لديك شغف بالمبيعات واستوفيت الشروط المذكورة أعلاه، نشجعك على التقدم بطلب للانضمام إلى فريقنا الطموح.

تبحث شركة أبت ريسورسز عن مسؤول تدريب للانضمام إلى فريق أحد الفنادق الراقية ذات الـ 4 نجوم في دبي. في هذا الدور، ستكون عنصراً أساسياً في تنظيم وتقديم برامج تدريب عملية تهدف إلى تحسين مهارات ومعرفة موظفي الفندق. وستشمل مسؤولياتك تقييم احتياجات التدريب، وإعداد مواد تدريب فعالة، وقيادة جلسات تدريب جذابة، وتقييم أثر هذه البرامج. سيعمل مسؤول التدريب بالتعاون مع مختلف الأقسام لتحديد الفجوات التدريبية ووضع خطط تدريب مخصصة لتلبية تلك الاحتياجات. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بالاحتفاظ بسجلات التدريب وتقديم تقارير منتظمة عن أنشطة التدريب إلى إدارة الفندق. نحن نبحث عن مسؤول تدريب ملتزم وذو خبرة، يتحلى بالشغف بتعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمرين داخل الفندق. المسؤوليات تقييم متطلبات التدريب لموظفي الفندق عبر مختلف الأقسام لتحديد الفجوات في المهارات والجوانب التي تحتاج للتحسين. إعداد مواد تدريب شاملة وفعالة، تشمل العروض التقديمية، والنشرات، وغير ذلك من الموارد، مصممة وفقاً لاحتياجات موظفي الفندق. تنظيم وتقديم برامج تدريب عملية وجذابة لتحسين معرفة ومهارات فريق الفندق. تقييم نجاح وأثر برامج التدريب من خلال جمع الملاحظات، والملاحظة، ومعايير الأداء، لضمان التحسين المستمر. العمل بشكل وثيق مع مختلف أقسام الفندق لتحديد الفجوات التدريبية ووضع خطط تدريب مخصصة لتلبية الاحتياجات المحددة. الاحتفاظ بسجلات مفصلة لجميع أنشطة التدريب، وحضور الجلسات، والتقدم المحرز، لضمان الامتثال وتتبع التطور مع الوقت. تقديم تقارير منتظمة عن أنشطة التدريب، والنتائج، والتوصيات إلى إدارة الفندق لدعم استراتيجيات التطوير المستمرة. تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال تشجيع تطوير الموظفين ودعم فرص النمو الوظيفي داخل الفندق. المتطلبات يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة لا تقل عن سنتين في قطاع الفنادق وسجل حافل مثبت. مهارات اتصال جيدة (شفهية ومكتوبة باللغة الإنجليزية) ومهارات تواصل شخصية، مع خلفية في التدريب. خبرة في إجراء تدريب عملي - شرط أساسي، ويجب أن تكون لديه خبرة مثبتة في تقديم برامج تدريب عملية لموظفي الفندق لتحسين مهاراتهم وأدائهم في السيناريوهات الواقعية. خبرة سابقة في دور مشابه في قطاع الضيافة، ويفضل أن تكون في بيئة فندقية، وهي ضرورية. مهارات تواصل شفهية ومكتوبة ممتازة لتقديم محتوى التدريب بشكل فعّال والتفاعل مع الفرق المختلفة. القدرة على تصميم وتطوير وتعديل مواد التدريب بحيث تكون جذابة وملائمة وفعالة لموظفي الفندق. إجادة تقييم فعالية برامج التدريب، وجمع الملاحظات، وإجراء التعديلات اللازمة لتحسين نتائج التعلم. القدرة على العمل بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد احتياجات التدريب وضمان التوافق مع أهداف الفندق. قدرات تنظيمية قوية لإدارة جداول التدريب، والحفاظ على السجلات الدقيقة، وتقديم تقارير عن أنشطة التدريب. شغف حقيقي بتعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني داخل بيئة الفندق. المزايا الراتب الأساسي - 4200 درهم إماراتي السكن - غرفة فردية في شقة مشتركة حالة التوظيف - أعزب تذكرة سنوية للموظف فقط تأمين طبي للموظف فقط