انضم إلى مجمع المواهب لدينا

يرجى الاطلاع على جميع الوظائف الشاغرة الحالية المنشورة. نحثك على التقدم لدور محدد حتى يتم مراجعة سيرتك الذاتية وفقًا لذلك. ومع ذلك، إذا لم تتمكن من العثور على وظيفة شاغرة مناسبة، يرجى القراءة... في EIA، نحن نؤمن بقوة المواهب. تنمو مؤسستنا وتتطور باستمرار، ونحن دائمًا نبحث عن أفراد استثنائيين يشغفون بما يقومون به. حتى لو لم ترَ حاليًا وظيفة شاغرة تتناسب تمامًا مع مهاراتك وخبراتك، فإننا نشجعك على تقديم سيرتك الذاتية للفرص المستقبلية. قد يكون ملفك الشخصي هو القطعة المفقودة في لغزنا! لماذا تختار EIA؟ نحن شركة ملتزمة بتعزيز النمو والابتكار وبيئة عمل داعمة. انضم إلى فريقنا الديناميكي وكن جزءًا من رحلتنا نحو النجاح. اكتشف فرص عمل مثيرة: اكتشف مجموعة من فرص العمل التي تتماشى مع مهاراتك واهتماماتك وطموحاتك. عرض مواهبك: قم برفع سيرتك الذاتية وبرز مهاراتك وخبراتك وإنجازاتك التي تميزك عن المنافسين. متطلبات ما الذي نبحث عنه: نرحب بتقديم السير الذاتية من أفراد لديهم مجموعة واسعة من المهارات والخلفيات والخبرات. قد لا ترى فتح وظيفة محددة في الوقت الحالي، ولكن سيرتك الذاتية قد تكون المفتاح لفتح إمكانيات جديدة في EIA. نحن مهتمون بالمواهب المتنوعة التي يمكنها المساهمة في نمونا ونجاحنا في المستقبل. فوائد لماذا تقدم سيرتك الذاتية؟ من خلال مشاركة سيرتك الذاتية معنا، فإنك تخطو الخطوة الأولى للانضمام إلى فريق ديناميكي ومبتكر. إليك السبب في أنك يجب أن تفكر في تقديم سيرتك الذاتية: البقاء على اتصال: سنحتفظ بسيرتك الذاتية في الملف وننظر فيها للوظائف المستقبلية التي تتماشى مع مهاراتك وخبراتك. النظر المبكر: ستكون سيرتك الذاتية من بين أول السير الذاتية التي يتم مراجعتها عند توفر فرصة عمل مناسبة. فرصة للشبكة: ستكون جزءًا من تجمع مواهبنا، والتي قد تؤدي إلى فرص مثيرة واتصالات في مجالك. استكشاف أدوار جديدة: قد تكتشف وظائف لم تفكر فيها من قبل أو تعرف على أدوار تتماشى مع طموحاتك.

عن ديبلايت: ديبلايت هي شركة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي ملتزمة بدفع حدود الابتكار في الذكاء الاصطناعي. تتمثل مهمتنا في تسخير قوة البيانات والذكاء الاصطناعي لتحويل الصناعات وخلق مستقبل أفضل. مع فريق ديناميكي من الخبراء وثقافة الابتكار المستمر، نحن في طليعة أبحاث وتطوير الذكاء الاصطناعي في الشرق الأوسط وخارجها. ملخص الوظيفة: نبحث عن أخصائي توظيف عالمي بصيرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مركز ثورة الذكاء الاصطناعي. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عميقة في توظيف المواهب التقنية واستراتيجيات التوظيف العالمية وتوظيف مهندسي الذكاء الاصطناعي المتخصصين. ستكون مسؤولاً عن بناء وتوسيع فرق الهندسة المتميزة في ديبلايت التي تقدم حلولًا ومشاريع ذكاء اصطناعي متقدمة نيابة عن عملائنا. سيضعك هذا الدور كشريك استراتيجي للمواهب لفريق القيادة لدينا، حيث تقوم بتصميم استراتيجيات التوظيف التي ستمكن ديبلايت من جذب ألمع العقول في مجال الذكاء الاصطناعي وتقديم حلول تحويلية عبر مختلف الصناعات. المسؤوليات الرئيسية: ·       تصميم وهندسة أطر التوظيف الشاملة، وضمان القابلية للتوسيع والانسجام الثقافي والوصول إلى أفضل مواهب الذكاء الاصطناعي في الأسواق العالمية. ·       قيادة تطوير وتنفيذ منهجيات متقدمة لتقييم المرشحين ومعايير تقييم الكفاءات المتخصصة في الذكاء الاصطناعي. ·       تقديم التوجيه الاستراتيجي والقيادة الفكرية للفِرق متعددة الوظائف، لضمان أفضل الممارسات في تحديد مواهب الذكاء الاصطناعي وتقييمها وتوظيفها. ·       تقييم وتوصية تقنيات التوظيف الناشئة ومنصات معلومات المواهب واستراتيجيات الاستقطاب الخاصة بالصناعة لتعزيز قدراتنا العالمية في اكتساب المواهب. ·       العمل بشكل وثيق مع فرق المنتج وعلماء البيانات والاستراتيجيين التجاريين لفهم المتطلبات التقنية ودمج مبادئ اكتساب المواهب في تخطيط برامج الذكاء الاصطناعي المؤسسية منذ اليوم الأول. ·       ضمان الامتثال للوائح التوظيف العالمية ومتطلبات التأشيرات وأطر تنقل المواهب الناشئة عبر ولايات قضائية متعددة. ·       إجراء تحليلات لسوق المواهب وتقييمات الاستخبارات التنافسية وتحسين عمليات التوظيف من حيث السرعة والجودة. ·       البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة والأدوار الناشئة في الذكاء الاصطناعي والتقدم في منهجيات تقييم واكتساب المواهب التقنية. ·       تمثيل ديبلايت في المؤتمرات الصناعية ومنتديات المواهب واللجان القيادية الفكرية في منطقة الخليج وعالميًا. المتطلبات المؤهلات: ·       درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. ·       خبرة مثبتة (7 سنوات فأكثر) كأخصائي توظيف رفيع المستوى أو مدير توظيف تقني أو قائد توظيف للهندسة، مع التركيز على أدوار الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وعلوم البيانات لفرق تطوير المنتجات وتقديم الخدمات للعملاء. ·       معرفة قوية بأسواق مواهب هندسة الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وأطر الكفاءات التقنية ومنهجيات تقييم المهارات المتخصصة لأدوار تقديم المشاريع أمام العملاء. ·       إتقان الامتثال للتوظيف العالمي عبر ولايات قضائية متعددة (مثل لوائح التأشيرات والقوانين العمالية وأطر تنقل المواهب). ·       خبرة في منصات التوظيف المؤسسية وأدوات معلومات المواهب وحلول التقييم كخدمة. ·       فهم قوي لتعريفات أدوار الذكاء الاصطناعي وعمليات المقابلات التقنية والتوظيف القائم على الكفاءات للبرامج المؤسسية. ·       معرفة ببناء العلامة التجارية لأصحاب العمل وبناء مجتمعات المواهب وأطر التوظيف عبر الثقافات. ·       مهارات تفكير استراتيجي ممتازة والقدرة على العمل في بيئة سريعة التوسع وتحت الغموض. ·       مهارات تواصل تنفيذية وشخصية قوية، مع قدرة مثبتة على التأثير في قرارات القيادة والتعاون الفعّال مع فرق الهندسة ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة التقنيين المتنوعين. ·       يُفضّل الخبرة في أسواق الشرق الأوسط والذكاء الثقافي عبر نظم المواهب المتنوعة. المزايا لماذا تنضم إلى ديبلايت؟ ·       الأثر: كن جزءًا من فريق ديناميكي يبني قدرات هندسية من الطراز العالمي ويحدث أثرًا حقيقيًا في الطريقة التي تقدم بها ديبلايت حلول الذكاء الاصطناعي التحويلية للعملاء حول العالم من خلال المواهب الاستثنائية. ·       الابتكار: العمل على تحديات توظيف متقدمة في مفترق طرق أسواق مواهب هندسة الذكاء الاصطناعي والتوسع السريع للفِرق وامتياز الأداء، مع الاستفادة من أحدث أطر ومنهجيات التقييم من الموقع الفريد للإمارات كمركز عالمي للذكاء الاصطناعي. ·       الفرصة: التمتع بفرص وافرة للتطور المهني والقيادة الفكرية والإمكانية للتطور إلى أدوار رئيس/ة المواهب في شركة سريعة النمو تقع في طليعة تقديم حلول الذكاء الاصطناعي. ·       الثقافة: الانضمام إلى ثقافة الفضول والتميز والتعاون، حيث تُقدّر بصمتك الاستراتيجية، وابتكاراتك في التوظيف تمكّن من تقديم متميز للعملاء، وتقدير وتقدير مساهماتك في بناء فرق هندسية من الطراز العالمي. إذا كنت شغوفًا باكتساب المواهب التقنية وبناء فرق الهندسة وتمكين تقديم حلول ذكاء اصطناعي متقدمة، وإذا كنت تزدهر في بيئة ديناميكية وتعاونية يمكنك فيها بناء قنوات توظيف تؤثر مباشرة على نجاح العملاء، فإننا نريد أن نسمع منك! تقدم الآن للانضمام إلى ديبلايت وكن جزءًا من رحلتنا لبناء فرق الهندسة التي ستقدم جيلًا جديدًا من ابتكارات الذكاء الاصطناعي لعملائنا.  

نبحث عن تنفيذي موارد بشرية ملتزم ونشط لإدارة العمليات اليومية للشؤون الإدارية للموارد البشرية. سيكون مسؤولًا عن التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل. المسؤوليات الرئيسية: إدارة عملية التوظيف بالكامل بما في ذلك البحث، والفرز، والمقابلات. إعداد وحفظ سجلات الموظفين، والعقود، والوثائق الإدارية للموارد البشرية. إدارة برامج التعيين والاندماج للموظفين الجدد. مساعدة في إعداد كشوف المرتبات وإدارة الإجازات والحضور. ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة واللوائح ذات الصلة. الرد على استفسارات الموظفين وتوفير التوجيه في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية. تنظيم برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين. دعم عمليات تقييم الأداء ومبادرات الموارد البشرية. تعزيز بيئة عمل إيجابية واحترافية. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة عملية كتنفيذي موارد بشرية أو مساعد موارد بشرية أو دور مشابه. معرفة قوية بوظائف الموارد البشرية وقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة والممارسات المثلى. مهارات تواصل ممتازة ومهارات تواصل شخصي. القدرة على إدارة مهام متعددة، والتعامل مع المعلومات السرية، والعمل تحت الضغط. إتقان برامج Microsoft Office وبرامج الموارد البشرية. المتقدمون المهتمون: أرسل سيرتك الذاتية المحدثة عبر واتساب: +971 502305233

DHL سلسلة التوريد هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال الخدمات اللوجستية التعاقدية، والتي تجمع بين الخدمات ذات القيمة المضافة وإدارة الخدمات مع تنفيذ وتوزيع الطلبات. في DHL سلسلة التوريد، نحن ملتزمون بالاعتناء بالغد واليوم من خلال استراتيجيتنا في مجال البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG). إذًا، كيف هو العمل في DHL سلسلة التوريد؟ في DHL، نحن فخورون بوصولنا الدولي لأنه يجمع أشخاصًا من مختلف المهارات والخبرات والثقافات ووجهات النظر. نرى تنوع موظفينا كمصدر قوة حقيقي، ونحن فخورون ببيئة العمل الداعمة لدينا، حيث يُزود الموظفون بالأدوات والتدريب اللازمين للتعلم والنمو والنجاح. نقدم فرصة مثيرة للعمل في منصب مدير تطوير الأعمال. في هذا المنصب، ستؤدي دورًا حيويًا في دعم رؤيتنا بأن نصبح مكانًا رائعًا للعمل للجميع. ما هي مسؤولياتك؟ المسؤولية التجارية عن عروض خدمات سلسلة التوريد على مستوى الدولة. إدارة فريق المبيعات (تطوير الأعمال وإدارة الحسابات) داخل الدولة. وضع وتنفيذ استراتيجية المبيعات الوطنية ودفع التغييرات اللازمة لدعم نمو الأعمال المستدام. المسؤولية على مستوى الدولة عن تطوير إرشادات المبيعات وتحسين معايير المبيعات، وفعالية المبيعات، والمشاريع الكبرى، وجدول أعمال C4L. المسؤولية عن نمو الأعمال الجديدة وتجديدها. بناء واستغلال علاقات بنّاءة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لدى العملاء في أهم الحسابات ضمن نطاق المسؤولية. دعم فريق المبيعات المحلي في التفاعل مع العملاء لتحفيز جدول أعمال النمو في سلسلة التوريد. جمع ملاحظات العملاء لتحسين العمليات والأداء العام للمبيعات. قيادة وإتمام الصفقات التحويلية الكبيرة. التعاون مع قادة الوظائف الأخرى المشاركة في عملية المبيعات (مثل تكنولوجيا المعلومات، الموارد البشرية، المالية، القانون، العقارات، إلخ) لتحسين مستمر لعملية المبيعات وإنتاج المخرجات (مثل الحلول، العروض، إلخ) وضمان توفر الموارد المطلوبة. تفكيك الاستراتيجية العالمية/الإقليمية لوضع استراتيجية محلية/عنقودية للمبيعات ووضع الإرشادات لتحقيق نمو مستدام في الأعمال. تحديد مجالات المبيعات الواعدة والاتجاهات الصناعية الناشئة وتوجيه فريق المبيعات نحو الحسابات المستهدفة والقطاعات (أو القطاعات الفرعية). دعم تطوير الاستراتيجية الإقليمية للمبيعات وتطوير المنتجات. تخطيط الميزانية والموارد لفريق المبيعات المحلي بالتوافق مع منهجية Space2Lead. ضمان فعالية المبيعات. المشاركة في اجتماعات تقييم رضا العملاء والقيمة مع العملاء الرئيسيين. تنسيق الإجراءات في حالة حدوث مشكلات تشغيلية كبرى مع الحسابات الكبيرة. ضمان إدارة جدول أعمال التجديد من خلال إدارة الحسابات. لن تجد منصب "مدير تطوير الأعمال" آخر مثل الذي تجده في DHL سلسلة التوريد. والآن، إليك ما نحتاجه منك: خبرة لا تقل عن 10-15 سنة في مجال الخدمات اللوجستية ومعرفة جيدة جدًا بمنافسي DSC. خبرة في أقسام أخرى (مثل GCS، DGF، إلخ) ميزة إضافية. معرفة قوية وفهم في سلسلة التوريد، ووعي تجاري. مزاوجة على مستوى مجلس الإدارة ومصداقية – يجب أن يفهم سلسلة التوريد من البداية إلى النهاية، وتحديات قيادة التغيير بنجاح داخل المنظمات المعقدة. خبرة في المبيعات، بالإضافة إلى خبرة واحدة على الأقل في العمليات أو تصميم الحلول. خبرة في أدوار رفيعة في سلسلة التوريد كمزود أو مقاول، في قطاعات متعددة. القدرة على تطوير وصياغة الخطط الاستراتيجية. تواصل داخلي وخارجي فعال والقدرة على التنقل في بيئة تنظيمية شبكية. تطوير الأعمال في بيئة متعددة الجنسيات. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً. التحفيز الذاتي وامتلاك أخلاقيات عمل قوية. درجة جامعية أو ما يعادلها. ماذا نقدم نحن؟ مكانًا ملهمًا ومجزيًا لبناء حياتك المهنية: نعمل في بيئة فريق متعددة الثقافات حيث نتعاون وندعم بعضنا البعض. النمو الشخصي والتطوير المهني: نحن نهتم بفرص النمو الخاصة بك. نحن نقدم تدريبًا مستمرًا وفرص وظيفية في DHL سلسلة التوريد. حزمة راتب تنافسية ومزايا جيدة.

وصف الوظيفة في هيلتون دبي نخلة جميرا، يكون فني الصيانة العام مسؤولاً عن فحص ومراقبة وصيانة وإصلاح المعدات الكهربائية لتوفير تجربة ممتازة للضيوف وأعضاء الفريق. ما المطلوب مني أن أقوم به؟ بصفتك فني صيانة عام، فإنك مسؤول عن فحص ومراقبة وصيانة وإصلاح المعدات الكهربائية لتوفير تجربة ممتازة للضيوف وأعضاء الفريق. كما سيُطلب من فني الصيانة العام التأكد من إنجاز العمل وفقًا للمعايير المطلوبة، وتوفير المساعدة أثناء حالات الطوارئ. وبشكل محدد، ستكون مسؤولًا عن تنفيذ المهام التالية بأعلى المعايير: - تجميع وتركيب واختبار وصيانة المعدات الكهربائية - تشخيص الأعطال في الأنظمة لتحديد سبب العطل وإصلاح المشكلة - فحص المعدات الكهربائية للتأكد من الامتثال للمعايير والمواصفات - إبلاغ الإدارة بشأن ما إذا كان الاستمرار في تشغيل المعدات قد يشكل خطرًا - إصلاح أو استبدال الأسلاك والمعدات والأجهزة باستخدام الأدوات اليدوية وأدوات التشغيل الكهربائية - تقديم المساعدة أثناء حالات الطوارئ من خلال تشغيل الأضواء الكاشفة والمولدات، ووضع الأضواء التحذيرية، وقيادة المركبات المطلوبة - التأكد من إجراء فحوصات الجودة وفقًا لمعايير الشركة - بناء علاقات جيدة مع العملاء الداخليين والخارجيين - تنفيذ مشاريع خاصة ومهام أخرى حسب التكليف ما الذي نبحث عنه؟ فني الصيانة العام الذي يعمل لدى علامات هيلتون يكون دائمًا يعمل لصالح ضيوفنا والتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين. وللنجاح في هذا الدور، يجب أن تحافظ على السلوك والقيم والمهارات التي تتبعها: - معرفة وخبرة في مجال المعدات الكهربائية - موقف إيجابي - مهارات تواصل جيدة - الالتزام بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء - الالتزام بأعلى معايير المظهر والنظافة الشخصية - شهادة في المجال الكهربائي سيكون من الأفضل في هذا المنصب أن تُظهر القدرات والسمات التالية: - المرونة في الاستجابة لمجموعة متنوعة من المواقف الوظيفية - القدرة على العمل تحت الضغط - القدرة على العمل بشكل مستقل - خبرة سابقة في وظيفة مشابهة كيف ستكون تجربة العمل في هيلتون؟ تُعد هيلتون الشركة الرائدة عالميًا في مجال الضيافة، وتمتد في قطاع الإقامة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة الكاملة الخدمات إلى الأجنحة طويلة الإقامة والفنادق متوسطة السعر. وعلى مدار قرابة قرن من الزمان، قدمت هيلتون لأصحاب الأعمال والمسافرين في أوقات الفراغ أفضل ما في أماكن الإقامة والخدمات والمرافق والقيمة. وتلتزم هيلتون بالاستمرار في تقليدها المتمثل في تقديم تجارب ضيافة استثنائية عبر علاماتها التجارية العالمية. وتشكل رؤيتنا "ملىء الأرض بنور ودفء الضيافة" وحدة لفريقنا من أجل خلق تجارب ضيافة استثنائية حول العالم كل يوم. ويشكل أعضاء فريقنا المذهلون جوهر كل شيء!

وصف الوظيفة استقطاب الأعمال من العملاء المحتملين من خلال الاتصال الهاتفي ضمن القطاعات المستهدفة للبنك، وذلك لتحقيق أهداف العمل المحددة. المسؤوليات الرئيسية بيع المنتجات التجزئة من خلال الاتصالات الهاتفية للقطاع المستهدف المحدد، وتحقيق الهدف الشهري أو تجاوزه. التأكد من توصيل جميع الرسوم المصرفية والشروط والأحكام الضرورية للعملاء بشكل واضح. تحديد العملاء المحتملين من خلال قواعد البيانات وإقناعهم بفوائد المنتجات المحددة من قبل البنك، ومتابعة الفرص المتاحة والاتصالات الهاتفية أو الشخصية، بالإضافة إلى إجراء المكالمات العشوائية. استقطاب الطلبات من القطاعات وفقًا للأهداف المحددة للفترة، مع استكمال جميع المستندات اللازمة. الالتزام بالمتطلبات الإدارية مثل قائمة المراجعة والتقارير اليومية للمبيعات بشكل يومي. الحفاظ على علاقة عمل فعّالة مع العملاء لتعزيز صورة خدمة العملاء الخاصة بالبنك. التأكد من مراجعة جميع المستندات المقدمة من العملاء بشكل دقيق وإرسالها للمتابعة أو المعالجة، بالإضافة إلى فتح الحسابات للعملاء الذين تم التعامل معهم عبر الهاتف. ضمان جودة المحفظة من خلال اتخاذ قرارات ائتمانية سليمة والامتثال لمعايير الائتمان والمنتج، واستكمال جميع الإجراءات والوثائق وفقًا لأدلة الإجراءات القياسية (SOP) ومبادئ الشريعة الإسلامية. إعداد تقارير المبيعات الدورية، وجمع المعلومات والآراء حول السوق والعملاء والمنافسين وتقديمها للإدارة لتسهيل عملية اتخاذ القرار. الاشتراك في برامج التدريب والتعلم المختلفة لسد فجوات المهارات وضمان الاطلاع الكافي على المنتجات. التأكد من الحفاظ على مستوى عالٍ من جودة الائتمان في المحفظة عبر جميع أنشطة المبيعات. إدراج الشركات الجديدة والعمل على إضافتها إلى قائمة الأسواق المستهدفة في بنك دبي الإسلامي (DIB). الكفاءات/المهارات الثانوية العامة أو ما يعادلها خبرة لا تقل عن 0-1 سنة في مجال المبيعات أو المبيعات الهاتفية، ويفضل أن تكون في بنوك أو مؤسسات مالية مرموقة