وصف

المتطلبات الوظيفية: ١. خبرة لا تقل عن ٨ سنوات، مع وجود جميع الشهادات ذات الصلة، وإتقان عملية تدفق الحليب وتحفيز إفراز الحليب وإعادة تأهيل الأم بعد الولادة ومراقبة اليرقان عند حديثي الولادة وغيرها من المهارات الأساسية في المهنة، ويجب أن تكون ماهرة في إعداد وجبات ما بعد الولادة (الطعام للنساء اللواتي يعشن فترة الجلوس في المنزل بعد الولادة) والأطعمة التكميلية للأطفال الرضع. ٢. القدرة على التنسيق والتواصل بشكل جيد، والمبادرة بالعمل، والشعور العالي بالمسؤولية والرغبة في التعلم، والقدرة على التحمل، والالتزام بتوجيهات الشركة، والإتقان والصبر في العمل. ٣. يُفضل من لديها شهادة في التعليم المبكر. ٤. القدرة على التحدث باللغة الصينية الفصحى. فوائد الموظف: ١. تقوم الشركة بتمويل تأشيرة العمل لعقد مدته سنتان، لتوفير هوية قانونية للموظف في دولة الإمارات العربية المتحدة، كما تقوم الشركة بشراء تأمين صحي محلي للموظف للتخلص من القلق بشأن المرض. ٢. بعد اكتمال سنة واحدة من العقد، توفر الشركة إجازة مدتها شهر واحد مع دعم مالي بلغ ٥٠٠٠ يوان لشراء تذكرة العودة إلى الوطن، وإذا لم يتم أخذ الإجازة، سيتم دفع المبلغ مباشرة كدعم مالي إلى راتب الموظف وفي الوقت المحدد. ٣. توفير سكن مجاني يتضمن كافة الخدمات بما فيها المياه والكهرباء والإنترنت والغاز والرسوم العقارية، وتكون مسؤولية الطعام على الموظف نفسه. ٤. مزايا الأعياد والمناسبات، وبدل التعزية والرعاية (يتم تعديل الخطة سنوياً وفقاً للسياسات السنوية للشركة).