مندوب مبيعات

نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة وحيوية، ويتمتع بخلفية تقنية قوية في مجال التشطيبات الداخلية، وعناصر الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E)، وعلم الراحة (الإرغونوميكس)، والحلول الكهربائية. هذه الوظيفة مناسبة تمامًا لمحترف متمحور حول المبيعات، ويُدرك جيدًا تصميم ووظائف ودمج بيئات المكاتب الذكية وتكنولوجيات أماكن العمل. المهام الرئيسية: - تطوير وإدارة استراتيجيات المبيعات B2B التي تستهدف المهندسين المعماريين والمصممين والمستشارين والعملاء المؤسسيين. - تقديم الاستشارات التقنية حول حلول الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E)، والأثاث المريح، وإمدادات الكهرباء في أماكن العمل. - إعداد وتقديم العروض التقديمية والمقترحات وطلبات العطاءات للعملاء. - إدارة دورة المبيعات بالكامل بدءًا من توليد العملاء المحتملين وحتى إغلاق الصفقات، بما في ذلك الاتصال بالعملاء الجدد. - التعاون مع فرق التصميم والمشاريع والتقني لضمان جدوى المشاريع ورضا العملاء. - متابعة مشاريع الإنشاءات وأنشطة المنافسين لتحديد الفرص الجديدة. - تمثيل الشركة في فعاليات التواصل المهني والمعارض الصناعية. المتطلبات: - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات ضمن قطاعات التشطيبات أو أثاث المكاتب أو تكنولوجيا أماكن العمل في الإمارات أو دول مجلس التعاون الخليجي. - فهم تقني قوي لعناصر الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E)، وأماكن العمل المريحة، والدمج الكهربائي (مثل صناديق الأرضيات، وإدارة الكابلات، والمعيار BS6396، إلخ). - شبكة علاقات قوية وراسخة داخل مجتمع التصميم والبناء في دبي وأبوظبي. - مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة. - إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية. - رخصة قيادة سارية المفعول في دولة الإمارات. نقدم: - راتبًا تنافسيًا مع عمولة مرتفعة تعتمد على الأداء. - بيئة عمل حيوية تركز على التصميم. - فرص للنمو الوظيفي في قطاع سريع التطور. - إمكانية الوصول إلى حلول وتكنولوجيات مكتبية رائدة في السوق.

يعمل عميلنا، وهو لاعب رئيسي في مجال الأصول الرقمية، على توظيف مدير مبيعات/مدير علاقات ديناميكي وذو اتصالات واسعة في مجال الأصول الرقمية للانضمام إلى فريقه المتنامي في دولة الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يكون المرشح المثالي يمتلك مهارات بيع قوية وشبكة علاقات راسخة في المنطقة، لا سيما بين العملاء المؤسسيين، ومكاتب العائلات، والأفراد ذوي الثروة العالية. يتطلب هذا الدور خبرة في الأصول الرقمية وفهمًا لتكنولوجيا البلوكشين. المهام الرئيسية: استقطاب العملاء والاستشارات: استخدم شبكة العلاقات الحالية مع المستثمرين المؤسسيين ومكاتب العائلات والأفراد ذوي الثروة العالية لدفع نمو الأعمال. تقديم نصائح استثمارية مخصصة حول الأصول الرقمية، بما يتماشى مع ملفات المخاطر والأهداف المالية للعملاء. العمل كمستشار موثوق للعملاء، وتوفير دعم مستمر ورؤى استراتيجية لتلبية احتياجاتهم المتغيرة. المبيعات وتطوير الأعمال: تحديد فرص أعمال جديدة في مجال الأصول الرقمية وتنميتها. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لاستقطاب عملاء جدد وتعزيز العلاقات الحالية. دفع نمو الإيرادات من خلال الترويج لحلول استثمارية مخصصة للعملاء المحتملين. البحث والتحليل السوقي: إجراء أبحاث شاملة حول اتجاهات الأصول الرقمية وابتكارات تكنولوجيا البلوكشين والتغيرات التنظيمية. تزويد العملاء باستراتيجيات استثمارية مدروسة بناءً على التحليل السوقي والفرص الناشئة. إدارة المحافظ: مساعدة العملاء في تصميم محافظهم من الأصول الرقمية وإدارتها، مع ضمان الامتثال لمتطلبات ADGM الفئة 3A. مراقبة أداء المحافظ باستمرار وتقديم التوصيات بالتعديلات اللازمة لتلبية الظروف السوقية المتغيرة. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المرتبطة بتقلبات السوق وسيولة الأموال والتغيرات التنظيمية وتقليلها. ضمان حماية استثمارات العملاء من خلال استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر. الامتثال التنظيمي: التأكد من أن جميع تعاملات العملاء والأنشطة الاستثمارية تلتزم بمعايير تنظيم ADGM. متابعة آخر التطورات التنظيمية للحفاظ على الامتثال عبر جميع محافظ العملاء. إعداد التقارير والتفاعل مع العملاء: إعداد تقارير استثمارية مفصلة وتحديثات للمحافظ، وتزويد العملاء برؤى شفافة وفي الوقت المناسب. الحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء لضمان تلبية احتياجاتهم وتعزيز العلاقات. التعليم والتدريب: تثقيف العملاء حول تعقيدات الأصول الرقمية واتجاهات السوق وأفضل الممارسات لإدارة محافظهم. تزويد الفرق الداخلية برؤى حول التطورات التنظيمية وديناميكيات السوق. المؤهلات والمهارات: الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. يُعد امتلاك شهادة CFA أو ما يعادلها ميزة إضافية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاستشارات الاستثمارية أو إدارة الأصول أو إدارة المحافظ، مع التركيز على الأصول الرقمية أو العملات المشفرة. سجل حافل في المبيعات أو تطوير الأعمال في قطاع الخدمات المالية، وخاصة في سوق دولة الإمارات العربية المتحدة. الشبكة والعلاقات: شبكة علاقات قوية وراسخة في دولة الإمارات العربية المتحدة، لا سيما مع المستثمرين المؤسسيين ومكاتب العائلات والأفراد ذوي الثروة العالية. مهارات البيع والتواصل: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على توصيل استراتيجيات استثمارية معقدة بطريقة واضحة وتركز على العميل. القدرة المثبتة على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والحفاظ عليها.

عن متجر ويست زون تأسس متجر ويست زون على يد ناريش بهاوناني في عام 2005، وقد برز كواحد من أسرع سلاسل المتاجر نمواً في الإمارات العربية المتحدة. من خلال خدماته المتمحورة حول العميل، ومجموعة واسعة من منتجات ذات جودة عالية، وعروض قيمة كبيرة تساعد الناس على توفير مبالغ طائلة عند التسوق، يشق متجر ويست زون طريقه نحو المجد، حيث وصلت إيراداته السنوية إلى مليارات الدولارات قبل اكتمال عقدين من نشاطه في هذا المجال. وبفضل ذلك، ينتشر متجر ويست زون اليوم في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة، مع أكثر من 150 سوبرماركت. بالإضافة إلى ذلك، وسّع متجر ويست زون محفظته في مجالات مختلفة مثل الفنادق والضيافة، والمقاولات، والعقارات، والأزياء، والمجمعات التجارية، والأغذية والمشروبات، وغيرها الكثير. متطلبات الوظائف في متجر ويست زون يقدّم متجر ويست زون طيفاً واسعاً من فرص العمل، وكل وظيفة تتطلب مجموعة معينة من المهارات. ولإعطائك فكرة عامة عن المتطلبات اللازمة لتقديم طلبك للعمل في متجر ويست زون، إليك قائمة بالمتطلبات: - أن يتسم المرشح بنهج متمحور حول العميل - خبرة سابقة في وظيفة مشابهة - أن يكون متاحاً للانضمام فوراً - ضرورة الحفاظ على موقف إيجابي - إجادة القراءة والكتابة والحسابات الأساسية - شهادة جامعية أو دبلوم ذي صلة - خبرة في مبيعات البيع بالتجزئة (قد تختلف حسب الوظيفة) - يُقبل الذكور والإناث - العمر بين 20 و45 سنة - جميع الجنسيات مدعوة للتقديم - توظيف فوري للعديد من الوظائف

نحن نبحث عن تنفيذي مبيعات وتوزيع طموح ومحفز من حيث النتائج للانضمام إلى شركتنا المتنامية لتجارة المشروبات في دبي، الإمارات العربية المتحدة. يتضمن الدور الترويج وبيع وتوزيع مجموعة منتجاتنا من المشروبات غير الكحولية إلى السوبر ماركت ومتاجر البقالة والمقاهي والمطاعم وموزعي الجملة. المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتطوير فرص عمل جديدة مع تجار التجزئة والموزعين وشركاء قطاع الضيافة (الفنادق/المطاعم/المقاهي). تحقيق أهداف المبيعات وضمان تسليم المنتجات في الوقت المناسب للعملاء. بناء وتطوير علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة في السوق. إجراء عروض المنتجات وتقديم عينات وتنظيم الحملات الترويجية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية. التنسيق مع فريق اللوجستيات لإدارة المخزون والشحنات بكفاءة.

WeConnect Energy هي شركة رائدة تقدم حلول توظيف وتعاقد متخصصة مصممة خصيصًا لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز في القطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة في عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يلعب المستشار الأولي دورًا محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال توظيف محترفين كبار فنيًا وتجاريًا في قطاع النفط والغاز بالقطاع العلوي بنجاح. يتضمن هذا الدور قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف شامل). سيتمحور هذا المنصب حول توظيف الوظائف الدائمة وتكليفات البحث المحفوظ/التنفيذي في قطاع النفط والغاز بالقطاع العلوي، مع التخصص في المستويات الفنية والتجارية وال corporative العليا. المسؤوليات الرئيسية: توليد المرشحين: - البحث بنشاط وجذب مرشحين مؤهلين عبر التخصصات المحددة. - إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير الخبرة السوقية. - إجراء عمليات اصطياد الرؤوس للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التصنيف المسبق والتحقق من المراجع. - ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. - تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين وقوائم مختصرة في الوقت المناسب. - توفير تغذية راجعة منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. - الإشراف على دورة حياة التوظيف بأكملها من التقديم حتى قبول العرض. العلاقات مع العملاء: - الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. - إجراء أنشطة فعالة للتطوير التجاري لتأمين عملاء جدد. - التفاوض وإنهاء عقود العملاء. - التواصل مع موارد البشرية/التوظيف الداخلي، والإدارة الفنية، والمديرين التنفيذيين الكبار. - ضمان إدارة دقيقة لحسابات العملاء. - مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. - عرض البيانات ذات الصلة للعملاء بشكل مستقل. - إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، وضمان رضاهم طوال الوقت. الكفاءات والقدرات المطلوبة: الكفاءات: - التوظيف والبحث - إدارة العمليات - تحقيق الأهداف - المبيعات (التطوير التجاري / تطوير العملاء) - الفعالية الشخصية القدرات: - إجادة إدارة مكتب توظيف. - إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. - القدرة على بناء وتعزيز الخبرة السوقية. - عرض البيانات للعملاء بشكل مستقل. - تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: - درجة جامعية. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. - رخصة قيادة سارية ونظيفة. - الاستعداد للسفر عند الحاجة. - مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. - أسلوب هاتفي واثق ومقنع. - نهج إبداعي ومبتكر في التوظيف. - منظم، ذاتي التحفيز، واستباقي. - قدرات قوية في بناء الشبكات. - سلوك احترافي مع وعي تجاري. - مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. - فعالية في تقديم ملاحظات بنّاءة. - مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: - عمولة غير محدودة - يومان مدفوعان للعمل التطوعي سنويًا

انضمام فوري لسائقي الشاحنات ووكلاء المبيعات في دبي والعين (الإقامة الخاصة): وكيل مبيعات للسلع الاستهلاكية سريعة الدوران، الأغذية والمشروبات للباعة بالتجزئة في الإمارات العربية المتحدة المتطلبات: • العمر (21-40) • يجب أن يكون لديه خبرة سابقة في مجال المبيعات في قطاع الأغذية والمشروبات. • رخصة قيادة سارية في الإمارات • إقامة خاصة نوع الوظيفة: دوام كامل، وظيفة دائمة يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى: hrworld2013atgmail.com