زميل المبيعات

الانضمام الفوري إلى موظف مبيعات ودود للمساعدة في خدمة العملاء بمستودع البيع بالتجزئة في ديرة، دبي، تحديدًا في أحد فروعنا الرئيسية. المهام تشمل الترحيب بالعملاء، ومساعدتهم في العثور على المنتجات داخل المستودع، وتسجيل عمليات الشراء. الجنسية والتأشيرة: جميع الجنسيات مسموح بها، ويمكن للذكور والإناث من حديثي التخرج أو ذوي الخبرة التقديم، بما في ذلك من ليس لديهم خبرة سابقة. (يجب أن يكون المتقدمون داخل دولة الإمارات، ولا يسمح للعرب/الهنود من ولاية كيرلا بالتقديم) المزايا: الراتب: من 3,500 درهم إلى 4,500 درهم إماراتي شهريًا التأشيرة، وسيلة النقل، والعمولة (على الراغبين في التقديم إرسال السيرة الذاتية عبر واتساب على الرقم التالي: +971552783809)

📍 الموقع: عن بُعد (العمل من أي مكان) أو المقر الرئيسي في دبي 📅 التطور الوظيفي: فرصة للترقية إلى منصب مدير خلال 24-36 شهرًا 💰 راتب أساسي تنافسي + هيكل عمولات مرتفع عن شركتنا تُعد Maxaccelerate Technology Group رائدة عالميًا في حلول التكنولوجيا واستشارات الذكاء الاصطناعي. نحن متخصصون في تقديم حلول "وحدات الذكاء الاصطناعي" (AI PODs)، وهي فرق مخصصة من مهندسي الذكاء الاصطناعي وعلماء البيانات ومتخصصي التعلم الآلي واستشاريي الذكاء الاصطناعي، لمساعدة الشركات على توسيع قدراتها في مجال الذكاء الاصطناعي بكفاءة. كجزء من نمونا، نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة ولديه خلفية في توظيف العقود التقنية، ويستطيع تسويق وبيع حلول "وحدات الذكاء الاصطناعي" لدينا بشكل استراتيجي أمام شركات الاستشارات التقنية، والشركات الناشئة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، والعملاء المؤسسيين. المتطلبات المهام الرئيسية 🔹 الاستراتيجية البيعية والتطوير التجاري وضع وتنفيذ استراتيجية دخول السوق لبيع وحدات الذكاء الاصطناعي (AI PODs) (وهي فرق مكوّنة مسبقًا من متخصصي الذكاء الاصطناعي). تحديد واستهداف شركات الاستشارات في مجال الذكاء الاصطناعي، والشركات الناشئة، وفرق البحث والتطوير في المؤسسات، ومتكاملو الأنظمة الذين يحتاجون إلى فرق عقود ذكاء اصطناعي للمشاريع. تقديم نموذج الوحدة (POD) كحل بديل فعّال من حيث التكلفة، ومرن وقابل للتوسع مقارنة بالتوظيف التقليدي. دفع جهود استكشاف العملاء المحتملين، وتوليد العملاء المتوقعين، وإقامة شراكات استراتيجية للفوز بأعمال جديدة. العمل بشكل وثيق مع القيادة لتحسين نماذج التسعير، وعروض الخدمات، ومقترحات القيمة. 🔹 تفاعل العميل وإدارته العمل كمستشار موثوق، وتثقيف العملاء حول مزايا الفرق الافتراضية للذكاء الاصطناعي مقابل التوظيف التقليدي. قيادة محادثات رفيعة المستوى مع المديرين التقنيين (CTOs)، ورؤساء الذكاء الاصطناعي، ورؤساء علماء البيانات، ومديري البحث والتطوير. إدارة مفاوضات العقود، واتفاقيات الخدمة، وإغلاق الصفقات. تحسين عملية البيع باستمرار بناءً على اتجاهات السوق، وملاحظات العملاء، وتحليل المنافسين. 🔹 التوسع في السوق والنمو وضع استراتيجية قابلة للتوسع وقابلة للتكرار لتوسيع مبيعات وحدات الذكاء الاصطناعي (AI PODs) عالميًا. تحديد صناعات ومناطق جديدة يمكن أن يكون فيها نموذج الوحدة (POD) عامل تغيير كبير. التعاون مع فريق التسويق لتوليد العملاء المتوقعين، وبناء دراسات الحالة، وإنشاء مواد مبيعات جذابة. تتبع وإعداد تقارير عن المؤشرات الرئيسية للأداء، ونمو الإيرادات، ومقاييس رضا العملاء. من نبحث عنه ✅ الخبرة والمهارات خبرة لا تقل عن 3 سنوات في توظيف العقود التقنية، أو التوظيف، أو حلول القوى العاملة في مجال الذكاء الاصطناعي، أو علوم البيانات، أو التعلم الآلي، أو التكنولوجيا المؤسسية. سجل حافل في بيع فرق العقود التقنية، أو حلول التوظيف، أو الخدمات المُدارة. فهم قوي لبيئة الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الطلب على مهندسي التعلم الآلي، وعلماء البيانات، ومديري منتجات الذكاء الاصطناعي، والباحثين في مجال الذكاء الاصطناعي. القدرة على تطوير عملية بيع منظمة وتنفيذ استراتيجية تطوير تجاري عالية التأثير. إجادة مهارات المبيعات B2B، وإدارة الحسابات، والبيع الاستشاري. ✅ المنهجية والشخصية عقلية ريادية مع شغف بتوسيع حل مبيعات سريع النمو. القدرة على القيادة الذاتية والمسؤولية الكاملة عن وحدة أعمال من التخطيط إلى التنفيذ. مهارات تفاوض وشبكات علاقات وعروض تقديمية قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل أو الانتقال إلى المقر الرئيسي في دبي إذا رغبت. المزايا لماذا تنضم إلينا؟ 🔥 دخل غير محدود – راتب أساسي + هيكل عمولات عالي الطموح. 🌎 مرونة عالمية – العمل من أي مكان أو الانضمام إلى مقرنا الرئيسي في دبي. 🚀 مسار القيادة – ترقية سريعة إلى منصب المدير خلال 24-36 شهرًا. 📈 إمكانات نمو هائلة – قيادة توسع مبيعات وحدات الذكاء الاصطناعي عالميًا. 💼 دور عالي التأثير – أن تصبح جزءًا من فريق مبتكر يُحدث تغييرًا جذريًا في توظيف كفاءات الذكاء الاصطناعي. هل أنت مستعد لقيادة المرحلة القادمة من توظيف الذكاء الاصطناعي؟ قدّم طلبك الآن أو تواصل معنا لمناقشة سرية.

ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مندوب مبيعات ديناميكي ومحفّز بالنتائج للانضمام إلى فريقنا في قطاع الفنادق والمطاعم والمقاهي (HORECA). تتضمن هذه الوظيفة تطوير وإدارة علاقات العملاء ضمن قناة HORECA، وترويج المنتجات والخدمات، وتحقيق أهداف المبيعات. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي فهم قوي لصناعة الأغذية والمشروبات، وشغف بتقديم خدمة عملاء متميزة. المسؤوليات الرئيسية: - تطوير وإدارة علاقات العملاء في قطاع الفنادق والمطاعم والمقاهي لدفع المبيعات وزيادة الحصة السوقية. - تحديد فرص الأعمال الجديدة ضمن قناة HORECA. - إجراء زيارات ميدانية منتظمة للعملاء الحاليين والمحتملين لعرض المنتجات. - التفاوض على الأسعار والعقود والشروط مع العملاء وفقًا لسياسات الشركة. - مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات الصناعة لوضع استجابات استراتيجية. - التعاون مع فريق التسويق لتنفيذ العروض الترويجية والحملات. - ضمان تحصيل المدفوعات في الوقت المناسب وإدارة حدود الائتمان. - تقديم تنبؤات دقيقة حول المبيعات وتقارير إلى الإدارة. الراتب والمزايا: - الراتب الأساسي: 4000 – 6000 درهم إماراتي (حسب الخبرة) - عمولة: جذابة ومرتبطة بالأداء

مجموعة شركات FP Markets هي وسيط متعدد التنظيم، تأسست في أستراليا، وتتمتع بسمعة راسخة، وتتيح للمتداولين الوصول إلى تداول العقود مقابل الفروقات (CFDs) في مجالات الفوركس، والمؤشرات، والسلع، والأسهم، والعملات الرقمية. نحن في توسّع ونبحث عن تعيين رئيس لتطوير الأعمال بدوام كامل (يتحدث الإنجليزية والعربية) في مكتب دبي. نحن نبحث عن رئيس ديناميكي وموجه نحو النتائج، يتمتع بقدرات قيادية مثبتة ومعرفة عميقة بالصناعة، لا سيما في مجال الفوركس وفي منطقة الشرق الأوسط. تُعد هذه الوظيفة منصبًا قياديًا استراتيجيًا ذا تأثير كبير، ويتيح فرصًا ممتازة للربح، وهي مناسبة جدًا لمحترف طموح مستعد لقيادة النمو الإقليمي، وتوسيع فريق عالي الأداء، ودفع جهود تطوير الأعمال في الشركة إلى المستوى التالي. تُعد هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى شركة عالمية تتمتع بثقافة احترافية وودية وموجهة نحو النتائج. التقارير إلى: رئيس الشركاء وتطوير الأعمال يرجى ملاحظة أن هذه الوظيفة مخصصة للمرشحين المقيمين في دبي المهام الرئيسية: وضع وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال عبر منطقة الشرق الأوسط قيادة وإدارة وتوسيع فريق من المتخصصين في تطوير الأعمال وعلاقات العملاء تحديد فرص الأعمال الجديدة وتأمينها، مع التركيز على العملاء ذوي القيمة العالية والشراكات الاستراتيجية (مثل الوسطاء المقدّمين للخدمات، والشركاء، ومديري الأموال) إقامة علاقات طويلة الأمد مع الشركاء والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين وتعزيزها توظيف المتخصصين في التداول وتسجيلهم بنشاط من خلال المنصات الاجتماعية والمهنية ومنصات الصناعة التعاون مع فريق التسويق لتحديد القنوات التسويقية المحلية الفعالة والاستفادة منها دفع نمو الإيرادات الإقليمية من خلال تحسين تحويل العملاء المحتملين، والاحتفاظ بالعملاء، وأداء الشركاء التفاوض على شروط الشراكة بما يتماشى مع هياكل الشركة الخاصة بالخصوم والعمولات مراقبة أنشطة الشركاء والوكلاء لضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) باستمرار أو تجاوزها إجراء تحليلات تنافسية وتزويد الإدارة العليا ببصائر واستراتيجيات وتعليقات ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية المحلية وسياسات الشركة تمثيل الشركة في المؤتمرات الصناعية الرئيسية والاجتماعات التجارية ملف المرشح المطلوب: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب رفيع في مجال تطوير الأعمال ضمن قطاع الفوركس، مع خبرة مثالية في سوق الشرق الأوسط قدرة مثبتة على قيادة الفرق وتحقيق الأهداف التجارية في بيئة تنافسية وسريعة الخطى نجاح مثبت في توسيع الحصة السوقية الإقليمية وبناء شراكات استراتيجية إتقان اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة ومحادثة) معرفة قوية بالأسواق المالية والأطر التنظيمية الإقليمية عقلية رائدة مع مهارات قيادية وتفاوضية واتصالية ممتازة موجه نحو النتائج، ومحفّز ذاتيًا، وقادر على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط الاستعداد للسفر إقليميًا ودوليًا عند الحاجة شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذي صلة أو أعلى عرضنا: مكان عمل معتمد من Great Place to Work® يعكس التزامنا بثقافة إيجابية ورعاية رفاه الموظفين ودعمهم فريق شاب ومتعدد الثقافات وودود، مع قيادة سهلة الوصول القدرة على المساهمة في عمل ديناميكي خلال مرحلة النمو مستوى عالٍ من الاستقلالية، ودعم الأفكار، وتطبيق خبراتك في أفضل الممارسات للشركة تطور شخصي مستمر، وميزانية تدريب، ونمو مع الشركة، وفرصة للتعلم من قادة الصناعة تعويض تنافسي، ومراجعات دورية للرواتب، وخطط حوافز مبنية على الأداء حياة شركية نشطة: من أنشطة الفريق إلى الاحتفالات العالمية مكتب جديد وجميل في موقع سهل الوصول، مع فواكه وفطور وغداء تقدمها الشركة وصول مجاني إلى مرافق رياضية وصحية متعددة في جميع أنحاء الدولة موقف سيارات مجاني تقدمه الشركة تأمين طبي وصندوق تقاعد بعد انتهاء فترة التجربة هدية ويوم إجازة في عيد ميلادك رحلة الانضمام إلى FP Markets: مقابلة مع أحد أعضاء فريق الموارد البشرية (30 - 45 دقيقة) لتقييم مدى التوافق مع ثقافتنا مقابلة مع المدير المستقبلي (45 دقيقة - ساعة) لتقييم مدى التوافق مع الوظيفة والفريق ومناقشة توقعات الدور مقابلة نهائية مع المدير التنفيذي انضم إلى فريقنا وكن جزءًا من شركة احترافية وسريعة النمو تعمل في بيئة متعددة الثقافات!

الموقع: دبي نوع الوظيفة: دوام كامل الخبرة: 1–3 سنوات (يفضل في المجوهرات أو البيع بالتجزئة) ملخص الوظيفة: نبحث عن تنفيذي مبيعات شغوف ومركز على العميل للانضمام إلى فريق عرض المجوهرات لدينا. يجب أن يكون المرشح المثالي يمتلك مهارات اتصال ممتازة، وموهبة في البيع، وفهم جيد للمجوهرات الفاخرة أو عالية الجودة. ستكون مسؤولاً عن مساعدة العملاء في العثور على القطعة المثالية، وتحفيز المبيعات، وتقديم تجربة تسوق استثنائية. يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر واتساب للمرشحين المهتمين +971509446943

ملخص الوظيفة: سيقوم مدير المجموعة الأول للضرائب بـ: أ) الإشراف على الامتثال الضريبي لشركة Agility ومشاريع الأعمال الجديدة، ومراقبة التشريعات الضريبية الجديدة، وتنفيذ كفاءات ضريبية للمجموعة، مع التركيز حاليًا على الضريبة على الشركات في الإمارات العربية المتحدة ومشروع "الدعامة 2" التابع لمنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية (OECD)، ب) إدارة إطار التحكم الضريبي والأنشطة اليومية المتعلقة بالضرائب، والعمل كنقطة الاتصال الرئيسية في الأعمال بشأن جميع الأمور الضريبية لكل من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. مسؤولياتك إدارة إطار التحكم الضريبي لأعمال المجموعة والشؤون الضريبية اليومية، بما في ذلك الامتثال الضريبي للمجموعة، وتوفير التوجيه الاستراتيجي والإرشاد الفني، والعمل بشكل استباقي كشريك أعمال لمكتب Agility المؤسسي وأعمال Agility العالمية. ستعمل على: - الامتثال الضريبي للشركات في المجموعة، - تنفيذ مشروع "الدعامة 2" التابع لمنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية (OECD)، - تصميم وتنفيذ تحسينات التسعير التحويلي التشغيلية، - تصميم وتنفيذ إطار التحكم الضريبي للمجموعة، - المستندات ذات الصلة لضمان الامتثال، - إعداد وثائق التسعير التحويلي على مستوى العالم، بما في ذلك الملف الرئيسي، والملفات المحلية، والتقارير حسب الدولة، وأي متطلبات أخرى. - التعرف على القضايا الضريبية الفنية، وإجراء البحوث والتحليلات لدعم اتخاذ قرارات الإدارة. - التأكد من طلب المشورة الضريبية المناسبة لتحديد المخاطر والفرص والخطوات اللازمة للتنفيذ. - الشراكة وإدارة العلاقة مع مستشاري الضرائب الخارجيين والسلطات الضريبية. - المسؤولية عن توفير اعتمادات ضريبية وتوقعات لتسهيل عملية اتخاذ القرار. - السعي لاسترداد المبالغ، والائتمانات، والحافزات عند دخول الشركة إلى أسواق جديدة أو مواقع جديدة لتعظيم الفوائد الضريبية للشركة. - العمل بشكل وثيق مع الفريق المؤسسي: المحاسبة، والشؤون القانونية، والتخطيط المالي والتحليل (FP&A)، وفرق الضرائب والمالية المحلية. - الحفاظ على التحديث المستمر بأحدث التشريعات. المتطلبات مؤهلاتك - درجة البكالوريوس في اقتصاديات الضرائب/المحاسبة. - شهادة ضريبية رسمية أو عضوية من CTA أو IFA أو NOB أو هيئة مشابهة (مفضلة). - خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إحدى شركات "الكبار الأربعة" في مجال الضرائب، و/أو كمتخصص ضريبي داخلي في منظمة دولية. - خبرة في التعامل مع المستويات العليا داخل المنظمة؛ وخبرة في إدارة الأفراد والاتصال المنتظم بالموظفين والمديرين والتنفيذيين عبر جميع الوظائف والمناطق الجغرافية للمنظمة، سواء عن بُعد أو بشكل مباشر. - معتاد على التواصل الخارجي المنتظم مع السلطات الضريبية والوكالات الحكومية والمحامين ومزودي الخدمات الخارجيين. مهاراتك - معرفة جيدة بالتمويل/الضرائب، ومهارات تقنية متطورة في استخدام أنظمة SAP وOracle وCognos و/أو MS Office. - القدرة المثبتة على تولي مسؤولية المشروع من بدايته حتى إتمامه. - التفكير التحليلي، والانتباه القوي للتفاصيل، والتفكير الاستراتيجي، وحل المشكلات. - مهارات تواصل قوية كتابية وشفهية باللغة الإنجليزية. - مهارات تواصل شخصية قوية، والقدرة على بناء وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. - مهارات إدارية وقيادية مع القدرة على تحفيز وإدارة الفرق الافتراضية.