تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
الراتب عند المقابلة
Papel
Dubai - United Arab Emirates
المفضلة
مشاركةفي بابيل هولدنج، نحن لسنا مجرد شركة تقنية مالية أخرى. نحن في مهمة لإحداث ثورة في المشهد المالي. من حلول مصرفية مبتكرة إلى منتجات أصول رقمية متطورة، فإننا نُحدث تحولاً في الطريقة التي يتفاعل بها الناس مع الأموال. تناسب وظائف بابيل الأشخاص الذين يرغبون في صنع تأثير حقيقي، والذين لا يخشون الخروج من منطقة الراحة، والمستعدين لاتخاذ مخاطر لتحقيق نجاحات كبيرة. نحن أشخاص شجعان، مركزون بدقة، وذو كفاءة عالية، مع لمسة من المرح. إذا كنت شخصًا يزدهر في بيئة تتطلب مساءلة عالية، وتملك روحًا ريادية، وموهبة في تقديم حلول ذكية مبنية على فهم عميق للصناعة، فستجد نفسك في المكان المناسب. إذا ت共鸣 معك هذا الوصف، فستحظى بفرصة صنع تأثير حقيقي، وأن تصبح جزءًا من شيء يُغيّر طريقة تعاملنا مع الأموال والثروة. هدف الوظيفة نبحث عن مدير مشروعات رشيق شديد الحماسة يتولى الإشراف والمسؤولية الكاملة عن تسليم نتائج منتجاتنا من البداية حتى النهاية. يُعد هذا الدور محوريًا لضمان التعاون السلس بين الفرق، وإدارة علاقات الأطراف الخارجية، ودفع تنفيذ المشاريع بنجاح. المرشح المثالي يتمتع بعقلية قوية في التسليم، ومهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، والقدرة على القيادة في بيئة تسليم لا تعتمد على إطار عمل معين، مع الحفاظ على التركيز على الإدارة والتقارير. المسؤولية الشاملة عن التسليم من البداية حتى النهاية - التصدّر المسؤولية الكاملة عن التسليم الناجح لمشاريع المنتجات، من مرحلة البدء وحتى الإكمال. - مراقبة التقدم وفق الخطط، وتحديد الاختناقات المحتملة في التسليم، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للبقاء على المسار الصحيح. - مواءمة أهداف التسليم مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، وضمان التوافق مع الأولويات التجارية الأوسع. إدارة علاقات الأطراف الخارجية - العمل كنقطة الاتصال الرئيسية مع موردي الطرف الثالث لتمكين التعاون الفعّال وحل المشكلات. قيادة فريق العمل الرشيق - دعم تنظيم اجتماعات الفريق مثل تخطيط السبرينت، والوقوف اليومي، والاستعراضات، واجتماعات التقييم، وضمان إنتاجيتها وتوجّهها نحو الأهداف. - العمل كمرشد لأعضاء الفريق، لمساعدتهم على فهم وتطبيق مبادئ الأجايل بفعالية. - دعم الفريق في إزالة العقبات وحل النزاعات للحفاظ على التركيز والزخم. - تعزيز ثقافة التعاون والمسؤولية والمساءلة داخل الفريق. إدارة أصحاب المصلحة - بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والحفاظ عليها. - العمل كجسر بين الفرق التقنية وأصحاب المصلحة في الأعمال، لضمان التواصل الواضح وفهم الأولويات. - تسهيل التوافق بين توقعات أصحاب المصلحة وواقع المشروع، ومعالجة أي اختلافات بشكل فوري. - العمل بشكل وثيق مع مدير المنتج، ومالك المنتج، وإدارة الهندسة لضمان التوافق والاتساق في العمليات والممارسات عبر الفريق. إدارة المخاطر - تحديد المخاطر المحتملة في وقت مبكر من دورة حياة المشروع، وتقييم تأثيرها واحتمالية حدوثها. - تطوير وتنفيذ خطط للتخفيف من المخاطر المحددة بشكل استباقي. - عقد اجتماعات منتظمة لمراجعة المخاطر، وضمان مراقبتها وإدارتها باستمرار طوال المشروع. - الحفاظ على سجل للمخاطر وضمان الشفافية من خلال إبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين بالمخاطر الكبيرة. التقارير المقدمة لمجلس الإدارة - إعداد وتقديم تقارير واضحة وموجزة تعتمد على البيانات إلى اللجان التنفيذية. - تقديم رؤى حول أداء المشروع، بما في ذلك التقدم والمخاطر والفرص، لتمكين اتخاذ قرارات مدروسة. - ضمان توافق التقارير مع أهداف المؤسسة وعرض قيمة المشروع على الأعمال. التحسين المستمر - مراجعة منتظمة لعمليات التسليم لتحديد حالات عدم الكفاءة ومناطق التحسين. - تطبيق الدروس المستفادة من المشاريع السابقة لتعزيز ممارسات التسليم المستقبلية. - تعزيز ثقافة الابتكار والتكيف داخل الفريق، وتشجيع استكشاف أدوات وتقنيات جديدة. - مراقبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لضمان بقاء الفريق تنافسيًا ومحدثًا. المتطلبات - درجة جامعية، يُفضل في علوم الحاسوب. - فهم تقني قوي لأدوات Jira و Confluence. تركيز قوي على ضرورة بناء لوحات عرض معلومات ديناميكية. - مهارات تواصل شفهية وكتابية استثنائية للتفاعل مع أصحاب مصلحة متنوعين. - فهم قوي للأطر الرشيقة والتقليدية مثل Scrum وKanban أو SAFe. - مهارات تواصل شخصية قوية للتعامل مع ديناميكيات الفرق المختلفة وبناء الثقة. - القدرة على التعاطف مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة مع الحفاظ على الحدود المهنية. - مهارة في تسهيل التعاون وحل النزاعات للحفاظ على معنويات الفريق. الشهادات - PRINCE2 - PMP - PMI-ACP - SAFe Agilist - CSM/PSM المزايا - راتب تنافسي - مكافأة اختيارية - تأمين صحي شامل
عرض الخريطة
Dubai - United Arab Emirates
