أخصائي تسويق الأداء

🚀حول Uplift تُعد Uplift وكالة ديناميكية متخصصة في البحث عن المواهب على المستوى العالمي، وتغطي مناطق EMEA وLATAM والولايات المتحدة وAPAC. وبفضل عمليات التوظيف الناجحة في 52 دولة، نجمع بين السرعة والتكنولوجيا المتطورة لاستقطاب أفضل الكفاءات القيادية والمتوسطة والرائدة عبر مختلف الوظائف. ويتضمن نهجنا المبتكر دمج الشبكات العالمية والذكاء الاصطناعي وأدوات التوظيف المتقدمة. وبالإضافة إلى التوظيف، نتواصل مع جمهورنا من خلال بودكاست ورسائل إخبارية وندوات عبر الإنترنت، مما يضمن بقائنا في طليعة اتجاهات توظيف المواهب والموارد البشرية العالمية. ⭐ حول عميلنا انضم إلى شركة تقنية رائدة تُشكّل مستقبل محطات العمل وحلول الأجهزة التجارية. نحن نبحث عن أخصائي متميز في التسويق الأداء لتنضم إلى فريقهم المتنامي. يركّز هذا الدور على تعظيم العائد على الاستثمار (ROI) للمنتجات والخدمات التقنية الاستهلاكية والتجارية من خلال إدارة حملات التسويق الرقمي، وتحليل البيانات، والتعاون مع الفرق المتعددة التخصصات لضمان التوافق مع الأهداف التجارية. المتطلبات مسؤوليات الوظيفة التطوير - وضع استراتيجيات شاملة للتسويق الأداء تركز على القنوات الرقمية مثل الدفع مقابل النقرة (PPC)، وسائل التواصل الاجتماعي، Google، ونماذج الإعلانات في الأسواق، والتسويق عبر البريد الإلكتروني. - تحديد أهداف واضحة ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs) لحملات التسويق لقياس النجاح والفعالية. إدارة الإعلانات الرقمية - الإشراف على تخطيط وتنفيذ وتحسين الحملات الإعلانية المدفوعة على منصات مثل Google Ads وFacebook Ads. - إجراء اختبارات A/B على عناصر الإعلانات، وصفحات الهبوط، وشرائح الجمهور لتحسين معدلات التحويل والعائد على الاستثمار. - مراقبة وإدارة الميزانيات الإعلانية، وضمان التخصيص الفعّال للموارد لتعظيم أداء الحملات. تحليل الأداء - تحليل بيانات أداء الحملات لاستخلاص رؤى حول سلوك العملاء، ومعدلات التحويل، والفعالية التسويقية الشاملة. - إعداد تقارير أداء منتظمة لأصحاب المصلحة، تلخّص النتائج وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للتحسين. - إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات والفرص في قطاع أجهزة الألعاب، ودعم استراتيجيات الحملات. التعاون بين الفرق - التعاون مع فرق تطوير المنتجات والمبيعات لضمان توافق استراتيجيات التسويق مع إطلاق المنتجات ورسائل التواصل. - الشراكة مع الفرق الإبداعية لتطوير محتوى إعلاني جذاب ومواد ترويجية تلقى صدى لدى الجمهور المستهدف. الاحتفاظ بالعملاء وتحفيزهم - إنشاء وتنفيذ استراتيجيات للاحتفاظ بالعملاء تعتمد على رؤى البيانات لتحفيز عمليات الشراء المتكررة. - تصميم وتنفيذ حملات تسويق عبر البريد الإلكتروني تهدف إلى إشراك العملاء الحاليين والترويج للمنتجات أو العروض الجديدة. المؤهلات المفضلة - بكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الخبرة والمعارف المطلوبة - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التسويق الأداء (يفضل في مجال أجهزة الألعاب/التكنولوجيا). - خبرة متخصصة في Google Ads (حملات التسوق للوحدات SKU)، وMeta Ads Manager (جماهير مشابهة لمحبّي الرياضات الإلكترونية)، وGA4 مع تتبع الأحداث المخصصة (مثل نقرات "إضافة إلى التركيبة"). - خبرة في استخدام أدوات التسويق المعتمدة على الذكاء الاصطناعي (مثل HubSpot أو ChatGPT أو Semrush) لتحسين أداء الحملات، وأتمتة سير العمل، وتعزيز اتخاذ القرارات القائمة على البيانات. - خبرة في استخدام أدوات أتمتة التسويق لتبسيط العمليات وتحسين الاستهداف. - معرفة بالإعلانات البرمجية أو منصات الألعاب (مثل Steam أو متجر Epic وغيرهما). المهارات - المهارات التحليلية: إتقان تحليل البيانات لتقييم أداء الحملات واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ. - إنشاء المحتوى: القدرة على التعاون مع الفرق الإبداعية لتطوير نصوص إعلانية وجذابة ومواد بصرية وترويجية تلائم جمهور اللاعبين؛ وفهم شخصيات العملاء والقدرة على تخصيص الرسائل حسب الشرائح المختلفة. - إدارة المشاريع: مهارات تنظيمية قوية لإدارة حملات متعددة ومواعيد نهائية بفعالية، والقدرة على التنسيق مع الفرق المتعددة التخصصات لضمان التوافق حول المبادرات التسويقية. - إدارة الميزانية: الكفاءة في إدارة ميزانيات التسويق، وتتبع النفقات، وتحسين الإنفاق لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار، مع القدرة على توقع نفقات التسويق بناءً على أداء الحملات والأهداف التجارية. - مهارات التواصل: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة لعرض الأفكار والاستراتيجيات وتقارير الأداء أمام أصحاب المصلحة. - المرونة: القدرة على التكيّف مع التغيرات في ديناميكيات السوق، والتكنولوجيات الجديدة، وردود فعل العملاء. المزايا لماذا الانضمام؟ ستكون جزءًا من بيئة ديناميكية تُسهم في الابتكار، وتعمل على حلول تقنية تأثرية وتجارية، وستتعاون مع فرق عالية الأداء، وستتفاعل مباشرة مع العملاء لتحقيق النجاح التقني. التزام Uplift بالتنوع والشمول في Uplift، نحن ملتزمون بتوفير تجربة عادلة ومتساوية لجميع الموظفين والمتقدمين، وندعم مبادئ تكافؤ فرص العمل. ونقدّر المواهب والآراء المتنوعة للأشخاص من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأقليات والنساء وذوي الإعاقات. ونركّز على خلق فرص للنمو والتقدّم بناءً على مؤهلات كل شخص وأدائه. نحن متحمسون لتحسين حياة الناس وبناء بيئة شاملة يُقدَّر فيها الجميع، بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو المنشأ الوطني أو الحالة المدنية أو الجنس أو التوجّه الجنسي أو الهوية والتعبير الجنسيين أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الإعاقة. في Uplift، الجميع مرحب بهم.