توظيف عاجل

نبحث عن وكلاء عقارات طموحين – حديثي التخرج أو ذوي خبرة – في دبي! هل أنت مستعد لمهنة ديناميكية ومجزية في سوق العقارات المزدهر في دبي؟ سواء كنت وكيل عقارات ذو خبرة أو مبتدئًا طموحًا يسعى لإثبات نفسه، فإننا نوفر لك الأدوات والدعم اللازمين للنجاح! نقدم وظيفة استشاريين عقاريين متفرغين للعقارات قيد الإنشاء / السوق الثانوي / التأجير، بوظيفة حضورية في المكتب. كمستشار عقاري، ستتولى إدارة عملائك بأنفسك. ما نقدمه: - المرونة في العمل في السوق الأساسي والثانوي. - هاتف الشركة ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM) – لتبقى متصلًا ومنظمًا بسلاسة. - العمل في بيئة احترافية وديناميكية. - هيكل عمولات تنافسي – إمكانية ربح تتماشى مع معايير السوق. - مكافآت وفوائد خاصة – يستمتع الأداء العالي بمزايا إضافية إلى جانب العمولة، بما في ذلك رحلات دولية! - تدريب شامل – إرشاد وتوجيه مستمرين لأعضاء الفريق الجدد. ما نبحث عنه: خبرة في مجال العقارات في دبي (مفضلة) – المعرفة بالسوق تعتبر ميزة إضافية. مهارات قوية في المبيعات والتفاوض – الثقة في إغلاق الصفقات أمر بالغ الأهمية. أفراد طموحون – يُشجع المرشحون الجدد على التقديم! إذا كنت ترى نفسك مناسبًا، يرجى التقديم عبر: hr.at.gemhomes.ae +971.551336760 شكرًا لك.

عن متجر ويست زون تأسس متجر ويست زون على يد ناريش بهاوناني في عام 2005، وقد برز كواحد من أسرع سلاسل المتاجر نمواً في الإمارات العربية المتحدة. من خلال خدماته المتمحورة حول العميل، ومجموعة واسعة من منتجات ذات جودة عالية، وعروض قيمة كبيرة تساعد الناس على توفير مبالغ طائلة عند التسوق، يشق متجر ويست زون طريقه نحو المجد، حيث وصلت إيراداته السنوية إلى مليارات الدولارات قبل اكتمال عقدين من نشاطه في هذا المجال. وبفضل ذلك، ينتشر متجر ويست زون اليوم في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة، مع أكثر من 150 سوبرماركت. بالإضافة إلى ذلك، وسّع متجر ويست زون محفظته في مجالات مختلفة مثل الفنادق والضيافة، والمقاولات، والعقارات، والأزياء، والمجمعات التجارية، والأغذية والمشروبات، وغيرها الكثير. متطلبات الوظائف في متجر ويست زون يقدّم متجر ويست زون طيفاً واسعاً من فرص العمل، وكل وظيفة تتطلب مجموعة معينة من المهارات. ولإعطائك فكرة عامة عن المتطلبات اللازمة لتقديم طلبك للعمل في متجر ويست زون، إليك قائمة بالمتطلبات: - أن يتسم المرشح بنهج متمحور حول العميل - خبرة سابقة في وظيفة مشابهة - أن يكون متاحاً للانضمام فوراً - ضرورة الحفاظ على موقف إيجابي - إجادة القراءة والكتابة والحسابات الأساسية - شهادة جامعية أو دبلوم ذي صلة - خبرة في مبيعات البيع بالتجزئة (قد تختلف حسب الوظيفة) - يُقبل الذكور والإناث - العمر بين 20 و45 سنة - جميع الجنسيات مدعوة للتقديم - توظيف فوري للعديد من الوظائف

مسؤولياتك - التأكد من إعداد القوائم المالية وفقًا للمعايير الدولية للإبلاغ المالي (IFRS) أو المبادئ المحاسبية المقبولة عمومًا (GAAP). - ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية، مثل تقديم الإقرارات الضريبية، والتقارير الحكومية، والتدقيق الخارجي. - قيادة فريق المحاسبين والإشراف على الأنشطة المحاسبية العامة، بما في ذلك مراقبة الحسابات الدائنة والمدينة. - العمل بشكل وثيق مع فريق المحاسبة والمدققين لإنهاء القوائم المالية المدققة في الوقت المناسب، وضمان إجراء مراجعة الجودة للقوائم المالية قبل اعتمادها من قبل مجلس الإدارة. - التعاون مع رؤساء الأقسام لوضع الميزانيات السنوية والتوقعات. ومراقبة الأداء المالي الفعلي مقارنةً بالميزانية، وتحديد الانحرافات، وتوفير التحليل للإدارة. - بناء نماذج مالية أو دراسات جدوى لتقييم الأثر المالي للاستثمارات التجارية المحتملة، والاندماجات، وخطط التوسع. - دعم عمليات اتخاذ القرار من خلال توفير معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب. - المساعدة في إعداد التوقعات المالية للتخطيط الاستراتيجي. المتطلبات مؤهلاتك - خبرة عملية لمدة 6 إلى 8 سنوات بعد التأهيل، بما لا يقل عن 2 إلى 3 سنوات خبرة في التدقيق لدى إحدى شركات التدقيق الأربع الكبرى. - شهادة محاسب قانوني (Chartered Accountant) ومُتقدم لمستوى 2 من شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA) مطلوب. مهاراتك - معرفة تقنية قوية بالمعايير الدولية للإبلاغ المالي (IFRS) ومعايير التدقيق. - مهارة متقدمة في استخدام برنامج مايكروسوفت إكسل، وخبرة في العمل على النماذج المالية. - الاهتمام بالتفاصيل، إلى جانب القدرة على رؤية الصورة الشاملة. - مهارات تواصل وتفاوض قوية. - مهارات تحليلية عالية وقدرة على حل المشكلات. - المبادرة والاستقلالية في التعامل مع القضايا وإيجاد الحلول. - ضرورة أن تكون لاعب فريق، وامتلاك القدرة على بناء علاقات في بيئة متعددة الجنسيات.

A I X للعقارات ذ.م.م | نحول الوسطاء إلى منتجين أقوياء | وسيط عقاري يركز على الوسطاء خليج الأعمال، دبي في A I X للعقارات، نحن لسنا شركة عقارية نموذجية تعدك بالحصول على عملاء محتملين. نحن منصة تتمحور حول الوسيط، ونوفّر لك نظام دعم كامل، وأدوات، وبيئة تمكنك من توليد عملائك المحتملين بنفسك، وإغلاق المزيد من الصفقات، وبناء علامة شخصية قوية. إذا كنت جادًا في بناء مهنة عقارية طويلة الأمد في دبي، فإن A I X للعقارات صُمّمت خصيصًا لك. ما نوفره للوسطاء لتحقيق النجاح: 1. أدوات وتدريب توليد العملاء: نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) لإدارة الاستفسارات والمتابعة دعم الإعلانات على البوابات العقارية (بيوت، دوبيزل، وغيرها) دعم المحتوى على وسائل التواصل الاجتماعي (فيديوهات، ريلز، رسومات) تدريب على استراتيجيات توليد العملاء (رقمية + تقليدية) إرشادات لبناء قاعدة بياناتك الشخصية وشبكة علاقاتك إرشاد في بناء العلامة التجارية لترسخ نفسك كوسيط موثوق 2. دعم تشغيلي كامل: مكتب مجهز بالكامل في خليج الأعمال بطاقة اتصال (SIM)، تنسيق إداري، ومساحة مكتبية دعم النقل المشترك والإقامة (حسب الأهلية) معالجة الوثائق ومساعدة في معاملات دائرة الأراضي والأملاك (DLD) أنظمة عمل يومية لتتبع وتحسين الإنتاجية 3. نظام تسويقي وبناء علامة تجارية: جلسات تصوير احترافية للعقارات (صور وفيديو) دعم الترويج على وسائل التواصل الاجتماعي (إنستغرام، تيك توك، يوتيوب) دعم مشترك في الإعلانات المدفوعة على بوابات العقارات (بناءً على الأداء) استشارات شخصية في بناء العلامة التجارية 4. النمو المهني ومسار الوظيفة: تدريب على المبيعات، وتقنيات الإغلاق، وورش التفاوض زيارات للمطوّرين وجلسات معرفة بالمشاريع إرشاد من وسطاء ذوي خبرة وقادة فرق مسار نمو واضح من: وكيل → وكيل أول → قائد فريق → رئيس المبيعات المرشح المثالي: وسطاء يرغبون في بناء أعمالهم الخاصة مع دعم تشغيلي كامل أفراد يشعرون بالراحة في توليد عملائهم المحتملين باستخدام المنصات الرقمية وسطاء يسعون لبناء علامة شخصية قوية عبر الإنترنت مبتدئين مستعدين للتعلم، والتكيف، والعمل الجاد لماذا A I X للعقارات؟ نؤمن أن الوسطاء هم رواد أعمال. نحن نوفر لك كل ما تحتاجه للتوسع — وأنت تظل مسيطرًا على مهنتك ودخلتك. لا التزامات وهمية بالعملاء، ولا اعتماد على الآخرين. نحن نخلق بيئة تُولّد فيها أنت العملاء، وتُغلق أنت الصفقات، وتربح أنت — مع دعم كامل من نظام وسيط عقاري احترافي. للتقديم: البريد الإلكتروني: hr at aixrealty.ae واتساب: +971 565 266 435 ما يحتاجه نجاح الوسيط العقاري: (نحن نوفره) وصول إلى نظام إدارة العملاء (CRM) ومنصات الإدراج دعم بناء العلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي تدريب على إنشاء المحتوى (فيديو/صور) البنية التحتية للمكتب والمساعدة الإدارية معالجة المعاملات والإجراءات مع دائرة الأراضي والأملاك (DLD) خارطة طريق نمو شخصية هيكل عمل يومي وإرشاد دعم في ميزانية التسويق (بناءً على الأداء) ثقافة فريق إيجابية وتعلّم من الأقران دعم كامل من المكتب الخلفي

تُعد شركة بيوند رائدة في مجال السفر الجوي الفاخر، وتوفر لركابها تجربة استثنائية لا مثيل لها تجمع بين الابتكار والأناقة والخدمات المتميزة عالميًا. ونحن نبحث عن أفراد موهوبين يتحلون بالشغف تجاه الطيران والتميّز للانضمام إلى فريقنا المتفاني ومساعدتنا في رفع مستقبل السفر الجوي الفاخر إلى آفاق جديدة. يُعد منصب "مُتحكّم مركز التحكّم في الصيانة (MCC)" منصبًا رئيسيًا يتبع لمدير أول – الصيانة، ويُعنى بالإشراف على جميع الجوانب الفنية المتعلقة بأسطول بيوند. ويعمل مُتحكّم مركز التحكّم في الصيانة كنقطة الاتصال الرئيسية بين طاقم الطيران وموفري خدمات الصيانة، ويضمن التواصل السلس والتنسيق الفعّال والسيطرة التشغيلية الإيجابية على كامل الأسطول. كما يحافظ هذا المنصب على وعي تام بحالة الأسطول في جميع الأوقات، ويضمن الامتثال والكفاءة وتوافر الطائرات بأعلى مستوى ممكن. المسؤوليات الرئيسية: العمل كحلقة وصل بين قسم الصيانة وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بمن فيهم العمليات، ووحدة إدارة شهادات الصلاحية للطيران (CAMO)، ومركز الدعم المشترك (SSC). تنسيق أنشطة الصيانة لضمان إتمامها في الوقت المحدد ووفقًا لأنظمة MCAR 145 وإجراءات الشركة. مراقبة حالة الطائرات وتوفير تحديثات فورية للأقسام المعنية، مع ضمان التواصل الواضح وحل المشكلات بسرعة. تسهيل تخطيط وجدولة مهام الصيانة، بالتعاون الوثيق مع سجلات وPlanning الفنية في وحدة إدارة شهادات الصلاحية للطيران (CAMO) لتحسين توافر الطائرات. التأكد من دقة وتحديث جميع الوثائق الضرورية، بما في ذلك أوامر العمل وسجلات الصيانة. المشاركة في الاجتماعات اليومية لمناقشة حالة الصيانة والمهام القادمة وأي مشكلات قد تؤثر على توافر الطائرات. المساعدة في تشخيص وحل أي مشكلات تتعلق بالصيانة قد تنشأ، بالتنسيق مع الأقسام المعنية لإيجاد الحلول. دعم فريق الامتثال خلال عمليات التدقيق والتفتيش، من خلال تزويد الوثائق والمعلومات اللازمة. الإسهام في مبادرات التحسين المستمر التي تهدف إلى تعزيز كفاءة الصيانة وتقليل أوقات توقف الطائرات. تقديم ملاحظات وتوصيات لتحسين عمليات الصيانة وقنوات الاتصال داخل المؤسسة. أي مهام أخرى يتم تكليفه بها من قبل الإدارة عند الحاجة وحسب ما تقتضيه متطلبات التشغيل. المتطلبات: رخصة صيانة طائرات حالية من النوع Part-66 AMEL مع تصنيف نوع على طراز A320 مزود بمحركات CFM56 وIAE V2500. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مركز التحكّم في الصيانة (MCC) لدى شركة طيران تعمل بنظام جدول رحلات وتشغل طائرات من طراز A320 (شرط إلزامي). إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. إتقان تطبيقات حزمة مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، بوربوينت، إلخ). خبرة متقدمة في أنظمة الهندسة مثل AMOS وRAMCO وTRAX وغيرها. خبرة لا تقل عن عشر سنوات في مجال صيانة الطائرات، منها ثلاث سنوات على الأقل كموظف معتمد في الصيانة. درجة البكالوريوس أو دبلوم فني صيانة طائرات (AME). المزايا: إخلاء المسؤولية: إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، فالرجاء اعتبار أن طلبك لم يُقبل بسبب العدد الكبير جدًا من الطلبات التي نتلقاها.

الدور الوظيفي • إجراء مكالمات تواصل من خلال بناء شبكة قوية من العملاء والمحترفين في المجال وصيانتها. • إدارة حملات وسائل التواصل الاجتماعي من خلال الترويج للمشاريع المختلفة على منصات مختلفة (إنستغرام، تيك توك، فيسبوك). • يجب أن يكون لديه إمكانية الوصول إلى مواقع دوبيزل وبروبيريتي فايندر وبايوت. • إعداد وتنفيذ استراتيجيات تسويق فعالة للترويج للعروض العقارية. • إدارة الاتصالات بين العملاء الرئيسيين ومدير المبيعات ومدير التأجير. • حل استفسارات ومشاكل عملائنا الكرام. متطلبات الوظيفة • مهارات اتصال قوية. • يُفضل امتلاك رخصة قيادة صادرة من الإمارات. • مهارات حل المشكلات. • الالتزام بالمواعيد. • القدرة على العمل التعاوني مع الفريق. • يشترط خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مبيعات أو تأجير العقارات في دبي. ما نقدمه • هيكل عمولات تنافسي. • برامج تدريب وتطوير مستمرة. • بيئة عمل داعمة ومشجعة. • ترخيص ريرا (RERA). • تأشيرة عمل.