وكلاء المبيعات

نبحث عن وكلاء عقارات طموحين – حديثي التخرج أو ذوي خبرة – في دبي! هل أنت مستعد لمهنة ديناميكية ومجزية في سوق العقارات المزدهر في دبي؟ سواء كنت وكيل عقارات ذو خبرة أو مبتدئًا طموحًا يسعى لإثبات نفسه، فإننا نوفر لك الأدوات والدعم اللازمين للنجاح! نقدم وظيفة استشاريين عقاريين متفرغين للعقارات قيد الإنشاء / السوق الثانوي / التأجير، بوظيفة حضورية في المكتب. كمستشار عقاري، ستتولى إدارة عملائك بأنفسك. ما نقدمه: - المرونة في العمل في السوق الأساسي والثانوي. - هاتف الشركة ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM) – لتبقى متصلًا ومنظمًا بسلاسة. - العمل في بيئة احترافية وديناميكية. - هيكل عمولات تنافسي – إمكانية ربح تتماشى مع معايير السوق. - مكافآت وفوائد خاصة – يستمتع الأداء العالي بمزايا إضافية إلى جانب العمولة، بما في ذلك رحلات دولية! - تدريب شامل – إرشاد وتوجيه مستمرين لأعضاء الفريق الجدد. ما نبحث عنه: خبرة في مجال العقارات في دبي (مفضلة) – المعرفة بالسوق تعتبر ميزة إضافية. مهارات قوية في المبيعات والتفاوض – الثقة في إغلاق الصفقات أمر بالغ الأهمية. أفراد طموحون – يُشجع المرشحون الجدد على التقديم! إذا كنت ترى نفسك مناسبًا، يرجى التقديم عبر: hr.at.gemhomes.ae +971.551336760 شكرًا لك.

عن مركز جلو كير للسكري: مركز جلو كير المتكامل للسكري هو منشأة رائدة في مجال الرعاية الصحية في دبي، تقدم رعاية شاملة ومدعومة بالتكنولوجيا ومركزة على المريض للأشخاص المصابين بالسكري وأمراض التمثيل الغذائي الأخرى. نحن نعيد تعريف إدارة الأمراض المزمنة من خلال نموذج رعاية متكامل، وتكنولوجيا المراقبة المستمرة، وفريق متعدد التخصصات. ملخص الوظيفة: يبحث مركز جلو كير المتكامل للسكري عن مدير استراتيجي وذو خبرة في الموارد البشرية للقطاع الصحي المتخصص، لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية الخاصة ببيئتنا السريرية متعددة التخصصات. يجب أن يكون لدى هذا الشخص خبرة واسعة في لوائح الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة، وخاصة ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA)، بالإضافة إلى القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة لفرق العمل السريرية والفنية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والمتخصصين الصحيين المرتبطين. سيكون المرشح المثالي لاعبًا رئيسيًا في مواءمة إدارة المواهب مع مسار النمو والالتزامات التنظيمية لجلو كير. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط القوى العاملة والتوظيف الاستراتيجي: - قيادة مبادرات التوظيف الاستراتيجية للوظائف الطبية والتمريضية والفنية بما يتماشى مع أحجام المرضى المتوقعة وخطط التوسع في الخدمات. - تطوير وتحليل مقاييس القوى العاملة للتنبؤ باحتياجات التوظيف، واتجاهات معدل الدوران، وصحة مسار التوظيف للوظائف المتخصصة. - التعاون مع رؤساء الأقسام لإنشاء ملفات وظيفية واضحة، وأطر الكفاءة، وتوقعات الأداء. الترخيص والامتثال التنظيمي: - الإشراف على عملية ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA) من البداية إلى النهاية للتوظيف الجديد وتجديده، مع ضمان الامتثال الصارم للوائح هيئة الصحة بدبي. - متابعة أحدث التحديثات في قوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وتعديلات سياسات هيئة الصحة بدبي (DHA) أو وزارة الصحة ووقاية المجتمع (MOHAP) التي تؤثر على توظيف القطاع الصحي وممارسات الموارد البشرية. علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية السريرية: - تقديم دعم متخصص في الموارد البشرية للأقسام السريرية، ومعالجة مخاوف القوى العاملة، وصياغة العقود، وتخطيط الورديات. - قيادة برامج التوجيه المخصصة للبيئة الصحية، بما في ذلك التحقق من المؤهلات، والتوجيه الطبي، والتدريب على الامتثال. - دعم عمليات التأديب وإجراءات الشكاوى بمهنية وسرية. تطوير المواهب والاحتفاظ بها: - تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالوظائف الطبية المطلوبة بشدة، بما في ذلك مسارات التطوير المهني المستمر (CPD). - التعاون مع القيادة السريرية لتنفيذ برامج التوجيه والتخطيط التدريبي المنظم للممرضين والأطباء المبتدئين. تحليلات الموارد البشرية والتقارير: - استخدام الرؤى القائمة على البيانات لتقديم تقارير شهرية وربع سنوية حول مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية، وفعالية التوظيف، وحالة الترخيص، ونسبة الاستقالة. - تنفيذ أدوات ولوحات مراقبة تتيح رؤية فورية لعمليات الموارد البشرية في جميع الأقسام السريرية. - فهم واتباع ودعم جميع برامج التحكم في العدوى بالمستشفى. المتطلبات: المؤهلات والمتطلبات: - مواطن إماراتي (من دولة الإمارات العربية المتحدة). - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الرعاية الصحية. - يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM). - خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال الموارد البشرية في القطاع الصحي، منها 3 سنوات على الأقل في دور إداري. - فهم عميق لمتطلبات وإجراءات ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA). - خبرة مثبتة في إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة في المستشفيات أو العيادات أو مراكز الرعاية الصحية المتخصصة. - معرفة جيدة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة والأطر التنظيمية ذات الصلة بالتوظيف في القطاع الصحي. - مهارات قيادية وتنظيمية وشخصية قوية. - إجادة استخدام أنظمة وأدوات الموارد البشرية (مثل أنظمة إدارة الموارد البشرية HRMS، وأنظمة تتبع المتقدمين، ولوحات بيانات Excel).

نحن مجموعة شركات راسخة في دبي منذ ثلاثة عقود، وواحدة من أقدم وأعرق شركات العقارات في دبي. هذه هي الفرصة الأفضل على الإطلاق للوكلاء ذوي الخبرة. ما الذي نتوقعه منك: - خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العقارات بدبي - ترخيص ريرا (RERA) - سيارة خاصة ورخصة قيادة - مظهر أنيق ومحترف - طموح ومحفز - مهارة ممتازة في التفاوض نحن نسعى لبناء فريق صغير وديناميكي لنسعى معًا لترك أثر كبير في سوق عقارات دبي! نقدم ما يلي: • هيكل عمولات سخي جدًا (حسب الخبرة والمهارات، عمولة 70٪ أو أكثر من كل صفقة عقارية) • تأشيرة عمل وتأمين صحي • مكتب دوام كامل • إمكانية الوصول إلى بوابات العقارات (إعلانات مميزة) • تسويق رقمي متطور لبيع العقارات الفاخرة • مزايا إضافية حسب الأداء ملاحظة: • سيتم دعوة المقابلات فقط للمرشحين المقيمين حاليًا في دولة الإمارات العربية المتحدة. دوام كامل، فقط على أساس العمولة نوع الوظيفة: دائم ملاحظة: إذا لم تكن تمتلك سيارة أو سجل مبيعات مثبت، يرجى تجاهل هذا الإعلان. أرسل سيرتك الذاتية إلى: Jmsrealestatedubai@gmail.com أو اتصل بنا على الرقم 0507596222.

مدير مشروع أول - رقمي في هوريزونتال ديجيتال، نلتزم بمعتقد رئيسي واحد: أنت بخير طالما أن تجربة عميلك الأسوأ جيدة. هذه العبارة هي ما يدفع استشاراتنا الرقمية للتفكير وراء الحلول السهلة، وبدلاً من ذلك نُنشئ مواقع ويب، وتطبيقات، وأبواب دخول، وتجارب أخرى تلبي احتياجات العملاء للشركات الطموحة بطرق بديهية ومحفوفة بالتعاطف. ونجعل هذا المعيار الرفيع حقيقة واقعة من خلال دمج الاستراتيجية، والبيانات، والتصميم، والتكنولوجيا معًا للوصول إلى حلول تضع معيارًا أعلى للجميع. نستخدم هذه القيم لدفع النتائج المتفوقة: تكاتف الأيدي: نُكوّن علاقات تجعل تأثيرنا أقوى ألف مرة. وهذا يعني العمل عبر الإدارات، ومشاركة العملاء والمجتمعات لدينا لتقديم أكبر فائدة ممكنة. أظهر الجدّية: نحن لا نحب الجلوس مكتوفي الأيدي والانتظار. بل نتنبأ بالفرص، ونشارك جميعًا في بذل الجهد، ونجد السبل لتحقيق ما هو استثنائي. احتضان التغيير: من التكنولوجيات الجديدة إلى فلسفات مكان العمل، نرحب بالمفاجآت ونتوقع باستمرار ما هو قادم. رفع مستوى التعاطف: نستمع قبل أن نتحرك. وهذا يعني فهم وجهات نظر متنوعة والتمسك بمستوى أعلى من المساءلة. أبدًا التسوية: نُحفّز بعضنا البعض لتجاوز الحلول السهلة والوصول معًا إلى أفكار أكبر وأكثر إلهامًا. لكن كفى عنّا. دعنا نتحدث عنك. نحن نبحث عن مدير مشروع رقمي سيقود مشاريع التحول الرقمي طوال دورة حياتها الكاملة، من الفكرة إلى التنفيذ باستخدام منهجيات أجايل. المرشحون المثاليون لديهم خبرة في إدارة مشاريع Sitecore أو Salesforce. ما ستفعله: توفير الإشراف على إدارة المشاريع باستخدام منهجية أجايل لعدة مشاريع: - تحديد أهداف المشروع، ونطاقه، وتقديراته، وجدوله الزمني، ومستوى الجهد المطلوب. - تطوير استراتيجيات وخطط المشروع، وتحديد الأساليب والأدوات اللازمة له. - الحفاظ على مسار المشروع ضمن الميزانية مع حل المشكلات مع العملاء. - مراقبة التقدم والميزانية مقابل الخطة. - التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتوفير المشورة التقنية وحل المشكلات. - إدارة النطاق من خلال تنسيق الاستجابات لطلبات التغيير عن المواصفات الأصلية. - ضمان الجودة من خلال التخطيط، والتنفيذ، وضمان الجودة، والرقابة على الجودة. - تحديد المخاطر وتحليلها وتخفيفها لتعظيم النتائج وتقليل العواقب. - العمل بشكل وثيق مع المستخدمين النهائيين، ومتخصصي التكنولوجيا في الأعمال، وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم أهداف العمل واحتياجات المعلومات وتحديد أولوياتها، ثم تطوير متطلبات النظام ومواصفات التصميم؛ وتوجيه الجهود لتحويل متطلبات التصميم المفاهيمي إلى تصميم فني. - تقديم الحلول، والقيادة، والتحفيز لأعضاء فريق المشروع. من أنت: - أنت من ينجز المهام. العناد هو اسمك الأوسط. منظم، وتتمتع بمهارات ممتازة في إدارة الوقت، ولديك حدس قوي لرصد المشكلات قبل حدوثها. وفي الوقت نفسه، تمتلك موقفًا إيجابيًا وتنجز عملًا عالي الجودة للعملاء. - أنت قائد طبيعي. لديك دافع ذاتي عالٍ ومبادرة قوية وتنفيذ مستمر. توجيه الآخرين شيء تفعله تلقائيًا. أنت متحمس للنجاح وتفهم أن البذل هو السبيل للوصول إلى هدفك. - أنت مُتواصل متميز. قادر على نقل المعلومات إلى جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين بأشكال كتابية وشفهية. إعداد وتقديم العروض التوضيحية أمر طبيعي بالنسبة لك. - لديك خبرة في إدارة المشاريع الرقمية ومشاريع Salesforce. ما تمتلكه: - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع رقمية مباشرة مع العملاء، ويفضل استخدام منهجيات أجايل. - خبرة لا تقل عن سنتين في وكالة أو استشارية، ويفضل أن تكون 5 سنوات أو أكثر. - خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة مشاريع مواقع ويب كبيرة النطاق تشمل اكتشاف الاحتياجات، والاستراتيجية، وتجربة المستخدم، والتصميم الإبداعي، وتطوير الواجهة الأمامية، وتطوير المواقع، واختبار الجودة، والنشر، والصيانة. - تعريض مسبق لحلول التسويق الرقمي مثل Sitecore وSalesforce. - خبرة في استخدام Jira/Confluence (مفضّلة). - القدرة على الحصول على شهادة SCRUM خلال 90 يومًا. - اللغة العربية مفيدة، ولكنها ليست ضرورية. وصف الوظيفة أعلاه ليس مصممًا لتغطية أو احتواء قائمة شاملة من الأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف في هذا الدور. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار.

A I X للعقارات ذ.م.م | نحول الوسطاء إلى منتجين أقوياء | وسيط عقاري يركز على الوسطاء خليج الأعمال، دبي في A I X للعقارات، نحن لسنا شركة عقارية نموذجية تعدك بالحصول على عملاء محتملين. نحن منصة تتمحور حول الوسيط، ونوفّر لك نظام دعم كامل، وأدوات، وبيئة تمكنك من توليد عملائك المحتملين بنفسك، وإغلاق المزيد من الصفقات، وبناء علامة شخصية قوية. إذا كنت جادًا في بناء مهنة عقارية طويلة الأمد في دبي، فإن A I X للعقارات صُمّمت خصيصًا لك. ما نوفره للوسطاء لتحقيق النجاح: 1. أدوات وتدريب توليد العملاء: نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) لإدارة الاستفسارات والمتابعة دعم الإعلانات على البوابات العقارية (بيوت، دوبيزل، وغيرها) دعم المحتوى على وسائل التواصل الاجتماعي (فيديوهات، ريلز، رسومات) تدريب على استراتيجيات توليد العملاء (رقمية + تقليدية) إرشادات لبناء قاعدة بياناتك الشخصية وشبكة علاقاتك إرشاد في بناء العلامة التجارية لترسخ نفسك كوسيط موثوق 2. دعم تشغيلي كامل: مكتب مجهز بالكامل في خليج الأعمال بطاقة اتصال (SIM)، تنسيق إداري، ومساحة مكتبية دعم النقل المشترك والإقامة (حسب الأهلية) معالجة الوثائق ومساعدة في معاملات دائرة الأراضي والأملاك (DLD) أنظمة عمل يومية لتتبع وتحسين الإنتاجية 3. نظام تسويقي وبناء علامة تجارية: جلسات تصوير احترافية للعقارات (صور وفيديو) دعم الترويج على وسائل التواصل الاجتماعي (إنستغرام، تيك توك، يوتيوب) دعم مشترك في الإعلانات المدفوعة على بوابات العقارات (بناءً على الأداء) استشارات شخصية في بناء العلامة التجارية 4. النمو المهني ومسار الوظيفة: تدريب على المبيعات، وتقنيات الإغلاق، وورش التفاوض زيارات للمطوّرين وجلسات معرفة بالمشاريع إرشاد من وسطاء ذوي خبرة وقادة فرق مسار نمو واضح من: وكيل → وكيل أول → قائد فريق → رئيس المبيعات المرشح المثالي: وسطاء يرغبون في بناء أعمالهم الخاصة مع دعم تشغيلي كامل أفراد يشعرون بالراحة في توليد عملائهم المحتملين باستخدام المنصات الرقمية وسطاء يسعون لبناء علامة شخصية قوية عبر الإنترنت مبتدئين مستعدين للتعلم، والتكيف، والعمل الجاد لماذا A I X للعقارات؟ نؤمن أن الوسطاء هم رواد أعمال. نحن نوفر لك كل ما تحتاجه للتوسع — وأنت تظل مسيطرًا على مهنتك ودخلتك. لا التزامات وهمية بالعملاء، ولا اعتماد على الآخرين. نحن نخلق بيئة تُولّد فيها أنت العملاء، وتُغلق أنت الصفقات، وتربح أنت — مع دعم كامل من نظام وسيط عقاري احترافي. للتقديم: البريد الإلكتروني: hr at aixrealty.ae واتساب: +971 565 266 435 ما يحتاجه نجاح الوسيط العقاري: (نحن نوفره) وصول إلى نظام إدارة العملاء (CRM) ومنصات الإدراج دعم بناء العلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي تدريب على إنشاء المحتوى (فيديو/صور) البنية التحتية للمكتب والمساعدة الإدارية معالجة المعاملات والإجراءات مع دائرة الأراضي والأملاك (DLD) خارطة طريق نمو شخصية هيكل عمل يومي وإرشاد دعم في ميزانية التسويق (بناءً على الأداء) ثقافة فريق إيجابية وتعلّم من الأقران دعم كامل من المكتب الخلفي

بلاكستون إي آي تي، الرائد في قطاع التكنولوجيا، يبحث عن قائد تقني خبير وطموح متخصص في جافا للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور الحيوي، ستُستخدم خبرتك التقنية ومهارات القيادة لديك لإدارة تطوير تطبيقات جافا قوية، وتوجيه أعضاء الفريق، وضمان اتباع أفضل الممارسات طوال دورة حياة تطوير البرمجيات. إذا كنت شغوفًا بتطوير جافا ولديك مهارة في قيادة الفرق نحو التميز التقني، فإننا نرغب في الاستماع إليك. المهام الوظيفية - قيادة تصميم وتطوير تطبيقات جافا عالية الجودة مع ضمان الالتزام بمعايير البرمجة وأفضل الممارسات. - الإشراف على دورة حياة تطوير البرمجيات بالكامل، بدءًا من جمع المتطلبات وحتى النشر والصيانة. - توجيه وتدريب المطورين المبتدئين، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة. - التعاون الوثيق مع إدارة المنتج والأطراف المعنية لضمان اتساق الحلول التقنية مع الأهداف التجارية. - إجراء مراجعات الكود وتقديم ملاحظات بنّاءة لضمان جودة البرمجة وتبادل المعرفة. - البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات الصناعية لتحفيز التحسين والابتكار. المتطلبات - درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تطوير البرمجيات، مع 3 سنوات على الأقل في دور قيادي. - خبرة عملية قوية في أنظمة الخوادم القائمة على جافا، وهندسة الخدمات المصغرة (Microservices)، وقاعدة بيانات MongoDB. - فهم عميق للأنظمة المالية، وخدمات الدفع، والتكاملات (مثل خدمات الاسترداد، وخدمات التقسيط، والتسوية). - خبرة في منصات بوابة واجهة برمجة التطبيقات (API Gateway) (مثل Software AG WebMethods) والتواصل غير المتزامن (Kafka). - خبرة مثبتة في منصات الحوسبة السحابية (AWS، Azure)، وممارسات ديفوبس (DevOps)، والهندسة القابلة للتوسع. - مهارات قيادية، واتصالية، وحل المشكلات ممتازة. - معرفة بأمن ومتطلبات الامتثال، خاصة في الخدمات المالية. - إجادة منهجيات الأجايل (Agile) وأدوات إدارة المشاريع (مثل Jira). - خبرة في تكامل الأنظمة الداخلية مع شركاء التكنولوجيا المالية أو دفع الأطراف الخارجية. المزايا - إجازة مدفوعة - مكافأة أداء - تدريب وتطوير