تنفيذي مبيعات داخلي - العقارات في الشارقة

نحن مجموعة شركات راسخة في دبي منذ ثلاثة عقود، وواحدة من أقدم وأعرق شركات العقارات في دبي. هذه هي الفرصة الأفضل على الإطلاق للوكلاء ذوي الخبرة. ما الذي نتوقعه منك: - خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العقارات بدبي - ترخيص ريرا (RERA) - سيارة خاصة ورخصة قيادة - مظهر أنيق ومحترف - طموح ومحفز - مهارة ممتازة في التفاوض نحن نسعى لبناء فريق صغير وديناميكي لنسعى معًا لترك أثر كبير في سوق عقارات دبي! نقدم ما يلي: • هيكل عمولات سخي جدًا (حسب الخبرة والمهارات، عمولة 70٪ أو أكثر من كل صفقة عقارية) • تأشيرة عمل وتأمين صحي • مكتب دوام كامل • إمكانية الوصول إلى بوابات العقارات (إعلانات مميزة) • تسويق رقمي متطور لبيع العقارات الفاخرة • مزايا إضافية حسب الأداء ملاحظة: • سيتم دعوة المقابلات فقط للمرشحين المقيمين حاليًا في دولة الإمارات العربية المتحدة. دوام كامل، فقط على أساس العمولة نوع الوظيفة: دائم ملاحظة: إذا لم تكن تمتلك سيارة أو سجل مبيعات مثبت، يرجى تجاهل هذا الإعلان. أرسل سيرتك الذاتية إلى: Jmsrealestatedubai@gmail.com أو اتصل بنا على الرقم 0507596222.

عملينا، وهو لاعب رئيسي في مجال الأصول الرقمية، يبحث عن مدير مبيعات/مدير علاقات ديناميكي وله شبكة اتصالات واسعة في مجال الأصول الرقمية للانضمام إلى فريقه المتنامي في دولة الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات قوية في المبيعات وشبكة اتصالات راسخة في المنطقة، لا سيما بين العملاء المؤسسيين، ومكاتب العائلات، والأفراد ذوي الثروة العالية. يتطلب هذا الدور خبرة في الأصول الرقمية وفهمًا لتكنولوجيا البلوك تشين. المهام الرئيسية: اكتساب العملاء والاستشارات: استغلال شبكة موجودة من المستثمرين المؤسسيين ومكاتب العائلات والأفراد ذوي الثروة العالية لدفع عجلة نمو الأعمال. تقديم نصائح استثمارية مخصصة حول الأصول الرقمية بما يتماشى مع ملفات المخاطر والأهداف المالية للعملاء. التصرف كمستشار موثوق للعملاء، وتوفير دعم مستمر ورؤى استراتيجية لتلبية احتياجاتهم المتغيرة. المبيعات وتنمية الأعمال: تحديد فرص أعمال جديدة في مجال الأصول الرقمية وتنميتها. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لجذب عملاء جدد وتعزيز العلاقات الحالية. دفع نمو الإيرادات من خلال الترويج لحلول استثمارية مخصصة للعملاء المحتملين. البحث والتحليل السوقي: إجراء بحث شامل حول اتجاهات الأصول الرقمية وابتكارات البلوك تشين والتغيرات التنظيمية. تزويد العملاء باستراتيجيات استثمارية مستنيرة بناءً على تحليل السوق والفرص الناشئة. إدارة المحافظ: مساعدة العملاء في تصميم محافظهم من الأصول الرقمية وإدارتها، مع ضمان الامتثال لمتطلبات ADGM الفئة 3A. مراقبة أداء المحافظ باستمرار وتقديم التوصيات اللازمة لتعديلها لتلبية التغيرات في الظروف السوقية. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المتعلقة بالتقلبات السوقية والسيولة والتغيرات التنظيمية وتخفيفها. التأكد من حماية استثمارات العملاء من خلال استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر. الامتثال التنظيمي: ضمان امتثال جميع التعاملات مع العملاء والأنشطة الاستثمارية للمعايير التنظيمية في ADGM. مواكبة التطورات التنظيمية للحفاظ على الامتثال عبر جميع محافظ العملاء. التقارير والتواصل مع العملاء: إعداد تقارير استثمارية مفصلة وتحديثات للمحافظ، وتزويد العملاء برؤى شفافة وفي الوقت المناسب. الحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء لضمان تلبية احتياجاتهم وتعزيز العلاقات. التعليم والتدريب: تثقيف العملاء حول تعقيدات الأصول الرقمية واتجاهات السوق وأفضل الممارسات لإدارة محافظهم. تزويد الفرق الداخلية برؤى حول التطورات التنظيمية وديناميكيات السوق. المؤهلات والمهارات: الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. شهادة CFA أو ما يعادلها تُعد من مزايا إضافية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاستشارات الاستثمارية أو إدارة الأصول أو إدارة المحافظ، مع تركيز على الأصول الرقمية أو العملات المشفرة. سجل حافل في المبيعات أو تنمية الأعمال في القطاع المالي، وخاصة في سوق دولة الإمارات العربية المتحدة. الشبكة والعلاقات: شبكة اتصالات قوية وراسخة في دولة الإمارات العربية المتحدة، وخاصة مع المستثمرين المؤسسيين ومكاتب العائلات والأفراد ذوي الثروة العالية. مهارات المبيعات والتواصل: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على توصيل استراتيجيات استثمارية معقدة بطريقة واضحة وموجهة نحو العميل. قدرة مثبتة على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والحفاظ عليها.

الوظيفة: مدير عقارات – دبي الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الخبرة المطلوبة: 5 سنوات كحد أدنى — عن الدور الوظيفي: نبحث عن مدير عقارات كفؤ وذو خبرة عالية لإدارة مجموعة متنوعة من العقارات السكنية و/أو التجارية في دبي. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة عملية في إدارة تشغيل العقارات والمباني، وشؤون المالكين، وعلاقات المستأجرين، والتنسيق مع الجهات الحكومية، والبائعين، والموردين، ومقدمي الخدمات. كما يتطلب الدور مهارات قيادية قوية لإدارة فريق دعم صغير وتنسيق أعماله. — المسؤوليات الرئيسية: • الإشراف على كامل نطاق إدارة العقارات، بما في ذلك التأجير، وتجديد العقود، والصيانة، والأداء التشغيلي. • العمل كحلقة وصل رئيسية مع مالكي العقارات، والتعامل مع الأمور المتعلقة بالملكية، والشؤون المالية، والموافقات. • إدارة القضايا المتعلقة بالمباني، وضمان سلامة جميع المرافق، والامتثال للأنظمة، وصيانتها الوظيفية. • تلبية احتياجات المستأجرين ومعالجة مخاوفهم، وضمان مستويات عالية من الرضا والاحتفاظ بالمستأجرين. • التعامل المباشر مع السلطات الحكومية، بما في ذلك: • دائرة الأراضي والأملاك في دبي (تسجيل وتحديث عقود الإيجار من خلال نظام إيجاري) • مركز تسوية نزاعات الإيجار • هيئة كهرباء ومياه دبي (DEWA)، والدفاع المدني، والبلدية (التصاريح، والتفتيش، والامتثال) • الإشراف على البائعين، ومقدمي الخدمات، وشركات إدارة المرافق، وضمان تنفيذ العقود، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتقديم الخدمات بكفاءة. • الحفاظ على الوثائق الدقيقة، وسجلات العقود الإيجارية، وعقود الخدمات، وجداول التجديد. • إعداد التقارير المالية والتشغيلية، بما في ذلك الميزانيات، وجداول الدفع، وتسوية رسوم الخدمات. • قيادة وإدارة فريق من الموظفين الداعمين، وضمان توزيع المهام وتنفيذها بفعالية. — المؤهلات والمهارات: • التعليم: دبلوم أو أعلى في إدارة الأعمال، أو إدارة العقارات، أو مجال ذي صلة. • الخبرة: 5 سنوات على الأقل في مجال إدارة العقارات داخل دولة الإمارات العربية المتحدة. • الخبرة في: • شؤون المالكين والمباني • الإجراءات الحكومية (إيجاري، DEWA، الدفاع المدني، البلدية) • التعامل مع المستأجرين، والبائعين، والموردين، ومقدمي الخدمات • المهارات التقنية: إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، بوربوينت، وورد). • المهارات الشخصية: مهارات اتصال قوية (كتابةً وشفهيًا)، وقيادة الفريق، وحل المشكلات، والتنظيم. • اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية (تُعد إجادة اللغة العربية ميزة إضافية). • أمور أخرى: يجب أن يكون المرشح مبادرًا، وقادرًا على الاستفادة من الموارد، وقادرًا على إدارة أولويات متعددة بشكل مستقل.

يعمل عميلنا، وهو لاعب رئيسي في مجال الأصول الرقمية، على توظيف مدير مبيعات/مدير علاقات ديناميكي وذو اتصالات واسعة في مجال الأصول الرقمية للانضمام إلى فريقه المتنامي في دولة الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يكون المرشح المثالي يمتلك مهارات بيع قوية وشبكة علاقات راسخة في المنطقة، لا سيما بين العملاء المؤسسيين، ومكاتب العائلات، والأفراد ذوي الثروة العالية. يتطلب هذا الدور خبرة في الأصول الرقمية وفهمًا لتكنولوجيا البلوكشين. المهام الرئيسية: استقطاب العملاء والاستشارات: استخدم شبكة العلاقات الحالية مع المستثمرين المؤسسيين ومكاتب العائلات والأفراد ذوي الثروة العالية لدفع نمو الأعمال. تقديم نصائح استثمارية مخصصة حول الأصول الرقمية، بما يتماشى مع ملفات المخاطر والأهداف المالية للعملاء. العمل كمستشار موثوق للعملاء، وتوفير دعم مستمر ورؤى استراتيجية لتلبية احتياجاتهم المتغيرة. المبيعات وتطوير الأعمال: تحديد فرص أعمال جديدة في مجال الأصول الرقمية وتنميتها. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لاستقطاب عملاء جدد وتعزيز العلاقات الحالية. دفع نمو الإيرادات من خلال الترويج لحلول استثمارية مخصصة للعملاء المحتملين. البحث والتحليل السوقي: إجراء أبحاث شاملة حول اتجاهات الأصول الرقمية وابتكارات تكنولوجيا البلوكشين والتغيرات التنظيمية. تزويد العملاء باستراتيجيات استثمارية مدروسة بناءً على التحليل السوقي والفرص الناشئة. إدارة المحافظ: مساعدة العملاء في تصميم محافظهم من الأصول الرقمية وإدارتها، مع ضمان الامتثال لمتطلبات ADGM الفئة 3A. مراقبة أداء المحافظ باستمرار وتقديم التوصيات بالتعديلات اللازمة لتلبية الظروف السوقية المتغيرة. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المرتبطة بتقلبات السوق وسيولة الأموال والتغيرات التنظيمية وتقليلها. ضمان حماية استثمارات العملاء من خلال استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر. الامتثال التنظيمي: التأكد من أن جميع تعاملات العملاء والأنشطة الاستثمارية تلتزم بمعايير تنظيم ADGM. متابعة آخر التطورات التنظيمية للحفاظ على الامتثال عبر جميع محافظ العملاء. إعداد التقارير والتفاعل مع العملاء: إعداد تقارير استثمارية مفصلة وتحديثات للمحافظ، وتزويد العملاء برؤى شفافة وفي الوقت المناسب. الحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء لضمان تلبية احتياجاتهم وتعزيز العلاقات. التعليم والتدريب: تثقيف العملاء حول تعقيدات الأصول الرقمية واتجاهات السوق وأفضل الممارسات لإدارة محافظهم. تزويد الفرق الداخلية برؤى حول التطورات التنظيمية وديناميكيات السوق. المؤهلات والمهارات: الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. يُعد امتلاك شهادة CFA أو ما يعادلها ميزة إضافية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاستشارات الاستثمارية أو إدارة الأصول أو إدارة المحافظ، مع التركيز على الأصول الرقمية أو العملات المشفرة. سجل حافل في المبيعات أو تطوير الأعمال في قطاع الخدمات المالية، وخاصة في سوق دولة الإمارات العربية المتحدة. الشبكة والعلاقات: شبكة علاقات قوية وراسخة في دولة الإمارات العربية المتحدة، لا سيما مع المستثمرين المؤسسيين ومكاتب العائلات والأفراد ذوي الثروة العالية. مهارات البيع والتواصل: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على توصيل استراتيجيات استثمارية معقدة بطريقة واضحة وتركز على العميل. القدرة المثبتة على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والحفاظ عليها.

نحن نوظف! انضم إلى شركة العقارات الأسرع نموًا في دبي! هل تطمح للنجاح، وتدفعك النتائج، ومستعد لرفع مسيرتك العقارية إلى المستوى التالي؟ نحن لسنا مجرد وسيط عقاري آخر — نحن المنصة المثالية لنجاح وكلاء العقارات المتميزين في دبي. نبحث حاليًا عن وكلاء عقارات طموحين ومحفزين للانضمام إلى فريقنا المتميز. سواء كنت خبيرًا أو بدأت للتو، فسنزودك بالأدوات والتدريب والدعم اللازمين للنجاح في أحد أكثر الأسواق إثارة في العالم. ما نقدمه: ✅ راتب أساسي + عمولة عالية ✅ دعم تسويقي كامل (تصوير احترافي، عملاء محتملون، نظام إدارة علاقات العملاء، إلخ) ✅ مساعدة إدارية وعرض العقارات لتتمكن من التركيز على إغلاق الصفقات ✅ الوصول إلى قوائم عقارات راقية وعقارات حصرية ✅ مكتب في موقع متميز في دبي ✅ تدريب مستمر وإرشاد من قادة في القطاع ✅ بيئة عمل تشبه العائلة حيث ينمو الناجحون معًا إذا كنت مستعدًا للتوقف عن الملاحقة والبدء في إغلاق الصفقات، فهذه هي إشارتك. تقدم الآن واجعل أثرك في سوق العقارات بدبي.

من نحن | نحن شركة استشارية عالمية تُعرف بقدرتنا على الاستجابة السريعة والدقيقة للتحديات العالمية. نستخدم أحدث الأدوات والتكنولوجيا وندمجها مع فريقنا المؤلف من كبار الخبراء الدوليين للانخراط مع صانعي القرار في مواجهة أهم التحديات التي تواجه المجتمع. نحن معروفون بدعم القرارات السريع، والابتكار، وخوارزميات علوم البيانات، والخبرة العميقة في السياسات العامة. نحن متخصصون في "ربط النقاط" بين السياسة والأعمال وتحسين حياة المواطنين. أين تناسبك | موجه للمستقبلين من المتخصصين في السياسة العامة والاقتصاد، ومستشاري الاستراتيجية، ومحلي التحليل المالي الخاص. نحن ملتزمون بتطوير مسار المواهب لدينا، ولهذا نحن مفتوحون على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لتقديم طلبات من المواهب الاستثنائية. برنامج القادة الشباب في السياسة العامة | يناسب مسار القادة الشباب في السياسة العامة (YPL) الطلاب الذين يرغبون في اكتساب تجربة مثرية تستمر ستة أشهر أو أكثر خلال دراستهم. المشاركة في برنامج YPL ستساعدك على تطوير معرفتك وقدراتك في مجال السياسة العامة. سيُدمَج القادة الشباب في المشاريع الرئيسية وسيتاح لهم فرصة العمل والتعلم جنبًا إلى جنب مع شبكتنا العالمية. المتطلبات المهارات المطلوبة | نسعى لجذب مواهب استثنائية من جميع أنحاء العالم تمتلك المهارات اللازمة لتقديم أداء متميز لعملائنا، ودفع حدود الإنجاز من خلال رؤى مبتكرة وحلول فعالة في السياسات العامة. يتم دعم عملية التوظيف لدينا عبر المسارات الثلاثة المختلفة بمجموعة متنوعة من التقييمات التي تُعدّ وفقًا لما يناسب التنوع المطلوب من الملفات الشخصية لتحسين الأداء. تم تصميم عملية التوظيف لدينا لتقييم خبراتك ومهاراتك. من خلال مجموعة متنوعة من التقييمات، نقيّم عدة كفاءات مختلفة، بما في ذلك: معرفة السياسة العامة القدرات التحليلية المهارات الكمية والنوعية حل المشكلات التفكير الاستراتيجي الخبرة في المجال التفكير النقدي القدرة على الأداء تحت الضغط إدارة أصحاب المصلحة إدارة المشاريع المهارات القيادية الخلفية والخبرة المفضلة | التسجيل في برنامج دراسي للحصول على درجة في الإدارة / الاقتصاد / السياسة العامة / العلاقات الدولية / الأعمال الدولية / الاستراتيجية / الرياضيات / دراسات التنمية / إدارة الأعمال. خبرة سابقة في الاستشارات مكتسبة من خلال مشروع أو شركة أو بيئة عمل. المزايا لماذا تختارنا؟ التزامنا بالمساواة في الفرص: في وايت شيلد، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية في العمل بغض النظر عن الخصائص الفردية. نحن ندرك أن موظفينا يشعرون بالتقدير عندما تُحترم أفكارهم وقيمهم وتُؤخذ بعين الاعتبار. نحن ملتزمون بالحفاظ على ثقافة ومكان عمل شاملين، حيث تُعزَّز جميع المواهب وتشعر بالتمكين للمساهمة. الاحتفال بالإنجازات: في وايت شيلد، نسعى إلى مكافأة الأفراد الذين يحققون إنجازات فردية استثنائية تفوق التوقعات، في سعيهم المستمر لتحقيق التميز لعملائنا. عندما يتميّز الأفراد، نُظهر تقديرنا ونحتفل بإنجازاتهم من خلال الاعتراف السخي ودعم التقدم الوظيفي لأولئك الذين يقدمون مساهمات فريدة للشركة. تمكين موظفينا: في وايت شيلد، ندرك أن موظفينا هم أساس نجاحنا، ونؤمن أنه عندما تجتمع مواهبنا الاستثنائية وتصبح الرفاهية أولوية، فإن الابتكار يزدهر. نحن ملتزمون بتشجيع التوازن الصحي بين العمل والحياة، واعتماد نموذج عمل مرن حقيقي لتمكين موظفينا من تحقيق توازن يناسب احتياجاتهم الشخصية.