بحاجة إلى شخص يمكنه الرسم بشكل جيد

نحن نوظف موظف نادي للأطفال للانضمام إلى فريقنا المرح والحيوي في مركز ترفيهي عائلي. يتضمن الدور الإشراف على الأطفال في منطقة اللعب، وتنظيم الأنشطة، وضمان السلامة والنظافة في جميع أنحاء المنشأة. المسؤوليات: • الإشراف على الأطفال والتفاعل معهم في منطقة اللعب. • تنظيم ألعاب وأنشطة مناسبة للعمر. • التأكد من استخدام جميع المعدات بشكل آمن. • التواصل مع الآباء بطريقة مهذبة واحترافية. • الحفاظ على نظافة وتنظيم وسلامة منطقة اللعب. • المساعدة في تنظيم حفلات أعياد الميلاد والفعاليات. • الالتزام بجميع إجراءات السلامة والتشغيل الخاصة بالشركة. المتطلبات: • ودود ومسؤول، ويحب العمل مع الأطفال. • الخبرة السابقة في أدوار مشابهة تُعد ميزة إضافية. • مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة. • القدرة على العمل في عطلات نهاية الأسبوع والأعياد. • يتم دفع العمل الإضافي وفقًا لسياسة الشركة. الموقع: أبو ظبي – مدينة شخبوط نوع الوظيفة: دوام كامل

نحن متحمسون للإعلان عن فرصة شاغرة لوظيفة استشاري في طب التوليد وأمراض النساء، ونبحث بشكل خاص عن مرشحين حاصلين على مؤهلات غربية للانضمام إلى فريق الرعاية الصحية المرموق لدينا في البحرين. في هذا الدور، ستقدم رعاية استثنائية في مجال أمراض النساء للنساء، وتعالج مجموعة من القضايا الصحية، وتتخصص في الخدمات الوقائية والتشخيصية والعلاجية. وسيسهم خبراتك بشكل كبير في تحسين صحة المرأة في المجتمع. المسؤوليات الرئيسية - إجراء فحوصات أمراض النساء الشاملة والاختبارات التشخيصية. - إدارة مجموعة متنوعة من الحالات النسائية، بما في ذلك الالتهابات واختلالات الهرمونات وقضايا الصحة الإنجابية. - إجراء العمليات الجراحية عند الحاجة، بما في ذلك التقنيات الجراحية البسيطة. - تقديم الاستشارات والتثقيف للمرضى فيما يتعلق بالصحة الإنجابية، والتخطيط الأسري، وتعديلات نمط الحياة. - التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لوضع خطط رعاية مخصصة للمرضى. - مواكبة التطورات الطبية والمشاركة في التنمية المهنية المستمرة. - توثيق جميع التفاعلات مع المرضى وخطط العلاج وفقًا لمعايير ولوائح الرعاية الصحية. المتطلبات - درجة طبية من مؤسسة معترف بها. - شهادة البورد في تخصص أمراض النساء. - يُفضل أن يكون لدى المتقدم مؤهلات وخبرة طبية غربية. - ترخيص طبي ساري لمزاولة المهنة في البحرين أو أهليّة للحصول على الترخيص. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور استشاري ضمن تخصص أمراض النساء. - خبرة في التعامل مع القضايا النسائية المعقدة وإجراء التدخلات الجراحية. - مهارات تواصل شخصية واستثنائية لبناء علاقات قوية مع المرضى. - القدرة على العمل بتعاون ضمن بيئة رعاية صحية قائمة على العمل الجماعي. - الالتزام بتقديم رعاية عالية الجودة تتمحور حول المريض. - إجادة اللغة الإنجليزية؛ وإتقان اللغة العربية يُعد ميزة إضافية. المزايا - تأمين صحي خاص - إجازة مدفوعة - تدريب وتطوير - مكافأة أداء

يبحث BlackStone eIT عن مهندس حلول متمرس لديه خبرة في Lean IX للعمل في عقد مؤقت لمدة 3 أشهر. سيكون المرشح الناجح ذا دور رئيسي في تحسين معمارية المؤسسة من خلال استخدام Lean IX لتوفير رؤى واضحة حول بيئة تكنولوجيا المعلومات لدينا. ستتعاون مع فرق متنوعة لتنفيذ حلول فعالة تتماشى مع أهدافنا الاستراتيجية. المهام الرئيسية: التعاون مع قادة الأعمال والفرق التقنية لجمع المتطلبات وتطوير استراتيجيات Lean IX. تصميم وتنفيذ حلول Lean IX لتحسين وضوح ومعايير حوكمة معمارية تكنولوجيا المعلومات. تقييم ممارسات معمارية المؤسسة الحالية وتقديم توصيات عملية للتحسينات. إجراء ورش عمل وجلسات تدريب لتعزيز فهم إمكانيات Lean IX والممارسات المثلى. إنشاء وتحديث الوثائق المتعلقة بمعايير وإرشادات المعمارية. دعم تنفيذ وصيانة حلول Lean IX لضمان تلبيتها لاحتياجات العمل. العمل مع فرق متعددة الوظائف لضمان دمج مبادرات معمارية المؤسسة بشكل متماسك. توفير مراقبة الأداء وتحليل حلول Lean IX، وتقديم رؤى لأصحاب المصلحة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في معمارية المؤسسة مع تركيز قوي على Lean IX. معرفة متعمقة بوظائف Lean IX والممارسات المثلى. خبرة في أطر المعمارية مثل TOGAF أو Zachman. مهارات تحليلية وحل المشكلات وتفكير نقدي قوية. مهارات تواصل ومهارات تفاعل شخصية ممتازة للتواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة. خبرة في قيادة ورش العمل وتيسير المناقشات حول معمارية المؤسسة. إلمام بمنهجيات أجايل وممارسات إدارة المشاريع. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق جماعية. التوفر للبدء فورًا والالتزام بمدة العقد المؤقتة البالغة 3 أشهر. المزايا: إجازة مدفوعة الأجر مكافأة أداء تدريب وتطوير

الغرض من الدور يُعهد إلى مدير الخزينة بالإشراف على السيولة والمخاطر المالية وعمليات الخزينة في هيئة الاستثمار الإماراتية (EIA). ويشكل هذا المنصب عنصراً محورياً في ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للهيئة من خلال إدارة فعّالة للتدفقات النقدية وتخفيف المخاطر والامتثال للوائح المالية الدولية والإماراتية. ويُعد مدير الخزينة عاملاً حاسماً في تعزيز العلاقات المصرفية ودفع عجلة تبني التكنولوجيا وضمان الامتثال للسياسات لتعزيز الأداء المالي، مع دعم الولاية المزدوجة للهيئة المتمثلة في تحقيق أقصى قدر من العوائد المالية ودعم الأولويات الاقتصادية. تُعد إدارة التمويل والخزينة والاستثمار عنصراً أساسياً في الهيكل التنظيمي لهيئة الاستثمار الإماراتية، وهي مسؤولة عن إدارة السيولة والمخاطر والعمليات المالية. وتمارس هذه الإدارة دوراً استراتيجياً في مواءمة أنشطة الخزينة مع الولاية المزدوجة للهيئة المتمثلة في تحقيق أقصى قدر من العوائد المالية ودعم الأهداف الاقتصادية للإمارات. ومن خلال استخدام الأنظمة المالية المتطورة وتبسيط العمليات والامتثال للوائح العالمية والإماراتية، تضمن الإدارة حوكمة قوية وكفاءة تشغيلية عالية. المسؤوليات الاستراتيجية إدارة السيولة والتدفقات النقدية - ضمان تلبية متطلبات التشغيل والاستثمار في هيئة الاستثمار الإماراتية من خلال التخطيط الفعّال للسيولة والتنبؤ بالتدفقات النقدية. - تطوير نماذج تنبؤ متقدمة للتنبؤ باحتياجات السيولة اليومية والأسبوعية والشهرية. - وضع أطر لإدارة النقد تتماشى مع أفضل الممارسات العالمية، بما في ذلك تحليلات التباين بين التدفقات النقدية المتوقعة والفعلية. - تزويد الإدارة العليا بتوصيات قابلة للتنفيذ بشأن استثمار الفائض النقدي واحتياطيات السيولة. تحليل السوق وتخفيف المخاطر - حماية هيئة الاستثمار الإماراتية من المخاطر المالية من خلال إدارة شاملة لمخاطر الجهة المقابلة والعملات وأسعار الفائدة. - تحليل الأسواق المالية العالمية لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص المحتملة. - صياغة وتنفيذ استراتيجيات لإدارة مخاطر الجهة المقابلة، بما في ذلك المراقبة المستمرة والتقارير الدورية. - استخدام أدوات تقليل المخاطر مثل استراتيجيات التحوط للصرف الأجنبي والمشتقات وأسعار الفائدة. - إدارة محفظة الديون، مع ضمان هيكلة فعّالة وإدارة التكاليف والانسجام مع الأهداف المالية طويلة الأجل. تطوير السياسات والامتثال - تطوير وتنفيذ سياسات خزينة تتماشى مع اللوائح العالمية والأهداف التنظيمية. - صياغة سياسات شاملة للخزينة تشمل إدارة النقد وتخفيف المخاطر والامتثال. - إجراء مراجعات دورية للسياسات لدمج التحديثات في المتطلبات التنظيمية (مصرف الإمارات المركزي والمعايير الدولية). - ضمان امتثال جميع التقارير المالية للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) والمبادئ المحاسبية المقبولة عموماً (GAAP) والمعايير الدولية. المسؤوليات الأساسية تنفيذ معاملات الخزينة - ضمان تنفيذ أفضل للأسعار والامتثال لجميع المعاملات المتعلقة بالخزينة. - تنفيذ معاملات صرف العملات الأجنبية والمشتقات والإيداعات والعقود الآجلة وشراء الأدوات المالية وفقاً للسياسات الداخلية لهيئة الاستثمار الإماراتية ومعايير السوق. - التفاوض على الأسعار والشروط مع الجهات المقابلة لتحقيق أسعار تنافسية. - مراقبة وتقديم تقارير حول مقاييس أداء التنفيذ، بما في ذلك التوفير المحقق في التكاليف. دمج التكنولوجيا والنماذج المالية - استخدام الأنظمة والأدوات المتقدمة لتعزيز كفاءة عمليات الخزينة ودعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات. - الإشراف على تنفيذ وتحسين أنظمة إدارة الخزينة (TMS) وأدوات تخطيط موارد المؤسسات (ERP). - تصميم وصيانة النماذج المالية لدعم اتخاذ القرارات المتعلقة بالسيولة والمخاطر وتخصيص رأس المال. - إجراء تحليلات الحساسية لتقييم تأثير التقلبات السوقية على عمليات الخزينة. - أتمتة سير عمل الخزينة لتقليل التدخل اليدوي وتحسين الكفاءة التشغيلية. التقارير والتحليلات - تقديم رؤى عالية الجودة تعتمد على البيانات لتسهيل اتخاذ قرارات الخزينة. - إعداد تقارير شاملة عن اتجاهات التدفقات النقدية وأوضاع السيولة والمخاطر المالية. - إجراء تحليلات التباين وإنشاء لوحات معلومات لمراجعتها من قبل الإدارة العليا وأعضاء مجلس الإدارة. - التعاون مع فرق التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لضمان اتساق التقارير مع أهداف المنظمة. مسؤوليات إدارة الأفراد إدارة العلاقات - تعزيز العلاقات مع البنوك والمستثمرين وأصحاب المصلحة لتحسين الشروط والخدمات المالية. - الحفاظ على علاقات نشطة مع المؤسسات المالية للتفاوض على تسهيلات الائتمان وأتعاب الخدمات المصرفية والخدمات الإضافية. - العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لأصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك المدققين والجهات التنظيمية. - مقارنة شروط الخدمات مع المعايير المماثلة لضمان عروض تنافسية. قيادة الفريق والتطوير - توجيه وإرشاد فريق من محترفي الخزينة، وضمان انسجامهم مع الأهداف التنظيمية. - تعزيز التعاون بين الوظائف مع فرق الاستثمار والتدقيق الداخلي ووحدات إدارة المخاطر. - إجراء برامج تدريب على الامتثال لتعزيز وعي فريق الخزينة بالمتطلبات التنظيمية. واجهات الدور الرئيسية داخلية - رئيس قسم الخزينة - المدير المالي - فرق الاستثمار - التدقيق الداخلي - فريق إدارة المخاطر خارجية - الشركاء المصرفيون - الجهات التنظيمية - المدققون الخارجيون - الشركاء الاستراتيجيون المتطلبات التعليم - درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. - يُعد امتلاك درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو شهادة CAIA أو CPT أو CFA ميزة إضافية. الخبرة السابقة - من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في مجال الخزينة أو التمويل المؤسسي، ويفضل أن تكون ضمن صندوق ثروة سيادية أو إدارة أصول أو منظمة متعددة الجنسيات. - خبرة لا تقل عن سنتين في دور قيادي. الخبرة التقنية والمهارات أو المعرفة - خبرة في التنبؤ بالتدفقات النقدية وإدارة العلاقات المصرفية وإدارة المخاطر المالية. - إتقان أنظمة إدارة الخزينة (مثل Kyriba، SAP Treasury) ومنصات تخطيط موارد المؤسسات (ERP). - مهارات تحليلية متقدمة وقدرة على حل المشكلات وتفسير البيانات المالية المعقدة. - معرفة باللوائح المالية في الإمارات والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) وأفضل الممارسات العالمية. - يُنظر إلى الشهادات مثل CFA أو CTP أو ACT على أنها مرغوبة بشدة. المزايا تُعد هيئة الاستثمار الإماراتية (EIA) الصندوق السيادي الفيدرالي الوحيد في دولة الإمارات، وتُعهد إليها الولاية المزدوجة المتمثلة في إدارة واستثمار ثروة الدولة بحكمة لتحقيق عوائد مالية مستدامة على المدى الطويل والمساهمة في نمو وازدهار الاقتصاد الإماراتي. تأسست في عام 2007، وتُجسّد الهيئة رؤية لدفع عجلة التنمية الوطنية من خلال إنشاء رواد صناعيين، وتنويع الأصول الاقتصادية، ودعم المبادرات الحكومية الحيوية. وبما أنها تخضع لأعلى معايير النزاهة والمساءلة، فإن الهيئة تُخصّص رأس المال استراتيجياً لتحقيق أقصى قدر من العوائد المالية مع ضمان التماشي مع الأولويات طويلة الأجل للإمارات. الانضمام إلى هيئة الاستثمار الإماراتية يتيح فرصة فريدة للوقوف في طليعة تشكيل مستقبل الاقتصاد الإماراتي. ويحصل الموظفون على بيئة غنية حيث تُسهم الابتكارات والتفكير الاستراتيجي والتميز في تحقيق النجاح. وتُوفّر الهيئة: - النمو المهني: أطر تطوير شاملة تُوحّد الكفاءات الفردية مع الأهداف التنظيمية، وتعزز ثقافة التعلّم المستمر والخبرة. - تجربة متنوعة: التعرّض لمحفظة متنوعة من الاستثمارات العالمية والإقليمية عبر قطاعات متعددة، ما يتيح للموظفين بناء خبرة في إدارة الأصول المالية والاستراتيجية في بيئة عالية التحدي. - عمل مؤثر: فرصة للمساهمة في مشاريع ومبادرات وطنية تحويلية، واللعب بدور محوري في إنشاء رواد اقتصاديين يقودون نمو الإمارات. - ثقافة تعاونية: بيئة عمل قائمة على الأداء تُقدّر العمل الجماعي والابتكار والالتزام بالتميز.

نحن نبحث عن أخصائي طب باطني متفانٍ وذو خبرة للانضمام إلى فريق الرعاية الصحية لدينا في عُمان. في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن تقديم رعاية طبية عالية الجودة للمرضى البالغين، مع التركيز على تشخيص الأمراض وعلاجها وإدارتها. بصفتك أخصائي طب باطني، ستقوم بتقييمات شاملة، وتضع خطط علاج فردية، وتعمل بالتعاون مع فريق من المتخصصين في الرعاية الصحية لضمان تحقيق أفضل النتائج للمرضى. وستكون خبرتك ونهجك المليء بالرحمة ضروريين لتقديم رعاية استثنائية للمرضى. المهام الرئيسية - إجراء مقابلات طبية شاملة وفحوصات جسدية دقيقة للمرضى لتشخيص مشكلاتهم الصحية. - إدارة الحالات الحادة والمزمنة من خلال التدخلات الطبية المناسبة. - وضع خطط علاج شخصية يتم مراقبتها عن كثب وتعديلها بناءً على تقدم المريض. - تثقيف المرضى حول كيفية إدارة صحتهم وأهمية الرعاية الوقائية. - التعاون مع الأطباء المتخصصين الآخرين ومقدمي الرعاية الصحية لتنسيق رعاية شاملة. - الحفاظ على توثيق دقيق لتفاعل المريض وخطط العلاج بما يتماشى مع لوائح الرعاية الصحية. - البقاء على اطلاع بآخر التطورات في مجال الطب الباطني ودمج المعارف الجديدة في الممارسة السريرية. - المشاركة في مبادرات الصحة المجتمعية لتعزيز الصحة العامة. المتطلبات - درجة دكتور في الطب (MD) أو دكتور في الطب العظمي (DO) من كلية طب معتمدة. - شهادة البورد في تخصص الطب الباطني. - ترخيص طبي ساري المفعول لمزاولة المهنة في عُمان. - خبرة لا تقل عن 4 سنوات كأخصائي في الطب الباطني. - مهارات سريرية وتشخيصية قوية في إدارة طيف واسع من الأمراض. - مهارات اتصال وتواصل ممتازة لتعزيز العلاقات مع المرضى. - القدرة على العمل بكفاءة ضمن فريق متعدد التخصصات في مجال الرعاية الصحية. - الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني. - إلمام بأنظمة السجلات الطبية الإلكترونية (EMR) يُعد من مزايا إضافية. المزايا - تأمين صحي خاص - إجازة مدفوعة - تدريب وتطوير - مكافأة أداء

نحن؟ نحن شركة إينيرميك، شركة خدمات متخصصة تقدم حلولًا آمنة ومتكاملة لمشاريع الطاقة المعقدة. وعلى مدار أكثر من 50 عامًا، كنا نُمَدِّد عملاءنا في جميع أنحاء العالم بخبرة وتجهيزات وتكنولوجيا لا مثيل لها، تدعم دورة حياة الأصول بالكامل – في العرض واليابسة. ونُمَكِّن التقدم من خلال ثلاث خطوط أعمال عالمية: حلول الطاقة، وحلول البنية التحتية والصناعية، وحلول الرفع. وضمن هذه المجالات، نقدم مجموعة واسعة من الخدمات، بما في ذلك الرافعات، والرفع، والطاقة السائلة، والتدريب، وتأجير المعدات، وخطوط الأنابيب، والغواصات، والعمليات، والصمامات – وكلها مصممة لمساعدتك على تحسين الأداء، وتعزيز الموثوقية، وتحسين الكفاءة. ومع التركيز على التميز التشغيلي، نقدم القيمة من خلال حلولنا المتكاملة المخصصة. وينتج عن هذا النهج تقليل المخاطر وتعزيز الكفاءات، مما يجعلنا شريكًا رائدًا وموثوقًا في كل خطوة على الطريق. التنوع والاندماج تلتزم شركة إينيرميك بتشجيع تنظيم متنوع وشامل. ونؤمن بأن التنوع يثري فريقنا، ونرحب بالطلبات من مرشحين من جميع الخلفيات والثقافات والهويات. الوظيفة؟ المساعدة في أنشطة إعداد التقديرات والمقترحات، وقيادة المناقصات الصغيرة إلى المتوسطة الحجم. المسؤوليات الرئيسية ونطاقات النتائج الرئيسية - التصرف كشخص مسؤول رئيسي عن إعداد واعتماد وتقديم وإغلاق كل طلب عرض أسعار (RFP) وتمارين التأهيل المسبق للمناقصات الصغيرة إلى المتوسطة الحجم. - المساعدة في إعداد التقديرات والمقترحات للمناقصات الكبيرة والمعقدة. - تنظيم وتسهيل مكالمات بدء المناقصات، وتوزيع المهام للإنجاز، ومتابعتها، وتجميع المقترحات وأوراق التقدير. - التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والحفاظ على وضوح رؤية تقدم كل مناقصة. - التعامل مع الإدارات التشغيلية، والمشتريات، والمالية، والعقود، والقانونية، والضرائب، وتطوير الأعمال وغيرها للحصول على مدخلات المناقصات في الوقت المناسب. - بناء تكاليف دقيقة. - ضمان شفافية وتتبع بنود التكاليف. - التأكد من دقة حساب التكاليف المباشرة وغير المباشرة والضرائب والتكاليف العامة. - التواصل مع الأطراف الخارجية والمشتريات للحصول على عروض أسعار من أطراف ثالثة. - اتباع مصفوفة اعتماد المناقصات والتأكد من توفر الموافقات الصحيحة في الوقت المناسب. - إظهار الأدلة على كفاءات التكلفة التي تحققت من خلال مفاهيم نمذجة التكاليف الإبداعية. - إعداد التقارير الشهرية عن المناقصات المقدمة، ونسبة الفوز/الخسارة، والإلغاءات. - صياغة توضيحات ما قبل وبعد المناقصة. - ضمان الامتثال لشكل وتنسيق المناقصة. - طرح حلول مبتكرة على جداول التسعير المعقدة. - إدارة مجلدات المناقصات. - التحكم في الوثائق. - استمارات إقرار وتقييم المناقصات. - الحفاظ على أعلى جودة في أشكال وتنسيقات المناقصات داخليًا وخارجيًا. - إجراء الحسابات بدقة. - إعداد تقارير أسبوعية وشهرية عن المناقصات. - أي مهام أخرى يكلف بها من مدير خط الخدمة أو المدير الوظيفي. المتطلبات - درجة البكالوريوس في الهندسة أو درجة في التقدير الكمي (QS) كحد أدنى. - فهم لسوق النفط والغاز على اليابسة أو في العرض. - مهارات اتصال قوية. - معرفة بالمناقصات أو الجوانب التجارية. - معرفة بإعادة تأهيل خطوط الأنابيب والعمليات. السلوكيات والصفات الشخصية - العمل الجماعي. - حل المشكلات. - الموقف الإيجابي. - التفكير الإبداعي. - الحلول المبتكرة.