خبير استشاري أول في حلول الاسترداد السيبراني

المسمى الوظيفي: محلل معرفة العميل (عقد) الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع التعاقد: عقد / مؤقت المدة: 6 أشهر (قابلة للتمديد) الراتب: تنافسي (يعتمد على الخبرة) عن الدور الوظيفي نحن نبحث حاليًا عن محلل معرفة العميل دقيقًا ونشطًا لدعم عملية اعتماد العملاء والفحص الواجب المستمر لبنك رائد في دبي. تمثل هذه الوظيفة فرصة مثالية للمهنيين ذوي الفهم القوي لمتطلبات معرفة العميل ومكافحة غسل الأموال والامتثال التنظيمي ضمن بيئة المصارف في الإمارات العربية المتحدة. ستؤدي أنت دورًا رئيسيًا في ضمان التزام البنك بالمتطلبات التنظيمية من خلال مراجعة واعتماد وثائق العملاء، وإجراء تقييمات المخاطر، والتعاون مع الفرق الداخلية للحفاظ على سجلات عملاء عالية الجودة. المسؤوليات الرئيسية - إجراء الفحص الواجب الكامل لمعرفة العميل للعملاء الأفراد و/أو الشركات وفقًا لأنظمة مصرف الإمارات المركزي والسياسات الداخلية. - جمع ومراجعة والتحقق من وثائق معرفة العميل بما في ذلك وثائق الهوية، وإثبات العنوان، ومعلومات الكيان القانوني، ومصدر الثروة/الأموال. - إجراء تقييمات المخاطر الأولية والدورية وتصنيف مخاطر العملاء. - رفع حالات العملاء ذوي المخاطر العالية إلى فرق الامتثال أو مكافحة الجرائم المالية عند الاقتضاء. - الحفاظ على ملفات وسجلات العملاء دقيقة ومحدثة وفقًا للمعايير الداخلية والتنظيمية. - التنسيق مع فرق المبيعات والامتثال والعمليات لحل الاستفسارات المتعلقة بالوثائق أو المخاطر. - دعم مشاريع التصحيح والتحديث، والتأكد من أن ملفات معرفة العميل محدثة ومتوافقة. - متابعة التغيرات التنظيمية وتقديم المساعدة في تنفيذ التحديثات على إجراءات وضوابط معرفة العميل. المتطلبات الأساسية - خبرة مثبتة في أدوار معرفة العميل/مكافحة غسل الأموال، ويفضل أن تكون ضمن بيئة مصرفية في الإمارات العربية المتحدة أو منطقة الخليج الأوسع. - معرفة قوية بأنظمة مصرف الإمارات المركزي، وتوجيهات فرقة العمل المعنية بالإجراءات المالية (FATF)، ومعايير مكافحة غسل الأموال العالمية. - إلمام بأنواع العملاء المختلفة، بما في ذلك العملاء الأفراد، والشركات، والعملاء ذوي الثروة العالية (HNW)، والكيانات الخارجية. - مهارات تنظيمية ممتازة مع دقة عالية في التفاصيل والدقة. - القدرة على إدارة كميات كبيرة من العمل مع الحفاظ على الجودة وأوقات الإنجاز. - مهارات تواصل وتفاعل قوية للعمل عبر الفرق المختلفة. - إجادة أدوات مايكروسوفت أوفيس وخبرة في أنظمة معرفة العميل/أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). المؤهلات المفضلة - درجة البكالوريوس في المالية، أو القانون، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - شهادات في مكافحة غسل الأموال أو الامتثال مثل CAMS أو ICA أو ما يعادلها تُعد ميزة إضافية. - إتقان اللغة العربية يُعد ميزة، ولكن ليس شرطًا إلزاميًا. ما يتم تقديمه - العمل مع واحدة من المؤسسات المصرفية الرائدة في الإمارات العربية المتحدة. - التعرض لبيئة مالية سريعة الخطى ومتعددة الثقافات. - سعر يومي تنافسي وإمكانية تمديد العقد.

المسمى الوظيفي: محلل مراقبة المعاملات – مشروع المخلفات (عقد مؤقت) الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع التعاقد: عقد مؤقت / مؤقت المدة: 3–6 أشهر (مع إمكانية التمديد) تاريخ البدء: فوري أو في أسرع وقت ممكن الراتب: تنافسي (حسب الخبرة) حول الدور الوظيفي نبحث عن محللي مراقبة معاملات ذوي خبرة للانضمام إلى مشروع سريع الخطى لمكافحة الجريمة المالية في مؤسسة مالية رائدة في دبي. هذه وظيفة مؤقتة تركز على معالجة كمية كبيرة من تنبيهات مراقبة المعاملات وفقًا للسياسات الداخلية والتوقعات التنظيمية المحلية. سيكون المرشح المثالي ذا خبرة عملية في مراقبة المعاملات، ويتمتع بفهم جيد لأنماط غسيل الأموال، ومستوى عالٍ من الدقة والكفاءة في الظروف المرتبطة بالوقت. المسؤوليات الرئيسية مراجعة والتحقيق في أحجام كبيرة من تنبيهات مراقبة المعاملات المتعلقة بالأنشطة المشبوهة المحتملة. تحديد الأنماط غير المعتادة أو السلوكيات أو العلامات الحمراء باستخدام القواعد المحددة مسبقًا وأنماط مكافحة غسل الأموال. إجراء التحقيقات الأولية، وتوثيق الأساس المنطقي، وإغلاق الحالات السلبية الكاذبة أو رفع الحالات المشبوهة الحقيقية. صياغة روايات واضحة وموجزة للتنبيهات وملخصات للإحالة وفقًا للسياسة. العمل ضمن أطر زمنية ضيقة وأهداف إنتاجية لدعم أهداف إنجاز المخلفات. التعاون مع قادة الفرق وأفراد ضمان الجودة والإمتثال عند الضرورة. ضمان إمكانية تتبع جميع الأعمال المنجزة بالكامل والحفاظ على الامتثال للإجراءات الداخلية والمعايير التنظيمية. المتطلبات الرئيسية خبرة من 1 إلى 3 سنوات في أدوار مراقبة المعاملات لمكافحة غسل الأموال، ويفضل أن تكون داخل مؤسسة مالية أو شركة استشارية. معرفة عملية بالتوقعات التنظيمية في دولة الإمارات العربية المتحدة والأطر الدولية لمكافحة غسل الأموال (مثل فرقة العمل المعنية بالإجراءات المالية - FATF، وولفسبيرغ). إلمام بأنظمة مراقبة المعاملات (مثل Actimize، SAS AML، FICO، أو منصات مشابهة). مهارات تحليلية قوية ودقة في تحديد الأنماط المشبوهة أو الجرائم المالية المحتملة. إثبات القدرة على إدارة أحجام عالية من التنبيهات وتحقيق أهداف المراجعة اليومية. مهارات تواصل كتابية واضحة، خاصة في صياغة إغلاقات التنبيهات وأسباب الإحالة. التحفيز الذاتي والقدرة على العمل بكفاءة في بيئة مشروع سريعة الخطى ومحفزة بالأهداف. المؤهلات المفضلة درجة البكالوريوس في المالية، أو إدارة الأعمال، أو القانون، أو مجال ذي صلة. شهادات في مكافحة غسل الأموال مثل CAMS، أو ICA، أو ما يعادلها تُعد ميزة إضافية. إتقان اللغة العربية ميزة إضافية، ولكنها ليست إلزامية. ما يتم تقديمه فرصة للمساهمة في مشروع عالي التأثير في مجال مكافحة الجريمة المالية. العمل مع بنك رائد أو شركة استشارية تعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. معدل يومي تنافسي للعقد. التعرض للممارسات التنظيمية الإقليمية لمكافحة غسل الأموال وبيئات التنبيهات على نطاق واسع.

الوظيفة: مستقطب مواهب في مجال الضيافة (عمل حر) الموقع: عن بُعد الراتب: على أساس العمولة نبذة عامة: تبحث شركة راديوانت للضيافة عن مستقطب مواهب متمرس ومحفز للعمل الحر للانضمام إلى فريق العمل الدينامي الخاص بنا كمقاول مستقل. هذه الوظيفة مناسبة بشكل مثالي للمستقطبين الموهوبين الذين يمتلكون شغفًا بقطاع الضيافة ويحوزون شبكة قوية من المرشحين. سيكون على عاتق المرشح الناجح مسؤولية استقطاب المرشحين المؤهلين وإجراء التقييمات الأولية وتعيين الكفاءات المتميزة في مختلف الأدوار داخل مؤسسات عملائنا. المسؤوليات الرئيسية: - التعاون مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات الخاصة بالتوظيف في مختلف أدوار الضيافة - استخدام استراتيجيات ومنصات استقطاب متنوعة لتحديد المرشدين المؤهلين - مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية وتقييم مهارات المرشحين ومدى توافقهم الثقافي - إدارة خطوط المرشحين وإرسال تحديثات منتظمة لمديري التوظيف - بناء وتطوير شبكة من المرشحين المحتملين في قطاع الضيافة - التفاوض بشأن العروض وتسهيل عملية الاندماج للموظفين الجدد - البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأوضاع سوق العمل المتطلبات والمؤهلات: - خبرة مثبتة في مجال التوظيف، ويجب أن تكون ضمن قطاع الضيافة - فهم قوي لأنواع أدوار الضيافة المختلفة ومتطلباتها - معرفة جيدة بسوق الضيافة في منطقة الشرق الأوسط - مهارات تواصل وعلاقة بين الأشخاص ممتازة - القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بكفاءة - إجادة استخدام برامج ومنصات التوظيف (مثل لينكد إن ولوحات الوظائف) - يُفضّل بشدة امتلاك شبكة قوية من محترفي الضيافة - مرونة في ساعات العمل ومهارات تنظيمية قوية المزايا: - العمل عن بُعد من أي مكان في العالم - تحديد جدولك الخاص وتعديل العمل بما يناسب نمط حياتك - لا يوجد حد أقصى للدخل - بيئة عمل منظمة بشكل جيد - فريق عمل صغير وتعاوني - عدم الحاجة للتواصل مع العملاء - تدفق مستمر من الوظائف الشاغرة التي يجب ملؤها

المنصب: مستقطب مواهب في قطاع الضيافة (عمل حر) الموقع: عن بعد الراتب: قائم على العمولة نظرة عامة: تبحث شركة راديوانت للضيافة عن مستقطب مواهب ذو خبرة ومحفز للانضمام إلى فريق العمل الدينامي الخاص بنا كمقاول مستقل. هذا الدور مناسب بشكل مثالي للمستقطبين الموهوبين الذين يمتلكون شغفًا بقطاع الضيافة ويتمتعون بشبكة قوية من المرشحين. سيكون على عاتق المرشح الناجح مسؤولية استقطاب المرشحين المؤهلين وإجراء التقييمات الأولية وتعيين الكفاءات المتميزة في مختلف الأدوار داخل مؤسسات عملائنا. المهام الرئيسية: - التعاون مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات الخاصة بالتوظيف في مختلف أدوار الضيافة - استخدام استراتيجيات ومنصات متعددة لاستقطاب المرشحين المؤهلين - فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية وتقييم مهارات المرشحين ومدى ملاءمتهم الثقافية - إدارة خطوط المرشحين وتزويد مديري التوظيف بتحديثات منتظمة - بناء شبكة من المرشحين المحتملين في قطاع الضيافة والحفاظ عليها - التفاوض على العروض وتسهيل عملية الاندماج للموظفين الجدد - البقاء على اطلاع باتجاهات القطاع وظروف سوق العمل المتطلبات: المؤهلات: - خبرة مثبتة في مجال الاستقطاب، ويجب أن تكون في قطاع الضيافة - فهم قوي لأنواع مختلفة من أدوار الضيافة ومتطلباتها - فهم قوي لسوق الضيافة في الشرق الأوسط - مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة - القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بكفاءة - إجادة استخدام برامج ومنصات التوظيف (مثل لينكدإن، لوحات الوظائف، إلخ) - يُفضّل بشدة امتلاك شبكة قوية من محترفي قطاع الضيافة - مرونة في أوقات العمل ومهارات تنظيمية قوية المزايا: - العمل عن بعد من أي مكان في العالم - تحديد جدول العمل الخاص بك ومواءمته مع نمط حياتك - لا يوجد حد أقصى للدخل - بيئة عمل منظمة جيدًا - فريق عمل تعاوني صغير - لا حاجة للتواصل مع العملاء - تدفق ثابت من الوظائف الشاغرة

من نحن | نحن شركة استشارية عالمية تُعرف بقدرتنا على الاستجابة السريعة والدقيقة للتحديات العالمية. نستخدم أحدث الأدوات والتكنولوجيا وندمجها مع فريقنا المؤلف من كبار الخبراء الدوليين للانخراط مع صانعي القرار في مواجهة أهم التحديات التي تواجه المجتمع. نحن معروفون بدعم القرارات السريع، والابتكار، وخوارزميات علوم البيانات، والخبرة العميقة في السياسات العامة. نحن متخصصون في "ربط النقاط" بين السياسة والأعمال وتحسين حياة المواطنين. أين تناسبك | موجه للمستقبلين من المتخصصين في السياسة العامة والاقتصاد، ومستشاري الاستراتيجية، ومحلي التحليل المالي الخاص. نحن ملتزمون بتطوير مسار المواهب لدينا، ولهذا نحن مفتوحون على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لتقديم طلبات من المواهب الاستثنائية. برنامج القادة الشباب في السياسة العامة | يناسب مسار القادة الشباب في السياسة العامة (YPL) الطلاب الذين يرغبون في اكتساب تجربة مثرية تستمر ستة أشهر أو أكثر خلال دراستهم. المشاركة في برنامج YPL ستساعدك على تطوير معرفتك وقدراتك في مجال السياسة العامة. سيُدمَج القادة الشباب في المشاريع الرئيسية وسيتاح لهم فرصة العمل والتعلم جنبًا إلى جنب مع شبكتنا العالمية. المتطلبات المهارات المطلوبة | نسعى لجذب مواهب استثنائية من جميع أنحاء العالم تمتلك المهارات اللازمة لتقديم أداء متميز لعملائنا، ودفع حدود الإنجاز من خلال رؤى مبتكرة وحلول فعالة في السياسات العامة. يتم دعم عملية التوظيف لدينا عبر المسارات الثلاثة المختلفة بمجموعة متنوعة من التقييمات التي تُعدّ وفقًا لما يناسب التنوع المطلوب من الملفات الشخصية لتحسين الأداء. تم تصميم عملية التوظيف لدينا لتقييم خبراتك ومهاراتك. من خلال مجموعة متنوعة من التقييمات، نقيّم عدة كفاءات مختلفة، بما في ذلك: معرفة السياسة العامة القدرات التحليلية المهارات الكمية والنوعية حل المشكلات التفكير الاستراتيجي الخبرة في المجال التفكير النقدي القدرة على الأداء تحت الضغط إدارة أصحاب المصلحة إدارة المشاريع المهارات القيادية الخلفية والخبرة المفضلة | التسجيل في برنامج دراسي للحصول على درجة في الإدارة / الاقتصاد / السياسة العامة / العلاقات الدولية / الأعمال الدولية / الاستراتيجية / الرياضيات / دراسات التنمية / إدارة الأعمال. خبرة سابقة في الاستشارات مكتسبة من خلال مشروع أو شركة أو بيئة عمل. المزايا لماذا تختارنا؟ التزامنا بالمساواة في الفرص: في وايت شيلد، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية في العمل بغض النظر عن الخصائص الفردية. نحن ندرك أن موظفينا يشعرون بالتقدير عندما تُحترم أفكارهم وقيمهم وتُؤخذ بعين الاعتبار. نحن ملتزمون بالحفاظ على ثقافة ومكان عمل شاملين، حيث تُعزَّز جميع المواهب وتشعر بالتمكين للمساهمة. الاحتفال بالإنجازات: في وايت شيلد، نسعى إلى مكافأة الأفراد الذين يحققون إنجازات فردية استثنائية تفوق التوقعات، في سعيهم المستمر لتحقيق التميز لعملائنا. عندما يتميّز الأفراد، نُظهر تقديرنا ونحتفل بإنجازاتهم من خلال الاعتراف السخي ودعم التقدم الوظيفي لأولئك الذين يقدمون مساهمات فريدة للشركة. تمكين موظفينا: في وايت شيلد، ندرك أن موظفينا هم أساس نجاحنا، ونؤمن أنه عندما تجتمع مواهبنا الاستثنائية وتصبح الرفاهية أولوية، فإن الابتكار يزدهر. نحن ملتزمون بتشجيع التوازن الصحي بين العمل والحياة، واعتماد نموذج عمل مرن حقيقي لتمكين موظفينا من تحقيق توازن يناسب احتياجاتهم الشخصية.

من نحن | نحن شركة استشارية عالمية تُعرف بقدرتنا على الاستجابة السريعة والدقيقة للتحديات العالمية. نستخدم أحدث الأدوات والتكنولوجيا ونجمعها مع فريقنا المؤلف من كبار الخبراء الدوليين للانخراط مع صناع القرار في مواجهة أبرز التحديات التي تواجه المجتمع. ونُعرف بدعم القرارات السريع، والابتكار، وخوارزميات علوم البيانات، والخبرة العميقة في السياسات. نحن متخصصون في "ربط النقاط" بين السياسة والأعمال وتحسين حياة المواطنين. أين تناسبك الوظيفة | مخصص لمحترفي السياسات العامة والاقتصاديين المستقبليين، واستشاريي الاستراتيجية، و محللي الأسهم الخاصة. نحن ملتزمون بتطوير مسار المواهب لدينا، ونتيجة لذلك نحن متاحون على مدار الساعة طوال الأسبوع لتلقي طلبات من المواهب الاستثنائية. برنامج القادة الشباب في السياسات | يناسب مسار القادة الشباب في السياسات (YPL) بشكل خاص الطلاب الذين يرغبون في اكتساب تجربة مثرية تستمر ستة أشهر أو أكثر أثناء دراستهم. المشاركة في برنامج YPL ستساعدك على تطوير معرفتك وقدراتك في مجال السياسات العامة. سيُغمر القادة الشباب في مشاريع رئيسية وسيتاح لهم فرصة العمل والتعلم جنبًا إلى جنب مع شبكتنا العالمية. المتطلبات المهارات المطلوبة | نسعى لجذب مواهب استثنائية من جميع أنحاء العالم تمتلك القدرات على تقديم أداء متميز لعملائنا، ودفع حدود الأداء من خلال رؤى مبتكرة وحلول فعالة في السياسات العامة. يتم دعم عملية التوظيف لدينا عبر المسارات الثلاثة المختلفة بمجموعة متنوعة من الاختبارات التي تُعدّ وفقًا لما يناسب تنوع الملفات الشخصية المطلوبة لتحسين الأداء. تم تصميم عملية التوظيف لدينا لتقييم خبرتك ومهاراتك. من خلال مجموعة متنوعة من الاختبارات، نقوم بتقييم عدة كفاءات مختلفة، بما في ذلك: معرفة السياسات العامة القدرات التحليلية المهارات الكمية والنوعية حل المشكلات التفكير الاستراتيجي الخبرة في المجال التفكير النقدي القدرة على الأداء تحت الضغط إدارة أصحاب المصلحة إدارة المشاريع القدرات القيادية الخلفية والخبرة المفضلة | السعي للحصول على درجة جامعية في الإدارة / الاقتصاد / السياسات العامة / العلاقات الدولية / الأعمال الدولية / الاستراتيجية / الرياضيات / دراسات التنمية / إدارة الأعمال. خبرة سابقة في الاستشارات اكتسبت من خلال مشروع أو شركة أو بيئة عمل. المزايا لماذا تختارنا؟ التزامنا بالفرص المتساوية: في وايتهيلد، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية في العمل بغض النظر عن الخصائص الفردية. ندرك أن موظفينا يشعرون بالتقدير عندما تُحترم أفكارهم وقيمهم وتُؤخذ بعين الاعتبار. نحن ملتزمون بالحفاظ على ثقافة شاملة ومكان عمل يُعزز بيئة يُمكن فيها لجميع المواهب أن تنمو وتُشعر بالتمكين للإسهام. الاحتفال بالإنجازات: في وايتهيلد، نسعى لتقدير أولئك الذين يظهرون إنجازات فردية استثنائية تفوق التوقعات في السعي الدائم نحو التميز لعملائنا. عندما يتفوق الأفراد، نُظهر تقديرنا ونحتفل بالإنجازات من خلال الاعتراف السخي ودعم التقدم الوظيفي لأولئك الذين يقدمون مساهمات فريدة للشركة. تمكين موظفينا: في وايتهيلد، ندرك أن موظفينا هم جوهر نجاحنا، ونؤمن أنه عندما تجتمع مواهبنا الاستثنائية، وعندما تكون الصحة والرفاه أولوية، فإن الابتكار يزدهر. نحن ملتزمون بتشجيع التوازن الصحي بين العمل والحياة، واعتماد نموذج عمل مرن بالفعل، لتمكين موظفينا من تحقيق التوازن الذي يناسب احتياجاتهم الشخصية.