موظفو الفندق

توصيل متميز للعملاء المحددين الإسهام في استراتيجيات العملاء: بدءًا من تفسير المهام، ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية والنتائج المطلوبة، وصولاً إلى استنتاج تقارير المشاريع وعرضها. فهم مؤشرات أداء العميل، ورؤيته، وإنتاج عمل مفصل وشامل لتحقيق الأهداف. تطوير العلاقات مع العملاء لضمان تلبية توقعات الخدمة والتوصيل. تحقيق أهداف العميل، وقيمه، وميزانيته، وجدوله الزمني. استراتيجيات الحملات والمشاريع الإسهام في توليد الأفكار الإبداعية وإدارة استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي المتداخلة لضمان نجاح المفاهيم الاجتماعية. التعاون مع الفرق الأخرى، مثل العلاقات العامة، والإبداع، والتصميم، والإنتاج، لضمان الاتساق والانسجام مع الاستراتيجية. وضع استراتيجيات وتقنيات وأفكار اجتماعية باستخدام منصات وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق المناسبة. إعداد تقارير عن الحملات والفعاليات الاجتماعية من خلال إعداد تقارير شهرية، وتقارير نصف سنوية، وتقارير سنوية. المساهمة في تخطيط وتنفيذ استراتيجية طويلة الأمد لوسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي بما يتماشى مع أهداف الشركة. إدارة المشاريع إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لعملاء مختلفين. العمل بالتعاون مع مختلف أقسام الوكالة، وبناء علاقات مع الفرق الداخلية والعملاء لتقديم أعمال عالية الجودة. العمل بشكل وثيق مع محللي وسائل التواصل الاجتماعي ومشتري الوسائط لمراقبة الحملات، وتحليل البيانات المستمدة، وزيادة المتابعين والحفاظ عليهم، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة. تنظيم جلسات العصف الذهني للحسابات والأحداث مع الفرق الأخرى، والمسؤولية عن إعداد مهام تفصيلية كاملة. حضور الفعاليات وإدارتها، وتنظيم المشاريع وتخطيطها وتنفيذها ضمن قيود مثل الميزانية والجداول الزمنية. العمل كحلقة وصل بين الفريق والعميل. العمل بشكل وثيق مع مديري المجتمع، والمنسقين، والتنفيذيين لضمان تلبية احتياجات العملاء واستراتيجية الحسابات. العمل بشكل وثيق مع التنفيذيين والمنسقين لتعيين المنشورات والمهام لهم. إجراء أبحاث حول أفكار جديدة للتقويمات وحسابات وسائل التواصل الاجتماعي. المشاركة في تصوير مشاريع مختلفة. المشاركة في مشاركة الاتجاهات المتعلقة بوسائل التواصل الاجتماعي والعمل الإبداعي. إدارة الأفراد توجيه وقيادة مديري الحسابات والتنفيذيين، وتوفير الدعم المستمر لهم، والاهتمام الفعّال بمساعدتهم على تنمية مهاراتهم وخبراتهم. الإشراف على أدائهم وعملية التقييم. التأكد من تطبيق الفريق لأفضل الممارسات والبروتوكولات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والعلاقات مع العملاء بما يتماشى مع الاستراتيجية ورؤية القسم. التأكد من تدريب الفريق على التحليلات وإعداد التقارير، وقدرتهم على تحديد اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي والفرص المتاحة. إجراء مقابلات مع المرشحين الجدد مع فريق الموارد البشرية والتأكد من تعيين المرشحين المناسبين. الإشراف على الإدارة اليومية للحملات والمهام، وضمان اتساق العلامة التجارية، وتسليم العمل في الوقت المحدد وبجودة عالية. المتطلبات دبلوم/درجة جامعية/درجة دراسات عليا في التسويق أو الاتصال الجماهيري ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة العملية ذات الصلة في تسويق وسائل التواصل الاجتماعي في وكالة أو دور متعلق 7+ سنوات من الخبرة في الإدارة. خبرة عملية في إدارة المحتوى يجب أن يكون لديه خبرة قوية في الأعمال الرقمية والإعلانات ووسائل التواصل الاجتماعي مهارات استراتيجية وإبداعية متميزة (مكتوبة، بصرية، ومفاهيمية) القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة والتعامل مع أولويات متعددة مهارات ممتازة في خدمة العملاء وعرض العروض المزايا في NNC، نحن أكثر من مجرد فريق — نحن فريق يضم أكثر من 90 مبدعًا شغوفًا، موحدون من خلال مهمتنا المشتركة لتحقيق التميز لعملائنا وشركائنا. لقد اكتسبنا سمعتنا من خلال حملات ديناميكية ومؤثرة تُحدث اتصالات حقيقية بين العلامات التجارية وجمهورها. نتواصل، ونخطط، وننمو باستمرار معًا، لأننا نؤمن أن التعاون هو المفتاح لتحقيق العظمة. ما نقدمه: راتب تنافسي يُقدّر خبرتك مكافآت وتقدير على إنجازاتك ساعات عمل مرنة، بما في ذلك يوم عمل من المنزل مخصص في الأسبوع سياسة عمل إضافي تحترم وقتك إجازة شهرية تدعم رفاهيتك بيئة عمل مرنة مع فرق متعددة الوظائف مجموعة متنوعة من الزملاء من أكثر من 16 جنسية ميزانية مخصصة للتدريب والتطوير لتعزيز نموك الشخصي والمهني في NNC، لا نقدم وظيفة فحسب؛ بل نقدم مكانًا يكون فيه إسهامك مهمًا حقًا. انضم إلينا، ودعونا نعيد تعريف التميز — معًا، كل يوم. عملية الاختيار اعتمادًا على الكفاءة والوظيفة التي تتقدم لها، قد تشمل عملية التوظيف هذه الخطوات: سنقوم بالاتصال بك سريعًا كمرحلة فحص أولية خلال 7 أيام عمل من تاريخ تقديمك، إذا تم اختيار طلبك ثم تأتي مرحلة مقابلة افتراضية أو حضورية للتعرف عليك بشكل أفضل إذا سارت المقابلة بشكل جيد، سنرسل لك تقييمًا محددًا للوظيفة إذا أعجبنا بأدائك، ستتلقى عرض وظيفة خلال بضعة أيام.

المسؤولون عن التعبئة مسؤولون عن تنظيف مواد التعبئة، وتحميل العناصر في الحاويات، ووزن العناصر وتسميتها بشكل مناسب. مسؤوليات عامل التعبئة: تعبئة ووزن ووضع الملصقات على العناصر المكتملة للشحن أو التخزين. اتباع جميع الإرشادات الصادرة عن الشركة فيما يتعلق بالتعبئة. تحديد العناصر التالفة والتخلص منها. استخدام مواد التعبئة بشكل صحيح، بما في ذلك الأدوات اليدوية، والغراء، والمسامير، والحشو، إلخ. الاحتفاظ بسجلات كاملة لجميع المواد التي تمر عبر المستودع. الحفاظ على نظافة منطقة العمل. أرسل السيرة الذاتية على واتساب: 0555165231

المسؤوليات الوظيفية: 1- الحفاظ على علاقات العملاء، والمساعدة في تعزيز العملاء المتميزين؛ وإدارة معلومات العملاء، وضمان اكتمال ودقة موارد العملاء وسجلات المعدات. 2- من خلال التفاعل والتواصل مع العملاء، استكشاف احتياجاتهم وتحويل الفرص المحتملة إلى صفقات تجارية؛ وتوجيه العملاء نحو اتخاذ قرار الشراء؛ وتوقيع العقود وتسليم المنتجات للعملاء. 3- استرداد المدفوعات المستحقة، وإجراء جرد دوري للحسابات مع العملاء، والحد من مخاطر تأخر السداد، وتقليل الخسائر الناتجة عن الديون المتعثرة، وضمان استرداد المدفوعات؛ والمبادرة بإجراءات إغلاق الحسابات للعملاء الذين سددوا مستحقاتهم. متطلبات الوظيفة: 1- المؤهل العلمي: بكالوريوس أو أعلى. 2- الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال التسويق الخارجي. 3- المعرفة والمهارات: مهارات تواصل وتنسيق جيدة وقدرة على العمل الجماعي؛ وإلمام بتكوين المنتجات ومعرفة بأمور التجارة الدولية. 4- المهارة اللغوية: إجادة تامة للغة الإنجليزية والعربية في التحدث والقراءة والكتابة. مزايا الوظيفة: 1- بيئة عمل ممتازة: يتمتع السوق في الشرق الأوسط بزخم قوي، حيث ارتفعت مبيعات سوق الإمارات بنسبة 100٪ مقارنة بالعام السابق، وتجاوزت المبيعات السنوية 500 مليون يوان، مما يوفر مستقبلاً واعداً. 2- نمو الدخل: الاستفادة من مكافآت سنوية تفوق المعدل المتوسط بشكل كبير، مع زيادة كبيرة في الدخل الشامل للموظفين العاملين في الخارج. 3- آليات ترقية متطورة: تتوفر مسارات ترقية واضحة وآليات منظمة لتطوير الكوادر، مما يدعم النمو المهني السريع والارتقاء الوظيفي. 4- فرص التطور الدولي: توفير مسار وظيفي دولي شامل يساعد على اكتساب خبرة إدارية وتوسيع الأفق العالمي. مكان العمل: الإقامة الدائمة خارج البلاد (الإمارات العربية المتحدة)

يعمل عميلنا كشركة عالمية لإدارة الاستثمارات. وهم يبحثون عن مدير محافظ كمّي متمكّن للانضمام إلى فريقهم. بصفتك مدير محافظ كمّي، ستكون مسؤولًا عن: - إنشاء وتنفيذ استراتيجيات استثمارية متطورة من خلال تطوير نظم نمذجة مالية كمبيوترية كمية متقدمة لتعزيز التحليل والبحث. - الحصول على مصادر بيانات تاريخية وبيانات تشغيلية من خلال أبحاث دقيقة تساعد في بناء نماذج استثمارية. - ربط مجموعات بيانات متنوعة من مزودين مختلفين من خلال تصميم وتنفيذ خوارزميات رياضية كمية. - تطوير نماذج استثمارية توفر توصيات دقيقة بالشراء أو البيع للمحافظ باستخدام إحصائيات رياضية كمية متقدمة ونظرية استثمار. وتُوقع هذه الاستراتيجيات بشكل صريح المخاطر والعوائد وتكاليف التداول. - تقييم الأوراق المالية باستخدام نماذج كمية متطورة. - إجراء أبحاث وتحليلات كمية مبتكرة باستمرار لتحسين الاستراتيجيات الحالية واستكشاف أسواق جديدة. - مراقبة وإدارة مخاطر وعوائد المحفظة. - التعاون مع مديري المحافظ والمتداولين وأعضاء الفريق الآخرين لتحسين الاستراتيجيات الاستثمارية. - المساهمة في تطوير وتحسين عملية الاستثمار والبنية التحتية التكنولوجية للشركة. المتطلبات: - درجة متقدمة في تخصص كمي مثل التمويل أو الرياضيات أو الإحصاء. - خبرة مثبتة كمدير محافظ كمّي أو في دور مشابه. - قدرات كمية وتحليلية استثنائية. - إجادة لغات البرمجة مثل بايثون (Python) أو R أو MATLAB. - فهم شامل للأسواق المالية والاستراتيجيات الاستثمارية. - مهارات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرارات. - مهارة في العمل الجماعي الفعّال. - مهارات تواصل وعرض ممتازة. المزايا: مزايا تنافسية.

مكتب نظيف يوميًا وتقديم الشاي والقهوة. يتم تلميع وتنظيف جميع الأثاث والمعدات يوميًا. التأكد من تنظيف وتطهير جميع الحمامات والمراحيض يوميًا. التأكد من استبدال وغسل المناشف والأدوات المستخدمة في التنظيف بانتظام. مساعدة في تحميل وتفريغ وتعبئة المواد عند الحاجة. تنظيف الحديقة وريها بانتظام. يمكن للمبتدئين أيضًا التقديم (داخل الإمارات العربية المتحدة). اتصل على 0562310023 / 0569372949

لضمان إجراء جميع العمليات بطريقة احترافية وآمنة: مراجعة خطة المرور والتقارير الجوية وإسداء المشورة للسفن. مراجعة تحميل البضائع واستقرار السفينة وإجهاد السفينة وتثبيت البضائع وخطة تفريغ الحمولة. التأكد من توفير الوقود والمياه العذبة للسفينة دائمًا. التأكد من الحفاظ على معايير الملاحة الخاصة بالسفينة، والاتصالات، وتحميل البضائع، والإرساء، والربط، وأنظمة القيادة الديناميكية (DP) دائمًا جاهزة للعمل. مراجعة وكيل السفينة واختياره وأدائه بالتعاون مع فريق الطاقم، وإدارة سلسلة التوريد، والإدارة الفنية. مراجعة استهلاك الوقود بالتعاون مع الإدارة الفنية. تتبع ميزانية السفن التي يتم التعامل معها. الحفاظ على جميع وثائق السفينة في المجلدات المخصصة لها وفقًا لمتطلبات نظام الإدارة المتكامل (IMS). مراجعة تقارير اليومية (DPR) ووثائق نهاية الشهر للسفن التي يتم التعامل معها. التأكد من أن جميع السفن المدارة مزودة بفريق عمل مناسب من الضباط والطواقم المؤهلين بالشهادات والخبرة والسجلات اللازمة بمساعدة فريق الطاقم. التأكد من أن جميع السفن المدارة تمتلك العلم والشهادات الشخصية والتصنيفية المناسبة للامتثال للمتطلبات التنظيمية ومتطلبات العملاء، بما في ذلك جميع التصاريح والموافقات والتراخيص المطلوبة في المنطقة/الحقل/العمل. التأكد من توافق جميع السفن المدارة مع متطلبات OVID، وإجراء التفتيشات بانتظام، والتدقيق، وإغلاق الإجراءات ضمن الوقت المتفق عليه. تطوير وتقديم الإرشاد والتوجيه للضباط والطواقم والموظفين البريين. إجراء مقابلات التوظيف قبل التعيين للقادة والطواقم، وتقييمات منتظمة. إعطاء الإحاطة والتقييم بعد انتهاء المهمة للقائد والضابط والطاقم. إجراء مقابلات التوظيف قبل التعيين لفريق العمل البري عند الحاجة. مراجعة وتحسين إجراءات وعمليات التشغيل باستمرار. مراقبة قائمة العيوب في نظام بوسيدون وترتيب الإغلاق في الوقت المناسب. بعد وقوع حادث، إجراء تحقيق وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية للعمليات. مراقبة وإكمال تقييمات OVID وOVPQ لجميع السفن حسب طلب مدير العمليات. أي متطلبات أخرى تتطلب معرفته المهنية. لضمان فهم احتياجات العملاء ومتطلباتهم وتحقيقها: بعد بدء تأجير العقد (CPA): أن يكون نقطة الاتصال الرئيسية لدى العميل؛ للتأكد من فهم جميع بنود عقد التأجير والامتثال لها والإبلاغ عنها بشكل مناسب للعملاء. اللقاء والتفاعل مع ممثلي العملاء بانتظام. الحصول على الملاحظات وتوصيلها داخل المجموعة ودفع عجلة الامتثال. حضور اجتماعات السلامة وغيرها من الاجتماعات التي يعقدها العملاء عند الحاجة. الحصول على معلومات حول احتياجات العملاء المستقبلية وخططهم. المتطلبات: رخصة قبطان بحري غير محدودة، ورخصة DP كاملة. الموافقة من ADNOC ككابتن ميناء تُعد ميزة إضافية. امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة. فهم شامل للشرق الأوسط، وغرب إفريقيا، والهند، وأسواق التشغيل الأخرى. معرفة قوية بالتحكم الديناميكي (Dynamic Positioning)، وتحليل فشل الوضع الوظيفي (FMEA)، وإدارة FMECA. معرفة قوية بجميع الأنشطة البحرية العاملة في المياه العميقة. فهم تفصيلي للقواعد واللوائح والاتفاقيات والقوانين السارية على الصناعة ونطاق العمليات والسفن. مهارات تنظيمية جيدة واهتمام بالتفاصيل. مهارات اتصال ومهارات تواصل اجتماعي فعالة.