وظيفة شاغرة: موظف استقبال فلبيني - موظف إداري

نحن نبحث عن فتى مكتب موثوق ومجتهد للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الحفاظ على نظافة المكتب وترتيبه، ودعم المهام الإدارية اليومية، ومساعدة الموظفين عند الحاجة. المهام: - الحفاظ على نظافة وترتيب المكتب (بما في ذلك المطبخ الصغير ودورات المياه) - إعداد وتقديم الشاي/القهوة للموظفين والزوار - المساعدة في تنظيم وتجهيز غرف الاجتماعات - إنجاز المهام الخارجية للمكتب مثل التصوير، والحفظ، وتوصيل الوثائق - دعم الموظفين الإداريين في المهام الأساسية - التأكد من إعادة تزويد المستلزمات (الشاي، القهوة، الماء، إلخ) المتطلبات: - شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها - يُفضل أن يكون لدى المرشح خبرة سابقة في دور مشابه - فهم أساسي لممارسات النظافة - سلوك جيد ورغبة في المساعدة - القدرة على اتباع التعليمات والقيام بعدة مهام في آن واحد - الثقة والالتزام بالمواعيد

يبحث BlackStone eIT عن مهندس حلول متمرس لديه خبرة في Lean IX للعمل في عقد مؤقت لمدة 3 أشهر. سيكون المرشح الناجح ذا دور رئيسي في تحسين معمارية المؤسسة من خلال استخدام Lean IX لتوفير رؤى واضحة حول بيئة تكنولوجيا المعلومات لدينا. ستتعاون مع فرق متنوعة لتنفيذ حلول فعالة تتماشى مع أهدافنا الاستراتيجية. المهام الرئيسية: التعاون مع قادة الأعمال والفرق التقنية لجمع المتطلبات وتطوير استراتيجيات Lean IX. تصميم وتنفيذ حلول Lean IX لتحسين وضوح ومعايير حوكمة معمارية تكنولوجيا المعلومات. تقييم ممارسات معمارية المؤسسة الحالية وتقديم توصيات عملية للتحسينات. إجراء ورش عمل وجلسات تدريب لتعزيز فهم إمكانيات Lean IX والممارسات المثلى. إنشاء وتحديث الوثائق المتعلقة بمعايير وإرشادات المعمارية. دعم تنفيذ وصيانة حلول Lean IX لضمان تلبيتها لاحتياجات العمل. العمل مع فرق متعددة الوظائف لضمان دمج مبادرات معمارية المؤسسة بشكل متماسك. توفير مراقبة الأداء وتحليل حلول Lean IX، وتقديم رؤى لأصحاب المصلحة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في معمارية المؤسسة مع تركيز قوي على Lean IX. معرفة متعمقة بوظائف Lean IX والممارسات المثلى. خبرة في أطر المعمارية مثل TOGAF أو Zachman. مهارات تحليلية وحل المشكلات وتفكير نقدي قوية. مهارات تواصل ومهارات تفاعل شخصية ممتازة للتواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة. خبرة في قيادة ورش العمل وتيسير المناقشات حول معمارية المؤسسة. إلمام بمنهجيات أجايل وممارسات إدارة المشاريع. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق جماعية. التوفر للبدء فورًا والالتزام بمدة العقد المؤقتة البالغة 3 أشهر. المزايا: إجازة مدفوعة الأجر مكافأة أداء تدريب وتطوير

نحن نبحث عن فتى مكتب موثوق ومجتهد للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الحفاظ على نظافة المكتب وترتيبه، ودعم المهام الإدارية اليومية، ومساعدة الموظفين عند الحاجة. المسؤوليات: - الحفاظ على نظافة وترتيب المكتب (بما في ذلك مطبخ المكتب ودورات المياه) - إعداد وتقديم الشاي/القهوة للموظفين والزوار - المساعدة في تنظيم وتجهيز غرف الاجتماعات - إنجاز المهام الخارجية للمكتب مثل التصوير، وحفظ الملفات، وتوصيل الوثائق - دعم الموظفين الإداريين في المهام الأساسية - التأكد من إعادة تزويد المستلزمات (الشاي، القهوة، الماء، إلخ) المتطلبات: - شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها - خبرة سابقة في دور مشابه تُعد ميزة - فهم أساسي لممارسات النظافة - سلوك جيد واستعداد للمساعدة - القدرة على اتباع التعليمات والقيام بعدة مهام - أمين ودقيق في المواعيد

نحن؟ شركة رائدة في تقديم خدمات الهندسة المتخصصة، نقدم حلولًا متكاملة لمشاريع الطاقة والبنية التحتية المعقدة، ونعمل على تشغيل الأصول. يرتكز نشاطنا التجاري على الاعتقاد بأن موظفينا هم ما يجعل شركة إينيرميك متميزة. وعندما نزدهر عالميًا، فإن ذلك لا يتعلق فقط بالاستثمار في بنيتنا التحتية وعروض خدماتنا وتكنولوجياتنا، بل أيضًا بالاستثمار في موظفينا. الوظيفة؟ يُعد مشرف الورشة مسؤولًا عن الإشراف على الأنشطة اليومية في الورشة، مع التركيز على تجديد وصيانة وإصلاح مكونات الرافعات القاعدية العاملة في المناطق البحرية، ورافعات EOT. تتضمن هذه الوظيفة الإشراف العملي، وتنسيق الفريق، وضمان إنجاز جميع الأعمال وفقًا لأعلى معايير السلامة والجودة والكفاءة. ويجب أن يكون المرشح المثالي يتمتع بخبرة تقنية قوية، ومهارات قيادية ممتازة، والتزام بتحقيق النتائج في بيئة سريعة الخطى. المسؤوليات الرئيسية ومناطق النتائج الأساسية الإشراف على الورشة: الإشراف على جميع عمليات الورشة وتنسيقها، بما في ذلك فك وفحص وتجديد المكونات أو المجموعات الخاصة بالرافعات وإعادة تجميعها. تخصيص المهام لفنيي الورشة ومراقبة أدائهم لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية. إجراء فحوصات الجودة في مراحل مختلفة من عملية التجديد. القيادة التقنية: تقديم التوجيه العملي للفنيين في مجالات الإصلاحات الميكانيكية، والأنظمة الهيدروليكية، وتجديد المكونات الهيكلية. مراجعة وتحليل المخططات الفنية، وأدلة الإصلاح، ومعايير الصناعة لتوجيه الفريق بفعالية. تحديد المشكلات التقنية وحلها، وضمان الحلول في الوقت المناسب. إدارة الموارد والمخزون: إدارة أدوات وتجهيزات الورشة والمواد الاستهلاكية، وضمان توفرها وصيانتها بشكل صحيح. مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع مدير الورشة لشراء المواد المطلوبة وقطع الغيار. الحفاظ على سجلات دقيقة لاستخدام الأدوات والمعدات. تنسيق الفريق: تدريب وتوجيه فنيي الورشة، وضمان امتلاكهم المهارات والمعرفة اللازمة بعمليات التجديد. تشجيع روح العمل الجماعي وثقافة التحسين المستمر. مراقبة أداء الأفراد والفريق وإعداد تقارير عنه لمدير الورشة. التوثيق والتقارير: الاحتفاظ بسجلات مفصلة للعمل المنجز، بما في ذلك تقارير الفحص، وبطاقات العمل، وقوائم التفتيش لمراقبة الجودة. تقديم تحديثات منتظمة حول تقدم المشروع، وتسليط الضوء على أي مشكلات أو تأخيرات. ضمان توثيق دقيق للإصلاحات والامتثال للمعايير المطلوبة من قبل العميل ومعايير الصناعة. المتطلبات أساسية: التعليم: دبلوم أو شهادة في الهندسة الميكانيكية، أو صيانة الصناعات، أو مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في الصيانة والإصلاح الميكانيكي، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي. معرفة قوية بالرافعات القاعدية العاملة في المناطق البحرية، بما في ذلك الأنظمة الهيدروليكية، والكوابح، والمكونات الهيكلية. الشهادات: الشهادات الفنية أو المهنية ذات الصلة (مثل صيانة الرافعات، أو الأنظمة الهيدروليكية، أو اللحام) تُعد ميزة إضافية. السلوكيات والصفات الشخصية أساسية: مهارات تقنية ممتازة في تشخيص الأعطال وحل المشكلات. قدرات قيادية قوية وإدارة الفريق. القدرة على تفسير المخططات الفنية، والمخططات البيانية، ومعايير الصناعة. إجادة استخدام أدوات الورشة ومعدات التشخيص. فهم قوي لممارسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في قطاع النفط والغاز. مهارات تواصل فعالة ومهارات تفاعل اجتماعي جيدة. قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات. بيئة العمل: وظيفة تعتمد على الورشة مع احتمال السفر إلى المواقع البحرية لإجراء عمليات التفتيش أو دعم المشاريع. تتطلب لياقة بدنية للعمل في بيئة تتسم بالتحدي، تشمل رفع الأحمال، والوقوف لفترات طويلة، والعمل مع معدات ثقيلة. يجب أن يكون المرشح مرنًا للعمل لساعات إضافية خلال فترات ذروة المشاريع. مقر العمل في بيئة ورشة مع زيارات موقعية متقطعة للمنصات البحرية عند الحاجة. يجب أن يكون المرشح مرنًا للعمل لساعات إضافية، وإدارة مهام الاستدعاء أثناء المشاريع الحرجة.

الغرض من الدور يُعهد إلى مدير الخزينة بالإشراف على السيولة والمخاطر المالية وعمليات الخزينة في هيئة الاستثمار الإماراتية (EIA). ويشكل هذا المنصب عنصراً محورياً في ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للهيئة من خلال إدارة فعّالة للتدفقات النقدية وتخفيف المخاطر والامتثال للوائح المالية الدولية والإماراتية. ويُعد مدير الخزينة عاملاً حاسماً في تعزيز العلاقات المصرفية ودفع عجلة تبني التكنولوجيا وضمان الامتثال للسياسات لتعزيز الأداء المالي، مع دعم الولاية المزدوجة للهيئة المتمثلة في تحقيق أقصى قدر من العوائد المالية ودعم الأولويات الاقتصادية. تُعد إدارة التمويل والخزينة والاستثمار عنصراً أساسياً في الهيكل التنظيمي لهيئة الاستثمار الإماراتية، وهي مسؤولة عن إدارة السيولة والمخاطر والعمليات المالية. وتمارس هذه الإدارة دوراً استراتيجياً في مواءمة أنشطة الخزينة مع الولاية المزدوجة للهيئة المتمثلة في تحقيق أقصى قدر من العوائد المالية ودعم الأهداف الاقتصادية للإمارات. ومن خلال استخدام الأنظمة المالية المتطورة وتبسيط العمليات والامتثال للوائح العالمية والإماراتية، تضمن الإدارة حوكمة قوية وكفاءة تشغيلية عالية. المسؤوليات الاستراتيجية إدارة السيولة والتدفقات النقدية - ضمان تلبية متطلبات التشغيل والاستثمار في هيئة الاستثمار الإماراتية من خلال التخطيط الفعّال للسيولة والتنبؤ بالتدفقات النقدية. - تطوير نماذج تنبؤ متقدمة للتنبؤ باحتياجات السيولة اليومية والأسبوعية والشهرية. - وضع أطر لإدارة النقد تتماشى مع أفضل الممارسات العالمية، بما في ذلك تحليلات التباين بين التدفقات النقدية المتوقعة والفعلية. - تزويد الإدارة العليا بتوصيات قابلة للتنفيذ بشأن استثمار الفائض النقدي واحتياطيات السيولة. تحليل السوق وتخفيف المخاطر - حماية هيئة الاستثمار الإماراتية من المخاطر المالية من خلال إدارة شاملة لمخاطر الجهة المقابلة والعملات وأسعار الفائدة. - تحليل الأسواق المالية العالمية لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص المحتملة. - صياغة وتنفيذ استراتيجيات لإدارة مخاطر الجهة المقابلة، بما في ذلك المراقبة المستمرة والتقارير الدورية. - استخدام أدوات تقليل المخاطر مثل استراتيجيات التحوط للصرف الأجنبي والمشتقات وأسعار الفائدة. - إدارة محفظة الديون، مع ضمان هيكلة فعّالة وإدارة التكاليف والانسجام مع الأهداف المالية طويلة الأجل. تطوير السياسات والامتثال - تطوير وتنفيذ سياسات خزينة تتماشى مع اللوائح العالمية والأهداف التنظيمية. - صياغة سياسات شاملة للخزينة تشمل إدارة النقد وتخفيف المخاطر والامتثال. - إجراء مراجعات دورية للسياسات لدمج التحديثات في المتطلبات التنظيمية (مصرف الإمارات المركزي والمعايير الدولية). - ضمان امتثال جميع التقارير المالية للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) والمبادئ المحاسبية المقبولة عموماً (GAAP) والمعايير الدولية. المسؤوليات الأساسية تنفيذ معاملات الخزينة - ضمان تنفيذ أفضل للأسعار والامتثال لجميع المعاملات المتعلقة بالخزينة. - تنفيذ معاملات صرف العملات الأجنبية والمشتقات والإيداعات والعقود الآجلة وشراء الأدوات المالية وفقاً للسياسات الداخلية لهيئة الاستثمار الإماراتية ومعايير السوق. - التفاوض على الأسعار والشروط مع الجهات المقابلة لتحقيق أسعار تنافسية. - مراقبة وتقديم تقارير حول مقاييس أداء التنفيذ، بما في ذلك التوفير المحقق في التكاليف. دمج التكنولوجيا والنماذج المالية - استخدام الأنظمة والأدوات المتقدمة لتعزيز كفاءة عمليات الخزينة ودعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات. - الإشراف على تنفيذ وتحسين أنظمة إدارة الخزينة (TMS) وأدوات تخطيط موارد المؤسسات (ERP). - تصميم وصيانة النماذج المالية لدعم اتخاذ القرارات المتعلقة بالسيولة والمخاطر وتخصيص رأس المال. - إجراء تحليلات الحساسية لتقييم تأثير التقلبات السوقية على عمليات الخزينة. - أتمتة سير عمل الخزينة لتقليل التدخل اليدوي وتحسين الكفاءة التشغيلية. التقارير والتحليلات - تقديم رؤى عالية الجودة تعتمد على البيانات لتسهيل اتخاذ قرارات الخزينة. - إعداد تقارير شاملة عن اتجاهات التدفقات النقدية وأوضاع السيولة والمخاطر المالية. - إجراء تحليلات التباين وإنشاء لوحات معلومات لمراجعتها من قبل الإدارة العليا وأعضاء مجلس الإدارة. - التعاون مع فرق التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لضمان اتساق التقارير مع أهداف المنظمة. مسؤوليات إدارة الأفراد إدارة العلاقات - تعزيز العلاقات مع البنوك والمستثمرين وأصحاب المصلحة لتحسين الشروط والخدمات المالية. - الحفاظ على علاقات نشطة مع المؤسسات المالية للتفاوض على تسهيلات الائتمان وأتعاب الخدمات المصرفية والخدمات الإضافية. - العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لأصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك المدققين والجهات التنظيمية. - مقارنة شروط الخدمات مع المعايير المماثلة لضمان عروض تنافسية. قيادة الفريق والتطوير - توجيه وإرشاد فريق من محترفي الخزينة، وضمان انسجامهم مع الأهداف التنظيمية. - تعزيز التعاون بين الوظائف مع فرق الاستثمار والتدقيق الداخلي ووحدات إدارة المخاطر. - إجراء برامج تدريب على الامتثال لتعزيز وعي فريق الخزينة بالمتطلبات التنظيمية. واجهات الدور الرئيسية داخلية - رئيس قسم الخزينة - المدير المالي - فرق الاستثمار - التدقيق الداخلي - فريق إدارة المخاطر خارجية - الشركاء المصرفيون - الجهات التنظيمية - المدققون الخارجيون - الشركاء الاستراتيجيون المتطلبات التعليم - درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. - يُعد امتلاك درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو شهادة CAIA أو CPT أو CFA ميزة إضافية. الخبرة السابقة - من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في مجال الخزينة أو التمويل المؤسسي، ويفضل أن تكون ضمن صندوق ثروة سيادية أو إدارة أصول أو منظمة متعددة الجنسيات. - خبرة لا تقل عن سنتين في دور قيادي. الخبرة التقنية والمهارات أو المعرفة - خبرة في التنبؤ بالتدفقات النقدية وإدارة العلاقات المصرفية وإدارة المخاطر المالية. - إتقان أنظمة إدارة الخزينة (مثل Kyriba، SAP Treasury) ومنصات تخطيط موارد المؤسسات (ERP). - مهارات تحليلية متقدمة وقدرة على حل المشكلات وتفسير البيانات المالية المعقدة. - معرفة باللوائح المالية في الإمارات والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) وأفضل الممارسات العالمية. - يُنظر إلى الشهادات مثل CFA أو CTP أو ACT على أنها مرغوبة بشدة. المزايا تُعد هيئة الاستثمار الإماراتية (EIA) الصندوق السيادي الفيدرالي الوحيد في دولة الإمارات، وتُعهد إليها الولاية المزدوجة المتمثلة في إدارة واستثمار ثروة الدولة بحكمة لتحقيق عوائد مالية مستدامة على المدى الطويل والمساهمة في نمو وازدهار الاقتصاد الإماراتي. تأسست في عام 2007، وتُجسّد الهيئة رؤية لدفع عجلة التنمية الوطنية من خلال إنشاء رواد صناعيين، وتنويع الأصول الاقتصادية، ودعم المبادرات الحكومية الحيوية. وبما أنها تخضع لأعلى معايير النزاهة والمساءلة، فإن الهيئة تُخصّص رأس المال استراتيجياً لتحقيق أقصى قدر من العوائد المالية مع ضمان التماشي مع الأولويات طويلة الأجل للإمارات. الانضمام إلى هيئة الاستثمار الإماراتية يتيح فرصة فريدة للوقوف في طليعة تشكيل مستقبل الاقتصاد الإماراتي. ويحصل الموظفون على بيئة غنية حيث تُسهم الابتكارات والتفكير الاستراتيجي والتميز في تحقيق النجاح. وتُوفّر الهيئة: - النمو المهني: أطر تطوير شاملة تُوحّد الكفاءات الفردية مع الأهداف التنظيمية، وتعزز ثقافة التعلّم المستمر والخبرة. - تجربة متنوعة: التعرّض لمحفظة متنوعة من الاستثمارات العالمية والإقليمية عبر قطاعات متعددة، ما يتيح للموظفين بناء خبرة في إدارة الأصول المالية والاستراتيجية في بيئة عالية التحدي. - عمل مؤثر: فرصة للمساهمة في مشاريع ومبادرات وطنية تحويلية، واللعب بدور محوري في إنشاء رواد اقتصاديين يقودون نمو الإمارات. - ثقافة تعاونية: بيئة عمل قائمة على الأداء تُقدّر العمل الجماعي والابتكار والالتزام بالتميز.

تبحث شركة أبت ريسورسز حاليًا عن مشرف مؤهل للصيانة في المعدات الثقيلة للإشراف على عمليات الصيانة في القصر الملكي بأبوظبي. يُعد هذا الدور حيويًا لضمان صيانة جميع المعدات الثقيلة والآلات المستخدمة في أراضي القصر بأعلى المعايير، مما يضمن السلامة والكفاءة التشغيلية. بصفتك مشرف صيانة المعدات الثقيلة، ستتولى قيادة فريق ماهر وإدارة جدول الصيانة لكافة المعدات الثقيلة، وضمان معالجة المشكلات بشكل فوري وفعال. المهام الوظيفية الإشراف على أنشطة صيانة المعدات والآلات الثقيلة داخل العقارات الملكية وتنسيقها. وضع وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية لتقليل توقف المعدات عن العمل. إجراء عمليات تفتيش وتقييم دورية للمعدات الثقيلة لضمان الأداء الأمثل والسلامة. استكشاف الأعطال في الآلات والمعدات وتشخيصها، وتنفيذ حلول إصلاح فعالة. الحفاظ على سجلات دقيقة لأعمال الصيانة، وأداء المعدات، ومخزون قطع الغيار. ضمان الامتثال لأنظمة السلامة والممارسات المثلى داخل قسم الصيانة. تدريب موظفي الصيانة وتوجيههم، وتعزيز ثقافة السلامة والتميّز. المتطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صيانة المعدات الثقيلة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي. معرفة قوية بصيانة المعدات الثقيلة، والإصلاحات، ولوائح السلامة. إجادة تشخيص المشكلات الميكانيكية والكهربائية في المعدات الثقيلة. مهارات قيادية وإدارية ممتازة، مع القدرة على تدريب وتحفيز الموظفين. مهارات تنظيمية وقدرات قوية في الحفاظ على السجلات. مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي فعّالة. القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات حاسمة. الخبرة السابقة في بيئة مرموقة أو ذات مكانة عالية تُعد ميزة إضافية. المزايا يتراوح راتب الحزمة من 5000 درهم إماراتي إلى 6000 درهم إماراتي شهريًا، بالإضافة إلى سكن مجاني، وطعام، ومستلزمات العناية الشخصية، وجميع المزايا الأخرى وفقًا لقانون العمل الإماراتي.