مهندس دعم واي فاي ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية)

في بابيل هولدينغز، نحن لسنا مجرد شركة تقنية مالية أخرى. نحن في مهمة لإحداث ثورة في المشهد المالي. من حلول مصرفية مبتكرة إلى منتجات أصول رقمية متطورة، نحن نُغيّر الطريقة التي يتفاعل بها الناس مع المال. الوظائف في بابيل تناسب أولئك الذين يريدون إحداث تأثير، والذين لا يخشون الخروج من منطقة الراحة، والمستعدين لاتخاذ مخاطر لتحقيق نجاح كبير. نحن أشخاص شجعان، مركزون بدقة، وذو كفاءة عالية، مع لمسة من المرح. إذا كنت شخصًا يزدهر في بيئة تتطلب مساءلة عالية، وتملك روحًا ريادية، وموهبة في تقديم حلول ذكية ملمّة بالصناعة، فستناسبك هذه البيئة تمامًا. إذا ت共鸣ت معك هذه الرؤية، فستحظى بفرصة لإحداث تأثير حقيقي، وأن تصبح جزءًا من شيء يُغيّر الطريقة التي نتفاعل بها مع المال والثروة. هدف الوظيفة تصميم وتطوير وصيانة المنطق الخادمي لمنصتنا باستخدام Node.js. تطوير وتنفيذ واجهات برمجة التطبيقات (APIs) والخدمات للتكامل السلس مع الأنظمة الداخلية والخارجية. بناء وهندسة بنية المنصة لضمان القابلية للتوسع والأداء العالي والموثوقية. العمل مع طوابير الرسائل، والهياكل المبنية على الأحداث، وأنماط التكامل الأخرى. تطوير وصيانة حلول تخزين البيانات، بما في ذلك قواعد البيانات العلائقية وقواعد البيانات غير العلائقية (NoSQL). التعاون مع فرق متعددة التخصصات (الواجهة الأمامية، الجوال، البيانات) لتقديم حلول متكاملة. تطبيق أفضل ممارسات الأمان في تطوير المنصة وواجهات برمجة التطبيقات. استكشاف مشكلات المنصة والتكامل وحلها. كتابة كود نظيف، موثق جيدًا، وقابل للاختبار. مواكبة أحدث اتجاهات Node.js وأفضل ممارسات تطوير المنصات. المساهمة في تصميم وتنفيذ خطوط التكامل والنشر المستمر (CI/CD) لمكونات المنصة. تطوير أدوات ومكتبات لتحسين كفاءة تطوير المنصة. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. خبرة مثبتة كمطوّر Node.js، مع تركيز على تطوير المنصات أو التطوير الخادمي. إتقان قوي لـ JavaScript (ES6+) وNode.js. خبرة في تصميم وتطوير واجهات برمجة التطبيقات RESTful والخدمات المصغرة (Microservices). خبرة في التعامل مع أنظمة قواعد بيانات متنوعة (SQL وNoSQL) مثل PostgreSQL وMySQL وMongoDB وما شابه. فهم قوي للبرمجة غير المتزامنة (Asynchronous Programming)، والهياكل المبنية على الأحداث (Event-Driven Architecture)، وإدخال/إخراج غير حاصر (Non-Blocking I/O). خبرة في طوابير الرسائل (مثل Kafka، RabbitMQ) تُعد ميزة كبيرة. معرفة بأدوات التصنيف (Containerization) والأدوات المُنظِّمة (Orchestration) مثل Docker وKubernetes تُعد ميزة إضافية. خبرة في استخدام أنظمة التحكم بالإصدار (مثل Git). مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل. قدرات قوية في التواصل والتعاون. خبرة في منصات الحوسبة السحابية (مثل AWS، Azure، GCP). معرفة بأفضل ممارسات الأمان في تطوير تطبيقات الويب وواجهات برمجة التطبيقات. خبرة في استخدام أطر عمل الاختبار (مثل Jest، Mocha). فهم لمبادئ وممارسات ديفوبس (DevOps). المزايا راتب تنافسي مكافأة اختيارية تأمين صحي شامل

1. نظرة عامة على الوظيفة يُعد قائد فريق الأمن السيبراني مسؤولًا عن قيادة وتنسيق ومراقبة مبادرات الأمن في الشركة. ويشمل ذلك استشارات اختبار الاختراق، وتحليل البرمجيات الخبيثة، واستشارات حلول الأمن السيبراني، وتطوير أدوات الأمان، ومراقبة الأنظمة. 2. المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق الأمن - قيادة فرق اختبار الاختراق، وتحليل البرمجيات الخبيثة، والتطوير الأمني. - توزيع المهام، ومراقبة التقدم، وضمان أداء عالٍ للفريق. - تطوير وتنفيذ خطط تطوير المهارات لأعضاء الفريق. تخطيط وتنفيذ مشاريع الأمن - تخطيط وتنفيذ مشاريع اختبار الاختراق، وتقييمات أمان الأنظمة، وتحليل البرمجيات الخبيثة. - نشر حلول الأمان للأنظمة الداخلية والعملاء. - تقييم وتحسين سياسات وإطارات عمل الأمن في الشركة. إدارة المخاطر والاستجابة للحوادث - مراقبة التحقيق في الهجمات الإلكترونية وحوادث الأمان. - تطوير وإدارة إجراءات الاستجابة للحوادث لضمان التخفيف السريع. - التعاون مع الأقسام الأخرى لتعزيز وضع الأمان التنظيمي. البحث وتطوير تقنيات الأمن - البقاء على اطلاع دائم بالتهديدات السيبرانية الناشئة وتقنيات الهجوم واستراتيجيات الدفاع. - قيادة الأبحاث الداخلية وتطوير أدوات أمنية داخلية. - دعم برامج التدريب الأمني وتوجيه المهندسين الأمنيين المبتدئين. استشارات استراتيجية الأمن - تقديم توصيات أمنية مخصصة للعملاء والشركاء. - العمل مع الفريق التنفيذي لتحديد خارطة طريق واستراتيجية الأمن في الشركة. - تمثيل الشركة في مؤتمرات الأمن السيبراني، والورش، والفعاليات الصناعية. 3. متطلبات الوظيفة المعرفة والمهارات - معرفة متعمقة باختبارات الأمان للبيئات الويب، والجوال، وواجهات برمجة التطبيقات (API)، والشبكات، والسحابة. - إتقان أدوات الأمان مثل Metasploit وBurp Suite Pro والأدوات التنموية ذات الصلة. - خبرة قوية في الاستجابة للحوادث، وتعقب التهديدات، وتشغيل مركز عمليات الأمن (SOC)، وتقنيات SIEM. - مهارات قيادية وتواصلية وإدارية قوية للمشاريع. - القدرة على إنتاج تقارير تقنية أمنية عالية الجودة وعرض النتائج على العملاء. التعليم والخبرة - درجة البكالوريوس في أمن المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. - خبرة مهنية لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في مجال الأمن السيبراني. - خبرة عملية لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في إدارة فرق الأمن. المؤهلات المفضلة - شهادات متقدمة في الأمن السيبراني مثل OSCP وOSCE وOSEP وOSWE وCISSP وCISM وCRTP وCRTE وGXPN وGPEN وCEH وPNPT. - خبرة عملية في نشر مركز عمليات الأمن (SOC) وتقنيات SIEM، وفرق التهكير الأخضر (Red Teaming)، وبيئة DevSecOps. - مساهمات في مجتمع الأمن السيبراني (مثل برامج المكافآت على الثغرات، CVEs، مسابقات CTF، وأبحاث الثغرات).

يبحث BlackStone eIT عن مهندس ضمان جودة أول للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستتولى قيادة جهود ضمان الجودة لمشاريع البرمجيات لدينا، وضمان تلبية المنتجات لأعلى المعايير قبل الإطلاق. ستعمل بالتعاون الوثيق مع المطورين ومديري المنتجات لتصميم وتنفيذ خطط اختبار شاملة، وإجراء المراجعات، والإشراف على عملية الاختبار. ويُتوقع من المرشح الناجح أن يكون دقيقًا في التفاصيل، مبتكرًا في منهجيته للاختبار، وشغوفًا بتقديم أفضل تجربة مستخدم من خلال البرمجيات عالية الجودة. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ضمان جودة البرمجيات. خبرة متقدمة في أساليب الاختبار اليدوي والآلي. إلمام بإطارات العمل الخاصة بالاختبار مثل Selenium أو TestNG أو Cucumber. فهم قوي لاختبارات واجهة برمجة التطبيقات (API) باستخدام أدوات مثل Postman أو RestAssured. معرفة بأدوات اختبار الأداء مثل JMeter أو LoadRunner. القدرة على تحليل المتطلبات وتطوير حالات اختبار وفقًا لها. مهارات ممتازة في حل المشكلات والانتباه للتفاصيل. مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل بتعاون فعّال ضمن فريق. خبرة في منهجيات Agile/Scrum تُعد ميزة إضافية. المزايا إجازة مدفوعة الأجر مزايا الإمارات العربية المتحدة مكافأة أداء التدريب والتطوير

نحن نبحث عن مطور بارع ومحفز بشدة للقيام ببناء وتطوير تطبيقات جوال على مستوى الإنتاج لشركة ناشئة رقمية سريعة النمو في الإمارات العربية المتحدة. ستكون مسؤولاً عن التطوير الشامل: الواجهة الأمامية (موجهة نحو الجوال أولاً)، والواجهة الخلفية، ودمج واجهة برمجة التطبيقات (API)، ولوحة التحكم، وإعداد التطبيق للنشر في متجر التطبيقات (App Store) ومتجر Google Play. يناسب هذا الدور شخصًا يمكنه العمل بشكل مستقل، وحل المشكلات، وتقديم نتائج عالية الجودة في الوقت المطلوب. ستنطلق بتطبيق أساسي واحد، مع احتمال الاستمرار في تطوير مجموعة من تطبيقات B2C وB2B القادمة. المهام الوظيفية: - بناء تطبيقات جوال/ويب كاملة باستخدام React أو Next.js أو Flutter - إعداد وتشغيل البنية التحتية للخلفية باستخدام Supabase أو Firebase - دمج خدمات الطرف الثالث: الدفع (Stripe/Tap)، نظام تحديد المواقع (GPS)/الخرائط، الإشعارات - تنفيذ منطق معقد مثل أنظمة الولاء، والرمز المربع (QR)، والحجز، أو منح الهدايا - بناء لوحات تحكم إدارية وأدوات داخلية - نشر التطبيقات على متجر iOS ومتجر Android - الحفاظ على جودة الكود، ومراقبة الإصدارات (Git)، وممارسات الأمان المثلى المهارات المطلوبة: - إتقان قوي لـ React.js أو Next.js أو Flutter - خبرة عميقة في استخدام Supabase أو Firebase أو منصات BaaS المماثلة - قدرة مثبتة على بناء وتطوير منطق الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات (API endpoints) - دمج الدفع: Stripe أو Tap - ميزات الوقت الفعلي: الإشعارات الفورية (FCM، OneSignal)، webhooks - تطوير لوحة التحكم (مخططات، عوامل تصفية، التحكم في المستخدمين) - مراقبة الإصدارات (Git، GitHub/GitLab) - مهارات اتصال قوية والقدرة على العمل بشكل مستقل مهارات إضافية (تُعد ميزة إضافية): - خبرة في تحويل النماذج الأولية غير البرمجية إلى تطبيقات إنتاجية - معرفة بأدوات مثل Lovable أو Airtable أو Make أو Cursor.dev - تصميم موجه نحو الجوال أولاً ومهارات واجهة مستخدم/تجربة مستخدم تفاعلية (Tailwind CSS، تسليم من Figma) - خبرة سابقة في تطبيقات التوصيل أو التجارة أو القائمة على برامج الولاء

بلاكستون إي آي تي تبحث عن مطور أوراكل أدو فائق الكفاءة للانضمام إلى فريقنا المبتكر. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتنفيذ تطبيقات أوراكل أدو التي تلبي متطلبات عملائنا التجارية. وسيكون خبرتك في تطوير حلول قوية وقابلة للتوسع جزءًا أساسيًا من مشاريعنا ورضا عملائنا. المسؤوليات جمع وتحليل المتطلبات التجارية بالتعاون مع أصحاب المصلحة لتصميم تطبيقات أوراكل أدو. تطوير وتنفيذ تطبيقات أدو باستخدام أوراكل جي ديفيلوبر ومكونات إطار عمل أدو. دمج تطبيقات أدو مع الأنظمة الخلفية وخدمات الويب لضمان تدفق سلس للبيانات. تحسين أداء التطبيق، وحل المشكلات، وتحسين الميزات في التطبيقات الحالية. الحفاظ على وثائق عمليات تطوير التطبيقات والمواصفات الفنية والأدلة الخاصة بالمستخدمين. المشاركة في مراجعات الأكواد لضمان جودة عالية واتباع أفضل الممارسات. البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات أوراكل وأفضل ممارسات أدو. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير البرمجيات القائمة على جافا وأدو من أوراكل. معرفة قوية بإطار عمل أوراكل أدو، وتقنية جي إس إف، وتقنية إي جي بي. إتقان برمجة إس كيو إل وبي إل/إس كيو إل. خبرة في مكونات وسائط أوراكل المتكاملة ودمج خدمات الويب. فهم ممتاز لأنماط التصميم ومنهجيات تطوير البرمجيات. مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل. قدرات فعالة في التواصل والعمل الجماعي. القدرة على إدارة مشاريع متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية. شهادة أوراكل أدو تُعد ميزة إضافية. المزايا إجازة مدفوعة الأجر التدريب والتطوير مكافأة الأداء

اكتشاف العمليات ورسم الخرائط: قيادة ورش العمل/المقابلات لتوثيق سير العمل من البداية إلى النهاية لكل قسم؛ وإنتاج المخططات الانسيابية (مخططات الأشرطة) التي توضح المدخلات، المخرجات، الأدوار، عمليات التسليم، والضوابط. جمع المتطلبات: ترجمة الاحتياجات التجارية إلى متطلبات عملية واضحة، ومعايير القبول، وطلبات التغيير. البيانات والمقاييس: تحديد مؤشرات أداء العمليات (مثل وقت الدورة، معدل الإنجاز، إعادة العمل، العيوب، التسليم في الوقت المحدد، وقت تحليل العينات، إلخ)؛ وبناء لوحات عرض بسيطة لمتابعة الأداء. تحليل الفجوات والأسباب الجذرية: تحديد الاختناقات، الهدر، والمخاطر باستخدام تقنيات مثل SIPOC، ورسم تدفق القيمة، و5 لماذا، وتحليل باريتو؛ وتقديم توصيات للإصلاح. إعداد الإجراءات القياسية التشغيلية (SOP) والسياسات: صياغة وتوحيد وضبط إصدارات الإجراءات القياسية التشغيلية، وتعليمات العمل، والسياسات؛ والتأكد من أنها تعكس الممارسات الفعلية والمتطلبات التنظيمية. الضوابط والامتثال: دمج ضوابط الجودة والسلامة والأمان في العمليات؛ والانسجام مع المعايير ذات الصلة (مثل ISO 9001/14001/45001، وسلسلة الحفظ). إدارة التغيير: إعداد تقييمات الأثر، ومخططات RACI، وخطط التنفيذ، وقوائم المراجعة للانتقال؛ ودعم التجارب الأولية والنشر التدريجي. تنسيق أصحاب المصلحة: ربط العمليات، الجودة، المالية، الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، والخدمات اللوجستية لمواءمة الجداول الزمنية، والاعتماديات، والمسؤوليات. دعم الأدوات والأتمتة: اقتراح أدوات دعم العمليات (مثل أنظمة سير العمل، النماذج، والتحكم في الوثائق)؛ والعمل مع قسم تكنولوجيا المعلومات لتكوين أو أتمتة الخطوات. التدريب والتمكين: إنشاء مخططات العمليات، وحُزم الإجراءات القياسية التشغيلية، وأدلة الإرشاد السريع؛ وتنفيذ التدريب واعتماد الالتزام بالعمليات. التدقيق والتحسين المستمر: إجراء مراجعات دورية للعمليات والتدقيق؛ والحفاظ على مستودع محدّث للعمليات وقائمة مهام التحسين المستمر. السرية وحماية البيانات: التعامل مع جميع الوثائق وبيانات العمليات بسرية تامة وضوابط صارمة للوصول.