صانع البيتزا

نحن نوظف خبّازًا محترفًا انضم إلى فريقنا في مقهى ومخبز مشهور في دبي. نبحث عن *خبّاز ماهر، دقيق في المواعيد، ونظيف* لديه خبرة في إعداد مجموعة متنوعة من *الخبز، والفطائر، والحلويات العصرية*. هذه وظيفة عملية لمُحبّي الخَبز حقًا، ويفخرون بحرفة عملهم. ما نبحث عنه: – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إنتاج المخابز – معرفة قوية بعجائن الخبز، والفينويسري، والحلويات الرائجة حاليًا – منظم جدًا، نظيف، ودقيق في التفاصيل – *دقيق في المواعيد ومُلتزم* بالعمل في الفترات المجدولة – القدرة على العمل بكفاءة واستقلالية – لاعب فريق ذو سلوك جيد الموقع: دبي وظيفة بدوام كامل (فترات عمل في الصباح الباكر) الراتب: حسب الخبرة سيتم فقط النظر في طلبات *المرشحين الجادين وأصحاب الخبرة*. يرجى *إرسال سيرتك الذاتية مع صور لأعمالك*، وتحديد مدى توفرك بوضوح. واتساب: 0521769934

عن مركز جلو كير للسكري: مركز جلو كير المتكامل للسكري هو منشأة رائدة في مجال الرعاية الصحية في دبي، تقدم رعاية شاملة ومدعومة بالتكنولوجيا ومركزة على المريض للأشخاص المصابين بالسكري وأمراض التمثيل الغذائي الأخرى. نحن نعيد تعريف إدارة الأمراض المزمنة من خلال نموذج رعاية متكامل، وتكنولوجيا المراقبة المستمرة، وفريق متعدد التخصصات. ملخص الوظيفة: يبحث مركز جلو كير المتكامل للسكري عن مدير استراتيجي وذو خبرة في الموارد البشرية للقطاع الصحي المتخصص، لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية الخاصة ببيئتنا السريرية متعددة التخصصات. يجب أن يكون لدى هذا الشخص خبرة واسعة في لوائح الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة، وخاصة ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA)، بالإضافة إلى القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة لفرق العمل السريرية والفنية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والمتخصصين الصحيين المرتبطين. سيكون المرشح المثالي لاعبًا رئيسيًا في مواءمة إدارة المواهب مع مسار النمو والالتزامات التنظيمية لجلو كير. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط القوى العاملة والتوظيف الاستراتيجي: - قيادة مبادرات التوظيف الاستراتيجية للوظائف الطبية والتمريضية والفنية بما يتماشى مع أحجام المرضى المتوقعة وخطط التوسع في الخدمات. - تطوير وتحليل مقاييس القوى العاملة للتنبؤ باحتياجات التوظيف، واتجاهات معدل الدوران، وصحة مسار التوظيف للوظائف المتخصصة. - التعاون مع رؤساء الأقسام لإنشاء ملفات وظيفية واضحة، وأطر الكفاءة، وتوقعات الأداء. الترخيص والامتثال التنظيمي: - الإشراف على عملية ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA) من البداية إلى النهاية للتوظيف الجديد وتجديده، مع ضمان الامتثال الصارم للوائح هيئة الصحة بدبي. - متابعة أحدث التحديثات في قوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وتعديلات سياسات هيئة الصحة بدبي (DHA) أو وزارة الصحة ووقاية المجتمع (MOHAP) التي تؤثر على توظيف القطاع الصحي وممارسات الموارد البشرية. علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية السريرية: - تقديم دعم متخصص في الموارد البشرية للأقسام السريرية، ومعالجة مخاوف القوى العاملة، وصياغة العقود، وتخطيط الورديات. - قيادة برامج التوجيه المخصصة للبيئة الصحية، بما في ذلك التحقق من المؤهلات، والتوجيه الطبي، والتدريب على الامتثال. - دعم عمليات التأديب وإجراءات الشكاوى بمهنية وسرية. تطوير المواهب والاحتفاظ بها: - تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالوظائف الطبية المطلوبة بشدة، بما في ذلك مسارات التطوير المهني المستمر (CPD). - التعاون مع القيادة السريرية لتنفيذ برامج التوجيه والتخطيط التدريبي المنظم للممرضين والأطباء المبتدئين. تحليلات الموارد البشرية والتقارير: - استخدام الرؤى القائمة على البيانات لتقديم تقارير شهرية وربع سنوية حول مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية، وفعالية التوظيف، وحالة الترخيص، ونسبة الاستقالة. - تنفيذ أدوات ولوحات مراقبة تتيح رؤية فورية لعمليات الموارد البشرية في جميع الأقسام السريرية. - فهم واتباع ودعم جميع برامج التحكم في العدوى بالمستشفى. المتطلبات: المؤهلات والمتطلبات: - مواطن إماراتي (من دولة الإمارات العربية المتحدة). - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الرعاية الصحية. - يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM). - خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال الموارد البشرية في القطاع الصحي، منها 3 سنوات على الأقل في دور إداري. - فهم عميق لمتطلبات وإجراءات ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA). - خبرة مثبتة في إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة في المستشفيات أو العيادات أو مراكز الرعاية الصحية المتخصصة. - معرفة جيدة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة والأطر التنظيمية ذات الصلة بالتوظيف في القطاع الصحي. - مهارات قيادية وتنظيمية وشخصية قوية. - إجادة استخدام أنظمة وأدوات الموارد البشرية (مثل أنظمة إدارة الموارد البشرية HRMS، وأنظمة تتبع المتقدمين، ولوحات بيانات Excel).

المسؤوليات الوظيفية: 1- الحفاظ على علاقات العملاء، والمساعدة في تعزيز العملاء المتميزين؛ وإدارة معلومات العملاء، وضمان اكتمال ودقة موارد العملاء وسجلات المعدات. 2- من خلال التفاعل والتواصل مع العملاء، استكشاف احتياجاتهم وتحويل الفرص المحتملة إلى صفقات تجارية؛ وتوجيه العملاء نحو اتخاذ قرار الشراء؛ وتوقيع العقود وتسليم المنتجات للعملاء. 3- استرداد المدفوعات المستحقة، وإجراء جرد دوري للحسابات مع العملاء، والحد من مخاطر تأخر السداد، وتقليل الخسائر الناتجة عن الديون المتعثرة، وضمان استرداد المدفوعات؛ والمبادرة بإجراءات إغلاق الحسابات للعملاء الذين سددوا مستحقاتهم. متطلبات الوظيفة: 1- المؤهل العلمي: بكالوريوس أو أعلى. 2- الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال التسويق الخارجي. 3- المعرفة والمهارات: مهارات تواصل وتنسيق جيدة وقدرة على العمل الجماعي؛ وإلمام بتكوين المنتجات ومعرفة بأمور التجارة الدولية. 4- المهارة اللغوية: إجادة تامة للغة الإنجليزية والعربية في التحدث والقراءة والكتابة. مزايا الوظيفة: 1- بيئة عمل ممتازة: يتمتع السوق في الشرق الأوسط بزخم قوي، حيث ارتفعت مبيعات سوق الإمارات بنسبة 100٪ مقارنة بالعام السابق، وتجاوزت المبيعات السنوية 500 مليون يوان، مما يوفر مستقبلاً واعداً. 2- نمو الدخل: الاستفادة من مكافآت سنوية تفوق المعدل المتوسط بشكل كبير، مع زيادة كبيرة في الدخل الشامل للموظفين العاملين في الخارج. 3- آليات ترقية متطورة: تتوفر مسارات ترقية واضحة وآليات منظمة لتطوير الكوادر، مما يدعم النمو المهني السريع والارتقاء الوظيفي. 4- فرص التطور الدولي: توفير مسار وظيفي دولي شامل يساعد على اكتساب خبرة إدارية وتوسيع الأفق العالمي. مكان العمل: الإقامة الدائمة خارج البلاد (الإمارات العربية المتحدة)

نحن نبحث عن طاهٍ شغوف، مبدع، ومحترف يتخصص في الطهي الصحي، ويستطيع إعداد وجبات جذابة بصريًا وموزونة من حيث العناصر الغذائية، باستخدام مكونات طازجة وعالية الجودة. المسؤوليات الرئيسية: • إعداد قائمة طعام تركز على وجبات غنية بالبروتين، منخفضة الدهون، منخفضة الكربوهيدرات، ووجبات الأكل الصحي، وتشمل: • دجاج مشوي، لحوم خالية من الدهون، خضروات مطهية على البخار، أطباق الحبوب، اللفائف، السلطات، والسموذي الصحي • الحفاظ على نظافة المطبخ، وإدارة جداول التحضير، وضمان ثبات وجودة الطعام • مراقبة مخزون الطعام وإدارة المخزون في المطبخ المتطلبات: • خبرة مثبتة في وظيفة طاهٍ أو طاهٍ مساعد (ويفضل في مطبخ صحي/رياضي أو خدمة إعداد وجبات) • فهم عميق لتقنيات الطهي (الطبخ على البخار، الشوي، الخبز) • مثابرة على النظافة والتنظيم في العمل • معرفة بمعايير النظافة وسلامة الأغذية • القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة والالتزام بمواعيد تسليم الطلبات يرجى الاتصال أو إرسال رسالة عبر واتساب على الرقم: +971 56 808 2939

هل ترغب في حب ما تقوم به في العمل؟ هل ترغب في صنع فرق، وتحقيق أثر، وتحويل حياة الناس؟ هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيير جذري في المعتاد، والملل، والمتوسط؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فإن هذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. webook.com هو منصة حجز التذاكر والتجارب رقم واحد في المملكة العربية السعودية من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والعائد المالي، ويقدم خدماته لبعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة، حيث تجاوزت مبيعاته 2 مليار ريال. webook.com هو جزء من مجموعة Supertech، والتي تضم أيضًا UXBERT Labs، إحدى أفضل وكالات التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في دول مجلس التعاون الخليجي، إضافة إلى Kafu Games، منصة بطولات الألعاب الإلكترونية الأكبر في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نحن نبحث عن أخصائي مطور أعمال موهوب للانضمام إلى فريقنا. المهام الرئيسية: إجراء أبحاث السوق للمساعدة في تحديد فرص النمو المحتملة للعمل والمنتج وقاعدة العملاء. المساعدة في تطوير استراتيجيات لتوسيع وجود منصة Webook. المساعدة في بناء قاعدة من فرص العمل. تصنيف العملاء المحتملين الواردين وإعداد قائمة شاملة للعملاء المحتملين الخارجيين. إنشاء وصيانة علاقات مع المنظمات الرياضية ومنظّمي الفعاليات والشركاء المؤسسيين. المساعدة في التفاوض على الاتفاقيات التجارية والشراكات. المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والنمو. مراقبة أداء المبيعات وتطوير الأعمال واقتراح تحسينات. التعاون مع فريق التسويق لجذب المستخدمين/العملاء. دعم مبادرات تطوير الأعمال لتتماشى مع أهداف الشركة. تقديم تقارير منتظمة عن أنشطة تطوير الأعمال واتجاهات السوق. العمل مع الإدارات الأخرى لضمان تنفيذ متكامل للاستراتيجيات. الدعم والتعلم من أعضاء الفريق الكبار. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنة في تطوير الأعمال أو المبيعات في قطاع الترفيه أو التكنولوجيا أو الضيافة أو قطاع تكنولوجيا المعلومات في الإمارات العربية المتحدة. مهارات اتصال وتفاوض قوية. التحفيز الذاتي والتنظيم مع القدرة على النجاح في بيئة سريعة الحركة وديناميكية. إجادة اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.

نحن مطعم برجر راسخ في جميرا 2، ونبحث حاليًا عن طاهٍ من الدرجة الأولى للانضمام إلى فريق المطبخ لدينا. المتطلبات: - خبرة مثبتة في بيئة عمل سريعة في مجال الوجبات السريعة - القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط - شعور قوي بالمسؤولية والعمل الجماعي - السرعة، والذكاء، والانتباه للتفاصيل في إعداد الطعام والنظافة إذا كنت شغوفًا بالطعام وملتزمًا بتقديم الجودة، فسنكون سعداء بلقائك. الموقع: جميرا 2 تقدم الآن