تصفح جميع التصنيفات
تسجيل الدخول / التسجيل
مشاركة
يمكن للأفراد ذوي السجل الجنائي العثور على وظيفة مُرضية ومستقرة من خلال فهم الحقوق القانونية، وإعداد مستندات قوية، واستهداف فرص العمل المناسبة، والتحضير بفعالية للمقابلات. المفتاح هو التركيز على المهارات والإنجازات الحالية، والصدق الانتقائي، واستغلال البرامج المصممة خصيصًا لمساعدة العائدين إلى سوق العمل. بينما توجد عقبات، فإن النهج الاستراتيجي يزيد بشكل كبير من فرص النجاح.
يختلف الإفصاح عن السجل الجنائي باختلاف القوانين المحلية. في العديد من المناطق، تتبع الشركات سياسة "الحظر على الأسئلة" ("Ban the Box")، والتي تمنعها من السؤال عن السجل الجنائي في المراحل الأولى من طلب التوظيف. ومع ذلك، قد يتم إجراء فحص الخلفية بعد تقديم عرض عمل مشروط. من المهم معرفة القوانين السارية في دولتك. بغض النظر عن الموقف، يجب أن تكون صادقًا إذا سُئلت مباشرة، حيث أن الكشف اللاحق عن المعلومات قد يؤدي إلى الفصل. ركز على شرح ما تعلمته من التجربة وكيف جعلتك شخصًا أفضل وأكثر التزامًا.
لا تحتاج إلى الإفصاح عن سجلك الجنائي في سيرتك الذاتية. بدلاً من ذلك، ركز على إبراز مهاراتك وخبراتك وإنجازاتك. استخدم سيرتك الذاتية لتسليط الضوء على فترات العمل أو التدريب أو التعليم أو العمل التطوعي. في خطاب التغطية، يمكنك معالجة الفجوات الطويلة بشكل إيجابي من خلال الحديث عن الجهود المبذولة في التنمية الشخصية أو المهنية، مثل الحصول على شهادات أو المشاركة في دورات تدريبية. بناءً على خبرتنا التقييمية، فإن إظهار التقدم والالتزام هو ما يهم معظم أرباب العمل التقدميين.
استهدف القطاعات والشركات المعروفة بسياسات التوظيف الشاملة. تشمل الصناعات التي لديها تاريخ في إعطاء فرص ثانية غالبًا: النقل واللوجستيات، والبناء، والتصنيع، والبيع بالتجزئة، والضيافة. ابحث عن منظمات مثل "الفرصة الثانية لأصحاب العمل" (Second Chance Employers). يمكنك أيضًا الاستفادة من الموارد المخصصة:
التحضير هو كل شيء. تدرب على إجابة واضحة وموجزة ومسؤولة. اتبع هذا الإطار:
تذكر: الهدف هو طمأنة صاحب العمل بشأن مستقبلك، وليس الدفاع عن ماضيك.
باختصار، يتطلب الحصول على وظيفة مع سجل جنائي استراتيجية وصبرًا. من خلال فهم حقوقك، وتقديم نفسك كمرشح مؤهل، واستهداف الفرص المناسبة، وإتقان ردك في المقابلة، يمكنك بناء مستقبل مهني ناجح. تذكر أن العديد من المنظمات تقدر التنوع في الخبرات الحياتية والمرونة. التركيز المستمر على النمو الحالي وإضافة قيمة لصاحب العمل هو أقوى رسالة يمكنك إرسالها.
