تصفح جميع التصنيفات
تسجيل الدخول / التسجيل
مشاركة
توثيق إعلان وظيفة في قائمة المراجع بنمط جمعية علم النفس الأمريكية (APA) يتطلب تتبع عناصر محددة. الإجابة المباشرة هي: قم بتوثيق إعلان الوظيفة عبر الإنترنت كصفحة موقع إلكتروني، مع تضمين اسم الشركة (المؤلف)، تاريخ النشر، عنوان الإعلان، اسم موقع التوظيف، وأخيراً رابط URL مباشر. إذا كان تاريخ النشر غير واضح، استخدم الاختصار "بدون تاريخ" (n.d.). فيما يلي دليل تفصيلي.
قد تحتاج في أبحاثك المتعلقة بإدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي، أو دراسات سوق العمل، إلى الاستشهاد بإعلانات وظيفية فعلية كدليل أولي. يُظهر التوثيق السليم بمصادرك مصداقية بحثك ويسمح للقراء بالتحقق من المعلومات بأنفسهم. نمط APA هو النظام الأكثر قبولاً في العديد من التخصصات الاجتماعية. يتيح توحيد طريقة التوثيق تجنب الانتحال غير المقصود ويُظهر الاحترافية الأكاديمية.
يتبع هيكل التوثيق الصيغة العامة للمصادر الإلكترونية. استخدم خبرتنا في التقييم لتحديد هذه العناصر من الإعلان:
غالباً ما تفتقد إعلانات الوظائف بعض التفاصيل. إليك الحلول المقبولة وفقاً للدليل الرسمي لنمط APA (الإصدار السابع):
لنطبق الخطوات على مثال افتراضي:
يهتم نمط APA بالتاريخ ويضعه بعد اسم المؤلف مباشرةً، مما يعكس أهمية الحداثة في العلوم الاجتماعية. بينما في نمط MLA، يُوضع التاريخ في نهاية المرجع. هذا التمييز مهم للحفاظ على اتساق بحثك. راجع دليل النمط المطلوب لمشروعك دائماً.
الخلاصة العملية: لضمان توثيق صحيح، اجمع كل عناصر المعلومات من الإعلان أولاً قبل البدء في الكتابة. استخدم الصيغة: المؤلف (الشركة). (التاريخ). عنوان الإعلان. اسم موقع التوظيف. الرابط. تذكر أن دليل APA يتم تحديثه، لذا تحقق من أحدث إصدار (الإصدار السابع حالياً) للاطلاع على أي تعديلات. إن توثيق المصادر بدقة، حتى لو كانت إعلانات وظائف، هو حجر الأساس لأي عمل بحثي جاد ومحترم.
