تصفح جميع التصنيفات
تسجيل الدخول / التسجيل
مشاركة
نعم، يمكن لفحص الخلفية الوظيفية المتعمق في كثير من الأحيان الكشف عن الوظائف السابقة التي لم يعلن عنها المرشح. تعتمد دقة الاكتشاف على عدة عوامل، أهمها نوع الفحص الذي تجريه الشركة والبيانات المتاحة للباحث. تعتمد عمليات التحقق القياسية على المعلومات التي يقدمها المرشح، لكن الفحوصات الأكثر تعمقاً التي تشمل البحث في سجلات التوظيف أو الاستعلامات الضريبية قد تكشف فجوات في السيرة الذاتية. لذلك، يعد الصدق والمصداقية هما الخيار الأكثر أماناً دائماً.
عادةً ما تبدأ عملية الفحص من المعلومات التي تزود بها المؤسسة المُختصة. يقوم الباحث بمقارنة التواريخ وأسماء الشركات وألقاب الوظائف التي ذكرتها مع المصادر المتاحة. تشمل هذه المصادر التواصل مع جهات الاتصال المرجعية التي قدمتها، والتحقق من الشهادات العلمية، وأحياناً استخدام قواعد البيانات التجارية. ومع ذلك، فإن نطاق هذا النوع من التحقق محدود بما قدمته أنت. لكن بعض الفحوصات تتجاوز هذا الإطار.
هناك فحوصات متخصصة قد تعرض تاريخك الوظيفي الكامل حتى لو لم تذكره:
اكتشاف وظيفة غير معلن عنها لا يعني بالضرورة فقدانك للفرصة. تقييم مدى أهمية الإغفال هو المفتاح. بناءً على خبرتنا في التقييم، تنظر معظم جهات العمل إلى:
لحماية مصداقيتك وتجنب أي مفاجآت غير سارة، نوصي بالخطوات التالية:
الخلاصة، بينما قد لا تكشف فحوصات الخلفية الأساسية كل الوظائف غير المعلن عنها، فإن الفحوصات الشاملة يمكنها ذلك في كثير من الأحيان. الخيار الأكثر حكمة هو الشفافية الكاملة، حيث أن المخاطرة بإضعاف الثقة أكبر من أي فائدة قصيرة المدى قد تتحقق من إخفاء معلومات. تأكد من أن سيرتك الذاتية دقيقة واستعد لمناقشة مسارك المهني بأكمله بثقة.
