مشاركة

اتصال المتابعة بعد إرسال طلب الوظيفة هو خطوة حاسمة يمكن أن تميزك عن المنافسين وتعزز فرصتك في الحصول على المقابلة. الهدف الأساسي من الاتصال هو التأكد من استلام طلبك والتعبير عن حماسك الحقيقي للفرصة. بناءً على خبرتنا في التقييم، فإن إجراء اتصال مهني ومختصر في الوقت المناسب يزيد بشكل ملحوظ من احتمالية تقدم عملية التوظيف. المفتاح هو التحضير الجيد والتحدث بثقة واحترام.
كيف تستعد للاتصال قبل拨通 الرقم؟
قبل رفع سماعة الهاتف، تأكد من جمع جميع المعلومات الضرورية. ابحث عن اسم مسؤول التوظيف أو مدير القسم ذي الصلة عبر منصة لينكد إن أو موقع الشركة الرسمي. قم بتدوين النقاط الرئيسية التي تريد مناقشتها، مثل المرجع الدقيق لإعلان الوظيفة (رقم الإعلان أو عنوانه)، وتاريخ تقديمك. يُفضل إجراء الاتصال في أوقات العمل الرسمية، مع تجنب أوقات الذروة مثل بداية اليوم أو بعد العودة من استراحة الغداء. جهز قلماً وورقة لتدوين أي معلومات مهمة قد تحصل عليها أثناء المحادثة.
ما هي النقاط الأساسية التي يجب أن تتضمنها محادثة المتابعة؟
عندما يرد المتلقي، ابدأ بتحية مهذبة وعرّف عن نفسك مباشرةً. على سبيل المثال: "السلام عليكم، أنا [اسمك]. أتصل للاستفسار عن حالة طلب الوظيفة الذي قدمته لوظيفة [اسم الوظيفة]". كن مستعداً لنقل رسالتك باختصار إذا كان الشخص مشغولاً. أظهر حماسك للدور واشرح بإيجاز سبب اعتقادك بأن مهاراتك (مثل [اذكر مهارة محددة ذات صلة]) تتطابق مع متطلبات الوظيفة. استفسر بأدب عن الجدول الزمني المقدر لمراجعة الطلبات أو الخطوات التالية في عملية التوظيف. تجنب الضغط أو المطالبة بإجابة فورية.
ماذا تفعل إذا لم تتمكن من التواصل مع المسؤول المباشر؟
في كثير من الأحيان، قد يرد على الهاتف موظف استقبال أو زميل آخر. في هذه الحالة، اطلب بأدب أن يتم تحويل مكالمتك إلى قسم الموارد البشرية أو مسؤول التوظيف. إذا لم يكن الشخص المعني متاحاً، يمكنك询问 أفضل وقت لإعادة الاتصال أو ترك رسالة موجزة تحتوي على اسمك ورقم هاتفك والوظيفة التي تقدمت لها. لا تكرر الاتصال بشكل مبالغ فيه؛ غالباً ما تكون مكالمة متابعة واحدة كافية لإثبات اهتمامك الجاد دون أن تبدو متطفلاً.
خلاصة عملية للاستفادة من اتصال المتابعة
لتعظيم فرص نجاح اتصالك، تذكر أن الاحتراف والإيجاز هما أساس أي اتصال متابعة ناجح. تدرب على ما تريد قوله مسبقاً لتتحدث بطلاقة. استمع بانتباه وأظهر تقديرك لوقت الشخص الذي تتحدث معه. تجنب تماماً طرح أسئلة يمكن العثور على إجابتها بسهولة على موقع الشركة الإلكتروني، لأن ذلك قد يعطي انطباعاً بعدم الجدية. بدلاً من ذلك، ركز على إبراز قيمتك المحتملة كمرشح. بناءً على خبرتنا، حتى إذا لم تكن النتيجة فورية، فإن اتصالاً مهذباًَ يترك انطباعاً إيجابياً يدوم في ذاكرة مسؤولي التوظيف.









