تصفح جميع التصنيفات
تسجيل الدخول / التسجيل
مشاركة
تُعتبر الجرائد وسيلة تقليدية لا تزال فعالة للإعلان عن وظائف محددة، أبرزها الوظائف الحكومية، وظائف القطاع المصرفي والمالي، الوظائف الإدارية والكتابية، ووظائف في قطاع البيع بالتجزئة والمبيعات الميدانية. على الرغم من صعود منصات التوظيف الإلكترونية، إلا أن العديد من الشركات، خاصة الشركات المحلية والعائلية والمؤسسات الرسمية، تفضل استخدام الصحف المطبوعة للوصول إلى شريحة أوسع وأقل ارتباطًا بالإنترنت، مما يخلق فرصًا قيمة قد لا تكون متاحة بسهولة عبر الإنترنت.
لماذا لا تزال بعض الشركات تعلن عن الوظائف في الجرائد؟
تعتمد الإجابة على استهداف فئات محددة من الباحثين عن عمل. فوفقًا لتجارب التقييم في ok.com، تصل الإعلانات الصحفية إلى الفئة العمرية الأكبر (مثل 45 سنة فما فوق) والذين قد لا يكونون نشطين على منصات LinkedIn أو مواقع التوظيف المتخصصة. بالإضافة إلى ذلك، بعض المهن التقليدية أو المحلية، مثل عمال النظافة، حراس الأمن، سائقي التوصيل، أو موظفي الاستقبال، تكون تكلفة الإعلان عنها في الصحف منخفضة ومباشرة مقارنة بالوسائل الرقمية. كما أن الإعلان في الجرائد يعزز المصداقية والانتشار الجغرافي المحدد ضمن نطاق المدينة أو المنطقة.
ما هي أنواع الوظائف الأكثر شيوعًا في إعلانات الجرائد؟
يمكن تصنيف الوظائف المتكررة في صفحات التوظيف بالجرائد على النحو التالي:
كيف تبحث بفعالية عن وظيفة عبر الجرائد؟
لزيادة فرصك في العثور على وظيفة مناسبة عبر الصحف، اتبع هذه الاستراتيجية:
هل الإعلان في الجرائد مكلف بالنسبة لأصحاب العمل؟
تُعد التكلفة عاملاً محوريًا. بشكل عام، تكون تكلفة الإعلان في الجرائد أعلى نسبيًا مقارنة بباقات الأساسية على منصات التوظيف الإلكترونية، خاصة للإعلانات الكبيرة أو الملونة. ومع ذلك، فإن العائد يتمثل في جودة التطبيقات من مرشحين جادين محليين قد لا يملكون وجودًا قويًا على الإنترنت. تعتمد الجدوى على حجم التوظيف والميزانية المخصصة له، وغالبًا ما تستخدمه الشركات كجزء من استراتيجية توظيف متعددة القنوات.
خلاصة عملية: لا تتجاهل الجرائد في بحثك عن وظيفة
باختصار، بينما تركز أغلبية جهود البحث عن وظيفة على العالم الرقمي، فإن الجرائد تظل كنزًا خفيًا للعديد من الفرص الوظيفية الحقيقية، خاصة في القطاعين الحكومي والتقليمي. لتعزيز فرصك، اجعل بحثك هجينًا؛ بحيث تتابع الجرائد المحلية بانتظام إلى جانب تحديث ملفك الشخصي على منصات التوظيف الإلكترونية. بهذه الطريقة، ستغطي شريحة أوسع من سوق العمل وتمنع تفويت أي فرصة محتملة، مما يزيد من احتمالية حصولك على الوظيفة المناسبة بسرعة أكبر.
