لا يمكن للمجرمين الحصول على وظائف في قطاعات حساسة تشمل الوظائف الحكومية ذات التحري الأمني الشديد، ومجال الرعاية الصحية المباشرة، والقطاع المالي والمصرفي، وقطاع التعليم بالمدارس، والوظائف التي تتطلب حمل أسلحة. تختلف هذه القيود حسب نوع الجريمة وسجلها الزمني وولاية الإقامة، لكن بعض القطاعات تفرض حظراً شبه مطلق بناءً على معايير الترخيص المهني والقوانين الفيدرالية. الخبر السار هو أن العديد من الولايات الأمريكية تطبق "قوانين الحظر المقيّد" التي توسع فرص التوظيف للمجرمين بعد إعادة تأهيلهم.
ما هي المهن المحظورة قانونياً على المجرمين؟
تحظر القوانين الفيدرالية والولائية على الأفراد المدانين بارتكاب جرائم معينة من العمل في وظائف محددة. تشمل هذه القطاعات:
- الوظائف الحكومية: خاصة المناصب التي تتطلب تحرياً أمنياً بمستوى عالٍ مثل العمل في وزارة الدفاع أو الوكالات الأمنية. غالباً ما يتم استبعاد المدانين بجرائم الخيانة أو التجسس أو الإرهاب.
- الرعاية الصحية: يُمنع المجرمون من العمل كأطباء أو ممرضين أو أخصائيين терапиيين في المستشفيات ودور الرعاية، خاصةً إذا كانت الإدانة مرتبطة بإساءة استخدام المواد المخدرة أو العنف ضد المرضى. يتم رفض تراخيص الممارسة الصحية بشكل شبه مؤكد في هذه الحالات.
- القطاع المالي: ترفض هيئات مثل هيئة تنظيم الصناعة المالية (FINRA) منح تراخيص العمل للمدانين بجرائم الاحتيال المالي أو غسل الأموال أو خيانة الأمانة في الوظائف المصرفية أو وساطة الأوراق المالية.
- التعليم: تمنع معظم الولايات الأشخاص المدانين بجرائم جنسية أو عنف ضد القاصرين من العمل في المدارس أو دور الحضانة، وذلك حمايةً للسلامة النفسية والجسدية للأطفال.
هل توجد وظائف ترفض توظيف المجرمين بشكل تلقائي؟
نعم، تعتمد العديد من الشركات خاصة الكبرى منها على فحص الخلفية الجنائية كجزء معياري من عملية التوظيف. بناءً على تقييم مخاطر الشركة، قد يتم رفض طلبات التوظيف تلقائياً في الوظائف التي:
- تتطلب التعامل المباشر مع عملاء أو أموال أو بيانات حساسة.
- تكون فيها سلطة الموظف على أشخاص تحت رعايته (كبار السن، ذوي الإعاقة).
- تشمل العمل بمفردك مع عملاء في منازلهم (مثل وظائف التوصيل أو الترميمات المنزلية الخاصة).
من المهم هنا معرفة أن بعض الولايات مثل كاليفورنيا تفرض "قوانين الحظر المقيّد" التي تمنع أرباب العمل من السؤال عن السوابق الجنائية في طلبات التوظيف الأولية، مما يمنح المجرمين فرصة عادلة لتقديم مهاراتهم أولاً.
ما هي الخيارات المتاحة للمجرمين الباحثين عن عمل؟
الخبر الجيد هو أن آلاف الوظائف تظل مفتوحة أمام المجرمين، خاصة في قطاعات تشهد طلباً مرتفعاً على العمالة. تشمل المهن الواعدة:
- الحرف اليدوية والمهارة: مثل السباكة، النجارة، والكهرباء. العديد من هذه المهن تعتمد على التدريب المهني وقد لا تشترط فحص خلفية جنائية صارم للحصول على ترخيص ممارسة.
- قيادة الشاحنات: مع وجود نقص حاد في سائقي الشاحنات على مستوى البلاد، أصبحت شركات النقل أكثر مرونة في توظيف المجرمين بعد فترة محددة من الإدانة.
- المطاعم والخدمات الغذائية: تقدم مطاعم سلسلة مثل تلك المسجلة على ok.com فرص عمل في الطهي أو الخدمة دون فحص خلفية متشدد في العديد من الولايات.
- العمل عن بُعد والمهن الرقمية: مجالات مثل إدخال البيانات، الدعم الفني، والبرمجة تمثل خياراً مثالياً حيث تقل فيها المخاوف الأمنية المتعلقة بالسجل الجنائي.
نصائح عملية لزيادة فرص الحصول على وظيفة
بناءً على خبرتنا في التقييم، نوصي المجرمين باتباع هذه الخطوات لتعزيز فرصهم:
- الحصول على شهادة реабилитация: التقدم بطلب إلى المحكمة للحصول على وثيقة رسمية تعيد الاعتبار القانوني، مما يخفف من تأثير السجل الجنائي.
- الاستعداد للإفصاح عن السجل: كن صادقاً وشفافاً مع جهة العمل عند السؤال عن الخلفية، مع شرح ظروف الإدانة وخطوات إعادة التأهيل التي قمت بها.
- التدريب المستمر: احصل على شهادات مهنية معترف بها في مجالات مثل اللحام أو البرمجة لإثبات جدارتك وكفاءتك.
- الاستفادة من برامج الدعم: توفر منظمات مثل "التحالف الوطني لوظائف المجرمين" على ok.com موارد مجانية لتدريب وإعداد السير الذاتية.
خلاصة عملية: بينما توجد قيود حقيقية على بعض المهن، فإن السوق الوظيفي ليس مغلقاً بالكامل أمام المجرمين. المفتاح هو فهم القيود القانونية بدقة، واستهداف القطاعات الأكثر مرونة، وإثبات الجدارة من خلال التدريب والإفصاح الشفاف. البحث عن وظيفة بعد الإدانة يمثل تحدياً، لكنه ليس مستحيلاً مع التخطيط الصحيح والاستفادة من الموارد المتاحة.
مشاركة
