مشاركة

فقدان الوظيفة لا يعني بالضرورة فقدان التغطية التأمينية الصحية. بناءً على خبرتنا في التقييم، يمكن للعاطلين عن العمل الوصول إلى تغطية صحية من خلال برنامج COBRA، أو شراء خطة من سوق التأمين الصحي الحكومية، أو التأهل لبرامج المساعدة الحكومية مثل Medicaid أو CHIP. تعتمد أفضل خياراتك على حالتك المالية، وحالتك الصحية، وعائلتك.
يسمح لك قانون COBRA بالاستمرار في خطة التأمين الصحي الجماعي التي كانت لديك من خلال صاحب العمل السابق لمدة محدودة (عادة 18 شهرًا). الميزة الرئيسية هي الحفاظ على نفس التغطية والأطباء دون انقطاع. ومع ذلك، العيب الكبير هو التكلفة: أنت تتحمل الآن تكلفة القسط بالكامل التي كان يدفعها صاحب العمل بالإضافة إلى رسوم إدارية تصل إلى 2٪. هذا يمكن أن يجعل الخطة باهظة الثمن. يجب أن تتلقى إشعارًا بالتأهل لـ COBRA في غضون 14 يومًا من إنهاء وظيفتك.
إذا كان سعر COBRA مرتفعًا جدًا، فإن سوق التأمين الصحي (Health Insurance Marketplace) الذي أنشأه قانون الرعاية بأسعار معقولة (ACA) هو بديل رئيسي. يفقد فقدان الوظيفة حدثًا مؤهلًا يسمح لك بالتسجيل في خطة خارج فترات التسجيل المفتوحة العادية (خلال 60 يومًا من فقدان التغطية). ستجد مجموعة متنوعة من الخطط بمستويات تغطية مختلفة (البرونزية، الفضية، الذهبية، البلاتينية). بناءً على دخلك المتوقع لعام 2026، قد تكون مؤهلاً للحصول على إعانات ضريبية تخفض أقساطك الشهرية بشكل كبير. استخدم أداة المقارنة على موقع ok.com لمقارنة الخيارات.

إذا كان دخلك منخفضًا جدًا بعد فقدان الوظيفة، فقد تكون مؤهلاً للحصول على Medicaid، وهو برنامج تأمين صحي مشترك بين الحكومة الفيدرالية والولايات للأفراد والأسر ذات الدخل المحدد. تختلف معايير الأهلية من ولاية لأخرى، وعادة ما تعتمد على نسبة من مستوى الفقر الفيدرالي. بالإضافة إلى ذلك، يوفر برنامج CHIP تغطية صحية منخفضة التكلفة للأطفال في الأسر التي يزيد دخلها قليلاً عن حد Medicaid. يمكنك التقديم عبر بوابة السوق الصحية أو عبر مكتب Medicaid في ولايتك.
لحماية نفسك وعائلتك، تحقق من أهليتك لـ Medicaid أولاً، وقارن تكاليف وخطة COBRA مع الخطط المتاحة في السوق مع الأخذ في الاعتبار أي إعانات ضريبية. التصرف بسرعة أمر بالغ الأهمية لتجنب فجوة في التغطية.









