مدرب عقارات

وصف

الملخّص: انضم كـ"مدرب عقارات" لتطوير وتنفيذ وإدارة برامج التدريب، مع ضمان تميُّز الوكلاء في قطاع العقارات. أبرز النقاط: ١. تصميم وتقديم برامج تدريبية للوكلاء العقاريين الجدد والقدامى ٢. تطوير مواد التدريب والموارد والأدوات الداعمة لهذه البرامج ٣. البقاء على اطلاعٍ دائمٍ بأحدث اتجاهات القطاع وأفضل الممارسات والتكنولوجيات الناشئة عن شركتنا: شركة درايفن بروبرتيز (Driven Properties) هي وكالة عقارية رائدة مقرها دبي. ونحن ملتزمون بتقديم خدمة استثنائية وخبرة فائقة لعملائنا، سواء كانوا يشترون أو يبيعون أو يستأجرون العقارات. ومع استمرار نمونا، فإننا نبحث عن مدرب عقارات ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. نبذة عن الدور الوظيفي: سيكون على عاتق "مدرب العقارات" مسؤولية تطوير وتنفيذ وإدارة برامج التدريب لدينا، لضمان حصول وكلائنا على المعارف والمهارات اللازمة للتميُّز في قطاع العقارات. ويُفضَّل أن يتمتّع المرشح المثالي بخلفية قوية في مجال التدريب والتطوير، ويفضَّل أن تكون هذه الخبرة ضمن قطاع العقارات أو إدارة الممتلكات. المهام الرئيسية: تصميم وتقديم برامج تدريبية للوكلاء العقاريين الجدد والقدامى لضمان اكتسابهم المعارف والمهارات اللازمة لتحقيق النجاح في أدوارهم. تطوير مواد التدريب والموارد والأدوات الداعمة لبرامج التدريب. إجراء تقييمات لاحتياجات التدريب لتحديد الفجوات في المعارف والمهارات ووضع حلول تدريبية مستهدفة. التعاون مع خبراء الموضوع لتطوير وتقديم برامج تدريب متخصصة في مواضيع مثل مهارات التفاوض واتجاهات السوق وخدمة العملاء. إدارة ميزانية التدريب وتتبع فعالية برامج التدريب والعائد على الاستثمار (ROI). مراقبة وتقييم نتائج برامج التدريب وإدخال تحسينات مستمرة بناءً على التعليقات ومقاييس الأداء. البقاء على اطلاعٍ دائمٍ بأحدث اتجاهات القطاع وأفضل الممارسات والتكنولوجيات الناشئة في مجال التدريب والتطوير. التعاون مع الإدارات الأخرى، مثل إدارة الموارد البشرية والمبيعات، لتوحيد مبادرات التدريب مع الأهداف الاستراتيجية العامة للشركة. تدريب وإرشاد المدربين الجدد لضمان الاتساق والجودة في تقديم التدريب. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو التدريب والتطوير أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التدريب والتطوير، ويفضَّل أن تكون ضمن قطاع العقارات أو إدارة الممتلكات. معرفة قوية بمبادئ تعلُّم الكبار وتصميم المناهج التعليمية وأساليب تقديم التدريب. مهارات اتصال وعرض وتفاعل شخصي ممتازة. خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ برامج تدريبية من الصفر. القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الخطى وديناميكية تشمل عدة أطراف معنية. مهارات تنظيمية ومهارات إدارة مشاريع قوية. إجادة استخدام أنظمة إدارة التعلُّم (LMS) وبرمجيات التدريب. القدرة على السفر عند الحاجة لتقديم برامج التدريب في مواقع المكاتب المختلفة. المزايا راتب تنافسي. فرص للنمو الوظيفي والتطوير داخل المؤسسة. بيئة عمل ديناميكية وتعاونية. المساهمة في نجاح شركة وساطة عقارية رائدة في دبي.