حل تحديات القيادة الحقيقية الخاصة بك (تدريب مباشر)

[انقر هنا لتأكيد مقعدك عبر صفحة Luma - بعد التأكيد، ستتلقى رابط المكالمة والتذكيرات قبل الجلسات.](https://luma.com/tcd2ye9w) **هل وُضعت في منصب قيادي دون خريطة؟** **لست وحدك... معظم المديرين الجدد يتعلمون أثناء السير.** **المواعيد النهائية. الضغوط. مشاكل الفريق. ذلك الشعور بالاختناق في صدرك قبل اجتماع مهم.** مرحبًا بك في ***القائد المتزن***، جلسة جماعية صغيرة يمكنك فيها أخيرًا الحديث عن الجانب الحقيقي للقيادة - بدون مصطلحات معقدة، ولا أقنعة مؤسسية. 👥 **لفئة مخصصة لـ**: * المديرين لأول مرة، قادة الفرق، والمؤسسين * الأشخاص الذين يشعرون بالجمود أو التوتر أو عدم اليقين حول كيفية القيادة 🧠 **ماذا يحدث**: ستنضم إلى جلسة تأمل إرشادية بقيادة مدربين ذوي خبرة دعموا أكثر من 100 قائد. نستخدم أدوات بسيطة تعتمد على الجسد، ومحادثات ضمن مجموعات صغيرة لمساعدتك على القيادة بهدوء ووضوح وثقة أكبر. ⏰ متى: أيام الخميس، الساعة 7 مساءً بتوقيت سنغافورة 💻 أين: عبر الإنترنت (الرابط ظاهر بعد التأكيد) 💶 التكلفة: مجانًا حاليًا، مجموعة صغيرة (بحد أقصى 10 مقاعد!) 🧠 **من نحن:** **راكيش كاستوري** مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة في الابتكار وتطوير المؤسسات، يؤمن راكيش بأن التغيير المؤسسي الصحي والشامل أصبح ممكنًا الآن أكثر من أي وقت مضى إذا نظرنا إلى الأشخاص والثقافة والتعاون بطرق جديدة. من خلال جماعته sprintdoctor، يركّز على استخدام اختبارات السرعة (Sprints) كأسلوب أساسي لتسهيل حل المشكلات المعقدة المتعلقة بالناس والثقافة، وبناء بيئات عمل آمنة، وتعزيز بيئات فريق تعاونية تساعد الناس على بلوغ إمكاناتهم الحقيقية. **خالد ياسين** خالد يُحدث تغييرًا في مجال التدريب المؤسسي من خلال شركته *Inhouse Trainers*، حيث يتم تصميم برامج التدريب لتحقيق تأثير دائم، وليس مجرد علامات على قائمة مهام مؤسسية. يساعد المؤسسات على إصلاح ما هو معطّل فعليًا في طريقة قيادتها وإدارتها ونموها. وحين لا يكون منخرطًا في تدريب القادة على تجاوز أصعب التحديات، فمن المرجح أنه يتدرب على الملاكمة التايلاندية أو القفز بالمظلة أو تسلق الصخور.